财务人员年终述职报告范文5篇.docx

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1、财务人员年终述职报告范文5篇到年末了，是时候预备总结和述职了，这是对工作上失误和阅历的总结，有利于提高工作能力和效率。下面是由编辑为大家整理的“财务人员年终述职报告范文5篇，仅供参考，欢迎大家阅读本文。篇一：财务人员年终述职报告范文敬重的领导：20xx年被轻轻翻过、新年的一年开始了。回顾过去的一年，令人心潮澎湃。20xx年年初，我主动响应公司改革，应聘为公司财务部部长职务。在任职期间，我要求全体财务人员将工作基点放在服务、规范、创新上，清醒地认识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险，只有推动创新才能有所作为；确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念；立足于做好常规工作，着眼

2、于推动重点工作。在公司董事会的正确领导下，财务部的各项工作完成较为圆满。一、20xx年重点工作(一)以财务保障为目标，主动筹措资金近x年来我们公司生产形势喜人，销售收入、货款回笼、利润均连年大幅上而升、生产资金较为充分。但因我公司近x年的生产规模也在不断扩大，为了保障公司正常生产的资金，20xx年，我公司主动转变过去单一依靠xx银行的做法，与xx银行建立了信贷关系，并在xx银行获得贷款xxx万元。(二)以效益为目标，确保重点支出企业的最终目标是表达在效益上。为此，我坚持“有所为有所不为的指导思想。1、公司贷款在选择银行时，不仅要注重其利率的高低，更要注重其服务的优质及高效。20xx年我公司在中

3、行贷款与他行相比，仅贷利息支出将削减x万元。日常我公司办票据贴现业务，总是“货比三家，选择利率最优惠、办事速度最快的银行。2、20xx年公司新建了一个xx平方米的总装车间及技术科办公室，同时购置了部分现代化设备，我部门在确保重点项目的支出的同时，主动引导其它用款单位地关注资金使用效益，优化支出结构。(三)以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面20xx年，继续把制度建设摆在更加突出的位置，以制度规范人和事。1、20xx年x月份，本部制定了借支管理暂行规定，即规定公司出差人员借支金额及期限，对逾期不报账者计算其应付利息。2、建立了与主机厂和供应商的对账制度，通过对账，不仅收回了部分货款，同时也发觉

4、和解决了我们公司存在的问题，如我们公司职工向客户单位借款xx万元得到准时处理。(四)以队伍建设为基础，拓展服务功能随着公司业务的超常规进展，经济活动的日趋冗杂，财务运行规模持续扩大，这不仅对财务工作提出了新任务、新要求，而且随着资金收付总量的大幅度增加，财会人员的业务处理量、工作强度急剧增大，队伍建设显得尤为重要和迫切。1、增添员工责任意识。努力营造主动向上、奋发有为、洁净干事的良好气氛。2、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功，推动财会人员业务操作技能水平，财务部实行了会计电算化。3、强化了零件计价管理。通过招收专业力量，本钱计价方面有了进一步提高。4、提高办事效率。深化优质服务活动，加强工作

5、效能建设，提升队伍整体形象。总之，过去的一年，在公司领导的大力支持、财会人员的共同努力下，较好地完成了年初制订的工作打算。在此，我谨代表财务部对各位领导给予财务工作的关怀、支持和关心表示诚心的感谢。二、存在的主要问题1、组织理论学习的密度比较低，学得不深不透，有用主义比较明显、创新缺乏；2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性讨论比较欠缺，财务管理关口前移的速度缓慢；3、财务分析、预报水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增添；4、管理上比较粗放，对项目经费使用的跟踪问效缺乏；5、报表的精确性有待提高，其中现金流量表科目归属存在问题。三、20xx年工作思路随着我国新一轮宏观调控政策的全面启动，20

6、xx年我国的社会经济形势将发生深刻改变。其间，蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。如我能继续应聘财务部负责人，我将继续搞好服务，努力坚持规范，着力推动创新，主动探究解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，逐步把计财处建设成为学习型、服务型、创新型组织，为公司新一轮的快速进展理好财，服好务，办好事。(一)在确保财务数据正确准时的提前下，大力加强财务预报和财务分析，试编财务规划。(二)健全层层负责的经济责任制，严格内部掌握制度，切实防范财务风险。(三)建立一套切实可行的内部考核方法和运行有效的内部激励机制。(四)建立各健全集中选购管理。建议公司成立招标领导小组，对全部原材料选购实际招标，最大限度

