安全生产标准化体系通用规范7272.docx
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1、安全生产产标准化化体系通用用规范(征求意意见稿)20099年11月目录1范围332术语和和定义333原则554管理模模式65管理要要素65.1方方针、目目标、组组织机构构和责任任85.2法法律法规规与安全全管理制制度1005.3培培训教育育和人员员能力1135.4危危害辨识识、风险险评价与与控制1155.5生生产设备备、设施施与生产产过程控控制1995.6作作业安全全235.7职职业健康康与职业业危害告告知2445.8应应急响应应与事故故救援、调调查和处处理2775.9安安全检查查与问题题整改3305.100绩效考考核311 3 安全生产产标准化化体系通通用规范范(征求意意见稿)1 范围本规范
2、明明确了生生产经营营单位开开展安全全生产标标准化的的总体原原则、管管理模式式和要求求。本规范适适用于生生产经营营单位开开展安全全生产标标准化工工作以及及相关方方的咨询询、支持持、服务务和评审审。有关行业业、专业业已经制制定本行行业、本本专业的的专业安安全生产产标准化化规范的的,优先先适用专专业安全全生产标标准化规规范。制制定专业业安全生生产标准准化规范范应满足足本通用用规范的的要求。2 术语和定定义下列术语语和定义义、缩略略语适用用于本标标准。2.1 安全生产产标准化化生产经营营单位分分析生产产安全风风险,建建立预防防机制,健健全科学学的安全全生产责责任制、安安全生产产管理制制度和操操作规程程
3、,各生生产环节节和相关关岗位的的安全工工作符合合法律、法法规、规规章、规规程、标标准等规规定,达达到和保保持一定定的标准准,并持持续改进进、完善善和提高高,始终终处于安安全生产产的良好好状态,控控制生产产安全风风险。2.2 要素安全生产产中的关关键因素素。2.3 风险发生特定定危险情情况的可可能性和和后果的的组合。2.4 风险评价价评价风险险程度,确确定是否否需要处处理和处处理程度度,判定定为处理理风险所所付支出出是否在在可承受受的范围围。2.5 风险管理理通过风险险识别、风风险评价价,对风风险实施施有效的的控制和和妥善处处理风险险所致损损失,期期望达到到以最小小的成本本获得最最大安全全保障的
4、的管理活活动。2.6 资源实施安全全生产标标准化所所需的人人员、资资金、设设施、材材料、技技术和方方法等。2.7 相关方与生产经经营单位位安全生生产标准准化相关关或受其其安全生生产行为为影响的的团体或或个人。2.8 重大危险险源长期的或或者临时时的生产产、搬运运、使用用或者储储存危险险物品,且且危险物物品的数数量等于于或者超超过临界界量的单单元(包包括场所所和设施施)。2.9 重点设施施、部位位对安全生生产起关关键作用用或有重重大影响响的设施施、部位位。2.10 危害可能会导导致伤害害、疾病病、财产产损失、环环境破坏坏的危险险、有害害根源或或状态。2.11 危害辨识识识别危害害存在并并确定其其
5、性质的的过程。2.12 高危行业业矿山、建建筑、施施工和危危险物品品的生产产、经营营、储存存、运输输行业。2.13 安全绩效效指生产经经营单位位根据安安全生产产方针和和目标,在在控制和和消除安安全风险险方面取取得的可可测量结结果。2.14 供应商为生产经经营单位位提供材材料、设设备或设设施及其其服务的的外部团团体或个个人。2.15 承包商在生产经经营单位位的作业业现场按按照双方方协定的的要求、期期限及条条件向生生产经营营单位提提供服务务的个人人或团体体。3 原则生产经营营单位应应结合自自身特点点,依据据本标准准的要求求,建立立与保持持安全生生产标准准化体系系。安全生产产标准化化体系的的建设,应
6、突出出“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针和以人人为本的的理念,注注重科学学性、规规范性和和系统性性,立足足于危害害辨识和和风险评评价,立立足于隐隐患治理理,风险险管理和和预防事事故发生生的思想想,充分分体现安安全与效效益、安安全与健健康、安安全与环环境之间间的内在在联系,并并与生产产经营单单位其他他方面的的基础管管理有机机结合。安全生产产标准化化的创建建和实施施,应在在企业生生产经营营的全过过程、全全方位、全全员中得得以体现现和贯彻彻,反映映生产经经营单位位自身生生产特点点及安全全绩效的的持续改改进和提提高,建建立安全全生产长长效机制制。4 管理模式式本标准采采用策划划(P,Pl
