2022技术工作计划范文8篇.docx
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1、2022技术工作计划范文8篇技术工作安排 篇1一、指导思想:本学期我校的信息技术工作接着以“校内信息化促进教化教学现代化”为指导思想,以科学发展观为指导,以实施素养教化为重点,不断提高老师信息技术教化的整体水平,提高师生的信息技术素养,全面推动我校教化信息化的建设工作。二、工作目标:1、明确各项职责,完善各项制度。2、加强老师信息技术实力的培训,激励和引导老师在课堂教学中充分利用信息技术。主动探究和实施信息技术与学科教学的整合,开发信息资源,为学生在网络环境下的学习创建条件。3、进一步加强和规范校内网建设,完善学校电视台的视频点播系统和网络办公系统建设。4、完善网站建设,加强校内网站的维护与更
2、新,不断丰富网上资源。激励老师建立个人专题网站。5、完善学校资源建设,建立学校的特色资源库,保证计算机协助教学。6、做好校内网络的修理维护。三、详细工作:本学期注意网络办公建设和校内网络平安管理方面,本着好用科学节约的原则,探究网络办公的路子。在平安管理方面特殊注意操作平安和网络信息平安,做到刚好防范。本学期信息技术工作要点:1、教学工作:本着发展学生特性和创建精神的原则,主动探究中学信息技术课的教学方法,仔细完成信息技术课的教学任务。2、维护学校各室电脑设备,本着随叫随到的原则,尽可能为老师解决问题,激励和协作老师运用信息技术进行教化教学活动。3、做好网站维护,完善校内网。尽力充溢学校网站的
3、内容,尽可能把学校发生的最新资讯刚好发布出去。4、局域网维护工作:接着加强网络学问的学习,探究利用校内网资源的更好方法,同时加强同兄弟学校的沟通,以使我校的网络管理正常化。5、校内电视台工作:进一步加强的建设,同时与学校团委联手,做好校内之声的直播工作,围绕学校的中心工作,开展集学问性、消遣性、教化性为一体的活动,寓教化与活动之中。6、老师信息技术培训:主动组织老师参与上级主管部门的老师信息技术应用培训,仔细做好老师的信息技术校本培训。7、开展青年老师信息技术与学科整合优质课竞赛活动,组织参与信息技术优质课、优秀论文、优秀课件评比。8、做好学校重大活动影像资料收集、整理和储存。技术工作安排 篇
4、2一、学情分析本学期五年级共三个班级,学生对学习计算机有了肯定的基础,但是也有一部分学生基本学问与技能的也没有驾驭,大部分学生都喜好计算机,少部分学生正确运用计算机的习惯还没形成,考虑到五年级学生本学期的上课特点,所以,本学期将接着激发学生学习计算机的爱好外,着重接着巩固和加深对word的学习,让学生能尽量熟识和运用word,提高学生对计算机的应用实力,努力让每个学生都能学到学问,提高计算机的应用实力,为下阶段的计算机学习打下较扎实的基础。二、教材分析本学期采纳的是福建教化出版社出版的新版教材五年级上册,它包括以下几方面内容:总共四个单元,第一单元主要内容是交个新挚友,共4课,通过了解电脑及w
5、indows20xx,完成一些与学生学习生活相关联的任务,进而驾驭完成这些任务所须要的操作技能;其次单元主要内容是学用键盘,共4课,在这一单元中,要让学生学习对键盘的敏捷运用,学会输入文字;第三单元主要内容是奇妙的图画世界,让学生学会画图的基本方法和步骤、技巧;第四单元主要内容是文件操作能手,让学生驾驭基本的文字输入方法。三、教学目标1、学问与技能要求驾驭的详细学问点如下:相识WORD,熟识WORD软件的界面;工具栏的选择;输入、删除文字;选定文字的方法;保存文档;打开文档;变更文字的字体、字号、颜色等;相识电脑中的图标,会申请电子邮箱,发送和接收电子邮件。2、过程与方法培育学生对信息技术的爱
