信贷员个人工作计划制定.doc

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1、信贷员个人工作方案制定信贷员个人工作方案制定信贷员主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通才能。下面是WTT给大家整理的信贷员个人工作方案制定，希望大家可以喜欢！信贷员个人工作方案制定1针对今年信贷工作中存在的问题，我行将继续遵循科学开展观，进一步强化信贷管理，标准信贷操作行为，进一步加大信贷支农力度，努力降低、清收盘活不良贷款，实现信贷资产良性循环。1、继续加强对信贷从业人员的管理和教育。我部认为要进步信贷业务质量，关键是进步信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制

2、定合理的学习教育规划和实在可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习有关规章制度和业务知识，进步业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经历开展类似的学习教育活动，并加强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习气氛。2、科学开展、统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。继续加大对“三农”贷款的投放力度。强化为农效劳意识，进一步扩大农户/商户联保及保证等小额信誉贷款，逐步尝试创办小企业贷款，实在解决农村中农户、个体户及小企业贷款难问题，紧紧扎根农村，努力扩大小额信贷零售业务的市场份额，同时加大对优良客户的受权

3、授信额度。3、落实制度，强化问责机制，全方位化解信贷风险。针对不同借款人形成的不良贷款，分析p 其形成原因，寻找有效资产或还款来，紧追不放，采取一切合法手段，限度减少贷款损失；加大贷款“三查”力度。明确清收责任，严禁向信誉较差或高风险的个人或企业投放贷款，同时改变重放轻收的思想观念，加大贷后检查力度，及时发现贷款风险扩大趋势，杜绝新的不良贷款发生。对因不尽职行为造成新的不良贷款发生的，加强责任认定，确保新放贷款的平安；严格考核，进一步优化信贷员考核机制，将信贷员业务完成质量、数量等各方面结合起来综合考虑绩效，使其责利得以统一。4、强化管理，加强指导，进一步进步信贷部门履职程度。加强管理，重点是

4、制度执行管理和从业人员管理，加强对制度执行情况的检查和督办；加强指导，重点是指导贷款投放和指导风险管理，深化研究各项业务产品中的风险点，有效防范风险。信贷员个人工作方案制定220_年，对本单位和自己来说都是不平凡的一年，说其不平凡，有两方面的缘由，其一是从大的、客观的形势看，_对_联社下达了很严格的考核任务，因此，联社给_信誉社下达的考核任务，尤其是信贷考核指标也很严格；其二是从自身看，自己调岗任客户经理，面临新的问题和压力。但无论如何，自己将在本社两位主任的带着和教诲下、在同事的帮助下，虚心学习、积极进取、英勇面对困难和压力，以实际行动为本单位顺利完成各项信贷考核指标尽自己的努力，也为自己以

5、后的工作打下坚实的根底。详细工作方案如下，请领导审阅，不妥之处请批评指正。一、积极学习，尽快进入工作角色由于换岗为客户经理，面对新的岗位，实事求是的讲，自己的思想认识、业务知识、工作方法等方面还存在很大欠缺，这对于从事客户经理岗位来说是很大的障碍，所以，为了很快适应这一新岗位，把工作干好、干出成绩，要积极学习与信贷工作有关的各类业务知识、技能以及工作方法，学习途径一是相关书籍和资料；二是遇事多向两位主任请示、请教，勤汇报、多沟通，同时虚心向其他两位客户经理学习请教，也要经常和客户沟通，理解情况。采取这些方式，快速进步自己的工作才能。二、进步认识，积极营销贷款和存款一是根据从业这几年的体会，自己

6、觉得，作为一个客户经理，不能只坐在营业室等业务、等客户、等存款，还需要认识到一点，就是随着建行和宁夏银行的入驻盐池，今后贷款也需要大力营销，所以我们要打破以往的“坐等”思维，要积极树立“走出去”意识，走出营业室，出去调查调查市场、调查客户，及时理解市场资金需求的方向和客户的金融效劳需要，掌握第一手资料，在此根底上营销贷款，保证贷款规模稳中有增。二是“走出去”对于存款营销工作也有很大裨益，降下身段、进步效劳和宣传意识，到市场中去、到客户当中去，寻找优质客户，宣传我社的金融政策及效劳方式，让客户充分理解我社一些金融效劳的实惠之处，吸引客户入储我社。三是加大有贷客户的资金“入社率”，通过积极和有贷客

