公务员面试教程1627.docx

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1、结构化面面试作为为公务员员面试最最常见的的考查面面试，是是广大面面试考试试备考的的必修课课。结构构化面试试中如何何把握要要领，运运用技巧巧，获得得高分?国家公公务员网网考试研研究专家家指导提提出了实实事求是是、随机机应变等等八大面面试原则则。 一、实事求求是：回回答考官官的问题题要从本本人的实实际情况况出发，正正确的对对待和处处理考官官的发问问。实事事求是不不仅容易易在面试试中嬴得得考官的的信赖，也也是为人人行事的的基本原原则。即即使被问问及确定定回答不不出来的的问题，坦坦诚地承承认“不不知道”并并表示歉歉意，也也好过胡胡乱猜测测，妄加加评议。 二、随机应应变：进进入面试试考场中中，很多多人就

2、会会很被动动，脑子子里一片片混乱。其实考考生完全全可以主主动出击击，化被被动为主主动，将将话题的的重点转转移到自自己精通通的知识识面上，甚甚至也可可以向考考官提出出一些合合理的建建议，以以显得自自己谈吐吐清楚、头脑灵灵活、反反应敏捷捷。 三、逻辑严严密：在在面试中中，没有有什么是是标准答答案，只只要能自自圆其说说，并言言之成理理都是值值得嘉许许的。但但一定要要组织严严密且有有层次性性，忌胡胡言乱语语，随意意编造，给给自己的的面试倒倒扣分。 四、推陈出出新：前前面提到到面试没没有标准准答案，但但如果使使自己的的答案成成了千篇篇一律的的标准答答案，就就突出不不了你的的个性和和特点，也也会让考考官不

3、胜胜其烦。推陈出出新，别别出心裁裁，会让让考官眼眼前一亮亮。 五、加深理理论：泛泛泛而谈谈或单调调呆板都都显示出出考生知知识的欠欠缺和理理论功底底的薄弱弱。在回回答中适适当地引引用党的的方针、政策、国家法法律法规规、名人人名言、具体事事例和数数据都会会使面试试增色不不少。 六、辨证分分析：看看问题不不能只看看一个方方面，要要用辨证证的思维维来组织织答案，做做到客观观、公正正、公平平、高瞻瞻远瞩。避免偏偏激和强强词夺理理，使自自己陷入入自相矛矛盾的境境地。 七、避免诡诡辩：答答辩的最最终结果果并不是是为了决决一胜负负，而是是通过答答辩的过过程向考考官展示示考生个个人的才才华和魅魅力所在在。一味味

4、的诡辩辩，只会会让考官官认为你你缺乏大大度的胸胸襟，过过分骄傲傲而招致致其反感感。相反反，即使使承认自自己不知知道，反反而证明明自己虚虚怀若谷谷，有进进一步加加强学习习和上进进的强烈烈要求。 八、态度温温和：“有有理不在在声高”。在交谈谈过程中中做到彬彬彬有礼礼，不卑卑不亢，情情绪控制制极佳的的话，考考官就能能感受到到你的含含蓄和睿睿智。即即使在连连番追问问的情况况下，也也能保持持一份自自信、从从容和淡淡定，为为自己的的形象加加分。对对考官提提出的疑疑难问题题应表示示感谢，感感谢他给给予你的的表现机机会。 以上上这些，是是面试答答辩技巧巧。但一一切面试试答辩成成功都有有赖于平平时的练练习，知知

5、识的积积累。丰丰富的文文化知识识和扎实实的理论论功底，才才是面试试成功的的“基石石”。 编辑本段段结构化化面试决决胜面试试的因素素充分自信信即要要让各位位考官相相信你是是最合适适的人选选。在面面试当中中，考官官也许会会喜欢你你，欣赏赏你，承承认你的的长处，但但是不一一定录取取你。而而你的目目标不是是要做到到这些，而而是要被被录取。一般地地，作为为考官，预预先制订订好了一一套理想想人选的的条件，然然后再逐逐一检查查应试者者，看谁谁最合适适，最能能担任这这种工作作。他们们挑选的的并不一一定是某某一方面面的天才才或专家家，而是是各种条条件的综综合考察察。 展现真诚诚即你你要让考考官认为为你有诚诚意做

6、这这份工作作。即使使你最适适合这份份工作，但但是你对对该机构构没有诚诚意，或或者对这这份工作作，或者者在面试试时没有有表现出出诚意，或或者让主主试者认认为你没没有诚意意，不老老实等等等，这都都不利于于你的被被录取。一般地地说，去去面试时时，提前前对这份份工作作作了比较较详细的的了解，如如单位的的基本状状况，工工作的性性质，管管理制度度，领导导职工关关系，你你与该单单位的协协调程度度，你的的兴趣专专业所长长等，已已经有了了一定的的了解，可可以真切切地表明明如果没没有特殊殊的变化化，面试试者总是是愿意，并并且想获获得这份份工作，即即真心实实意有这这份诚心心。实际际上，最最关键的的是要让让考官知知道

