2022精选学年工作计划集锦7篇.docx

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1、2022精选学年工作计划集锦7篇学年工作安排 篇1一、工作思路本学期政教处的常规工作坚持以学生平安为重，养成教化为主，的工作思路，重点抓好学生的养成教化，进一步规范学生的在校言行，同时跟学校的大队部联手抓好学生的礼貌礼仪教化，在工作中要抓常规，搞好学校卫生工作。二、主要工作及措施(一)进一步抓好平安工作，确保学生健康平安平安工作是学校工作的重中之重，务必树立平安第一的思想，对平安工作常抓不懈，进一步加强课间及放学路队管理，定期进行各种平安演练。(二)加强礼貌礼仪教化1、注意礼仪教化的实效性，少先队将对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进行全面的检查，督促学生养成良

2、好的礼貌行为和生活习惯。示范性开展读书活动，组织学生进行礼貌礼仪学问竞赛，树立先进典型，以点带面。2、净化校内环境，用美丽的氛围陶冶人把校内环境的净化、美化、作为礼仪教化不行缺少的途径之一。要做到支配有科学性、布置有教化性、整体上有陶冶性。(三)加强养成教化养成教化是学校德育工作的重要组成部分。为了将常规教化落实到学生的学习、生活各细微环节中，政教处、少先队透过值周老师、校值日生、校大队干部等对全校学生行为规范进行定期或不定期的检查，检查的资料涉及两操、课间活动、仪表仪容、礼貌进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等状况。透过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良

3、好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。(四)搞好学校卫生工作，展示学校对外窗口1、提高学校健康卫生教化质量。进一步使健康卫生教化与学生的健康卫生行为相结合。透过各种活动使学生懂得珍惜生命，树立酷爱生活观念，专心指导学生的保健技能，培育学生良好的卫生习惯。2、各班做好一天二小扫，一月一大扫制度。3、实行切实有效的措施，做好防近视工作，加强眼保健操工作力度，定期检查学生的用眼卫生，力争全校近视率限制在30%以下。4、培育良好的个人卫生习惯，坚持每日个人卫生检查制度，做到班有检查，校有抽查。5、仔细贯彻预防为主方针，做好常见病、传染病的防止工作。依据不同季节开展卫生讲座，发挥卫生宣扬窗的作用，做好

4、宣扬工作。刚好协作地段医院做好学生健康体检和打预防针，发觉传染病的学生刚好隔离消毒，建立汇报制度，防止传染病的扩散。三、活动支配九月份1、依据班级变动，重新划分班级卫生区，明确打扫职责。2、学校进行新学期全面性大扫除。3、出一期以老师节为主题的黑板报。十月份1、迎国庆全校大扫除。出好以祖国在我心中为主题的黑板报。十一月份1对一年级新生进行眼保健操姿态的检查订正。2、个人卫生检查抽查。3、实行礼貌礼仪学问竞赛学年工作安排 篇2常规工作：每周召开理事例会，收集理事看法及进行下周的工作支配。心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。桐梓坡小学“心晴工作室”开放。活动支配：一、20xx年9月份工作

5、1.与校心康部、青协的合作安排（1）.心理实践社负责团训、校外实践工作（2）.策划全校性的心理普及活动。问卷的搜集整理由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责（3）.学术性的讲座等可由其他部承办。但参加同学仅限本专业学生（4）.新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参加。（5）.建立院校预报机制，增加校、院活动的透亮度和联系度。2.协助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，协助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次56人。由团训负责人负责详细的人员支配组织工作。3.招募新社员。通过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣扬，招募新生入社，为心理实践社注入新的力

6、气。二、20xx年11月份工作1.在桐梓坡小学开展23次团训活动，2次心理小广播。2.收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。3心理角的常规活动。4.支配大一新生与大二学生的沟通会，请老师进行指导，提高新生对专业学问了解，以及对本专业的信念。5.人事部制定一套完整可行的综合测评的制度.三、20xx年12月份工作1.各部分工作接近尾声2.召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年详细的的工作安排。四、20xx年34月份工作1.爱好小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名爱好小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进