7、aan)、实实施(DD,Doo)、检检查(CC,Chheckk)、改改进(AA,Acctioon)动动态循环环的管理理模式,实实现生产产经营单单位自主主管理、自自我完善善改进,政政府部门门指导、监监督的管管理体制制,持续续推进生生产经营营单位提提高安全全绩效。5 管理要素素本规范由由10个个A级要要素和443个BB级要素素组成(见下表表)。表:安安全生产产标准化化通用规规范要要素表A 级 要 素素B 级 要 素素5.1方方针、目目标、组组织机构构和职责责5.1.1 方方针、目目标5.1.2 机机构设置置与人员员配备5.1.3 职职责5.2法法律法规规与安全全管理制制度5.2.1 获获取和更更新
8、5.2.2 融融入与符符合性评评价5.2.3 安安全生产产规章制制度5.2.4 安安全操作作规程5.2.5 修修订5.3培培训教育育和人员员能力5.3.1 管管理人员员培训教教育及能能力5.3.2 操操作岗位位人员培培训教育育及能力力5.3.3 其其他人员员培训教教育5.3.4 日日常安全全活动5.3.5 安安全教育育培训管管理5.4危危害辩识识、风险险评价与与控制5.4.1 危危害辨识识、风险险评价实实施5.4.2 范范围范围围与评价价方法5.4.3 风风险控制制与隐患患治理5.4.4 风风险信息息更新5.5生生产设施施、设备备与生产产过程控控制5.5.1 安安全生产产投入5.5.2 生生产
9、设备备、设施施建设5.5.3 生生产设备备、设施施管理5.5.4重点点设施、部部位和重重大危险险源管理理5.5.5 日日常维护护和定期期检维修修5.5.6 新新设备验验收及旧旧设备拆拆除、报报废5.6作作业安全全5.6.1 作作业许可可5.6.2 作作业行为为和生产产过程控控制5.6.3 警警示标志志5.6.4 承承包商、供供应商管管理5.6.5 变变更5.7职职业健康康与职业业危害告告知5.7.1 职职业健康康管理5.7.2 职职业危害害申报5.7.3 作作业场所所职业健健康管理理5.7.4 劳劳动防护护用品5.7.5 职职业危害害告知和和警示5.8应应急响应应与事故故救援、调调查和处处理5
10、.8.1 应应急救援援组织5.8.2 应应急救援援器材5.8.3 应应急救援援预案与与演练5.8.4 事事故抢险险救护与与报告5.8.5 事事故调查查和处理理5.9安安全检查查与问题题整改5.9.1 安安全检查查5.9.2 安安全检查查形式与与内容5.9.3 问问题整改改5.100绩效考考核5.100.1 绩效评评审5.100.2 奖惩5.1 方针、目目标、组组织机构构和责任任5.1.1 方针、目目标生产经营营单位应应坚持“安全第第一,预预防为主主,综合合治理”的安全全生产方方针,并并根据生生产经营营单位安安全生产产实际情情况制定定宏观长长远的安安全生产产目标及及具体的的每年度度安全生生产指标
11、标,经本本单位主主要责任任人批准准,以正正式文件件体现。生产经营营企业应应根据所所属各单单位在生生产经营营中的职职能,将将企业的的方针、目目标、年年度安全全生产指指标,自自上而下下签订全全员负责责的安全全目标责责任书,制制定各级级组织的的安全工工作计划划和主管管部门考考核办法法,以保保证安全全生产目目标和指指标的有有效完成成。5.1.2 机构设置置与人员员配备生产经营营单位应应建立安安全生产产最高决决策机构构,根据据安全生生产法的的要求,设设置安全全生产管管理机构构或者配配备安全全生产管管理人员员,健全全安全生生产管理理网络。5.1.3 职责生产经营营单位的的主要负负责人为为安全生生产工作作第
12、一负负责人,应应全面负负责安全全生产工工作,落落实安全全生产法法赋予生生产经营营单位主主要负责责人的安安全生产产职责,主主动履行行安全生生产责任任。安全全生产社社会责任任的主要要内容:保障生产产安全,严严格落实实安全生生产责任任制,保保证安全全生产投投入,严严防重、特特大安全全事故发发生。建建立健全全应急管管理体系系,不断断提高应应急管理理水平和和应对突突发事件件能力。为为从业人人员提供供安全、健健康、卫卫生的工工作条件件,保障障从业人人员职业业健康,预预防和减减少职业业病危害害。生产经营营单位应应明确各各职能部部门、生生产经营营基层单单位、直直至每一一名从业业人员的的安全职职责。生生产经营营