7、你的的真心实实意，并并且相信信你的诚诚意，让让他认为为他如果果选你做做了这份份工作，你你会很乐乐意地接接受这份份工作，并并且认认认真真作作下去。现实中中往往有有些误会会或昏沉沉，造成成一些不不好的影影响。如如面试时时表现出出一副满满不在乎乎，粗心心大意，逢逢场作戏戏，骄傲傲自满的的态度，对对事业毫毫不认真真，或者者让考官官认为你你是在骑牛找找马，无无意做下下去，这这样你的的条件无无论怎样样优胜，他他们也不不会录取取你。所所以，求求职面试试的第二二个成功功因素是是诚实。要发挥挥你的魅魅力，通通过言行行表现你你的真诚诚。记住住：以诚诚动人。 不可或缺缺一个个单位聘聘用你，是是因为你你对该单单位有用

8、用，有价价值，你你加盟之之后有好好处。看看起来，这这个道理理很明显显，也很很简单。可是，在在求职面面试当中中，有许许多人重重点采取取各种各各样的形形式和方方法解释释自己，没没有注意意到被录录用以后后的价值值在招聘聘中所起起的作用用，那就就是：如如果录用用我，则则对贵单单位或机机构十分分有利。来源：考试大大的美女女编辑们们 谦虚礼貌貌表现现无礼是是最容易易令面试试失败的的因素。没有老老板愿意意聘请粗粗鲁、傲傲慢、懒懒散、冲冲动、不不守常理理的应试试者。面面试时所所要求的的礼貌，是是日常公公事之中中普通的的待人仪仪态礼节节，并不不要求谦谦恭卑下下。 仪态优雅雅A进办公公室之前前先敲门门（有公公司职

9、员员引入的的情况例例外）； B走进室室内轻轻轻关门后后，向主主试人打打招呼（如如问好）、微笑、照指示示坐下； C根据具具体情况况，一般般不需要要主动伸伸出手来来握手； D未得许许可不得得抽烟； E尽可能能记住每每位主试试者的姓姓名及称称谓（某某某博士士、某某某经理等等），不不要记错错（如把把某某小小姐错记记为某某某太太），整整个面试试过程应应保持一一种认真真、谦虚虚的状态态； F主试者者示意面面试结束束时，可可以表现现出一种种有信心心、活力力的状态态； G微笑、起立、道谢及及再见，没没有特别别的必要要时，不不用主动动伸手来来握； H交谈谈当中，最最好不要要打断其其他人的的说话（特特别的情情况除

10、外外）。模拟预预测试题题（二） 1、谈谈你你的优点点和缺点点。思思路点拨拨这个个问题主主要考察察考生对对人才的的基本素素质的正正确认识识以及能能否全面面、客观观地评价价自己。从考生生对这个个问题的的回答上上考官还还能看出出考生是是否自信信（或者者自傲、自卑）。 考生生回答时时除了注注意上面面三个要要点外，还还应注意意以下几几点： （11）尽管管这是你你的主观观评价，受受个人自自信程度度、价值值取向等等影响很很大，也也就是说说你所描描述的优优、缺点点与实际际情况可可能不符符，但你你的陈述述在一定定程度上上会影响响考官对对你能力力的判断断。例如如考生谦谦虚地说说自己语语文表达达能力尚尚需完善善，那

11、么么尽管你你实际在在面试中中语言流流畅、结结构清晰晰、层次次分明，且且能够充充分利用用非言语语符号，但但考官下下结论时时多多少少少会受受到考生生自己否否定性结结论的影影响。 （22）作为为一个“社会人人”，考生生实际具具有的优优点是很很多的，如如：勤奋奋学习、集体观观念强、善于分分析问题题、人际际沟通能能力，甚甚至连听听母亲的的话、对对爱情忠忠贞也是是优点。但考生生一定要要突出重重点，非非常出色色的特质质和与报报考职位位相关的的优点。若考生生反复强强调的优优点其实实很一般般，就会会适得其其反了，同同样谈缺缺点也应应从这两两点出发发。 2、请你联联系实际际，谈谈谈对农业业产业化化这一问问题的认认

12、识。 思思路点拨拨（11）农业业产业化化是农村村改革与与经济发发展到一一定阶段段后的必必然产物物，是一一种现代代化的农农业生产产经营形形式。（22）农业业的根本本出路在在于产业业化。 （33）大力力推进农农业产业业化的作作用和好好处是：有利于于解决农农户小生生产与大大市场的的矛盾，提提高农业业市场化化的程序序；有利于于提高农农业的比比较效益益，增加加农民收收入；有利于于加快对对传统农农业的改改造，推推进农业业现代化化建设。 （44）发展展农业产产业化经经营，关关键是培培育具有有市场开开拓能力力、为农农民提供供系列化化服务、带动千千家万户户发展商商品生产产的“龙”头企业业。 3、市场经经济下充充