7、行一次沟通，方式不规定。活动目的是希望通过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的爱好以及提升同学们的自主学习实力。2.“挑战杯”学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参与竞赛，由教研室老师指导选择课题、搜集资料、撰写学术论文参与竞赛。3.小学“心晴工作室”开放，每周一次。4.心理角定期开放。五、20xx年5月份工作1.周年庆活动20xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会确定以周年庆的形式加大宣扬力度，使社员以及广阔同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。（1）由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参与，晚会节目由社员排练表演，呈现心理实践社会员的风采。

8、届时邀请教研室以及院办老师前往欣赏。（2）通过宣扬板、电子文档、视屏等形式来呈现心理实践社自成立到现在所作出的努力与成果。回顾过去，展望将来。2.与青协合作，开展一场面对心理专业学生的心理学问讲座，邀请专业老师一起参与，作为“5.25”心理健康日实践社的活动。3.在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈接着合作的相关事宜，做出一份合作安排。4.与湖南师范高校心理社联系，找寻合作契机，相互学习沟通。5.外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。六、20xx年6月份工作1.各部分工作接近尾声2.做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。3.各理事做学年的工作总结报告，并

9、做下一学年的工作安排。会长对本学年的工作进行汇总。4.换届选举（1）、通过心理实践社社员大会的形式，全部的社员都要参加，并邀请教研室及院办老师。（2）.会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评比年度优秀社员。（3）.职位竞选。5.换届后的交接工作学年工作安排 篇3一、指导思想以县德育工作思路为指导，在学校党支部的领导下，以培育学生有志向、有道德、有文化、有纪律的人才为目标，开展多种多样的生动活泼的活动为手段，努力克服学生的一些不良习惯，狠抓学生的行为规范，为创浙西名校打下扎实的基础。二、工作重点接着以学生的行为规范教化为突破口，加强学生的平安教化，开展丰富多彩的切合实际的活动，切实提高

10、学生的思想素养。三、主要工作措施和方法1进一步健全德育工作领导小组，加强党组织和领导班子建设，发挥党组织和班子对学校德育工作的作用。2强化思想政治工作，真正把德育工作摆到学校一切工作的首位，健全德育网络，以规范教化为突破口，以少先队活动为主要阵地，开展活动。3充分发挥少先队大队部在德育工作中的组织作用，少先队大队部从学校实际动身有安排、有目的地组织全校少先队开展有各种形式的德育活动。4充分发挥班主任为德育工作主力军的作用，切实抓紧抓好学校的德育工作。5结合思想品德课，其他各学科都要充分利用教材的内在思想性，结合学科教学渗透德育内容。6寓思想教化于学科和各项工作之中，深化探究新形势下学生的德育工

11、作新路子。加强值周管理制度，落实校务值勤、值周老师职责；接着严格升国旗仪式，坚持国旗下讲话制度；仔细落实每天的晨间教化活动；加强社会、学校、家庭三结合的教化网络，定期召开家长会议；加强校内外德育基地的建设，开展家庭学校教化等活动；加强劳动教化和爱惜公共财物的教化，抓好纪律教化和文明卫生教化，深化开展：学习、纪律、卫生、礼仪四项内容为主的红旗竞赛和文明班级评比活动，进一步促进文明建设，以爱国主义教化为重点，促使学生养成良好的思想品质和文明行为习惯。结合节日，加强教化，开展形式多样、生动活泼的队活动。7以社区为教化阵地，开展丰富多彩的社区活动，将学校教化与社会教化紧密结合，真正培育学生良好的文明习

12、惯。8主动开展德育探讨，不断总结德育工作中的阅历和教训，各极撰写德育工作总结或论文。校每月教化重点及活动支配九月份：交通平安教化宣扬月1开学典礼2暑假状况交通平安教化宣扬月活动启动仪式3观看纪念抗日斗争影视，编纪念抗战成功小报4交通宣扬漫画竞赛、交通平安“金点子”评比5暑假状况汇总及社会实践调查报告上交6制定班队工作安排7四年级跳蚤市场8轻声慢步靠右行.十月份：行为规范养成教化1参与市少先队风采大赛2一年级新队员入队仪式3五年级跳蚤市场十一月份：环保教化1秋游县消防队参观体验活动2六年级跳蚤市场3校围棋争章竞赛十二月份：法制教化1法制常规教化2各中队活动总结，评比先进3大队活动总结学年工作安排