13、单位的的主要负负责人应应树立正正确的行行为榜样样。各级级管理人人员应带带头做好好安全生生产工作作。生产经营营单位应应建立安安全责任任考核制制度,对对各级管管理人员员、职能能部门及及从业人人员安全全职责的的履行情情况及安安全生产产责任制制的执行行情况进进行定期期考核,予予以奖惩惩。5.2 法律法规规与安全全管理制制度5.2.1 获取和更更新生产经营营单位应应建立识识别和获获取适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准、规规范及其其他要求求的管理理制度,明明确责任任部门,确确定获取取渠道、方方式和时时机,及及时识别别和获取取适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及其他他要求,并并适当时时进
14、行更更新。各职能部部门应及及时识别别和获取取本部门门、本专专业适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求,并定定期进行行更新,及及时向管管理部门门汇总。生产经营营单位应应将适用用的安全全生产法法律、法法规、标标准及其其他要求求及时传传达给相相关方并并对从业业人员进进行宣传传和培训训,使从从业人员员知法守守法。5.2.2 融入与符符合性评评价生产经营营单位必必须遵守守国家、地地方有关关安全生生产的法法律法规规,加强强安全生生产管理理,及时时将安全全生产法法律法规规与其他他要求融融入企业业的管理理制度之之中。企业应每每年至少少一次对对适用的的安全生生产法律律、法规规、标准准、规范范及其
15、他他要求进进行符合合性评价价,消除除违规现现象和行行为。5.2.3 安全生产产规章制制度生产经营营单位应应制订健健全的安安全生产产规章制制度,并并发放到到有关的的工作岗岗位,规规范从业业人员的的安全行行为。生产经营营单位应应制订的的安全生生产规章章制度,至至少包括括:(1) 安全生产产责任制制度;(2) 安全培训训教育制制度;(3) 风险评估估和控制制制度;(4) 安全检查查及隐患患治理管管理制度度;(5) 安全施工工和检维维修管理理制度;(6) 安全作业业管理制制度;(7) 生产设施施、设备备安全管管理制度度;(8) 安全投入入保障制制度;(9) 劳动防护护用品(具)和和保健品品管理制制度;
16、(10) 事故调查查、分析析、报告告、处理理制度;(11) 职业卫生生管理制制度;(12) 安全生产产例会管管理制度度;(13) 安全生产产考核奖奖惩制度度;(14) 消防管理理制度;(15) 特种作业业人员管管理制度度;(16) 承包商供供应商管管理制度度;(17) 危险物品品及重大大危险源源管理制制度;(18) 特种设备备管理制制度;(19) 外用工(单位)安全管管理制度度;(20) 项目新、改改、扩建建“三同时时”管理制制度。5.2.4 安全操作作规程生产经营营单位应应根据生生产特点点和原材材料、辅辅助材料料、产品品的危险险性以及及工艺流流程,编编制岗位位安全操操作规程程,并下下发到相相
17、关岗位位。规范范从业人人员的操操作行为为,控制制风险,避避免事故故的发生生。5.2.5 修订(1) 评审修订订。生产经营营单位应应明确评评审和修修订安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的时时机和频频次,定定期进行行评审和和修订,确确保其有有效性和和适用性性,保证证每个岗岗位所使使用的为为最新有有效版本本。(2) 检查修订订。生产经营营单位应应根据安安全检查查反馈的的问题,评评审安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的有有效性和和适用性性,并及及时修订订。(3) 案例修订订。生产经营营单位发发生安全全事件、获获取其他他安全事事件案例例后,根根据事件件的处理理建议,修修订安全全生产规规章制度
