2022供销工作计划锦集十篇.docx
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1、2022供销工作计划锦集十篇供销工作安排 篇1XX县供销社20xx年度人才工作安排 要打造一支对农夫群众有感情、对合作事业有热忱、对干事创业有激情的高素养干部队伍。(一)充分相识人才对加强干部队伍建设的重要性。供销社系统已经进入改革发展新阶段,突破人才对事业发展的制约瓶颈,已成为当前供销系统干部队伍建设工作的重中之重。人才兴、则事业兴,人才是供销合作社参加市场竞争的根本保证,是供销合作社发展的有力支撑,是供销合作社改革发展的须要,是促进供销合作社长远、健康、科学发展的保证。所以,要大力实施“人才强社”战略,坚固树立新型人才观,充分相识人才对干部队伍建设的重要性。(二)建立和完善干部队伍培育体制
2、机制。努力形成各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制。一是完善培训制度,分门别类强化理论和实践培训,提升现有人员的实力素养。二是建立干部双向沟通制度,激励引导机关干部到基层社、社属企业历练本事。同时,要大胆运用基层社、社属企业优秀干部。三是吸引、选拔优秀企业和专业企业经营等社会人才,到供销社干事创业。四是通过公务员招考,招录具有专业技术实力的毕业生,充溢干部队伍。同时,一方面建立按劳安排与按生产要素安排相结合的激励机制,充分调动干部职工干事创业的主动性。另一方面建立健全干部考评体系。严格奖优罚劣、奖勤罚懒的绩效考核,为愿干、能干、干好者供应上升通道。实现人才引得进、干部立得住,从而确保供
3、销干部队伍健康发展。(三)努力提高干部职工工作主动性。一要不断提升供销社自身排位。要让供销社有话语权、单位有美誉感、干部职工有自信念。二要加强机关建设。机关建设是供销合作事业加快发展的基础和保障,要适当增加投入,做到群众舒适自己便利。三要稳定队伍的“军心”。尽快落实好供销社机构改革的政策,确保县级供销社机关为接着参照执行公务员管理单位。四要稳步提高干部职工的待遇。要开源节流,不断充盈自己财力,做到政策允许范围内的福利待遇逐步都发放,尽量提高干部职工的待遇。(四)做好培育后备年轻干部工作。培育选拔年轻干部,事关供销事业长远,是为供销合作事业的发展储备有生力气和后备军。注意在基层一线和困难艰苦的地
4、方培育熬炼选拔年轻干部;加大对年轻干部培育力度,立足于早发觉、早培育,抓紧培育造就青年才俊;增加青年干部熬炼机会,通过定点扶贫、沟通挂职、岗位轮换等方式,培育其综合素养和应对困难局面的实力;要开阔视野,既要眼睛向内关切身边青年干部的成长,又要眼睛向外盯着那些有一技之长的干部;既要眼睛向上招录专业人员,又要眼睛向下发觉那些在基层组织中的优秀年轻人才。供销工作安排 篇220xx接着以“平安第一,预防为主”的平安方针为指导思想,切实抓好平安生产管理工作,确保实现上级领导部门下达的平安生产管理目标,以下为本年度平安生产规划:一、平安目标20xx年平安生产工作的目标是:1、 杜绝死亡、重伤事故;2、 杜
5、绝燃气设备重大事故;3、 杜绝火灾事故;4、 轻伤事故率不超过3;5、 隐患排查整改率为100%;6、 三级平安教化率为100%;二、平安生产责任制1、为了加强平安生产管理,明确平安生产管理责任,公司将成立“项目平安管理领导小组”,组长由高广福担当、副组长由乔德远担当、各部门主管为小组成员,详细平安事项由平安科和各部门平安员负责,逐层监督报告。以便能更有效的落实国家有关平安生产的法律法规,组织生产过程中的平安检查活动并要求刚好整改各种事故隐患,监督平安生产责任制的落实。2、为进一步确保“谁主管,谁负责”及“管生产必需管平安”的原则,公司将严格按管理方法的要求与各部门、各班组负责人签订平安生产责
6、任书,层层落实平安生产责任制。3、重新修订平安生产管理制度、监督检查各项目的平安管理体系,平安生产管理制度的建立与落实状况。做到责任明确到人,考核落实到人,日常管理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。三、平安教化为使平安生产深化人心,人人树立“平安第一,预防为主”的思想,公司将健全平安生产教化制度,定期或不定期进行平安教化,对公司全体员工进行年度平安教化培训工作,公司将对新入职职工进行三级平安教化培训。四、平安检查公司将对全部项目进行平安生产检查、平常则依据季节改变开展各项专项平安生产的检查工作,如季节性平安检查、防雷电、防火、防中暑等,发觉问题后开展检查限