7、户，尤其是有贷大客户的沟通，尽全力使有贷客户的周转及运作资金存取在我社、周转在我社、沉淀在我社，真正使这局部客户为我社存款稳定及增长发挥积极作用。三、勤调查重实际，保证新增贷款质量客观的看，贷款业务收入是我社主要的收入来，要增加收入必需要增加规模，但有一个必不可少的前提就是在增加规模的同时，必要要保证贷款的质量，尤其是新增贷款的质量，这是我社安康稳步开展的“生命线”，所以，在以后的办贷过程中，注重调查，严格甄选贷款客户和担保人，在条件允许的情况下，优先发放抵质押贷款，同时自己将会对每一笔贷款做好贷前调查、贷中审查和贷后检查，并且会把每笔贷款的“三查”做实做细，不流于形式和外表，确保每笔贷款在正

8、常状况下放的出、收的回、有效益。四、尽己所能，积极收回不良贷款在保证自己新发放贷款质量的同时，要尽全力、想方法做好存量不良贷款的收回工作，以实际行动摈弃“新官不理旧账”的错误意识，要把不良降控工作作为一项长期性工作去做，多向领导和有经历的同事请教，寻求对策，加强与贷款当事人及担保人的沟通，多从当事人的角度出发想问题、想对策，同时，借助社会力量，运用社会言论，多策并举做好不良清收工作。信贷员个人工作方案制定3自今年9月以来，我有幸来到分行公司业务部参加工作，并参加了我们营销五团队这个优秀的工作团队。进入中行参加工作以来，我遵照行里的安排，在基层网点参与了一年的柜面工作。普通柜员的工作是平淡而又繁

9、忙的，从刚开场的不适应到后来的沉着，这个过程中并没有特别惊人的成绩，却让我在这个过程中懂得了工作的不易以及一个员工所应肩负的责任。在各位优秀的客户经理的帮助下，我逐渐对银行的公司业务有了全新的认识，也理清了我后续学习的思路，并对将来的工作情况有了进一步的规划，以下就是来年20_年的工作思路安排；20_年第一季度，我部将紧紧围绕“抓执行力建立，提升效率质量”，认真贯彻国家产业政策和行业信贷政策，以调整信贷构造为主线，以防范化解信贷风险为重点，通过深化体制改革、完善制度体系、优化操作流程、落实风险责任、强化根底管理，加快信贷退出和风险管理，进一步增强工作的前瞻性、主动性，促进全行信贷及风险管理程度

10、的稳步提升。一明确信贷投放重点，不断优化信贷构造。20_年第四季度我部将按照“分类指导、区别对待”的原那么，明确信贷投向。一是进步抵质押的贷款比重，降低风险资产。二是加大对创新才能强、产业前景好、有订单、有利于带动就业的中小企业和民营企业的信贷投放；加大对技术改造、兼并重组、过剩产能向外转移、节能减排、开展循环经济的信贷支持，在支持重点工程和根底设施建立的同时，把先进制造业和现代效劳业纳入信贷扶持的重点。加强对新材料、新医药、新信息3个新兴产业的信贷支持力度。三是积极研究、制定和落实有利于扩大消费的信贷政策措施，有针对性地培育和稳固消费信贷增长点，增加对消费贷款的投放。四是继续限制对“两高”行