13、满了竞竞争，同同事之间间无形中中也存在在着竞争争，谈谈谈你如何何面对工工作中的的竞争。 思思路点拨拨主要要谈责任任感与成成就欲。竞争推推动事业业的发展展，要敢敢于面对对竞争。 4、你作为为副局长长主持一一次工作作会议，其其中一位位处长发发言时思思路清楚楚，其他他人不得得不认同同他的意意见。但但这位处处长得理理不饶人人，时常常影响别别人的发发言积极极性，造造成许多多人闭口口不言。作为会会议主持持人，你你如何处处理这一一问题？ 思思路点拨拨考察察组织协协调能力力。适时时引导，巧巧妙表态态，适当当制止。如果是是讨论会会，作为为主持人人就应该该让更多多的人发发表意见见，多倾倾听来自自各个方方面的声声音

14、，不不能将会会议讨论论变成一一个人的的演讲或或者报告告，若如如此，主主持人就就失去了了作为主主持的起起码要求求，必将将影响会会议的效效果。试题：1、公司现现在有了了新设备备，产品品的类别别增加产产量大大大提高，作作为质检检人员，你你会怎么么做?2、现在城城市交通通设施不不足，道道路拥堵堵严重，谈谈谈你的的意见和和看法。3、领导要要你带两两位同事事去某企企业调查查假冒伪伪劣产品品的问题题，企业业员工情情绪激动动，不让让你进去去调查。你怎么么办?4、你的单单位来了了个新领领导，因因不熟悉悉业务，导导致工作作没有顺顺利开展展，你怎怎么办?5、俗语：“给你一一根拐杖杖，你不不会跌倒倒，但是是你也不不能

15、快跑跑。”你怎么么理解?说明明：1、不许在在此题签签上作任任何记号号;2、面试结结束后请请把此题题签放在在桌面上上参考考答案：1、公司现现在有了了新设备备，产品品的类别别增加产产量大大大提高，作作为质检检人员，你你会怎么么做?【参参考答案案】公司司引进新新设备提提高生产产效率，这这对于我我们每个个员工来来说都是是好事。作为公公司的质质检人员员，首先先要明确确我的职职责就是是保证产产品的质质量达到到规定的的要求，产产品的类类别符合合生产的的实际，使使新设备备生产的的产品能能够更好好地满足足广大消消费者的的需要。因此，在在引进新新设备的的背景下下，对于于质量检检查，我我会遵循循以下环环节开展展：首

16、先先，我会会对新设设备进行行系统学学习，了了解其性性能、特特点、产产量等，为为日后开开展工作作做好准准备。遇遇到不懂懂的问题题可多向向同事、老员工工请教，也也可查阅阅相关的的资料或或查询网网络，努努力提高高自己的的专业水水平。其次次，我会会根据对对新设备备的了解解掌握，根根据其生生产产品品的种类类制定相相应的检检测标准准，力求求做到分分种类、分型号号，逐一一落实，细细致明确确，然后后交予领领导审核核，为日日后开展展工作提提供统一一的标准准。同时时，我会会把这一一标准传传达给相相应的生生产部门门，让其其他员工工了解新新标准，以以保证能能够按照照规定保保质保量量生产。再次次，我会会努力提提高工作作

17、效率。公司新新设备的的引入大大大增加加了公司司的产量量，这对对于我们们工作效效率也是是巨大挑挑战。我我会根据据引入新新设备后后的日生生产数量量制定一一个提高高工作效效率的方方案，在在工作方方式、方方法、时时间上做做必要的的调整，争争取保质质、保量量完成工工作。如如按我的的合理计计算，在在提高效效率后仍仍然不能能完成工工作，那那我会如如实向上上级反映映情况，及及早配备备人员以以防影响响公司的的正常生生产工作作。产品品质量是是一个公公司赖以以生存的的根本，对对广大消消费者也也是最大大的保障障，因此此，在以以后的工工作中，我我一定会会积极学学习，提提高相关关知识能能力和水水平，在在保证质质量的基基础

18、上，更更好、更更快地做做好单位位的质检检工作。2、现在城城市交通通设施不不足，道道路拥堵堵严重，谈谈谈你的的意见和和看法。【参参考答案案】城市市交通拥拥堵已经经成为城城市化进进程中的的一大痼痼疾，它它直接影影响到城城市人群群的生活活质量和和城市长长远的经经济发展展。城市市交通拥拥堵现象象的产生生是由多多方面的的因素造造成的。第一，经经济社会会的迅猛猛发展拉拉动了交交通需求求的持续续快速增增长，人人们的出出行总量量大幅度度攀升，机机动车量量增长过过猛、使使用过频频，与城城市交通通设施和和交通资资源产生生了尖锐锐矛盾。第二，路路网先天天不足，完完善结构构难度较较大，且且道路建建设速度度远不及及机动