18、度和安全全操作规规程。(4) 考核修订订。生产经营营单位应应根据安安全生产产标准化化实施绩绩效评审审考核结结果,评评审安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程的有有效性和和适用性性,并及及时修订订。5.3 培训教育育和人员员能力5.3.1 管理人员员培训教教育及能能力生产经营营单位的的主要负负责人和和安全生生产管理理人员必必须具备备与本单单位所从从事的生生产经营营活动相相应的安安全生产产知识和和管理能能力。法法律规定定应由有有关管理理部门对对其安全全生产知知识和管管理能力力考核的的,须考考核合格格后方可可任职。其他管理理人员(包括职职能部门门负责人人、基层层单位负负责人)、专业业工程技技术人员
19、员的安全全培训教教育,由由生产经经营单位位的人事事、教育育部门会会同具有有资质的的培训机机构,按按管理权权限分层层次组织织实施,经经考核合合格后方方能任职职。5.3.2 操作岗位位人员培培训教育育及能力力生产经营营单位应应对操作作岗位人人员进行行安全生生产教育育和生产产技能培培训,并并确认其其技能和和能力符符合岗位位要求,保保证操作作岗位人人员掌握握本职工工作所需需的安全全生产知知识、安安全操作作技能及及事故预预防和应应急处理理能力,熟熟悉有关关的安全全生产规规章制度度和安全全操作规规程。未未经安全全生产教教育或培培训考核核不合格格的从业业人员,不不得上岗岗作业。生产经营营单位在在新工艺艺、新
20、技技术、新新材料或或者新设设备设施施投入使使用前,必必须了解解、掌握握其安全全技术特特性,采采取有效效的安全全防护措措施,其其主管部部门应组组织编制制新的安安全操作作规程,并并对有关关管理者者和操作作岗位人人员进行行专门的的安全生生产教育育和培训训。有关关人员经经考核合合格后,方方可上岗岗操作。操作岗位位人员转转岗、脱脱离岗位位六个月月以上者者,应进进行车间间(工段段)、班班组安全全培训教教育,经经考核合合格后,方方可从事事新岗位位工作。生产经营营单位的的特种作作业人员员必须经经有特种种专业人人员培训训资质的的机构进进行安全全作业培培训,取取得特种种作业操操作资格格证书,方方可上岗岗作业,并并
21、按规定定参加复复审。5.3.3 其他人员员培训教教育生产经营营单位应应对企业业全体从从业人员员、包括括外来施施工单位位的作业业人员进进行入厂厂安全培培训教育育,经考考核合格格发放入入厂证。进进入作业业现场前前,应由由作业现现场所在在单位对对其进行行进入现现场前安安全培训训教育。生产经营营单位应应对外来来参观、学学习等人人员进行行有关安安全规定定、可能能接触到到的职业业健康危危害及应应急知识识的培训训和告知知。5.3.4 日常安全全活动生产经营营单位应应开展以以班组为为单位的的安全活活动。安安全活动动应有针针对性、科科学性,做做到经常常化、制制度化、规规范化。班班组安全全活动应应有负责责人、有有
22、计划、有有内容、有有记录。对对活动时时间、形形式、内内容、要要求应有有明确规规定。活活动负责责人和安安全生产产管理人人员应对对安全活活动进行行检查、签签字。生生产经营营单位各各级管理理人员应应定期参参加班组组安全活活动。5.3.5 安全培训训教育管管理生产经营营单位应应确定安安全培训训教育的的主管部部门,各各级负责责人对本本单位的的安全培培训教育育工作负负责,为为安全培培训教育育提供相相应的资资源保证证。各级级安全、人人事、教教育部门门负责组组织实施施安全教教育培训训工作,编编制安全全培训教教育教材材和班组组安全活活动学习习材料。生产经营营单位应应健全安安全培训训教育制制度。安安全培训训教育工
23、工作应依依据国家家、地方方及行业业的规定定及岗位位需要,制制定适宜宜的安全全培训教教育目标标和要求求。根据据不断变变化的实实际情况况和培训训目标,定定期识别别安全培培训教育育需求,制制定、实实施安全全培训教教育计划划。各级级单位和和部门应应确定本本单位的的安全培培训教育育的责任任人。生产经营营单位的的各级单单位应建建立从业业人员的的安全培培训教育育档案,并并实施分分级管理理,做好好安全培培训教育育记录。生产经营营单位的的安全培培训教育育主管部部门应对对培训效效果进行行评价,对对安全教教育培训训工作的的开展进进行检查查,实施施奖惩。生产经营营单位应应确立终终身教育育的观念念和全员员培训的的目标,
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