6、好和意识,让学生了解和驾驭信息技术基本学问和技能,了解信息技术的发展及应用对人类日常生活和科学技术的深刻影响。3、情感看法与价值观通过信息技术课程使学生具有获得信息、传输信息、处理信息和应用信息的实力,教化学生正确相识和理解与信息技术相关的文化、伦理和社会等问题,负责任地运用信息技术;培育学生良好的信息素养,把信息技术作为支持终身学习和合作学习手手段,为适应信息社会的学习、工作和生活打下必要的基础。四、教学措施教学中以教学大纲为纲,从教材和学生实际动身,在开学初制订出切实可行的教学安排。仔细落实“五仔细”详细措施:(1)仔细备课:力争集体备课,明确教学重点、难点关键,探究、探讨疑难问题及有关微
7、机实践。分析学生状况,统一教学要求,尽力做到超前12周,做到每课必备,写好教案。领悟大纲精神,钻研教材内容,从学生实际动身。(2)仔细上课:以启发式教学为原则,以操作训练来强化概念,形成技能、技巧,体现以学生为主体,老师为主导的教学思想,精讲多练,前后连接,板书规范清晰,教态亲切、自然,采纳多种切合学生实际的教学方法和手段,调动学生的学习主动性,注意学生实力培育,刚好总结,做好教学后记。(3)仔细布置作业:要求学生每节新课前做好预复习工作,以利于巩固教学重点和克服薄弱环节,有利于强化信息技术术语、信息技术基础学问、基本技能的训练。技术工作安排 篇3技术部门,常人看来应当是一个缺乏热忱,激情,甚
8、至挑战的味同嚼蜡的部门。但我凭借多年来积累的阅历,虚心与人沟通的作风,不自觉的共享阅历和成果,让我感觉自己在技术部是热忱高涨的,乐于共享的,我信任我给我们部门的这种感受,甚至扩散到其他部门都有这样的感觉。我部门对于将来有个很前瞻的目标,我们信任我们所作的事能够给公司带来效益上的稳定与突破,能够帮助我们的客户实现利益,我们也信任个人价值也能得到实现。有了这样的一个信念,那么工作起来自然和以前有所不同。有些想法有所变更,有些有所加强,下面我将几个重要的问题阐述一下。 部门定位与自我定位的确立我们将部门明确定义为客户关怀部门,为公司供应客户关怀服务。将我部门定义为家,将自己定义为专家,为客户供应一个
9、整体的解决方案,让客户有家的感觉。可能现在我们实际的状况离这个定位还有些差距,但是这正是我们努力去做的目标。以前我们将部门定义为技术服务部门,当然这确定是我们在公司中扮演的一个角色。但是这个定义低了一些,高度不够。这样的定义就把我们固化在一个被动的地位,其他部门或者客户有了麻烦的时候才来找我们,有问题须要解决的时候才来找我们。我在xx年是这么为我部门定义和劝慰的:“技术部门的最高评价是一年没有听到指责他们的声音,因为这说明他们已经解决了客户的全部问题”。这样的想法一形成,很简单让我自己觉的,跟搞售后服务的一样。对自身的定位也一样,以前自己对自身的定位是个工程师,这有时候限制了想法。只会去做自己
10、份内的事,只做客户要求我们做的。并且时常觉得自己的实力、精力有限,即使自己有远大的志向,很好的想法,也会因为可能要付出更多的工作,应付未知的困难,而将想法藏起来。现在把部门定位和个人定位变更后,我部门的责任更大了,可以参加到更多的部门战略中来,更多公司的竞争中来,自己的平台也变大了。确定的是,通过努力,实现的价值比以前大多了,有些甚至是以前所不能想象的。 为提高用户体验而做的努力我们知道要以客户的需求为导向,要了解客户究竟须要什么。这使得我们须要在这个方面做出了很大努力。通过分析客户的需求和购买力,分析竞争对手的特点,分析目前市场的走向和趋势,客户的认知程度和定位趋势,市场风险的规避,市场的风