19、车车增长速速度的现现状，也也是造成成城市交交通拥堵堵的直接接原因。交通通问题解解决势在在必行，但但解决堵堵车问题题不是可可以一蹴蹴而就的的，需要要全面规规划，科科学管理理，循序序渐进。第一一，确立立适合各各城市实实际情况况的发展展战略，加加快城市市交通立立法，发发展公共共基础设设施，限限制高能能耗、高高污染车车辆的增增长速度度，在解解决交通通拥堵问问题的同同时也要要响应国国家低碳碳的号召召。第二二，在推推进城乡乡一体化化进程中中，坚持持交通规规划先行行，积极极疏解城城市功能能，着力力减少不不必要的的交通发发生源和和吸引源源。重视视解决影影响公交交吸引力力的相关关问题，努努力提高高公共交交通出行

20、行比例和和效率。第三三，加强强交通信信息化智智能化建建设，建建立公交交信息综综合服务务平台，开开展交通通需求的的前瞻性性研究，在在全社会会倡导“绿色出出行”。努力力创造条条件，积积极引导导小汽车车出行向向公共交交通和自自行车、步行等等“绿色出出行”方式转转移。积积极推动动慢行交交通建设设，努力力促进慢慢行交通通出行比比例的回回升。第四四，为了了解决目目前交通通拥堵的的现象，也也可以实实行单双双号限行行政策。这样能能够缓解解短期内内无法解解决交通通设施不不足的问问题。总之之，我认认为道路路拥堵严严重不单单单是一一线大城城市存在在的问题题，连一一些二线线城市也也会存在在交通拥拥堵的问问题，因因此必

21、须须建立长长效机制制，长期期规划并并解决城城市的交交通设施施不足以以及道路路拥挤问问题。3、领导要要你带两两位同事事去某企企业调查查假冒伪伪劣产品品的问题题，企业业员工情情绪激动动，不让让你进去去调查。你怎么么办?【参参考答案案】生产产假冒伪伪劣产品品是对消消费者不不负责任任、损害害消费者者权益的的行为。作为工工作检查查人员，我我会与另另两位同同事配合合，本着着谨慎认认真、实实事求是是的态度度，把情情况调查查清楚。在调调查工作作开展时时，如果果遇见企企业的员员工情绪绪激动，不不配合我我们的工工作，使使调查工工作难以以进行，我我会进行行这样的的处理。首先先，尽量量避免与与他们起起冲突。企业员员工

22、情绪绪激动，很很可能是是因为他他们不了了解我们们调查的的目的，或或是误以以为我们们是来处处罚他们们的。因因此，我我会先请请员工们们安静下下来，我我和同事事会耐心心地告诉诉他们我我们只是是来进行行调查，如如果企业业出现假假冒伪劣劣产品，不不仅损害害了消费费者权益益，并且且有可能能带来一一系列不不好的影影响，对对人民不不负责，对对工厂本本身也会会带来更更坏的影影响。况况且，如如果企业业没有假假冒伪劣劣产品的的话，也也能还企企业一个个清白，让让大家也也能安心心工作，并并向大家家保证我我们一定定会进行行公正、客观的的调查，希希望大家家能积极极配合。相信，经经过我们们一番解解释说明明，员工工都能够够明白

23、的的，并支支持配合合我们的的调查工工作。其次次，如果果在我们们说明来来意后，员员工们仍仍情绪激激动，那那我会先先暂停调调查，并并迅速把把当时的的情况向向领导汇汇报，请请企业相相关部门门进行协协调，安安抚员工工情绪，一一同配合合我们完完成这次次调查。最后后，相信信通过我我与两位位同事的的有效沟沟通，和和有关部部门的协协调配合合，会取取得员工工们的理理解支持持，配合合我们的的调查工工作，会会把这次次假冒伪伪劣产品品的问题题调查清清楚，并并在调查查后，把把调查的的详细情情况汇总总，上报报领导，处处理企业业假冒伪伪劣产品品的问题题。并且且要总结结这次调调查的经经验教训训，为以以后的工工作打好好基础。4

24、、你的单单位来了了个新领领导，因因不熟悉悉业务，导导致工作作没有顺顺利开展展，你怎怎么办?【参参考答案案】我单单位来了了新领导导，因为为不熟悉悉业务，所所以导致致工作没没有顺利利开展，但但是领导导的工作作水平及及业务能能力是具具备的，我我相信只只要领导导熟悉业业务之后后，会带带领我们们团队勇勇攀高峰峰的。首先先，我会会及时地地把单位位的基本本情况、基本业业务、基基本流程程、工作作重点等等情况做做成文件件，报与与新领导导。请领领导通过过文件了了解单位位的总体体情况，做做到心中中有数。还可以以请领导导参观、走访各各科室，认认识各科科室成员员，或者者请领导导以检查查工作的的方式，到到同志们们中间，听

