交通运输建筑施工企业安全生产标准化考评评分细则17636.docx

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1、交通运输输建筑施施工企业业安全生生产标准准化考评评评分细则则考评内容容考评要点点达标要求求标准分值值考评方法法评分标准准考评评价价考评得分分一、安全全目标35分1.安全全工作方方针与目目标制定企企业安全全生产方方针、目目标和不不低于上上级下达达的安全全控制指指标；1.制定定安全生生产方针针、目标标管理制制度。制制度应明明确方针针、目的的、制定定、分解解、实施施、考核核等内容容，并明明确各环环节责任任部门、责责任人。 2.主要要负责人人应依据据国家和和行业法法律、法法规、规规章，围围绕“加强教教育、预预防为主主，强化化责任、细细化措施施，安全全第一、注注重落实实”为主要要内容，组组织制定定安全生

2、生产方针针，并以以文件形形式正式式发布。3.制定定安全生生产目标标，并以以文件形形式正式式发布。目目标应围围绕 “预防为为主，消消除隐患患，落实实措施，标标本兼治治，设备备完好，工工地平安安，坚决决杜绝建建筑施工工过程重重特大事事故，遏遏制较大大事故，减减少一般般事故和和人员伤伤亡财产产损失”为主要要内容。 4.制定定安全生生产控制制指标或或不低于于上级下下达的安安全控制制指标。 5.从业业人员应应了解安安全生产产方针和和安全生生产目标标。5查资料： 1.查安安全生产产方针、目目标管理理制度。2.查安安全生产产方针及及其发布布文件。3.查安安全生产产目标及及其发布布文件。4.查安安全生产产控制

3、指指标或不不低于上上级下达达的安全全控制指指标。询问：从业人员员安全生生产方针针和安全全生产目目标。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。制定实实现安全全工作方方针与目目标的措措施。1.制定定实现安安全生产产工作方方针与目目标保障障措施。保保障措施施应责任任明确，内内容具体体、完善善，具有有可操作作性。 2.建立立并保存存保障措措施执行行档案文文件资料料。3.从业业人员应应了解本本组织的的安全生生产方针针、目标标。5查资料：1.查企企业实现现安全生生产工作作方针与与目标的的保障措措施。 2.查保保障措施

4、施执行档档案文件件资料。询问：主主要负责责人、各各级组织织负责人人、从业业人员安安全生产产方针和和目标。1.未制制定实现现安全生生产工作作方针与与目标保保障措施施，扣55分；措施内内容不具具体、责责任不明明确，扣扣23分。2.不能能提供保保障措施施执行档档案文件件资料， 扣3分分；资料料不全，扣扣 13分。 3.从业业人员不不了解 安全生生产方针针目标，扣扣 13分。4.近三三年发生生一般以以上事故故，扣55分。2.中长长期规划划制订和和实施企企业安全全生产中中长期规规划和跨跨年度专专项工作作方案。1.制订订安全生生产长期期、中期期规划。长长期、中中期规划划应包括括:实施施上一期期规划安安全工

5、作作的总结结和分析析、未来来5年安安全生产产指导思思想、管管理目标标、主要要工作任任务与实实施措施施等主要要内容，且且切合企企业安全全工作方方针和目目标。2.制定定长期、中中期跨年年度专项项工作方方案。跨跨年度专专项工作作方案的的内容应应根据长长期、中中期规划划中的重重点工作作和战略略措施安安排，符符合企业业安全工工作方针针和目标标，从实实际需要要出发配配套制定定和实施施。3.项目目部应在在工作方方案中针针对 “平安工工地”、安全全生产标标准化等等制定专专项方案案，并严严格执行行。5查资料：1.查企企业安全全生产中中长期（55年)规规划及执执行档案案文件。 2.查跨跨年度专专项工作作方案及及执