13、 篇4本学期，我镇小学的教学工作接着以推动课改为中心，以提高老师的专业素养为途径，规范教学过程管理，全面提高教化质量。一、创新机制，扎实开展校本培训练好内功，建好队伍，是推动课改试验工作的基本立足点。新学期，为了进一步扎实开展校本培训工作，我镇小学创新机制，实行“年级组长负责制”。年级组长对学校的法人代表校长负责，对本年级的教化教学活动负责，依据学校教学工作安排制定出本年级工作安排，指导实施安排，详细做好分年级分学科老师培训、集体备课的全过程管理、年级组老师的业务考核、各学科教学研讨活动、青年老师的培育等。校本培训，利用“星期学校”（双周日下午）把课标解读、教材疏通和专业技能发展作为重点，主动

14、组织老师参与参加式、对话式和案例探讨式的培训活动，进一步完善以会代训、以课代训、以研代训、以评代训、以考代训的“五训”机制，主动探究培训工作的新思路、新方法，形成新格局。通过培训，能使45周岁以下的青年老师初步达到“五能”要求（即能有扎实的教学基本功、能上出有效益的课、能写出高质量的论文、案例、教学设计、能进行课件制作（电脑操作）、能搞好课题探讨），能使老年老师初步达到“四能”要求（能有扎实的教学基本功、能上出有效的课、能写出高质量的论文、案例、教学设计、能搞好课题探讨）。接着举办课改沙龙，加大对青年老师的培育力度。二、周密支配，努力创建县级校本教研基地1、实施“强师工程”，主动开展青年老师培

15、育工作。中心校制定青年老师培育规划，45周岁以下的老师全部列入培育对象，实施“强师工程”，结对子，签合同，实现以老带青、以青促老，共同发展、共同提高。“强师工程”要切实结合中心校开课日活动、完小公开课活动、部分老师达标课活动详细实施。2、实行年级组长负责制，加大对集体备课的管理力度。依据全县教研工作的会议要求，集体备课的管理与探讨，力度只能加大，不能减弱。集体备课从“个人钻研主讲辅导集体研讨成案复备”要扎扎实实走好每一步，重点做好主讲辅导和集体研讨。所以，新学期我镇小学创新管理机制，实行年级组长负责制，修订厉庄镇中心小学集体备课细则，一个重要缘由就是为了增加集体备课的管理力度，增加集体备课的实

16、效性。中心校要求各年级各学科备课组要结合细则制定好备课组活动安排，支配好主讲老师，全组老师只要有在备课组活动之前充分进行个人钻研（在教参教本上圈、标、记），研讨过程中真正参加集体研讨，主讲老师集体研讨过程中，要仔细记好研讨记录，真正把全组老师针对每课时的研讨发言、达成共识的建设性看法、综合实施到教案之中。3、引导老师重视，加大对作业设计的探讨力度。在新课改的形势下，如何设计出符合新理念的作业，始终困扰着部分老师。老师只有留意训练的双基性、针对性和探究性，才能设计出具有层次性实效性和开放性的作业。老师在进行作业设计时，肯定要努力做到“四要”，即教材要钻透，目标要找准，训练要扎实，拓展要有度。三、

17、建章立制，规范教学过程管理1、严格执行课程安排，接着实施巡课制度。全体教干老师要站在执法的高度严格执行课程安排，开齐上足教好各门课程，严格执行“三表”（即作息时辰表、课程表、教学进度表），切实减轻学生过重的课业负担（严格限制学生在校时间，小学生在校不超6小时；严格限制学生作业总量，小学一、二年级不留书面家庭作业，其他年级书面家庭作业限制在1小时以内。保证小学生每天有9小时以上的睡眠时间）。本学期，各完小校长、主任要轮番值周，加大巡课力度。中心校也将实施对各完小的巡课制度。通过巡课，坚决杜绝老师随意调课、掉课、挤课的现象发生。对于中心校在巡课过程发觉的不正常现象，将视其情节轻重赐予指责教化直至全

18、镇通报。2、坚持每月一次的教育主任例会制度。教育主任例会每月一次，开到完小，教育处将做出周密安排。每次例会，要对所在完小进行教学常规检查和周查月报复查。通过听课、检查备课作业等教学常规材料，总结完小教学管理工作胜利的做法与存在的不足，帮助完小制定出下一步的改进方法和措施。各完小教育主任在会上要沟通互动，在工作上取长补短，藉此，取得各完小教学管理工作的均衡发展。3、坚持每月一次的课改工作例会制度。教育主任例会重在检查教学工作“五仔细”（备、教、改、辅、考）的落实状况。课改工作例会重在检查、汇报校本教研的开展状况。课改例会要听课、评课、互动沟通。中心校教育处将做出统筹支配，各完小要结合中心校开课日