25、听取他们们对工作作的意见见和对未未来的设设想，以以尽快熟熟悉业务务。其次次，向新新领导道道歉，由由于自己己工作的的疏忽，没没有及时时向领导导汇报单单位的基基本情况况，工作作出现了了上述问问题，我我要负一一定的责责任。再次次，建议议领导召召开部门门工作会会议，听听取各科科室负责责人的汇汇报，在在达成共共识、群群策群力力的基础础上，重重新布置置工作，弥弥补以前前工作的的不足。最后后，进行行自我反反思。“事成于于惧而败败于忽”，新领领导到了了单位没没有把事事情做好好，主要要是我们们这些工工作人员员没有把把前期的的准备工工作做好好、做足足、做到到位，我我要深刻刻反省自自己，积积极地改改正，在在以后的的

26、工作中中做到未未雨绸缪缪。相信信通过我我的这几几项措施施以及单单位其他他同事的的共同努努力，新新领导一一定会很很快地熟熟悉单位位的业务务，达到到理想的的工作状状态，顺顺利的开开展单位位工作，赢赢得大家家的尊重重。5、俗语：“给你一一根拐杖杖，你不不会跌倒倒，但是是你也不不能快跑跑。”你怎么么理解?【参参考答案案】任何何事物都都是具有有两面性性的，正正如同“给你一一根拐杖杖，你不不会跌倒倒，但是是你也不不能快跑跑。”这句话话一样，我我们应该该运用辩辩证的观观点来看看待生活活中的拐拐杖以及及生活中中的每一一个小问问题。在我我们困难难之时，受受到别人人的帮助助，自己己也便有有了更强强的动力力与精神神

27、支柱。被人支支持的感感觉正如如同自己己在茫茫茫人海中中却不孤孤独一样样，并因因此心生生温暖。但是，如如果养成成了受人人帮助的的习惯后后，那么么在做事事时，尤尤其是遇遇到困难难时，自自己就会会惯性地地去寻找找一根“拐杖”，凡事事没有主主张，大大事小事事都需要要他人替替自己拿拿主意。拐杖在在一定程程度上给给了人依依赖和保保护，让让我们在在困难之之时能够够感受到到帮助者者的温暖暖，但是是有的时时候我们们没有“拐杖”反而会会在困难难当中挖挖掘新的的视角，让让自己更更加具有有独立性性与抗挫挫力，让让自己成成长的更更快。有一一则很有有意思的的小寓言言，说一一个人跑跑到庙里里跪拜观观音，期期望能得得到观音音

28、的帮助助，不料料旁边正正巧有一一位观音音模样的的人也在在敬香。于是他他很好奇奇地问：“您是观观音吗?”对方答答：“正是。”他更好好奇了：“那您为为什么要要拜自己己呀?”观音答答：“噢，我我只知道道求人不不如求己己。”故事事很简单单，但寓寓意深刻刻，这也也正教育育了我们们要养成成在任何何时候都都要靠自自己努力力的好习习惯。面对对席卷全全球的金金融危机机，我们们政府没没有坐以以待毙，没没有寄希希望于其其他国家家的复苏苏来缓解解自己的的不利局局面，而而是主动动采取各各项措施施，积极极拉动内内需来努努力走出出这次的的经济阴阴霾。面面对世界界动漫产产业的激激烈竞争争，我国国的动漫漫企业也也在试着着不再依

29、依靠政府府的扶持持这根“拐杖”，以其其自身独独创的作作品和产产品来获获得进步步和成长长。面对对现实的的困难和和挫折，人人与人需需要相互互之间的的帮忙和和协助。但是即即使有这这样的和和谐关系系，我们们也要学学会独立立思考，有有自己的的主见，懂懂得自己己解决问问题。虽虽然自己己刚开始始解决问问题时会会让人嘲嘲笑笨拙拙，也许许还会有有出错，但但是只要要我们坚坚定信心心，就一一定会慢慢慢的由由笨拙走走向聪慧慧，由经经常出错错走向娴娴熟。在以以后的生生活和工工作中，我我会继续续勇敢地地扔掉那那些让自自己依赖赖的拐杖杖，学会会奔跑，学学会自立立自强，争争取获得得迅速的的进步和和提高。面试模拟拟试题1. 谈