6、行档档案文件件。 3.查“平安工工地”、安全全生产标标准化等等专项方方案。1.未制制定中长长期规划划，扣55分；无无执行档档案文件件，扣113分分。 2.未制制定跨年年度专项项工作方方案，扣扣5分；无执行行档案文文件，扣扣133 分。3.未针针对“平安工工 地”、安全全生产标标准化等等制定专专项方案案，每少少一项扣扣2分。 注意：一一级、二二级企 业:需需完全满满足达标标要 求求；对存在在的问题题，必须须在一个个月内整整改完毕毕，并经经考评组组验证合合格。否否则，企企业不达达标。3年度度计划根据中中长期规规划，制制定年度度计划和和年度专专项活动动方案，并并严格执执行。1.制定定年度工工作计划划

7、。年度度计划应应根据中中长期规规划制定定，其内内容应包包括:安安全生产产管理目目标与任任务、工工人要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并严严格执行行。2.制定定年度专专项活动动方案。方方案应根根据年度度计划制制定，其其内容应应包括:工作任任务、工工作要求求、责任任部门或或责任人人完成时时间（季季度或月月）等主主要内容容，并建建立过程程记录、总总结等执执行文件件档案，并并严格执执行。5查资料： 1.查查年度计计划及执执行档案案文件。2.查年年度专项项活动方方案及执执行档案案文件。1.未制制定年度度计划， 扣5分分；计划内内容不详详细或无无严格执执行档案案文件，

8、扣扣233分。2.未制制定年度度专项活活动方案案，扣55分；无严格格执行档档案文件件，扣 23分；无执行行过程记记录和总总结，每每一项扣扣 1分分。4.目标标考核将安全全生产管管理指标标进行细细化和分分解，制制定阶段段性的安安全生产产控制指指标；1.细化化和分解解安全生生产管理理指标(工作目目标、事事故控制制目标等等）。 2.制定定阶段性性安全生生产控制制指标(事故起起数、死死亡人数数、经济济损失、不不发生较较大重大大事故），责责任落实实率应达达1000%。 3.定期期（季或或月）跟跟踪阶段段性控制制指标，并并建立执执行档案案文件。5查资料： 1.查安安全生产产管理指指标细化化和分解解档案文文

9、件。 2.查阶阶段性安安全生产产控制指指标档案案文件。 3.查定定期跟踪踪阶段性性控制指指标执行行档案文文件。1.未细细化和分分解安全全生产管管理指标标，扣55 分；缺一项项，扣33分；指标责责任落实实和覆盖盖率未达达1000%，扣扣2分。 2.未制制定和分分解阶段段性安全全生产控控制指标标，扣55分。 3.不能能提供跟跟踪阶段段性控制制指标执执行档案案文件，扣扣1分。制定安安全生产产目标考考核与奖奖惩办法法；1.制定定安全生生产目标标考核和和奖惩办办法。办办法应明明确：考考核和奖奖惩的对对象、内内容、标标准、频频次（至至少每半半年一次次）、责责任部门门或责任任人等，内内容应全全面、完完整，有

10、有可操作作性，并并发放至至部门。 2.执行行落实安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法。5查资料：1.查安安全生产产目标考考核和奖奖惩办法法。2.查考考核和奖奖惩办法法执行档档案文件件。1.未制制定安全全生产目目标考核核和奖惩惩办法，扣扣5分；办法覆覆盖面不不全，内内容不全全面、不不完 整整，操作作性不强强，扣223分。 2.无执执行档案案文件，扣扣3分。定期考考核年度度安全生生产目标标完成情情况,并并奖惩兑兑现。1.按照照安全生生产目标标考核与与奖惩办办法进行行考核，并并兑现奖奖惩。2.如需需要调整整目标和和实施计计划，则则需要提提供有关关决定调调整目标标和实施施计划的的会议记记录或纪纪要。

11、3.制定定调整后后的目标标和实施施计划。5查资料：1.查考考核指标标及奖惩惩兑现材材料、文文件。2.查调调整目标标和实施施计划的的档案文文件资料料。 3.查制制定的调调整后的的目标和和实施计计划。1.未定定期考核核目标完完 成情情况，扣扣5分；考核记记 录不不全，扣扣133分；未提供供目标考考核奖惩惩兑现 档案文文件资料料，扣22分。 2.未提提供调整整目标和和实施计计划会议议记录或或纪要等等相关档档案文件件资料，扣扣2分。 3.未制制定调整后的的目 标标和实施施计划，扣扣2分。二、管理理机构和和人员35分1安全全管理机机构成立安安全生产产委员会会（或领领导小组组），下下属各分分支机构构分别成