19、和村级完小公开课，早做打算，充分打磨，力争承办好全镇课改例会。4、坚持教学周查月报制度。各完小仍旧要坚持周查月报制度，做到周周查、周周有重点，检查有记录、检查有总结，整改有措施，落实有提高，做到“检查总结整改提高”一条线。月末将月报表按时上报教育处。各完小也肯定要同时做好检查资料的留存、整理与归档工作。5、坚持“三查两考”制度。本学期，中心校将接着组织期初、期中和期末三次视导（期初视导重在检查指导，期中、期末视导重在考评量化），接着对各年级语数学科进行调研抽测和期末统考。6、坚持“完小公开课和中心校开课日”制度。中心校开课日和村级完小公开课将依据安排，结合校本教研活动和青年老师培育安排中相关活

20、动支配逐步实施。本学期中心校开课4次，村级完小各实行公开课1次。7、坚持各学科教学进度统一制度。各完小要敦促老师严格根据学科教学安排开展教学活动，中心校每次视导检查都将依照下发的教学安排制定量化参考数据，调研抽测原则上既不滞后也不突破教学进度。8、严格执行电子化学籍管理制度。提高学籍电子化管理的效益，规范学生转学、休学、借读等手续和要求，实行学籍管理月报制、期末会审制，建立“流生月报制”，实行“流生返校通知书”制，确保“一个不能少”。四、建设特色，全面提高教化质量特色建设是学校内涵建设的必定要求，是提升学校品位的重要举措。我们要树立精品意识，依据“人无我有，人有我优，人优我精”的原则，抓好教学

21、特色建设。1、学科特色教学建设（1）本学期接着做好课外阅读“一二三”工程。详细要求：每班藏书至少100本；每生每学期至少阅读20册；三、四年级笔记字数不少于20xx0，五六年级笔记字数不少于30000。主要措施有，建立读书制度，做好图书举荐，强化读写指导，展示读写成果。通过课外阅读“一二三”工程建设，推动读书活动进一步开展，激励学生涌跃向校报投稿，接着办好山娃月刊。本学期，全镇小学争取在各级各类读写大赛、作文竞赛、习作发表上较以前有大幅度提高。（2）接着开展写字规范活动。详细做法是：从学生的书写行为、书写习惯抓起，严格要求学生按正确的姿态书写，坚持做到“三个一”的标准，切实培育学生良好的书写习

22、惯，要求老师要切实利用好中午15分钟的写字课和每周的写字指导课，做好写字指导，学生除了仔细完成规定的写字作业以外，还要坚持每天至少练字一页（32K），老师每天一收，装订成册，完小定期检查，期末中心校将进行专项检查。2、爱好小组建设（1）真正抓好软排球训练工作。软排球训练是我镇小学几年前确立的办学特色，但这一特色始终没有得到凸显。本学期，各校要充分利用体育活动时间，抓普及，抓考核。中心校软排训练队要加大训练密度和强度，抓竞赛，抓奖牌（杯）。（2）接着开展好“我们爱数学”文化传播活动。各校要支配专人负责，落实辅导老师，早选苗子，早做辅导，确保实效，争取在年底的省级活动中再创佳绩。（3）做好“剑桥少

23、儿英语等级证书考试”的组织与辅导工作。剑桥少儿英语等级证书考试在我县尚属首次引进，中心校要主动宣扬，早做动员，组织报名，做好辅导，科学训练，力争过关率高。切实把“剑桥少儿英语培训”变为我校办学的又一特色，为高一级学校输送更多的特长生。百年大讲，教化为本。我们要仔细实行全镇教学工作安排，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，强力推动我镇小学教化现代化的进程。让我们激昂精神，团结进取，为厉小明天的更加辉煌而不懈努力！厉庄镇中心小学20xx年9月15日附行事历：九月份：1、开学工作检查2、控流专项检查3、制订各类安排4、参与语数老师专业技能县二轮三轮赛、市二轮赛5、参与全县中小学运动会6、参与牛津