11、业和产能过剩行业劣质企业的贷款。二坚持风险排查工作，施行差异化的信贷管理策略。当前我国经济正处于企稳上升的关键时期，经济上升的根底还不稳固，信贷资产质量劣变的风险始终存在。我行将客户普查分类和风险排查工作相结合，明确战略合作、支持、维持、压缩、退出五类客户在受权授信管理、业务流程、担保管理等环节中不同的管理策略，施行对不同级别客户的差异化管理，增强风险管理的针对性和有效性。三加强授信执行，实现信贷业务全过程精细化管理。一是加强合同管理，纠正信贷经营过程中合同乱用、条款乱签、执行不力等违规行为。二是研究落实放款审核程序，力争将审批条件、限制性条款等与合同审查结合起来，严格控制提款环节风险。三是全

12、面掌握客户的支付结算、贷款使用以及货款归行等动态信息，对客户风险状况做到心中有数。四是加强贷后监管，定期检查，亲密跟踪掌握客户财务状况，综合判断贷款风险程度。五是以贷后管理例会为平台，加强对重点客户和潜在风险客户的关注管理力度，实在进步我行的风险预警和风险防范才能。四强化人本管理，加强业务培训，进步队伍素质。人才是构成企业核心竞争力的重要因素。在新的一年里，从“武装头脑，指导理论，推开工作”的角度全面强化人本管理，加强队伍建立。20_年，着重抓好一线信贷人员的培训，在培训内容上突出金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容。认真学习金融方针政策和上级文件精神，努力进步政治

13、觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。新的一年已经开场，我们面对的竞争也将更加剧烈，在这样的时刻我只有更加努力的进步自身的业务素质，才能在这个充满挑战的行业立足、进步，我将用饱满的热情和积极的心态去面对工作的困难和艰辛。我相信，新的一年，在大家的共同努力下，我们这个伟大的集体一定会获得更加辉煌的成绩。太棒了！其他作者假如能这么用心地写文章，我们这些小读者就幸福了！20_信贷员个人工作方案【篇1】针对今年信贷工作中存有的问题，我行将继续遵循科学开展观，进一步强化信贷管理，标准信贷操作行为，进一步加大信贷支农力度，努力落低、清收盘活不良贷款，实现信贷资产良性循环。1、继续增强对信贷从业人员的管

14、理和教育。我部认为要提升信贷业务质量，关键是提升信贷从业人员的思想素质和业务技能，贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习教育规划和实在可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，积极开展信贷从业人员的思想政治工作和学习教育活动，整顿思想，增强工作责任心，学习相关规章制度和业务知识，提升业务技能和综合素质。可借鉴“三讲”教育经历开展类似的学习教育活动，并增强考核，把学习效果与工资、资金挂钩，努力营造积极向上的学习气氛。2、科学开展、统筹兼顾，进一步加大信贷营销力度。继续加大对“三农”贷款的投放力度。强化为农效劳意识，进一步扩大农户/商户联保及保证等小额信誉贷款，逐步尝试创办小企业

15、贷款，实在解决农村中农户、个体户及小企业贷款难问题，紧紧扎根农村，努力扩大小额信贷零售业务的市场份额，同时加大对优良客户的受权授信额度。3、落实制度，强化问责机制，全方位化解信贷风险。针对不同借款人形成的不良贷款，分析p 其形成原因，寻寻有效资产或还款来，紧追不放，采取一切合法手段，限度减少贷款损失；加大贷款“三查”力度。明确清收责任，严禁向信誉较差或高风险的个人或企业投放贷款，同时改变重放轻收的思想观念，加大贷后检查力度，及时觉察贷款风险扩大趋势，杜绝新的不良贷款发生。对因不尽职行为造成新的不良贷款发生的，增强责任认定，确保新放贷款的平安；严格考核，进一步优化信贷员考核机制，将信贷员业务完成

16、质量、数量等各方面结合起来综合考虑绩效，使其责利得以统一。4、强化管理，增强指导，进一步提升信贷部门履职程度。增强管理，重点是制度执行管理和从业人员管理，增强对制度执行情况的检查和督办；增强指导，重点是指导贷款投放和指导风险管理，深化研究各项业务产品中的风险点，有效防范风险。【篇2】20_年，对本单位和自己来说都是不平凡的一年，说其不平凡，有两方面的缘由，其一是从大的、客观的形势看，_对_联社下达了很严格的考核任务，因此，联社给_信誉社下达的考核任务，尤其是信贷考核指标也很严格；其二是从自身看，自己调岗任客户经理，面临新的问题和压力。但无论如何，自己将在本社两位主任的带着和教诲下、在同事的关心