12、成立相应应的领导导机构。安安委会职职责明确确，实行行主要领领导负责责制；1.按规规定成立立安全生生产委员员会 (或领导导小组），有有下属分分支机构构的，分分别成立立相应的的领导机机构。 2.按规规定配备备安全生生产委员员会 (或领导导小组）人人员，配配备人员员应满足足国家、地地方等有有关法规规要求，应应包括主主要负责责人、部部门负责责人等相相关人员员。3.建立立安全生生产领导导机构工工作制度度，制度度应明确确安全管管理工作作实行主主要领导导负责制制，明确确职责分分工、工工作流程程。5查资料：1.查成成立安全全生产委委员会(或领导导小组）文文件。2.查安安全生产产委员会会（或领领导小组组)人员员

13、配备文文件。 3.查安安全生产产领导机机构工作作制度。询问：主要负责责人和安安全管理理人员的的安全职职责。1.未提提供成立立安全生生 产委委员会（或或领导小小组)或或下属机机构未成成立领导导机构文文件，扣扣5分。 2.安全全生产委委员会 (或领领导小组组)人员员配备 不符合合要求，扣扣12分。 3.未未制定安安全生产产 领导导机构工工作制度度，扣 5分；职责未未明确，内内容不全全，扣335分。 4.主要要负责人人和安全全管理人人员不清清楚各自自安全职职责，扣扣4分。 注:一级级、二级级企业： 需完完全满足足达标要要求； 对存在在的冋题题，必须须在 一一个月内内整改完完毕，并并 经考考评组验验证

14、合格格。否则则，企业业不达标标按规定定设置独独立的安安全生产产管理部部门；1.按规规定设置置独立的的与企业业规模相相适应的的安全管管理机构构。 2.按规规定配备备足额专专职安全全管理人人员。 3.按规规定开展展检查监监管活动动， 建建立并保保存执行行档案文文件10查资料： 1.查设设置安全全管理机机构文件件。 2.查安安全管理理人员配配备文件件。 3.查开开展检查查监管活活动执行行档案文文件。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。定期召召开安全全生产委委员会会会议。安安全生产产管理机机构和下下属各分分支

15、机构构每月至至少召开开一次安安全工作作例会。1.制定定安全生生产委员员会（或或领导小小组）会会议制度度。制度度应明确确会议主主持人（主主要负责责人）、参参加人员员、会议议主要内内容、会会议频次次等主要要内容。 2.按规规定召开开会议（公公司每季季度至少少召开一一次；项目部部每月召召开至少少一次），保保存安全全会议记记录、纪纪要、通通知、签签到本等等执行档档案文件件。5查资料：1.查安安全生产产委员会会（或领领导小组组)会议议制度。 2.查安安全生产产会议记记录或纪纪要、会会议签到到表等执执行档案案文件。1.未制制定安全全生产委委员会会会议制度度，扣33 分；制度不不完善、内内容不全全面，扣扣1

16、2分。 2.未定定期召开开会议， 每缺一一次，扣扣2分；未跟踪踪上次会会议要求求，落实实 或完完成会议议布置工工作， 扣13分；无安全全会议 记录或或纪要、签签到本等等 会议议档案执执行档案案文 件件，每缺缺一项，扣扣1分。2管理理人员配配备按规定定足额配配备专职职安全生生产和应应急管理理人员；1.按规规定公公路水运运工程安安全生产产监督管管理办法法，配配备足够够的专职职安全生生产和应应急管理理人员， 并以文文件形式式正式发发布任命命文件，并并明确其其岗位职职责。 2.配备备的所有有专职安安全管理理人员应应具有与与其所管管理工作作相对应应的资历历、资质质等相关关要求（企企业法人人代表持持A证，

17、项项目经理理、副经经理、总总工持BB证，企企业专职职安全员员持C11证，施施工现场场专职安安全员持持 C22证），并并持有有有效证书书。10查资料： 1.查安全全生产和和应急管管理人员员任命书书、合同同等文件件。 2.查员员工花名名册、任任命书、合合同、管管理人员员资质证证书、档档案等文文件和资资料。 现场检查查： 核查各级级人员持持有证书书。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。公司领领导班子子设置专专职安全全生产负负责人。1.以文文件形式式正式发发布领导导班子中中专职安安全生产产负责人人的任命命文件