7、降低本钱。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇二：财务人员年终述职报告范文敬重的领导：回顾20xx年得财务工作，财务部在酒店老总得直接领导及集团财务部得指导下，仔细遵守财务管理相关条例，按集团财务部要求实事求是，严以律己，圆满完成了20xx年酒店得财务核算工作及各项经营指标得完成。主动有效地为酒店得生产经营提供了有力得数据保证。促进了生产经营得顺利完成，为经营管理提供了根据。主要有以下几个方面：一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位得各项工作中发挥精确得指导作用，我们在遵守财务制度得前提下，仔细履行财务工作要求，正确地发挥会计工作得重要性。总结各方面工作得特点，制定财务工作打算，扎

8、实地做好财务基础工作，年初以来，我们把会计基础学习及集团下达得各项打算、制度相结合，真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来，并根据每月份工作打算，组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档，按时完成了凭证得装订工作。严格根据会计基础工作达标得要求，仔细登记各类账簿及台帐，部门内部、部门之间准时对帐，做到帐帐相符、帐实相符。二、 会计管理方面1、 资产管理：酒店20xx年x月试开业，资产众多，价值极大。针对这种状况，我们在按会计制度要求进行资产管理得基础上，更加有条不紊地坚持集团得各项制度，严格执行集团财务部下发得资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资

9、产账簿，对帐外资产设置备查登记，要求各部门建立资产管理卡片建全在用资产台帐，并将责任落实到个人，坚持每月盘点制度，对盘亏资产查明缘由从责任人当月工资中扣回。在人员办理辞职手续时，仔细对其所经营得资产进行审核，做到万无一失。2、 债权债务管理：对酒店债权债务仔细清理，每月准时收回各项应收款项，对员工赔偿物品及电话费超支等个人挂帐均在当月工资中扣回，做到清理准时，为公司削减损失。3、 监督职能：加大监控力度，主要表如今如下几个方面：(1)财务监控从第一环节做起，即从前台收银到日夜审、出纳，每个环节紧密连接，互相监控，发觉问题，准时上报。(2)对日常选购价格进行监督，制定了每月原材料选购及定价制度，

10、酒水及物料购入均采纳签订合同得方式议定价格。对供应商得进货价格进行严格掌握，同时加强选购得审批报帐环节及程序管理，从而准时掌握和把握了购进物品得质量与价格，准时了解市场状况及动态。(3)加强客房部本钱掌握：一、要求客房部加强对回收物品及客房酒水得管理，对未用得一次性用品准时回收，建立x次回收台帐；二、对客房酒水销售要求编制酒水销售日报，准时了解酒水进销存状况，从而掌握本钱并最终降低本钱。4、 货币资金管理：财务部严格遵守集团财务规定，由会计人员监督，定期对出纳库存现金进行抽盘，并由日审定期对前台收银员库存现金进行抽盘，现金收支能严格遵守财务制度，做到现金管理无过失。三、对内、对外协调方面1、

11、对内：帮助领导班子掌握本钱费用开支一、编制费用预算，为各部门确定费用使用上限，催促各部门从一点一滴节约费用开支；二、合理制定经营部门收入、本钱、毛利率各项经营指标，准时精确地向各级领导提供所需要得经营数据资料，为领导决策提供了根据。帮助各部门建帐立卡，提供经营部门所需数据资料及后勤部门得费用资料。对本部门所属得收银及电脑维护员仔细教育，催促其尽力协作经营部门得工作。2、 对外：准时了解税收及各项法规新动向，主动咨询税收疑难问题。与税务人员多了解，多沟通，为酒店为个人提供合理避税得根据。四、其他工作1、 在酒店筹备阶段，为使开业后部门工作顺利进行，财务部编写了本部门各岗位工作职责及有关部门业务协

12、作工作流程。规范会计内部各岗位工作程序及步骤，起草各种管理制度，并监督检查落实。对本部门所属收银进行了系统全面得理论学问及实际业务培训，同时催促电脑维护员主动对前台接待及收银进行酒店管理软件得使用培训，为试营业得顺利开展奠定了坚实得基础。2、 团队建设：熟识和把握员工得思想状况、工作表现和业务水平。定期召开部门协调会议。每月评选优秀员工，组织员工参与各项活动。3、 准时填制酒店得纳税申报表，按时申报纳税，遇到问题准时与集团财务部进行沟通并解决。4、 按时参与集团召开得财务例会，依据集团财务部召开得财务工作会议得工作布署，准时支配对往来得清理及固定资产得清理工作。5、 主动协作集团财务部及审计部