7、期整改、并跟踪复查整改效果。五、平安生产例会依据公司制度,定期召开平安生产例会总结、解决、布置平安生产工作。六、贯彻执行职业平安健康管理体系根据职业平安健康管理体系文件要求,开展工作确保三标体系的正常运行。对职业平安健康有关法律,法规和其他要求进行收集、并组织编制应急预案和程序打算实施应急演习,保证若在生产中发生突发事务能快速、高效、有序地进行应急处理工作。公司严格根据程序文件的要求落实平安生产工作。七、重大危急源的管理依据国家平安生产要求,公司应建立危急源清单,同时“重点问题重点管理,重点问题专人管理”,制定相应的管理制度。八、开展“平安生产月”活动公司将开展“平安生产月”活动。着重加强各级
8、领导干部的责任教化,加强平安管理人员的业务教化,加强各个工作岗位操作规程,遵章作业教化,以形成深厚的平安生产氛围,将“平安工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广阔员工的平安意识和预防事故的实力。九、20xx年各项平安工作重点:20xx年依据自身特点在平安工作方面要有侧重点,有针对性的开展平安教化及技术交底,落实好各项平安防范措施,平安工作重点如下:1、建立健全平安生产规章制度,落实平安生产责任制。2、建立平安生产保证体系。3、奖惩要严格根据公司规章制度进行。4、公司专职平安员负责对生产过程的平安生产进行检查、刚好订正违章、督促平安隐患整改。5、 对新的公司入职职工进行三级平安教化。6、有关部
9、门加强对平安工作的检查,开展定期、不定期、专项检查,刚好督促对存在的隐患进行整改。7、建立义务消防队消防制度,加强用火管理,定期对公司防火工作进行检查。8、夏季做好防汛、防雷、防暑、防火工作;冬季做好防冻、防滑、防火工作。9、依据本公司特点,制定突发事故应急救援预案,并报有关部门备案。10、“五一”、“十一”、“春节”等重大节日前开展平安大检查,加强平安值班、确保节日平安。11、做好内业资料,协作好各部门迎接20xx年年检。20xx年都必需时刻将“生产必需平安”这个核心思想落实到每一项工作当中,提高员工的平安意识,切实防范事故的发生,确保公司年度平安生产目标的实现。供销工作安排 篇3一、加强组
10、织领导,增加效能意识要加强对我县供销单位机关效能建设的组织领导, 切实强化第一责任人的责 任主体意识,主要领导作为第一责任人亲自抓、负总责,分管领导详细抓,班子 成员结合分工抓,形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面。要制定切实可行的 实施方案,细化机关效能建设责任分解、责任落实和责任考核,做到统筹支配, 使效能建设与日常工作有机结合,相互促进,相得益彰,真正把我县供销单位机 关效能建设工作落到实处。二、强化效能监察,提高制度执行力围绕上级重大决策部署的实行和阶段性重点工作的有序有效推动, 抓住 履职尽责的关键点,仔细组织开展效能监察。(一)加强对中心工作推动状况的监督检查。围绕“人民满足”这一
11、工作主 线,开展监督检查,实行绩效察访、问卷调查、考评检查等方式,重点加强对下 属企业农资产品供求销售,量化分级管理、新网工程建设项目、加强新的基层组 织建设、供销资产整合等工作任务完成状况的专项督察,促进工作任务的完成。同时,加强对领导批示件办理的跟踪督查,切实提高机关执行力。(二)加强对机关纪律作风的监督检查。重点围绕落实中心、省、市关于改 进工作作风、亲密联系群众的“八项规定”,把优化发展环境、落实“服务企业 发展”的状况作为重点监督检查内容,强化对机关工作秩序、办事效率以及工作 人员遵守工作纪律状况的常态化督查,加强对窗口科室、办事岗位服务状况的督 查,着力整治机关庸懒散奢等不作为乱作