18、，应应明确公公司专职职安全生生产负责责人是安安全生产产的重要要负责人人，明确确在安全全生产管管理方面面的主要要工作职职责。2.专职职安全生生产负责责人应具具备符合合要求资资质(应应持有AA证）。5查资料：1.查公公司设置置专职安安全生产产负责人人任命书书、合同同等相关关文件。 2.查查专职安安全生产产负责人人资质。1.未按按规定设设置公司司专职安安全生产产负责人人，扣55分；未未明确安安全生产产负责人人是安全全生产的的重要负负责人和和主要工工作职责责，扣 3分。2.专职职安全生生产负责责人资质质不符合合要求， 扣5分分。 注意：一一级、二二级企 业:需需完全满满足达标标要 求求；对存在在的问题

19、题，必须须 在一一个月内内整改完完毕， 并经考考评组验验证合格格。 否否则，企企业不达达标。三、安全全责任体体系45分1健全全责任制制企业主主要负责责人、分分管领导导、全体体员工安安全职责责明确，制制定并落落实安全全生产责责任制，层层层签订订安全生生产责任任书，并并落实到到位；1.制定定各岗位位、各级级人员安安全生产产职责，并并下发至至各部门门。应明明确主要要负责人人、分管管领导、全全体员工工岗位责责任、权权利和相相互关系系。 2.层层层签订(人员）安安全生产产责任书书，分解解落实有有关各岗岗位、各各级人员员职责、任任务和考考核指标标，责任任书签订订率应达达1000%。 3.定期期检查责责任制

20、落落实情况况， 及及时解决决执行中中的问题题。10查资料： 1.查各各岗位、各各级人员员安全职职责。 2.查全全员签订订安全生生产责任任书。 3.查主主要负责责人、分分管领导导等责任任制执行行情况的的检查档档案 文文件。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。主要负负责人或或实际控控制人是是安全生生产第一一责任人人，按照照安全生生产法律律法规赋赋予的职职责，对对安全生生产负全全面组织织领导、管管理责任任和法律律责任，并并履行安安全生产产的责任任和义务务；1.明确确和落实实企业安安全生产产第一责责任人（主主

21、要负责责人或实实际控制制人）的的安全生生产责任任制。明明确主要要负责人人或实际际控制人人是企业业安全生生产第一一责任人人（应持持有A 证)。 2.企业业安全生生产第一一责任人人应按规规定组织织召开安安全重要要会议、研研究安全全重要议议题、参参与安全全教育、安安全检查查等履职职活动，履履行安全全生产的的责任和和义务，应应及时上上报“履职报报告”，履职职报告应应规范。5查资料：1.查企企业安全全生产第第一责任任人安全全生产责责任制。 2.查企企业安全全生产第第一责任任人履职职执行档档案文件件。 询问：安全生产产第一责责任人主主要职责责和权利利1.未制制定企业业安全生生产第一一责任人人的安全全生产责

22、责任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其是企业业安全生生产第一一责任人人，扣335分分。 2.企业业安全生生产第一一责任人人未认真真履职， 扣5分分。 3.企业业安全生生产第一一责任人人不熟悉悉其主要要职责和和权利，扣扣5分。分管安安全生产产的负责责人是安安全生产产的重要要责任人人，统筹筹协调和和综合管管理企业业的安全全生产工工作，对对安全生生产负重重要管理理责任；1.明确确和落实实分管安安全生产产负责人人的责任任制。 2.分管管安全的的负责人人，应统统筹协调调和综合合管理企企业的安安全生产产工作，对对安全生生产负重重要管理理责任，应应履行安安全生产产的责任任和义务务(应持持有A证证)。3

