小学学校科研制度.docx

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1、xxxxx小学学校科研制度一、指导思想教研培训是推进课程改和促进教师专业开展的有效途 径。为进一步提高我校教师的业务素养和教育创新能力，提 高教育理念，促进教师专业开展。我校将以上级工作要点为 指导，结合我校教育教学的特色，着眼于教师综合素质、专 业水平的提高，创新培训机制和培训方式，建设一支师德修 养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具 有一定教科研能力、充满生机和活力的高素质教师队伍。二、工作目标1 .增强职业道德修养，净化思想境界，培育师爱情怀, 修炼职业品性，充分调动教师的主动性、积极性、创造性, 营造充满生机和活力的校园气氛。2 .加强对各级立项课题的管理，抓好课题探索

2、、研究、 实践过程，提高教师课题研究水平，掌握教育科研方法，提 高教师积极自觉开展教学改和教学研究的能力。3 .通过各教研组的活动，实现同伴互助，弥补个人技能 的缺乏，提升不同层次教师能力，发挥名师、骨干教师的示 范作用，带动青年教师的成长，努力构建一批能够学习和创 新的工作团队。4 .通过扎实有效、形式多样的校本研修活动，将深度学 习做为课堂教学的主研究点，通过示范课、青年教师展示课 等多渠道多途径有效提升教师的教学素养，促进教师队伍发 展，全面提升教学质量。5 .通过培训，使教师成为具有现代信息意识和能力的新 人，能较熟练地运用计算机和网络辅助教学，辅助管理和辅 助教育教学研究。三、培训内

3、容（一）借助德育管理，提升团队素质1 .加强师德师风建设。十年树木，百年树人，教育为重，德育为先。这是师德 建设重要性的深刻体会。因此，我校将从以下几方面进行师 德培训：（1）结合风建设，提高全体教师思想政治水平，教书 育言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。（2）开展道德讲堂活动，提高全体教师思想道德水平， 为人师表。（3）以学校各项活动为基点，在活动中展示学生素养， 加强教师师德建设。2 .加强班主任队伍建设。采用学习反思、实践训练、导师引领、专题研讨的培训 模式加强班主任培训。利用升旗仪式汇报每周一次星级班， 总评当周班级管理的亮点与缺乏，查漏补缺，无缝管理。每 月一次校会集中点评存在

4、问题，提出接下来的工作安排，让 学生、老师对自己班级中问题有所了解，针对问题提出有效 的改进措施。让各班主任利用班队会再次对学生进行平安教 育管理，开展班主任论坛，通过经验交流、妙招提供、智慧 碰撞，提升班主任队伍的专业技能和管理水平。（二）基于团队建设，提升教师素养.教师社团-在合作共赢中提升自身素养通过建立走班团队，实现同伴互助，汇集众人智慧，弥 补个人技能的缺乏，提供彼此的经验和知识。制定社团活动 方案，社团活动主题及方式，定期进行活动，填写活动记录， 年终进行社团成果展示。1 .百家讲坛-在交流展示中提升专业引领一方面，提供交流平台，给每位教师创造展示机会进行 校级经验交流及外出学习汇

5、报等活动，培养名优骨干教师； 另一方面，我们也定期邀请相关领域的专家到校进行报告讲 座，提升教师的综合素养。2 .师徒结对-一在帮带活动中促进新教师成长旨在师对徒的“传、帮、带”，让骨干教师发挥传、帮、 带的作用，帮助青年教师快速成长；同时青年教师要虚心好 学，主动求教，做到在实践中思考，在思考中感悟，在感悟 中开展。通过师徒结对活动，使师徒双方到达“教学相长， 共同提高”的目的。（三）依托课题研究，促进专业成长坚持“大课题重点抓，小课题细致抓”的原那么，在抓好 省级、市级课题的基础上，认真抓好学校特色小课题研究工 作。1.大课题引领，小课题跟进小课题研究与学校特色相辅相成，小课题研究向学校特

6、 色并轨，向学校大课题研究并轨。各学科围绕学校的习惯养 成办学特色和本年度的教学创新创优点（深度教研引领下的 深度学习），立足学科教学特点开展“小课题研究”活动。（四）基于深度教研，促进深度学习.主题教研-在细节研究中提升专业能力课标学习一基于课标的学期课程纲要撰写（教研组进行 课程纲要的撰写，将年级目标、学期目标、课时目标及重难 点，落实到每一节课中）一梳理教材体系（以教研组为单位） -集体备课（以教研组为单位）-梳理评价（即过程性检 测，进行一师一卷命题研讨、加强专项检测与分析）优化“班 级一教研组一年级一校级”四级管理模式，通过“堂堂清”、 “周周练”、“单元测”、“综合检测”，构建网络