24、小学英语6A教材教法培训7、迎接县小学教学过程监控视导和教学质量评估8、迎接县小学常规管理工作检查9、期初视导10、组织学生参与“剑桥少儿英语等级证书考试”十月份：1、迎接省厅电子化学籍管理检查2、参与县分学科集体备课研讨沟通会3、组织撰写并参与县科学探究论文评比4、参与“金钥匙”科技竞赛5、参与市中小学田径运动会6、迎接体育卫生两个条例市级检查验收7、参与全县教职工篮球竞赛8、参与市语数老师专业技能第三轮决赛9、检查各校爱好小组开展活动状况十一月份：1、期中考试（11月7日-11日）与成果分析2、期中视导3、组织拟定并参与县教研室举办的各学科论文评比（含优秀教案，优秀教学案例评比）4、组织参

25、与全县其次届英语转岗老师达标活动。5、迎接县各学科备课抽查（含兼代学科）6、参与科学探究式课堂教学观摩研讨会7、迎接全县中小学生体质健康标准抽查8、参与县“校长杯”乒乓球竞赛9、参与县音、体、美教研活动10、迎接县教研室对村级完小的短线调研十二月份：1、参与全县小学校本课程开发评比2、参与县青少年科技创新大赛3、参与分片教研活动4、迎接县元旦文艺调演5、参与中小学书画展览6、参与“我们爱数学”文化传播活动（一）7、参与县“先进教育处”评比8、期末量化工作检查06年元月：1、全年课改工作总结2、参与“我们爱数学”文化传播活动（二）3、迎接教研室教学管理部分年终考评4、期末复习与考试评价5、做好期

26、末各种总结材料的上报工作6、寒假工作支配学年工作安排 篇5本学期我校团委仍将主动协作上级团委和学校党支部级各处室开展工作，在仔细贯彻上级团委的各项精神举措的基础上，结合我校的实际，开展丰富多彩的团队活动，并以这些活动为契机，加强团员得政治意识、组织意识和模范意识，培育学生的恶爱国主义、集体主义、社会主义教化，不断深化共青团的“四情：爱国情、民族情、改革情、创新情”、“三义：爱国主义、社会主义、集体主义”教化。各项活动将紧紧围绕学校中心工作，争创苏州市文明先锋号，坚持以育人为中心，以学生为主体，以素养培育为重点，切实加强团的自身组织建设，努力提高团员的意识，主动发挥团员的先锋模范作用。二、主要工

27、作1、 主动协作校德育处加强常规管理检查工作2、 以丰富多彩的活动形式为载体，渗透德育教化和美育教化3、 注意团员教化和团、队学生干部队伍的自身建设，全面加强团干部思想、作风建设，建设一支党放心、青年满足的团干部队伍，4、 仔细做好团工作材料积累，活动宣扬工作。三、内容支配二月份1、 开学初制定好团队安排2、 支配常规管理工作3、 “我是一名中学生”主题系列活动4、 老师节活动三月份1、“祖国在我心中”读书活动2、团员培训3、“红领巾与我同行”主题班会4、市文明先锋号创建打算工作四月份1、 “我为奥运加油”主题活动2、 团员讲座（二）3、 教工团员社会实践活动4、 “我是一名光荣的共青团员”主

28、题班会五月份1、 红五月系列活动、 义务献血活动动员、 体育健身消遣活动六月份1、 学期末总结工作2、 优秀团员，优秀团干评比3、 法制教化4、 支配暑假活动任务学年工作安排 篇6新学期伊始，教务处将在进一步抓好常规教学管理工作的基础上，紧紧围绕有效课堂建设，开展业务学习、沟通和教学实力评比活动，加强老师职业道德考核，确保教化教学质量提升年活动取得实效，进一步提升老师队伍整体水平，促进学生健康全面发展。一、抓好常规教学管理工作。1.仔细落实学期初集体备课活动和教学安排的制定。备课要求老师要树立&“为学生的学习和发展而设计&”的基本思想，要围绕&“培育学生的健全人格，培育学生的学习爱好，培育学生