23、.分管管安全的的负责人人应参加加安全重重要会议议、研究究安全重重要议题题、部署署各项安安全工作作、参与与安全教教育、领领导带班班安全检检查等履履职活动动。5查资料： 1.查分分管安全全的负责责人安全全生产责责任制。 2.查分分管安全全的负责责人履职职执行档档案文件件。询问：分管安全全的负责责人主要要职责和和权利。1.未制制定分管管安全的的负责人人安全生生产责任任制，或或职责不不全，或或未明确确规定其其安全生生产管理理职责，扣扣3 5分。2.分管管安全的的负责人人未认真真履职，无无故不参参加安全全重要会会议、检检查等履履职活动动，每次次扣 11分；安全生生产工作作内容未未签字、无无记录存存 档，

24、11次扣11分。 3.分分管安全全的负责责 人不不熟悉其其主要职职责和权权利，扣扣5分。其他负负责人和和全体员员工实行行 “一岗双双责”，对业业务范围围内的安安全生产产工作负负责；1.明确确和落实实其他负负责人和和全体员员工责任任制，实实行“一岗双双责”， 对对业务范范围内的的安全生生产工作作负责。 2.其他他负责人人和全体体员工应应认真履履行安全全教育、检检查、考考核、评评估等职职责。5查资料：1.查其其他负责责人和全全体员工工的安全全生产责责任制。 2.查其其他负责责人和全全体员工工履职执执行档案案文件。 询问：5100名其他他负责人人和员工工， 履履行安全全教育、检检查、考考核、评评估等

25、职职责情况况。1.未制制定其他他负责人人和全体体员工的的安全生生产责任任制，或或责任制制未明确确“一岗双双责”， 扣扣5分；责任制制覆盖率率未达1100%，扣22分。2.其他他负责人人和全体体员工的的“一岗双双责”安全责责任未落落实，未未认真履履职，每每人次扣扣 2分分。 3.未履履职，每每人次扣扣1.552分。安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位的的安全职职责明确确并落实实到位；1.明确确安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全职责责。安全全职责中中应明确确主要职职责、权权利和相相互关系系。 2.应在在明显位位置设立立安全生生产管理理机构框框图和责责任制

26、告告知牌。 3.各级级组织机机构部门门应认真真落实和和履行安安全职责责，保存存相关活活动档案案文件。10查资料： 1.查查安全生生产管理理机构、各各职能部部门、生生产基层层单位安安全 责责任制。 2.查安安全生产产管理机机构框图图和责任任制告知知牌。 3.查各各级组织织机构、部部门履职职执行档档案文件件。1.未明明确安全全生产管管理机构构、各职职能部门门、生产产基层单单位安全全职责、权权利和相相互关系系，扣110分。 2.未未设置安安全生产产 管理理机构框框图和责责任制度度告知牌牌，每缺缺一项，扣扣5分。 3.未提提供“履行安安全 生生产职责责”执行档档案文 件，扣扣5分。2责任任制考评评根据

27、安安全生产产责任进进行定期期考核和和奖惩，公公告考评评和奖惩惩情况。1.制定定安全责责任考核核和奖惩惩制度，内内容应完完善、具具有可操操作性。2.按规规定定期期（每季季度、每每半年、全全年分别别进行）考考核和奖奖惩， 并及时时公告考考评和奖奖惩结果果，落实实奖惩措措施10查资料：1.查安安全责任任考核和和奖惩制制度。 2.查定定期考核核和奖惩惩执行档档案文件件1.未制制定安全全责任考考核和奖奖惩制度度，扣110 分分。制度度内容不不完善、不不具有可可操作性性，扣 23分。 2.未未按制度度进行考考 核，扣扣16分；未按规规定进行行奖惩公公告，扣扣 12分。奖奖惩措施施未落实实（兑现现奖惩），扣

28、扣 5分分。 注意：一一级、级企业业:需完完全满足足达标要要求；对存在在的问题题，必须须 在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。 否则，企企业不达达标四、法规规和安全全管理制制度70分1.资质质企业业法人营营业执照照、安安全生产产许可证证、资资质证书书等合合法有效效，经营营范围符符合要求求。1.依法法办理企企业法人人营业执执照、资资质证书书和安安全生产产许可证证等证证件，保保持有效效性。 2.在合合法有效效范围内内，开展展经营活活动。 3.按规规定组织织工程建建设施工工，不违违规分包包、不层层层转包包、不以以包代管管10查资料：1.查企企业法人人营业执执照、 资质质证书、安安全生