17、下，虚心学习、积极进取、英勇面对困难和压力，以实际行动为本单位顺利完成各项信贷考核指标尽自己的努力，也为自己以后的工作打下坚实的根底。详细工作方案如下，请领导审阅，不妥之处请批评指正。一、积极学习，尽快进入工作角色因为换岗为客户经理，面对新的岗位，实事求是的讲，自己的思想认识、业务知识、工作方法等方面还存有很大欠缺，这对于从事客户经理岗位来说是很大的障碍，所以，为了很快适应这一新岗位，把工作干好、干出成绩，要积极学习与信贷工作相关的各类业务知识、技能以及工作方法，学习途径一是相关书籍和资料；二是遇事多向两位主任请示、请教，勤汇报、多沟通，同时虚心向其他两位客户经理学习请教，也要经常和客户沟通，

18、理解情况。采取这些方式，快速提升自己的工作才能。二、提升认识，积极营销贷款和存款一是根据从业这几年的体会，自己觉得，作为一个客户经理，不能只坐在营业室等业务、等客户、等存款，还需要认识到一点，就是随着建行和宁夏银行的入驻盐池，今后贷款也需要大力营销，所以我们要打破以往的“坐等”思维，要积极树立“走出去”意识，走出营业室，出去调查调查市场、调查客户，及时理解市场资金需求的方向和客户的金融效劳需要，掌握第一手资料，在此根底上营销贷款，保证贷款规模稳中有增。二是“走出去”对于存款营销工作也有很大裨益，落下身段、提升效劳和宣传意识，到市场中去、到客户当中去，寻寻优质客户，宣传我社的金融政策及效劳方式，

19、让客户充分理解我社一些金融效劳的实惠之处，吸引客户入储我社。三是加大有贷客户的资金“入社率”，通过积极和有贷客户，尤其是有贷大客户的沟通，尽全力使有贷客户的周转及运作资金存取在我社、周转在我社、沉淀在我社，真正使这局部客户为我社存款稳定及增长发挥积极作用。三、勤调查重实际，保证新增贷款质量客观的看，贷款业务收入是我社主要的收入来，要增加收入必需要增加规模，但有一个必不可少的前提就是在增加规模的同时，必要要保证贷款的质量，尤其是新增贷款的质量，这是我社安康稳步开展的“生命线”，所以，在以后的办贷过程中，注重调查，严格甄选贷款客户和担保人，在条件允许的情况下，优先发放抵质押贷款，同时自己将会对每一

20、笔贷款做好贷前调查、贷中审查和贷后检查，并且会把每笔贷款的“三查”做实做细，不流于形式和外表，确保每笔贷款在正常状况下放的出、收的回、有效益。四、尽己所能，积极收回不良贷款在保证自己新发放贷款质量的同时，要尽全力、想方法做好存量不良贷款的收回工作，以实际行动摈弃“新官不理旧账”的错误意识，要把不良落控工作作为一项长期性工作去做，多向领导和有经历的同事请教，寻求对策，增强与贷款当事人及担保人的沟通，多从当事人的角度动身想问题、想对策，同时，借助社会力量，运用社会言论，多策并举做好不良清收工作。【篇3】贷款是一项惠民工程，为了实在做好我乡贫困学生的社会资助和生地助学贷款工作，确保家庭经济困难学生都