29、的学习实力，培育学生的学习习惯&”设计编写教案，教案内容要有明确的教学目标（三维目标），要有精确的教材分析（重难点），要有得当的教学方法和学习方法，要有科学有效的教学过程，要有画龙点睛的板书设计。学期教学安排要有对学生状况的简要分析，对教材的简要分析，要明确学期的教学任务和目的要求，提出提高教学质量的主要措施，要科学合理支配教学进度。2.完善老师岗位量化考勤细则。在上学期执行的基础上，依据学校教学实际修改完善老师岗位量化考勤细则，使其更科学、合理、全面，进一步增加可操作性。3.严格老师教学考勤。老师按时上下课是老师职业道德的基本要求，也是教学活动的基本保证。本学期教育处将制定日常教学巡察制度，

30、每天按时对上课状况进行巡察，对无故上课迟到、早退、旷课、私自调课及上课接打手机的现象进行处理（扣分）和公示。4.做好教学评价工作。教学评价包括对老师的教学工作和学生学习效果的评价。教育处将按安排定期对老师的教案、作业、校本教研手册、读书笔记等进行检查评比；实行学生座谈会，刚好总结反馈教学中存在的各种问题；通过考试和阶段测试考察学生的学习状况，切实发挥教学评价的诊断、激励和调整作用。5.做好学籍管理工作。严格根据上级和学校要求，科学规范的做好学籍管理工作。二、抓实有效课堂建设。关于&“有效课堂教学&”的定义，目前还没有一个比较权威或比较统一的说法。有学者认为，有效教学就是通过有效的教学打算、有效

31、的教学活动和有效的教学评价来促进学生学习与发展的学习。还有学者认为，有效教学可以从以下三个方面去衡量：一是效果好，二是效率高，三是效益大。综合以上看法，结合我校实际，从可操作性解调考虑，有效课堂教学将从以下方面评价：教学目标的达成；学生的听课状态；学习的学习效果；学生的主体性和老师主导性的平衡；教学过程中的情境创设；老师的精神面貌等方面。有效课堂教学的推动分三步走：一是全体老师对有效课堂教学的学习相识，达成一样共识；二是每个教研组选取老师实践；三是形成一种模式在全校推广。三、规范专业课程体系。我校开设专业众多，但实训教学设备设施和师资力气不足，再加上老师长期吃老本，连自身曾经学习过的专业课程也

32、不敢涉猎，更不用说与专业相关而没接触过的专业课程了，结果使我校的一些专业课程开设相对于专业标准而言，显得开课残缺不全，存在不科学，不规范，不合理的现象。为了逐步改善这种现象，一要通过加强老师培训和老师自觉学习，提高专业教学实力；二要按专业课程规范重新规划一、二、三年级的课程开设，不能只重实际，不看专业的教学规律。四、提前谋划技能大赛。从大处讲，技能大赛可以提高学校的知名度和在教化中的社会地位。从小处实处讲，能过组织备战参与技能大赛，可以加强学校双师型老师队伍建设，促进专业老师水平的提升，能够培育优秀学科带头人，同时可以促进教学改革和专业基础建设，发挥专业的引领作用。对于学生而言，技能大赛更能够

33、培育技术娴熟和富有创新实力的好用型人才。因此，组织备战技能大赛对于中职学校来说是一件大事，与学校的发展亲密相关。本学期将接着推行&“星火安排&”和&“燎原安排&”，注意选手的选拔培育和获奖选手的表彰和宣扬，在校内内营造比学技术，争当先进的良好风气。技能大赛选手要从一年级新生中选拔产生，实行专业组和专业老师负责制，由专业组指定辅导老师，制定参赛安排，由专业老师制定辅导安排并仔细落实。教育处每月按时了解选手的技能学习状况，刚好总结督促，确保。20xx学年度第一学期小学教育处工作安排,五、深化开展教研教改工作。虽说教研工作比较前有所突破，但参加者范围小，且仍存在被动性，成效不显著。鉴于此，本学期将在

34、加强常规教研的基础上，主动探究新的方法和措施，力争教研工作上台阶。老师教研实力和水平仍有待提高，因此，加强老师的教研实力是首要任务，本学期将接着开展教化理论学习活动，提高老师对教研的理解和相识。同时，要聘请一些专家开展教研方面的业务培训，避开老师走弯路，加快教研实力的提升。另外，教研组和老师要有额定的教研任务，促使老师从事教学探讨。本学期将要求每个教研组选择一个课题进行探讨，每个老师至少撰写一篇教化教学论文。对于上级布置的各种教化教学作品评比，要求老师人人参与，并纳入量化考核。对于上级组织的教学实力竞赛，要求相应的教研组必需选派代表参与，纳入教研组和老师个人量化考核。六、注意老师队伍培育。利用