29、产产许可证证等相相关证件件。 2.核核实证件件有效性性。 3.查组组织工程程建设施施工执行行档案文文件。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。2.法规规及时识识别、获获取适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范； 1.制制定及时时收集、获获取、识识别适用用的安全全生产法法律法规规、标准准规范制制度。制制度应明明确职责责分工、频次、内容范围、途径和方式等相关要求。2.按制制度要求求，应及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范等资料料，保持持最新有有效版本本5查资料：1.查及

30、及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度。2.查文文本或数数据库。 1.未未制定及及时收集集、获取取、识别别适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范制度，扣扣3分；制制度内容容不完善善，扣11分。2.未及及时获取取适用的的安全生生产法律律法规、标标准规范范等资料料文本或或数据库库，或不不及时更更新，每每少一项项扣1分。将法规规标准和和相关要要求及时时转化为为本单位位的规章章制度，贯贯彻到各各项工作作中；1.将适适用的法法规标准准和相关关要求（安安全生产产法、突突发事件件应对法法等)及时转转化为企企业规章章制度、安安全责任任制等文文件。文文件中应应完整体体现相关

31、关要求，并并具有可可操作性性。 2.应在在实际工工作中落落实规章章制度、安安全责任任制等文文件。5查资料：1.查转转化的企企业规章章制度、 安全责责任制等等文件。 2.查实实际工作作中落实实规章制制度、安安全责任任制等执执行档案案文件。 询问：现场人员员在实际际工作中中落实规规章制度度、安全全责任制制情况。1.未及及时将法法规标准准和安全全相关要要求转化化为规章章制度、安安全责任任制等文文件，扣扣5分；转化不不符合要要求，每每一项扣13分。 2.未提提供实际际工作中中落实规规章制度度、安全全责任制制等执行行档案文文 件，扣扣5分；执行不不好，扣扣23分。将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标

32、准及其其他要求求及时对对从业人人员进行行宣传和和培训。1.将适适用的安安全生产产法律、法法规、标标准、规规范及其其要求列列入宣传传、培训训计划。 2.从业业人员应应参加安安全生产产法律法法规培训训，应真真实有效效。5查资料：1.查宣宣传、培培训计划划。 2.查宣宣传、培培训计划划执行档档案文件件。 询问： 从业人人员有关关安全生生产法律律法规、标标准规范范的主要要要求。1.未将将适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及其要要求列入入宣传、培培训计划划，扣55分；计划不不完整，扣扣1 3分。2.未提提供宣传传、培训训 计划划执行档档案文件件，扣 5分；培训人人数不全全面， 效果不不明显

33、，扣扣1 5分分。3.相关关人员不不熟悉相相关法律律法规，培培训效果果 不佳佳，每人人次扣11分。3安全全管理制制度制定并并及时修修订安全全生产管管理制度度，包括括：1）安安全生产产责任制制；2）安安全例会会制度；3）文文件和档档案管理理制度；4）安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；5）设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；66）安全全生产培培训和教教育学习习制度；7）安安全生产产监督检检查制度度；8）事事故统计计报告制制度；99）安全全生产奖奖惩制度度；1.应根根据企业业的性质质、组织织方式、管管理模式式、生产产特点制制定及时时修订各各项管理理制度。制制度应责责任明确确、流程程清晰。

34、安安全生产产管 理理制度至至少包括括：(1)安安全生产产责任制制； (2)安安全例会会制度； (3)文文件和档档案管理理制度； (4)安安全生产产费用提提取和使使用管理理制度；(5)设设施、设设备、货货物安全全管理制制度；(6)安安全生产产培训和和教育学学习制度度；(7)安安全生产产监督检检查制度度；(8)事事故统计计报告制制度； (9)安安全生产产奖惩制制度。 2.应根根据安全全生产法法规和动动态管理理要求，及及时修订订有关制制度。10查资料：1.查安安全生产产管理制制度汇编编。 2.查安安全生产产管理制制度修订订执行档档案文件件。1.未制制定相关关制度， 扣100分；制定不不全面， 每少一