21、能享受到国家惠民政策，本人将秉承公平公正公开原那么，认真贯彻落实国家开发银行生地助学贷款相关方针政策，进一步解放思想、开拓创新、求真务实、严谨细心、创新工作思路、强化效劳意识。现结合我乡详细情况，遵照_县教育局资助中心相关要求，制定如下工作方案：二月份制定年度工作方案。三月份做好家庭贫困学生的统计、调查、上报工作，完善我乡贫困生数据库。四至六月份按照国家相关资助方针及政策，努力做好生地助学贷款宣传工作。七月份预备生地助学贷款办理工作。八月份办理生地助学贷款，完成各类资助档案的搜集整理工作。九、十月份配合县资助中心完成生地助学贷款合同审核工作。十一月份高效完成生地助学贷款本息催缴工作。十二、元月

22、年度工作总结。【篇4】_年的下半年开场，在受到金融风暴的影响银行的信贷业务量有所下落。既然经济问题已经是事实，我银行也会做出相对应的对策以促进信贷业务。新一年为增强我社信贷管理，提升信贷工作质量，树立风险、责任意识，做到职责清楚，有序地开展信贷工作，促进我社信贷工作标准、稳健地开展，全面地完成信贷工作任务目的，现对公司业务部20_年银行信贷工作方案：一、增强业务培训，提升队伍素质在新的一年里，从“以内控防范优先，增强迫度落实”的角度增强客户经理队伍建立。20_年，着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作方案在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点进展普及培

23、训，在较短时间内培养造就一批政治过硬、品质优良、业务素质高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提升政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进展专项培训。二、增强信贷管理，标准业务操作，提升信贷资产质量在确保新增贷款质量上，一是增强对各社及信贷员贷款权限的管理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，觉察一起，处分一起。三是认真开展贷前调查，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款管理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否

24、准确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提升。六是全面进展信贷档案统一形式、标准化、标准化管理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记制度，保证档案的完好性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信誉社的信贷档案管理工作提档晋级。三、加大金融新产品的营销力度近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种持续增加，信贷效劳程度明显提升。但在贷款还款方式和贷款期限确实定上还存有一些缺乏，为此省联社于20_年_月_日印发了_省农村信誉社贷款分期还款暂行方法。为满

25、足贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提升信贷管理程度，防范信贷风险，公司业务部将于20_年在信贷管理中引入贷款分期还款，以完善信贷效劳功能的需要，杜绝局部客户对信贷资金长期占用，风险持续积累、暴露滞后，加大信贷风险的后果。四、加大信贷规章制度的执行力度首先要落实“三查”制度，对银行员工素质加以培训，使每个银行员工工作方案详细的根底上并按准确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序认真进展调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必须有信贷人员的调查报告和信誉社的会办记录，都必须换人审查。其次要落实审贷别离

26、制度，贷款发放实行审贷别离和分级审批的管理制度，各基层信誉社贷款必须经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信誉社发放贷款不管金额大小，每笔贷款都必须经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚决杜绝信贷员“一手清”放贷。第三要加大违规违纪行为的惩办力度，严肃查处违纪违规人员，对因违纪违规等原因造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政处分，情节严重者，由责任人承当贷款赔偿责任。五、明确信贷投放重点，持续优化信贷构造20_年我部将按照“分类指导、区别对待”的原那么，明确信贷投向。一是提升抵押和质押贷款比重，落低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质

27、押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷构造，落低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提升抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原那么上不办理联户联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业开展，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和工程符合国家产业政策规定、开展前景看好的中小企业，要给予重点支持。六、持续做好五级分类，确保分类结果准确无误自20_年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，根本到达了科学计量风险、摸清风险底数、增强信贷管理的效果。但在实际工作中各社还不同水准地存有着一些问题：一是思想认识不到位，对风险分类的重要性、艰巨性认识缺乏；二是人员素质不匹配，间隔 准确运用风险分类的方式方法识别、防范和控制信贷风险还存有较大差距；三是风险分类根底性工作不结实，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠标准；四是风险管理才能不强，未能严密结合信贷资产不同的风险类别及特点，采取有针对性的强化管理措施等。对于上述问题，20_年我部将进一步强化风险管理理念，完善工作机制，改良工作措施，将风险分类作为强化信贷管理、健全风险防范长效机制的一项重要工作实在抓好，抓出成效。第 19 页 共 19 页