7、式质量 评价体系，确定需要重点跟踪的薄弱学科和薄弱教师名单, 由分管领导和级部组长负责跟踪指导，促其查漏补缺，提高 教学成绩。1 .素养大赛-在竞赛活动中彰显教师素养学生每学期一次古诗积累大赛、课外阅读素养展示、数 学速算竞赛、英语单词竞赛，在竞赛中一方面考察学生的学 习积累，另一方面也是对老师在这些基本素养方面对学生的 浸入与拓展。老师们参加“一师一优课”系列活动、每学期一次微课 制作比赛。2 .常规管理-在规范中促进质量的提升加强教学常规管理，规范教学行为，做好过程管理。开 学初对备课、上课、作业布置及批改、课后反思等提出明确 的要求，采用集中检查和抽查相结合，定期检查与不定期抽 查相结合

8、，全面检查与抽查相结合，全员检查与个别抽查相 结合的方式，以检查促提升，把检查中发现的问题，反应给 教师，并提出有指导性和针对性的意见，真正做到一丝不苟 抓常规。（五）扎实深度学习，提升教学质量所谓“深度学习”，就是指在真实复杂的情境中，学生 运用所学的本学科知识和跨学科知识，运用常规思维和非常 规思维，将所学的知识和技能用于解决实际问题，以开展学 生的批判性思维、创新能力、合作精神和交往技能的认知策 略。具体地说，基于核心素养的“深度教学”应该是基于价 值引领的教学、基于真实情境的教学、基于高质量问题的教 学、基于学科内和学科间的整合性教学、基于思辨的教学、基于微探究的研究性教学。1 .立足

9、课堂，实施深度教学。深度解读教材，抓住学科 的本质和内核，落实学科核心素养。以学科课堂为主阵地, 开展具有学科特色的深度教学研究。青年老师每周撰写一篇 有关深度学习的教学日志；以教研组小课题研究为引领，以 信息技术的有效运用为抓手，促进课堂教学改向纵深开展开 展；开展“一师一优课”系列活动，如“骨干教师引领课” “青年教师示范课”等。2 .以学定教，开展深度学习。“真问题”引领深度学习。基于核心素养的教学应该是 基于问题的探究性教学，教学的中心是问题的发现、提出和 解决。而问题教学的最高境界是引导、鼓励学生提出高质量 的问题。教师要基于学生的学情，提出牵一发动全身的“大 问题、主问题、核心问题

10、、高阶思维问题”，引领学生从知 识的记忆巩固走向问题探究，从浅层思维走向高阶思维，培 养学生的怀疑精神、批判性思维和创新能力。“例题库”扎实教学效率。一方面，以教研组为单位, 针对不同的知识点征集有代表性的题目汇入例题库，做到新 授课上的例题练习扎实有效。另一方面，阶段性检测后征集 知识点相融合的试题汇入例题库，在复习前，教师根据学科 特点将课程内的不同领域如：语文的读写，数学不同的思维 方法，进行例题分类整理后校本化拓展，实现学科内部纵向贯通与横向融合。（六）利用信息技术，优化教学质量1 .扩大信息化骨干教师团队人员，定期举办学习交流活 动结合区信息技术骨干教师团队建设，继续加大信息化教 师

11、团队建设，实行人员流动制管理，积极吸纳新成员。信息 化团队的老师拥有优先外出学习、信息技术环境下课堂大赛 优先等权利，同时承当培训引领学校信息化开展的义务。2 .大力推进白板软件的培训使用，促进课堂更优化白板软件以强调的功能、方便的操作、友好的交互功能 赢得一线教师的热烈欢迎。本学期，我们将大力推进使用， 争取每位老师都能熟练掌握使用。并根据上级要求不定时的 进行电子信息的监测，进行白板课件制作展示交流活动。3 .加强录播室、微机室的管理应用，在常态使用基础上 优化。提高录播课课堂质量，结合“一师一优课，一课一名师”, 教师有计划提前录制课程资源，每人每学期至少录制1节优 秀课例。充分利用录播课程，开展常态照镜子反思活动，迅 速提高自身课堂教学水平。