35、一项扣11分。 2.未及及时修订订，每少少 一项项，扣11分。对从业业人员进进行安全全管理制制度的学学习和培培训。1.制定定从业人人员安全全管理制制度学习习和培训训计划，计计划内容容应包括括培训时时间、对对象、内内容、授授课人和和培训方方式等要要求，应应符合相相关要求求。 2.应按按计划组组织从业业人员进进行制度度专项学学习和培培训，对对培训效效果进行行考核或或评价。 3.相关关人员应应熟悉相相关安全全管理制制度。5查资料：1.查从从业人员员安全管管理制度度学习和和培训计计划。 2.查学学习记录录、签到到、培训训学习台台账和档档案记录录等培训训执行 档案文文件。 询问： 相关人员员安全管管理制

36、度度。1.未制制定从业业人员安安全管理理制度学学习和培培训计划划，扣55分；计 划划不具体体，不符符合要求求，扣113分。 2.未按按计划开开展培 训，每每少一次次，扣22分； 每缺一一人次，扣扣1分；未 按按规定对对培训效效果考核核 或评评价，扣扣13分。3.相关关人员不不熟悉 安全管管理制度度，每人人次扣11分。4岗位位安全生生产操作作规程制定并并及时修修订各岗岗位的安安全生产产操作规规程，并并发放到到岗位（职职工）；1.制定定各岗位位安全生生产操作作规程。操操作规程程应有针针对性，符符合 关关技术规规范等要要求，并并及时发发至相关关部门和和岗位。 2.操作作规程应应适时修修订完善善，保持

37、持最新有有效版本本。 3.建立立并保存存文件制制定、修修订台账账记录和和发放记记录档案案等执行行档案文文件。10查资料：1.查各各岗位安安全生产产操作规规程。 2.查文文件制定定、修订订和发放放台账记记录等执执行档案案文件。 现场检查查： 查相关岗岗位操作作规程。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。对从业业人员进进行安全全生产操操作规程程的学习习和培训训；从业业人员严严格执行行本单位位的安全全生产操操作规程程。1.应制制定从业业人员安安全操作作规程学学习和培培训计划划，计划划内容应应包括培培训时间间、

38、对象象、内容容、授课课人和培培训方式式等要求求，应具具有可操操作性。 2.应按按计划组组织从业业人员进进行安全全操作规规程专项项学习和和培训，对对培训效效果进行行考核或或评价。 3.相关关人员应应熟悉相相关安全全操作规规程主要要内容。5查资料：1.查从从业人员员安全操操作规程程学习和和培训计计划。 2.查学学习记录录、签到到、培训训学习台台账和档档案记录录等执行行档案 文件。 现场检查查：观察从业业人员作作业活动动。 询问：从业人员员相关安安全操作作规程。1.未制制定从业业人员安安全操作作规程学学习和培培训计划划，扣33分。 2.未按按计划组组织从业业人员进进行安全全操作规规程专项项学习和和培

39、训，扣扣5分；每少一一人次， 扣1分分。 3.从业业人员未未执行安安全操作作规程，每每人次扣扣1分。 4.从业业人员未未掌握安安全操作作规程，每每人次扣扣1分。5制度度执行及及档案管管理执行国国家有关关安全生生产的方方针、政政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程，依依据行业业特点，制制定企业业安全生生产管理理措施；1.严格格执行国国家有关关安全生生产方针针、政策策、法规规及本单单位的安安全管理理制度和和操作规规程。 2.制定定各级、各各部门、各各岗位的的安全管管理措施施，措施施应符合合规定要要求，具具有建筑筑施工行行业特点点。5查资料：1.查执执行国家家有关安安全生产产方针、政

40、政策、法法规及本本单位的的安全管管理制度度和操作作规程档档案文件件。 2.各级级、各部部门、各各岗位安安全管理理措施文文件。1.未严严格执行行，或不不 符合合要求，扣扣5分。 2.未制制定，扣扣5分； 措施施不符合合规定要要求，不不具有建建筑施工工行业特特点，每每一项扣扣1分。每年至至少一次次对安全全生产法法律法规规、标准准规范、规规章制度度、操作作规程的的执行情情况进行行检查；1.制定定安全生生产法律律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况检查查制度，制制度应明明确检查查内容、频频次、整整改措施施等，具具有可操操作性。 2.根据据制度要要求定期期（每年年至少一一次）检检查法律