13、联合检查工作，做好各项解释工作。6、 根据集团货币资金管理方法，按时上报资金收支打算，合理使用资金。并按时上报资金日报表，定时将款项送存银行。7、 准时根据集团得要求，审核工资表，并准时发放。对于人员变动状况，准时与人事部沟通并解决。8、 对收据及发票得领、用、存进行登记，并仔细复核管理。9、 参与集团组织得会计人员继续教育得培训，不断提高自身得业务素养，更好得为企业服务。10、 完成并运行部门得运行手册，按月对员工进行绩效考核，提高部门人员得素养，每月评比本部门形象大使1名。11、 做好收入、费用打算及经营打算。五、工作心得及存在得缺乏总结20xx年财务部所做得工作，基本完成了集团下达得各项

14、工作目标，在日常工作中也顺利完成了酒店领导交办得各项任务。尤其是在资产管理及付款审核环节做得较好，缘由主要在于仔细执行了资产管理制度及付款审批制度。但是在许多方面有所欠缺，主要表如今监督力度还需加强，与部门之间得协作尚欠默契。在明年得工作中，财务部将更加坚持在20xx年实际工作中证明行之有效得工作方法，同时在工作方法上进行改良，继续完善进货及选购环节得工作流程，削减纰漏，严格把关，更好得掌握酒店得本钱及费用。加大业务学习力度，加强对本部门人员得业务培训，提高工作效率，准时与各部门沟通，做到即要能解决详情问题又能促进工作得全面开展。对于各部门得台帐勤检查、勤监督，准时核对，多协作，互相协作，给领

15、导当好参谋，使财务工作在明年更上一个台阶。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇三：财务人员年终述职报告范文敬重的领导：透过一段时间对创新业务学问学习材料的学习，结合自身的财务总账工作，我感受良多、收获良多、受益匪浅。扫清了我眼前的一些迷雾，让我对业务创新有了更深一层的理解：没有创新意识，缺乏自己的主动性和创造性，工作的时候，往往是别人怎样说就怎样做，不明白因改变了的状况而改变自己的工作方法，确定会加大办事本钱，甚至碰得头破血流。所以要强化创新意识，努力做到分析形势有新视野，讨论状况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新方法，以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业。下面，就如何创新的做好本

16、职工作，我谈几点自己的体会，如有不当之处还请领导和各位同事指正。一、增添职责意识，自觉做好各项工作承当职责，最基本的要求是熟识自己的工作岗位职责，在工作中，要明白自己的工作范围，对自己工作职责内的任何事情，都就应主动地去做。同时将岗位职责心体此刻技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，勤于钻研，团结合作，敢打硬仗，不计得失。只要人在岗位，事情就要做足到最终x分钟。我负责公司财务总账工作务必具备良好的职业理念，讲求诚信，珍惜岗位，严守岗位纪律，能够立足本职，以远大的职业理想仔细对待工作中的每一个详情；在工作实践中，应敢于承当工作风险和工作压力，具有长远目光和吃苦耐劳精神。我有我自己的岗位职责，

17、我的基本职责就是实现岗位职责的目标，这既是对我职责的衡量和考核，也是我在这个岗位上务必具有的“职业职责精神和剧烈的“职责主角意识。只有这样，我才会在自己的工作岗位上尽心尽职，努力做好自己的各项工作。二、以勤学习，勤思索解决工作中出现的问题这天我们xx企业站在了跨越式进展的历史新起点，宏大的时代催人奋进，壮丽的事业鼓舞人心，然而，我自身的财务总账工作是否能适应单位改革和进展的需要已成为目前我最为关怀的问题。我想只有透过对现行财务总账工作中存在的问题进行深入分析，找出制约我财务总账工作进展的缘由，以进展的目光看问题，以勤学习，勤思索来解决问题，从而才能推动财务总账工作再上新台阶。要想将工作做好，这