35、校内书吧和各种讲座，加强老师的学习沟通，提高专业素养。重视省培、国培和每学年的接着教化，仔细组织老师参与培训，并要求撰写学习心得。注意老师的青老接对活动，特殊是对于一些师资紧缺的专业，通过青老接对帮扶加快青年专业课老师的培育。七、接着加强实训室管理。接着实行实训室设备登记管理、实训室运用登记、室训课登记、实训报告填写制度以及室训室卫生包保制度等规章制度，确保实训室的平安、高效利用。八、以爱好转风气。教育处将依据学校实际条件开设不同的专业爱好班，让全部就业班学生选择自己宠爱的专业爱好班，利用每天下午第三节课上课（时长1小时），拓宽学生的专业学习领域，让学生驾驭尽可能多的求职技能，增加学生毕业后的

36、就业竞争信念。专业爱好班的开设，是推行素养教化的一条有效途径，除了能使学生学到更多的好用技能之处，可以将学生的精力从一些低俗之处转变到技能学习中来，尽量削减学生参加到不良行为的活动中，增进学生对学校的感情。学年工作安排 篇7新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的20xx年，每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份，饱含动律，充溢希望，好像暗藏着莫大的机会，等着我们去发掘!或许是在这个特别的日子里受到感染，每个人都憋足了劲，等待时机爆发。期盼都写在脸上了，自信都写在脸上了，眼看前方，起先迎接新一轮的工作!为加强和健全学习部的自身建设，在以后的日子里更好的为同学们服务，加强工作的规范化、制

37、度化，提高学习部干事的工作主动性，更好地服务于学院建设，在学习和工作中不断的提高和完善自己，真正的起到模范作用。在学院辅导员和团委学生会主席团的指导下，结合学习部自身的状况,特此制定学习部部门0708下半学年的部门工作安排。安排分为三部分，分别是部门内部管理，干事进一步的培训，还有这学期初步的工作安排。第一部分部门内部管理上学期实行的部门内部考评管理取得了良好的效果，这学期，我们将接着沿用这一传统，并且不断的补充完善。正所谓为“规则不成方圆”，部门内部组织纪律性，影响着工作率，干事素养的提高。为进一步加强部门内部管理，我们接着进行打分考核制，增加部门的纪律感、集体感。为此，制定了以下考评方案。

38、一、例会制度1、例会时间：每周二下午6：002、例会地点：s21073、参加人员：我部全体人员4、参与会议时，应提前5分钟到达集会地点，并做到“快、静、齐”;5、忌在会议期间窃窃私语，应自觉将手机调为振动或关机;6、开会时，全体成员应主动参加探讨，提出建设性看法;7、会议结束离开会场中，要按次序出场。8、部门召开临时会议时，也必需按时到场参与，不得借故推脱。二部门考评制度本部考评采纳打分制，每月每人基本分为二非常，违反条例按规定扣分，任务完成精彩适当加分，月末进行总结评比，评出分数最高者赐予表扬。成员之间相互监督，相互考察。由副部进步行记录考察状况。1、例会出席：2、例会迟到者扣一分，无故缺席

39、扣五分;3、假如请假请说明缘由，酌情处理，适当扣分;若客观缘由属特别状况可以考虑不扣分，否则扣两分。2、坐班状况：(1)、要严格根据时间规定准时出席;(2)、对来询问的同学要谈吐礼貌，看法真诚，仔细记录值班状况;(3)、可与其他部门成员进行适当沟通;(4)、迟到或早退(10分钟之内为迟到或早退，若迟到或早退20分钟则为缺席。每晚由正，副部进步行查看坐班状况或由秘书处记录为准)扣一分，无故缺席扣五分;(5)、若坐班期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分;(6)、坐班时若被反映有不良行为(例：吃东西，大声喧哗等)扣两分;三、材料上交状况考查1.根据每次详细的任务布置，刚好上交材料;2.材料内容力求说明