41、律法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况，对对检查中中发现的的问题应应及时整整改。 3.每年年应对在在建项目目（合同同段）组组织检查查，检查查中发现现的问题题应及时时整改。5查资料：1.查安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执 行行情况检检查制度度。 2.查定定期检查查及问题题整改记记录等执执行档案案文件。 3.查在在建项目目（合同同段）组组织检查查记录及及问题整整改等执执行档 案文件件。1.未制制定对安安全生产产法律法法规、标标准规范范、规章章制度、操操作规程程执行情情况的检检查制度度，扣55分；制制度内容容不完善善，扣22分。2.未按按制度要要求开

42、展展 执行行情况专专项检查查，扣 3分；查出问问题未及及时整改改，每一一项扣11分。 3.每年年未对在在建项目目（合同同段）组组织检查查。 每每少一次次扣2分分；查出出问题未未及时整整改，每每一项扣扣1分。建立和和完善各各类台帐帐和档案案，并按按要求及及时报送送有关资资料和信信息。1.建立立和完善善各类台台账和档档案，并并及时更更新。台台账和档档案主要要包括： (1)保保险台账账；(2)安安全生产产会议台台账； (3)安安全生产产宣传教教育与培培训台账账；(4)安安全生产产检查台台账； (5)安安全生产产隐患排排查治理理台账；(6)安安全生产产事故管管理台账账； (7)安安全工作作考核与与奖惩

43、台台账； (8)消消防安全全管理台台账； (9)安安全防护护劳保用用品台账账； (10)安全生生产设施施设备维维护台账账；(11)安全费费用台账账； (12)安全举举报和投投诉台账账； (13)安全生生产月活活动台账账；(14)安全生生产检查查、评比比、考评评台账； (15)应急装装备台账账； (16)安全生生产责任任制档案案； (17)关键性性设备安安全操作作规程档档案； (18)特种设设备档案案； (19)安全学学习资料料档案；(20)技术资资料档案案； (21)安全管管理人员员档案； (22)消防管管理档案案； (23)员工职职业健康康档案； (24)应急队队伍档案案； (25)事故档档

44、案。 2.按上上级或政政府主管管部门要要求，及及时报送送安全生生产和管管理有关关资料和和信息（如如突发事事件总体体应急预预案和专专项应急急预案、安安全生产产工作报报告、安安全事故故报告、安安全事故故统计、安安全生产产统计等等)。5查资料：1.查安安全隐患患排查治治理、事事报表、标标准化报报表等各各类台账账和档案案。 2.查安安全隐患患排查治治理、事事故报表表、标准准化报表表等报送送执 行行档案文文件。企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。五、安全全投入450分分1资金金投入按规定定足额提提取安全全生产费

45、费用；1.依据据企业业安全生生产费用用提取和和使用管管理办法法（财财企220122 第第16号号）规定定，制定定安全生生产费用用管理制制度，按按规定足足额提取取安全生生产资金金，并有有相关文文件、财财务凭证证及活动动记录。2.应设设立企业业安全费费用提取取专项科科目，按按比例足足额提取取，纳入入企业财财务预算算，不许许重复计计量。10查资料：1.查安安全生产产费用管管理制度度及执行行档案文文件。 2.查企企业安全全费用提提取账户户及资金金使用档档案文件件等，企业需完完全满足足达标要要求；对对存在的的问题，必必须在一一个月内内整改完完毕，并并经考评评组验证证合格。否否则，企企业不达达标。安全生生产经费费专款专专用，保保证安全全生产投投入的有有效实施施；1.制定定安全生生产费用用年度、月月份使用用计划。计计划包括括以下主主要项目目：(1)完完善、改改造和维维护安全全健康防防护设备备设施； (2)安安全生产产教育培培训和配配备个体体防护装装备； (3)安安全评价价、职业业危害评评价、重重大危险险源监控控、事故故隐患排排查和治治理；(4)职职业危害害防治，职职业危害害因素检