30、谈谈你对“论论先后，知知为先;论轻重重，行为为重”这这句话的的看法。2. 总书书记说，“立立党为公公、执政政为民要要贯穿于于群众的的日常生生活中”、“群众众利益无无小事”。你怎么么看待这这两句话话?3. 气象象局预报报，马上上要有大大风降温温天气，作作为乡干干部，你你怎么组组织大家家对生产产生活进进行防冻冻害活动动?4.某地为为方便没没有零钱钱坐车的的乘客，决决定设立立站点找找零，领领导派你你去调研研，你怎怎么办?调研过过程中应应该注意意调研哪哪些内容容?5.部分单单位有小小团体现现象，表表面上看看比较团团结，但但实际上上面和心心不和，作作为新到到一个单单位的工工作人员员，你怎怎么看?说明明：

31、1、不许在在此题签签上作任任何记号号;2、面试结结束后请请把此题题签放在在桌面上上1. 谈谈谈你对“论论先后，知知为先;论轻重重，行为为重”这这句话的的看法。【参参考答案案】“论论先后，知知为先;论轻重重，行为为重”这这句话出出自朱熹熹的语语类。它的意意思是：在知和和行之间间，论先先后的话话，是知知在先，要要是论重重要的话话，行更更重要。这是我我们一直直讨论的的知行观观的问题题，知识识和行为为哪个更更重要。我认为为针对这这句话我我们应该该运用辩辩证的观观点来看看。我们们既不能能盲目的的推崇“知知”，也也不能过过分强调调“行”的的重要性性，而应应该将二二者结合合起来指指导我们们的工作作。知是是行

32、的前前提，行行是知的的目的。我们用用知识来来指导行行动，用用行动来来深化知知识，这这正如同同理论和和实践的的关系一一样，只只有用理理论指导导实践，那那么实践践才能更更有效果果，更有有针对性性，而实实践又反反过来给给理论提提供了一一定的基基础，是是理论的的出发点点和归宿宿。“知知先”、“行重重”有其其内在的的逻辑一一致性：“知是是行之始始，行是是知之成成。”我国国社会主主义现代代化建设设伟大事事业有理理论的指指导，并并且在实实践过程程中理论论体系不不断得到到发展和和完善。从马克克思主义义、毛泽泽东思想想到今天天的科学学发展观观是一脉脉相承又又是与时时俱进的的，这些些理论成成果是我我国社会会主义发

33、发展道路路的指导导思想，也也在我国国社会发发展实践践中不断断发展完完善，在在这个过过程当中中我们既既坚持了了“知为为先”，又又把思想想付诸行行动，做做到了“行行为重”，最最终取得得了今天天的骄人人成绩。我们们在日常常生活中中也要将将二者结结合起来来：道理理明白了了，认识识提高了了，方向向找准了了，更关关键的是是要行动动起来。我们不不仅要做做思想上上的巨人人，更要要做行动动上的巨巨人，用用“知”的的理论来来指导“行行”，在在行动当当中让“知知”更加加丰富，更更快地提提高自己己的水平平，提高高工作效效率。2. 总书书记说，“立立党为公公、执政政为民要要贯穿于于群众的的日常生生活中”、“群众众利益无

34、无小事”。你怎么么看待这这两句话话?【参参考答案案】“立立党为公公、执政政为民”就就必须始始终把党党和人民民的利益益放在第第一位，坚坚决同各各种损害害党和人人民利益益的言行行作斗争争。“群群众利益益无小事事”体现现了我们们党全心心全意为为人民服服务的宗宗旨，更更是科学学发展观观在实际际工作中中的体现现。两句句话阐述述了广大大领导干干部应当当牢固树树立执政政为民的的意识，把把实现好好、维护护好、发发展好人人民群众众的根本本利益作作为思考考问题和和开展工工作的根根本出发发点和落落脚点。这两两句话正正说明：只有立立党为公公，才能能为人民民群众谋谋取更大大的利益益。而凡凡是涉及及群众切切身利益益和实际

35、际困难的的事情，再再小也要要竭尽全全力去办办。我们们要把最最广大人人民的根根本利益益切实的的落实在在行动上上，真正正做到权权为民所所用，情情为民所所系，利利为民所所谋。我们们的政府府要真正正做到“立立党为公公、执政政为民”和和“群众众利益无无小事”，就就要想群群众之所所想，急急群众之之所急，办办群众之之所难，从从群众最最关心、最迫切切需要的的实际问问题入手手,使他他们切实实感受到到社会主主义大家家庭的温温暖。同同时领导导干部应应本着“常常修为政政之德，常常怀律已已之心，常常除非分分之想，常常省自身身之过”的的原则，主主动接受受群众监监督，定定期向群群众报告告履行职职责情况况，增加加用权的的透明