12、为慢作为问题,有效治理办事拖拉、效 率低下、推诿扯皮、敷衍了事等不良现象。对效能监察中发觉的突出问题,将按 照局效能责任追究方法肃穆处理。三、深化绩效管理,推动目标任务完成(一)完善绩效评估体系。坚持务实管用、简便可评、客观公正、连续稳定 的原则,结合系统工作实际,进一步完善绩效指标考核体系,做到既与上级的工 作要求相对接,又与本县系统服务“三农”工作任务相适应,把供销年度工作任 务、绩效指标分解到岗、到人,充分发挥目标体系在绩效管理中的推动作用。(二)抓好过程推动。加大效能监察力度,督促绩效指标的落实。改进评估 方式方法, 结合民主评议政风行风工作,实行自我评估与公众评议相结合的运作 方式,
13、通过社会问卷、组织特邀监督员开展明察暗访和评议等,加大公众评议的 力度, 使评估主体更多元, 反映绩效更全面。同时要健全绩效档案, 将明察暗访、 平常驾驭的状况记录在案,对评议中群众反映出来的看法和建议,要刚好回应, 并切实实行有效措施不断加以改进,推动绩效目标任务的完成。(三)强化结果运用。建立绩效管理奖惩机制,注意把考评结果与评先 评优、行政问责、嘉奖惩戒等有机结合起来,强化结果运用。凡被效能告诫的, 取消其本人当年评先评优资格, 相应扣发绩效管理奖,并取消所在单位的评先评 优资格。同时,要仔细分析绩效评估结果反映出来的问题,总结推广绩效管理好 的阅历做法,刚好进行结果反馈,推动绩效管理的
14、改善和提升,从而,真正形成 推动科学发展、跨更加展的正确导向和推动绩效管理的有效动力机制。四、规范权力运行,推动依法行政(一)深化政务公开。要畅通政务公开渠道,依托政府门户网站、政务公 开栏、询问电话、政风行风热线等方式,刚好公开我局行政决策、人事任免、行 政审批、稽查办案、药品抽验等有关行政权力运行的事项,确保社会群众的知情 权和监督权,推动办事公开规范化、标准化建设。要充分利用简报、网络等宣扬 载体, 做好宣扬工作, 大力开展对机关效能建设政策制度、 重大部署、 工作成效、 先进典型等方面的宣扬,着力营造廉洁高效的良好氛围。(二)加强权力运行监督。整合监督力气,加强对重点部位和关键环节的
15、全程监督,切实规范权力运行。在内部管理方面,严格执行民主集中制,凡“三 重一大”事项(重大决策、重要人事任免、重大项目案例和大额资金运用)严格 实行集体探讨探讨确定;强化财务内部审计,完善资金规范、平安、有效运行的 监控机制,坚决制止私设小金库。在监管执法方面,落实廉政承诺报告和案审委 员会制度,开展执法检查、案件回访、效能监察,以及网上监控等,推动执法人 员严格执行行政执法程序和行政惩罚自由裁量细化标准,做到依法、高效、廉洁 行政。五、加强作风建设,打造高效运行平台(一)全面落实“八项规定”。把监督执行“八项规定”作为一项常常性 的工作来抓,接着深化开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”等活
16、动,加强 与基层群众、企业的联系;厉行节约,反对铺张奢侈,严格限制“三公”经费支 出;改进会风文风,做到能不开的会不开,能集中的集中开或实行视频形式开; 严格限制文件简报数量,努力降低行政成本,提高工作效率。对各单位“八项规 定”的落实状况进行监督检查,对违反规定的将肃穆追究相关人员责任。(二)提高行政审批时速。全面实行“服务企业发展”工作要求,积 极推动网上行政执法和行政审批平台建设,对行政审批事项进行梳理规范,进一 步简化程序、优化流程,严格落实首问负责制、一次性告知制等效能建设制度, 坚决杜绝推诿扯皮等现象的发生,不断提高办事效率和服务质量。(三)开展创建活动。将 “民主评议政风行风”、
17、“重点科室评议”、 “政风行风热线”等活动有机结合,细化方案、细化措施、细化要求,进一步转 变工作作风、创新监管方式,更好地服务群众,提高服务质量,解决突出问题, 力求以一流的服务、一流的管理,一流的业绩赢得社会群众的认可。六、仔细受理效能投诉,切实维护群众利益(一) 畅通群众诉求渠道。加强完善网上政务公开、设立局域网领导信箱、 投诉举报、公众留言、建言献策、便民查询平台等,进一步拓宽群众诉求渠道。充分发挥行风效能监督员的作用,有效延长监督触角,扩大社会监督的影响力。(二)仔细办理群众投诉件。加大对群众投诉件的直查快办力度,做到只 要有投诉,就有调查、有处理、有反馈,防止拖延耽搁和应付了事。对