40、清楚，有条理，字迹工整;3.材料内容要丰富，体现创新精神;4.材料不按规定时间上交的，扣两分;5.无故不交的，一次扣五分;6.材料有新意的，加两分;安排书，策划书等，被采纳的，加五分。四、参与探讨状况：1.开会时踊跃主动参与探讨加两分;2.提出较好的或是有创新的看法加两分;3.不主动探讨或私下探讨其它问题扣三分;4开会时运用手机接电话，发短信，玩嬉戏者，一次扣一分。五、任务完成状况：分派的任务要刚好有效地完成。1.任务未完成扣三分;未刚好完成扣两分;2.完成的不符和标准扣一分3.在完成应有工作的基础上，能表现出创新精神的加三分。六部门材料撰写、管理1、每月的部门工作总结、工作安排应由部门助理或

41、指定的成员撰写，内容叙述清楚、详细，并有肯定文采;2、材料上交办公室要刚好，分为电子版和打印版，电子版要在部门邮箱中存有草稿;3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写，内容要求详细细致，每一部分工作在策划中都应有体现、有支配，经费预算合理精确，策划切忌策划内容空洞;4、每次大型活动后都应进行部门总结，说明阅历、教训，并写成书面形式存稿，藏富于人;5、每次会议，部门助理进行会议记录，并负责保管6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管，邮箱电子存档定期分类、检查，确保平安性等。其次部分干事实力培训一个部门是由每一名干事组成的，每个人的实力能否能满意部门工作的需求，个人的才华能否的到施展，潜力能否发

42、觉，对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长，增加部门整体的力气，使工作能更顺当的开展。我部特殊重视干事个人实力的培训与提高。为此，初步制定了以下培训安排：一、部门博客建设本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家供应一个说话的平台，增进部门内部的凝合力。博客分为“胡言乱语”，“我想说。”，“心路历程”，“活动策划”“每月安排总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以及“心路历程”这三个板块。“胡言乱语”是大家情感宣泄的地方，有快乐的或不顺心的事可以在这里倾述，把此时此感记录下来，一个倾述的窗口，听众就是部门里的兄弟姐妹。“我想说。”是对部门工作的建议或者看法。在工作中

43、觉得有不满的地方可以在这里提出，或者对部门建设有好的灵感可以在这里呈现。最妙的地方在于有看法不好意思当面说时，面对电脑屏幕，或许更能说出内心最深处的想法。“心路历程”是工作后的感想。每次工作后的感受，可以在这里抒发，当再回首时，能更清晰的看到来时路。希望通过这个博客，能增加部门内的凝合力，进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱一家人!二、文字写作实力培训1、教会新干事电脑基本操作，包括word文档运用，邮件收发，用电脑进行资料管理。2、总结、安排、策划等应用文体书写格式，书写内容。并让他们写每月的安排、总结，活动策划等等。三、干事自我发展意识提高1、每月初写一份本月自我发展目标，目标要求

44、具有挑战性，并切实可行。2、在月末的时候，比照实际行动与目标是否达到，找出进步点，或还作不够的地方，在部门例会上讲解并描述。每个月都感受到个人的进步。四、沟通沟通实力培训1、在与其他部门合作工作中，多给干事创建与其他部门沟通沟通的机会。2、多与其他部门合作组织活动，在组织活动中增加沟通实力。3、部长讲解并描述一些与人沟通的技巧，方法，阅历等，有助于干事沟通实力提高。五、组织策划实力培训1、在组织举办学院大型活动时，分块支配任务，让每个人的实力都得到熬炼。2、不定时的写小活动的策划，增加策划组织实力。3、情景模拟探讨。在例会上支配虚拟工作任务，干事分组探讨工作如何支配组织，短时间内说出组织方案。

45、主要培育快速组织反应实力。六、其他培育1、不定时的实行部门内部活动，如一起进行打球，一起看电影等，增加部内凝合力。2、多参与讲座，报告会等活动，通过听优秀讲座学到他人的优秀阅历，完善自我。3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧，阅历等，有助于新干事工作启迪。第三部分学期工作初步安排我们提倡一切走在前面，制定安排是圆满完成工作的起先。1、我部将绽开分团委学生会成果统计工作。统计范围包括主席团，各部部长，每一位队员，干事。内容为上学期期考各科成果，高校计算机二级，英语四、六级过级状况等。我们将对成果按部门分类整理，对比评价。对成果优异的同学提出表扬激励，不幸挂科的同学进行提示，同时，实行措施，给他们供应学习上的帮助。通过成果统计分析，希望能对学生会的各位兄弟姐妹达到提示督促的作用。2、校运会将在本学期三月底进行，又是一个劳碌的季节。我部将