36、度度，给群群众更多多的知情情权、参参与权、监督权权;要虚虚心地接接受舆论论监督，把把群众和和媒体的的批评意意见看成成是对自自己的关关心，知知错就改改，有偏偏则纠。水能能载舟，亦亦能覆舟舟。深入入群众，我我们的事事业将无无往而不不胜;脱脱离群众众，我们们将寸步步难行。只有把把人民的的事情放放在心上上，深怀怀爱民之之心，恪恪守为民民之责，善善谋富民民之策，多多办利民民之事，我我们的党党和事业业才能够够永远立立于不败败之地。3. 气气象局预预报，马马上要有有大风降降温天气气，作为为乡干部部，你怎怎么组织织大家对对生产生生活进行行防冻害害活动?【参参考答案案】作为为乡干部部，面对对这种紧紧急情况况，我

37、必必须保持持冷静，以以确保人人民群众众生命和和财产安安全为主主要目标标，尽量量降低冻冻害给人人民生产产和生活活上带来来的影响响。首先先，我会会与气象象部门联联系，详详细了解解这次降降温的相相关信息息，比如如下降的的温度、持续时时长等，然然后预计计会对人人们生产产生活造造成不利利影响的的范围和和程度，以以便为接接下来的的防冻防防灾工作作提供参参考和依依据。其次次，可通通过广播播、电话话等方式式迅速将将冷空气气即将袭袭来的气气象预报报通知到到各村各各单位，要要求各村村各单位位切实做做防寒防防冻工作作，特别别要做好好各村道道路安全全和学生生的防寒寒保暖工工作;同同时要求求驻村干干部深入入到各驻驻村点

38、，了了解农民民防寒防防冻措施施和生活活情况，及及时排忧忧解难。再次次，根据据实际情情况成立立抗冻灾灾指挥小小组，启启动抗灾灾应急机机制。涉涉农部门门及时派派出技术术人员进进村入户户，手把把手地指指导农民民做好茶茶果、蔬蔬菜、畜畜禽的保保温养护护工作，避避免冻害害造成的的损失。对于一一些果树树及冬种种作物加加大防寒寒防冻工工作力度度，因地地制宜、有针对对性地采采取稻草草杂草或或地膜覆覆盖、包包扎、熏熏烟、培培土等防防寒防冻冻措施。同时加加强畜禽禽饲养管管理，对对栏舍采采取堵风风防寒保保暖措施施，防止止冷空气气直接入入侵，确确保牲畜畜的安全全。在组组织防冻冻保暖过过程中，主主动走访访和了解解群众防

39、防冻害的的情况，并并设立救救助热线线，方便便群众反反映在防防冻害过过程中遇遇到的困困难，对对不能解解决的问问题及时时向有关关专家请请教，帮帮助群众众度过难难关。组组织其他他村干部部和富余余劳动力力，帮忙忙协助一一些劳动动力较少少的家庭庭开展防防冻害工工作，并并了解孤孤寡老人人的生活活情况，帮帮助备齐齐所需御御寒物资资。最后后，总结结抗冻灾灾经验教教训，主主要是建建立健全全抗灾机机制，根根据本地地频发的的气象灾灾害和农农业生产产实际情情况来科科学合理理的安排排抗灾工工作，做做到有备备无患，保保障人民民群众的的生命健健康和财财产安全全。4. 某地地为方便便没有零零钱坐车车的乘客客，决定定设立站站点

40、找零零，领导导派你去去调研，你你怎么办办?调研研过程中中应该注注意调研研哪些内内容?【参参考答案案】为没没有零钱钱坐车的的乘客设设立站点点找零是是一项便便民之举举，事情情虽小，但但是却反反映了政政府为民民着想、为民服服务的理理念。要要落实好好这一决决策必须须经过详详细周密密的调研研，广泛泛征求各各方意见见，这样样才能让让乘客真真正得到到实惠和和好处。对于这这次调研研我会做做好详细细的安排排，包括括前期准准备工作作、执行行阶段和和后期的的追踪反反馈工作作。前期期准备工工作：(1)成成立调研研小组，分分工负责责，责任任到人，比比如哪个个工作人人员去哪哪个地段段做调查查，培训训调研人人员。(2)设设

41、计调研研问卷，确确定调研研形式、调研内内容，选选择进行行调研的的地点和和时间。(3)做好资资金预算算，将计计划上报报领导审审批，听听取领导导的意见见再修改改计划定定稿。执行行阶段：领导批批示后，按按照计划划施行。(1)尽量使使调研对对象具有有广泛代代表性，如如包括不不同年龄龄段、不不同职业业、性别别，对象象可以包包括乘客客和公交交乘务人人员。(2)调调查地点点要具有有针对性性和代表表性，如如不同客客流量和和车流量量的站点点。(33)做好好问卷的的收回和和整理工工作。后期期阶段：对收集集到的各各种信息息进行整整理和分分析，提提出有针针对性的的解决措措施，如如哪些站站点宜设设立换零零钱站，哪哪些站