18、就意味着我需要不断学习：学习的财务学问，扩展我的学问面，增添我的业务技能，使我对财务工作有更深刻的认识。透过对财务管理，纳税筹划，财务战略，本钱分析，财务分析及单位价值管理，全面预算管理等相关课程的学习，使我完善自己的学问结构，上升到一个战略的高度，能够做到全面的统筹财务工作。把所学的管理学问结合本身单位的实际状况，融汇贯通，使之转成真正好处上的生产力，且为单位创造更多的价值，从而更好地实现自我人生价值。三、专心创新，推动本职工作跨更加展(一)努力做好财务总账工作我想，要做好财务总账，就是要秉承“转变思想观念，创新进展模式的理念，建立全公司统一规范的会计科目表，贴合公司各级机构关系的组织架构，

19、建立企业级的、单一的、完好的会计总账。具体为：1、设计全公司统一规范的会计科目表。2、全公司总账模块需要汇合各级机构的交易总账，以及为实现不同会计准则调整所需要的部分明细账、资金交易账户数据。3、全公司总账模块应支持国内、国际准则财务报告所要求的业务线分部报告和地区分部报告。4、全公司总账模块需要汇合财务报告附注所需要的其他数据。5、设计和开发实施报表合并原则和处理流程，以自动生成现金流量表。6、建立公司资源打算财务系统总账与公司现有业务系统之间的账务数据接口，为公司数据仓库带给需要数据源。7、单独开发xx财务应用产品报表的报表模块，能够准时和精确地给业务部门带给数据，满足各业务部门的数据展示

20、要求。报表模块采纳自上而下的发布机制，公司统必需制各类财务会计报表和管理报表，规范总账数据的应用，实现全公司重要财务管理类报表的自动生成化，为全公司各个层面查询、分析综合经营打算执行状况和大类产品及业务条线盈利性状况带给便利的通道，同时也能够提高报表数据的精确性和可靠度。(二)理论结合实际，促进财务、税务审计工作再上新台阶审计工作存在的薄弱环节主要是审计方法落后，许多停留在对有关纸质资料的检查上，视野狭窄，不适应目前税务高度信息化的需要，影响了工作效率，也造成一些重大问题难以发觉；另一方面，由于工作视野和工作层面的关系，对税收政策法规学问未能准时更新，独特是对相关税收法规内在联系的理解和把握，

21、学问层面跟不上税收政策的改变。以上两个方面归根到底还是属于个人业务素养的问题，解决问题的方法就是要加强学习，并加强审计过程中的业务锻炼，实现以审代炼。应对税务审计应努力做到以下几点：一是定期汇报沟通，统一审计重点。为了准时把握审计工作进度和查出主要问题，在实施审计过程的近一个月中，每周定期向审计组组长汇报状况，并与其他主审人员集沟通和商量。发觉主要问题以及下一步工作打算，把握审计方法和技巧。透过沟通，大家彼此相互学习和借鉴，开阔视野，启发思路，保证整个项目审计工作自始至终有条不紊稳步推动，并做到重点突出。二是细化项目操作，强化质量掌握。为确保审计工作质量，务必严格根据在审计实施方案中明确规定审

22、计实施过程中一系列操作规则和程序。确定延长审计对象，加大延长审计力度，加强对系统查询取得的信息资料以及征管档案的综合分析，留意发觉问题、疑点，依据可能存在问题的严重程度提出延长审计纳税人推举名单。根据审计指引的要求对重点延长审计对象逐户仔细实施查证工作，并准时报告审计结果。完成审计实施阶段工作后，准时提交审计状况报告，重点反映审计查出问题的事实和定性根据，以便进行全系统审计状况的汇总和撰写审计报告。另外，在完成审计实施阶段工作后，要根据审计规范的要求整理并编写审计日记、审计工作底稿，并附相关审计证据材料，切实强化对审计质量的掌握。三是专心了解税收政策。准时更新税收政策法规学问，查询相关税务新政

23、策，并将其学深学透，把握在脑海中，运用到工作实际中，独特是加强对相关税收法规内在联系的理解和把握，使自己的学问层面跟上税收政策的改变。作为一名财务工作者，我要在坚持服务公司经济建设这个中心的基础上，以科学进展观来统筹财务工作的各个方面，促进财务工作全面进展；要擅长总结工作中存在的问题，准时发觉问题，寻求新的方法，为财务工作的跨越履职尽责，为我们xx公司的进展保驾护航!此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇四：财务人员年终述职报告范文敬重的领导：我从20xx年x月进入打算财务部，迄今为止任职x年多时间，主要负责出纳工作。现就任职以来的具体状况述职如下：在公司各级领导的正确领导下，本人深入学