18、调查属实 的投诉问题,要督促抓好整改落实,对违反效能建设有关规定的行为,实行行政 问责。(三)加强对投诉件办理的跟踪回访。通过对投诉件办理的跟踪回访,及 时发觉并整改问题,找准问题根源,探讨提出解决问题的对策建议,促进工作人 员仔细履职,不断提升行政服务效率和质量。供销工作安排 篇4今年以来,区供销联社以全面实行中共中心 国务院关于深化供销合作社综合改革的确定为契机,紧紧围绕“三宜国际化”卫星城建设,适应新常态,主动作为,攻坚克难,圆满完成了20xx年各项工作。一、目标任务完成状况预料到20xx年11月,总购进9975万元,完成目标任务的95%,总销售11760万元,完成目标任务的96%,工业
19、产值3088万元,完成目标任务的96.5%,利润95万元,完成目标进度95%,可以全面按时超量完成任务。二、特色亮点工作(一)巩固了省级农村社会化服务体系示范线建设成果接着巩固推动现代都市农业、有机生态农业两条省级农村综合服务示范线建设。截止目前,已完成10个星级农资放心店改造升级,5个庄稼医院的建设工作以及2个生活垃圾前端分类“绿色示范社区”前期启动工作。(二)全力参加创建全国农产品质量平安县工作一是加强农资流通监管。组织开展“放心农资下乡进村”宣扬活动,向群众宣扬农资法律学问,讲解如何识别假劣农资商品、购买优质农资商品和打假维权的常识。截止目前,区供销联社干脆参加管理的农资放心店75家,全
20、部持证经营,统配统供率达到90%,有力确保了我区农产品质量平安。二是全力做好农资调运。20xx年全区调储尿素2800吨,碳铵4200吨,过磷酸钙4500吨,复合肥6300吨,农药360吨。三是打造供销特色服务品牌。全部农资放心店统一运用中华供销合作社标识,向社会公开承诺“供销农资无假货”。同时,为农夫供应配方施肥、病虫害统防统治等社会化服务。(三)精准推动“蔬菜直销配送”便民民生工程项目“蔬菜直销配送”作为区政府民生工程项目,对解决我区新区居民“买菜难、买放心菜更难”的问题起到了主动作用。一是完成琥珀珍宝直销店、仁和春天大道直销店、彩叠园直销店等10个便民店建设。二是与区开志农机服务专业合作社
21、、和林村水稻专业合作社协调建立直供关系,主动探究区内农产品定点直销,促进“造”产品进入更多市民的视野。(四)创新打造农村电子商务发展平台一是搭建平台。由区供销联社直属企业联合出资组建市区鱼凫在线电子商务有限责任公司,以o2o双向联动经营模式,建立了与区农资流通协会、农产品加工业协会、世农大蒜专业合作社、四川公共信息产业有限责任公司合作关系。二是明确目标。择优举荐120家涉农企业(产品)入驻“供销一家”、“天虎云商”电子商务平台,信息化改造200个基层经营服务网点,打造“移动支付、大宗交易、民生服务、农产品配送和跨境零售”五大服务。(五)全面深化党风廉政建设和作风建设一是不断完善制度机制。制定了
22、社有企业责任追究制度,修改并完善了社有企业财务管理制度、社有资产管理暂行方法,促进了系统内部管理运行规范。二是扎实开展“三严三实”专题教化。联社党组把抓好专题教化作为履行主体责任的重要任务,截止目前,班子成员集中学习11次,上党课3次,撰写发言材料35篇、心得体会15篇,查找问题16个,制定整改措施20项,已完成15项。三是提升为农服务成效。围绕服务“三农”这个中心,提高执行、落实、服务实力,加大对惠农、强农有关政策的宣扬力度,把解决实际问题、群众的满足度作为工作的落脚点。班子成员走访基层170余次,领导干部接待办事群众30余次,先后为联系点干脆投入扶持资金1.90万元。二、存在的主要困难和问
23、题一是经济基础薄弱;二是经营管理人才缺乏;三是争取上级部门在政策、资金、人才方面支持不够。三、20xx年主要准备一是启动“十三五”规划编制,明确发展方向。结合产业发展及供销总社改革发展须要,坚持改革创新、远近结合、因地制宜、科学规划的原则,在市供销社“十三五规划”编制的基础上,完成供销合作事业发展“十三五规划”编制工作。二是完成“鱼凫在线”电子商务平台上线运行,发展农村电子商务。安排在20xx年建设完成“互联网+”特色服务体系,包括5家“互联网+农产品”特色网上体验店;20家“互联网+菜篮子”特色蔬菜便民体验店;5家“互联网+庄稼医院”特色诊断店;20家“互联网+农村社会化”农资放心店,提升我
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