42、点点可设可可不设，哪哪些站点点没有必必要设。找零钱钱站点的的设立要要本着精精简、实实效的原原则。同同时也要要做好后后期的追追踪反馈馈工作，及及时收集集乘客对对于找零零钱站点点的意见见，对于于此中出出现的新新问题要要积极解解决，切切实将这这个便民民之举落落实到实实处。在调调研过程程中需要要注意的的调研内内容包括括：(11)乘客客反映的的比较普普遍的问问题和主主要意见见。(22)不同同站点不不同时间间的乘客客流量和和公交车车流量。5. 部分分单位有有小团体体现象，表表面上看看比较团团结，但但实际上上面和心心不和，作作为新到到一个单单位的工工作人员员，你怎怎么看?【参参考答案案】在一一些单位位我们可

43、可能常常常遇到这这样的人人或事，将将团队异异化为“小小团体”，对对“圈子子”以内内的人呵呵护有加加，对“圈圈子”以以外的人人则进行行打压。很显然然，小团团体扭曲曲了团队队精神的的概念和和内涵，对对于“大大整体”的的团结有有百害而而无一利利。作为为一个新新到单位位的工作作人员，我我是这样样认为的的，无论论是谁都都应该积积极摆正正心态，以以大局为为重，把把工作放放在首要要位置，树树立良好好的团队队精神。在工工作中我我们需要要鼓励大大团队精精神，不不搞小团团体，因因为一个个单位要要想增强强员工的的团队意意识，很很重要的的一方面面就是要要在职工工中树立立大团队队的意识识。单位位所有员员工都要要多沟通通

44、，多交交流，心心往一处处想，劲劲往一处处使，在在全单位位营造一一种团结结的气氛氛，鼓励励树立大大团队精精神，摒摒弃小团团体主义义，才能能使团队队始终走走在行业业的前头头。所以以我们每每个人都都要发扬扬团结协协作、相相互配合合的精神神。我始始终认为为，如果果说单位位是一盘盘棋，那那么每个个部门便便是棋盘盘上纵横横捭阖的的棋格，而而我们每每个人便便是一颗颗颗棋子子。如果果想下好好这盘棋棋，赢得得最后的的胜利，只只靠某一一个人或或者某一一个部门门的努力力是远远远不够的的。必须须要从全全局出发发，所有有的部门门、所有有的人共共同努力力，紧紧紧围绕单单位目标标，相互互协作，相相互配合合，才能能做到寸寸土

45、必争争，直至至最后取取胜。面试模拟拟试题1. 大学学生创业业需要激激情、艰艰苦奋斗斗、团队队精神、表达能能力、鸿鸿鹄之志志，你是是否具有有上述素素质?2.对*总理理提出的的“让人人民活的的更有尊尊严”这这句话，谈谈谈你对对“更有有尊严”四四个字的的理解。3. 小王王和你是是大学同同学，毕毕业后你你们又分分到了同同一个单单位，你你认为你你自己在在学校的的表现要要优于小小王，但但领导常常在你面面前表扬扬小王，有有人还告告诉你，小小王常在在别人面面前说你你的不足足，你该该怎么办办?4. 现在在政府开开设的服服务窗口口，排队队时间较较长，有有些群众众焦急会会闹事，遇遇到这种种突发事事件，你你怎么办办?

46、5. 王某某公文包包有合同同、现金金、银行行卡等各各种证件件丢失了了，有人人打电话话说可以以归还，但但是让他他支付一一定报酬酬，谈谈谈你的观观点。说明明：1、不许在在此题签签上作任任何记号号;2、面试结结束后请请把此题题签放在在桌面上上1. 大学学生创业业需要激激情、艰艰苦奋斗斗、团队队精神、表达能能力、鸿鸿鹄之志志，你是是否具有有上述素素质?【参参考答案案】不仅仅仅是创创业，对对于任何何人而言言，在人人生的发发展道路路上都必必须具备备这些素素质，更更何况，我我的职业业理想是是要做人人民的公公仆。作为为年轻人人，激情情不是问问题，刚刚从学校校出来，融融入到社社会这个个大学里里，很多多都是崭崭新的，任任何的探探索和挫挫折，都都是一种种全新的的体验，也也需要我我具备良良好的激激情去享享受这个个过程，如如若灵魂魂之中缺缺乏激情情和疯狂狂，那么么生命的的价值何何在?怀怀有激情情，就会会永不厌厌烦;没没有激情情，就会会乏闷不不已。艰苦苦奋斗，是是个必修修的课程程。年轻轻人有干干劲，也也有冲劲劲，但是是，最怕怕的就是是不能持持之以恒恒，更不不能好逸逸恶劳。幸好，我我有关心心我，并并不断给给我建议议的父母母，让我我明确年年轻人在在发展的的初期遇遇到困难难的事情情是很正正常的，但但是决定定年轻人人发展方方向不同同的原因因在于面面对