24、习理论，不断改造人生观和价值观，团结协作，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级给予的各项工作。一、思想素养和理论水平方面x年来，本人能仔细学习业务理论学问，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习资料的理解。在实际工作中仔细贯彻公司管理制度的执行。在工作中，有较强的法制意识观念，严格按照法律程序做好每件工作。二、务必具有高度的职责心出纳工作繁杂、琐碎，成天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是最基本的要求，高度的职业职责感，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有仔细履行职责，才能在工作中发觉问题。三、出纳工作职责是负责现金收付、银行结算

25、、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务出纳工作职责重大，而且有不少学问和技术问题，需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般，对工作构成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完好，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等问题，透过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼，工作水平得以快速的提高。经过20xx年紧急的工作实践和总结，出纳工作是会计工作不行缺少的一个部分，它是公司财务管理的一个重要岗位，因此，它要求出纳员要有娴熟的业务技能，严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，我认为务必具备以下的基本要求：1、学习、了解和把握相关的政

26、策法规和公司制度，不断提高自己的理论水平。2、出纳工作需要很强的操作技巧。准备盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本学问，还要具备处理出纳事务的出纳专业学问水平和较强的数字运算潜力。3、做好出纳工作首先要喜爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并互相牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。5、出纳人员务必具备良好的职业道德修养，要喜爱本职工作，精业、敬业，要竭力为公司工作，为公司的总体利益、为全体

27、职工服务。以上是我20xx年工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作潜力和工作效率得到了快速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作。我任职xx年来的述职报告，不妥之处，敬请公司领导和同事们批判指正。此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日篇五：财务人员年终述职报告范文敬重的领导：激情和收获中逝去，但这一年特别值得我个人总结、反思。20xx年初，我被聘为公司财务部主任。在这一年间，得到了领导和全体财务人员大力支持，顺利完成了公司交给我的任务，取得了肯定的成果，但也存在肯定的问题。下面我将的

28、工作进行了简要的总结，向领导和同事们汇报。一、主要工作(1)筹措资金。资金是公司的血液，虽然近x年公司业绩逐年攀升，但面对强大的竞争压力，我们必需通过不断扩大规模来提高市场占有率，才能有更大的进展。而这些，都要靠强大的资金来支持。为此，我上半年的工作重点放在与不同银行之间建立联系，并比较各种贷款政策，最终确立了与xx银行的信贷关系，贷款xx万元。下半年，市场竞争状况开始恶化，正是因为有了这笔贷款，才能让公司保持正常经营。(2)提升财务的分析和监控能力。财务部重点分析和审核了公司的重点开支项目，并对销售部不合理的开支进行了优化，使得这些项目开支相对于节约了xx余万元。(3)建立健全各项管理制度。

29、之前财务部使用的是制定的管理方法，因为如今技术手段和业务范围都发生了很大的改变，原来的制度已经不能适应公司进展的需要，于是我请示了公司领导，重新对以前的制度进行修订。对不合理的条款进行了修改，并补充了一些新的条款，新的管理制度大大提高了财务工作的运行效率，并为公司提供了更加优秀的财务服务。(4)强化队伍建设。团队意识是公司的主要文化。对于财务部，大家既要分工明确，又要能够互相补台。遇到大的财务活动或者工作较轻松时，我就组织大家进行沟通和学习，使大家充分了解了财务工作，并且增进了彼此的了解，让团队的气氛更加融洽。遇到常规问题大家照章办事，新问题大家主动商量解决，并进行记录。二、存在问题和解决方法

30、(1)软件不够熟识。底开始使用新的财务软件，经过x年的使用，仍旧有些软件功能还没有完全把握。解决方法：联系软件公司，对财务人员进行培训。(2)财务分析、预报水平有待提高，因为财务分析和预报能力对分析人员的综合能力要求较高，还有许多地方需要学习。解决方法：通过学习和沟通弥补。(3)工作缺少前瞻性、系统性。解决方法：仔细总结阅历教训，并努力向领导学习。(4)部门管理能力仍需加强。解决方法：制定部门内部管理方法，约束大家的行为。三、工作设想20xx年，是我们公司的进展之年，财务部会依据公司的要求，继续做好财务服务工作，具体进行如下两方面的工作。(1)加强财务风险掌握能力。(2)对去年工作进行总结，对工作中的缺乏之处主动进行改良。感谢大家对我一如既往的支持!此致敬礼!述职人：xxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页