11、向标,对许多方面的问题进行改进,加强专有队伍的建设。简洁的说来有以下几个点:功能是否满意客户的须要。功能并非越多越好,关键在于看是否是客户须要的。这个详细来说在客户对我们的日常反馈、留言、沟通沟通中得来。响应速度是否很慢,这个从用户的反馈和我们自己的感知中可以得来。便利的提示。在一些地方赐予用户提示,使之不至于产生怀疑,当用户有问题时,供应解决问题的方案。更多可控的操作。比如精确客户信息,检索,更多的零风险售后方案等。更加高效的业务处理实力。这个主要通过对客户日常工作的反复探讨,以及参考其他应用程序解决同类问题的方法。 更加重视产品质量在产品质量方面,我们加强了限制。尽量在前期多做努力,而避开
12、以后的不必要上门或维护负担,减轻技术部门的压力。这个也是我部门在想法转变之后的结果。首先,我们承认了我们的工作程序是个不断完善的产品,随时都会进行改进、修订。放弃一劳永逸的想法,事实上it的潜规则也证明白一劳永逸是不行能的,还是得靠自身技术的累计及沉淀。详细来说又体现在下面几个方面:在新机开箱之初,就建立了一机一系统的体系。欢迎销售部门供应系统和程序的bug,了解我们装机的整个过程,并给我们供应建议。加强对异样处理的实力。程序或硬件总会遇到意外的出错,我们起先正视这个问题,通过加强对异样的识别和处理,规避一些潜在的风险。安排成立特地的测试小组。这里包括用户的功能测试、系统性能测试、压力测试,另
13、外还有破坏性测试等。我也会起先渐渐记录我们的系统历史出错的缘由,并将此作为售前可控范围之内的重要依据。 主动性上有所提高许多事情是这样,假如你刚起先就有“这事根本不行能办到”的意识。那么基本上这个问题最终都很难解决。假如你一起先就想“这事我肯定要办到,但是现在有许多困难”,始终把精力放在要解决的问题上,许多看起来很困难的事,最终也都能够顺当解决。举个我同学的例子:我同学是老师,教中学英语,她班上的一个学生,原来是一个仔细听课的孩子,她的同事(教数学)告知她,这孩子上课不仔细听讲,她问为什么,她同事说他老把他的长腿往前伸,这样总是影响前面的同学听课,所以我同学她后来上课特殊留意了那个同学。不出所
14、料的是,我同学整个学期都认为他是不仔细听讲的学生,但是期末考试让我同学震惊,那位男同学英语竟然考到年级前十,整体各科目成果也很优秀。人们总有思维惯性:当别人把他所要你看到的强加于你时,跟随别人的行为成了自我强制性行为(内森.罗斯柴尔德)。所以我要求我部门人员把目标从不行能完成上移开。放到一个个问题上,而不是纠缠于究竟能不能解决。这样把问题细化到一个个详细的问题上,就发觉了解决的方法。不足与欠缺xx年的工作中也发觉了一些自己的不足之处,这些不足或许始终都存在着,我没太留意,或者即使是留意到,但自我感觉并无大碍,所以改进不大。最近读了一本书货币斗争,获益匪浅,也起先正视自己的一切缺点,希望通过努力
15、能够得到改进。专注性太强,思维过于活跃。这个表现在我做事的时候过于专注性,作为技术主管,统领大局当是首任之重,但是我的这个既是优点又是缺点作风导致了我的工作没有完全做好。另外这种思维过于活跃还表现在想许多问题的时候,将原本问题扩大化了。然后把精力放在解决被自己扩大化的问题之上,这会很奢侈时间。口头表达实力尚可,但是与专家比思维观念落后。我会接着博览全书,尽量让自己表达精确到位,言简意赅,思维工具先进,思维模式前瞻。最至少技术及服务方面要做到这点。思想顽固,说白了就是这人一根经,这是我某位同事对我的看法。走过的弯路不少,没有有效的去汲取别人的观点和特长以及他人的看法及观点,这和我过去的心态也很大
16、关系。我要说的是正确的我会始终坚持下去xx年,我会留意这方面的学习和积累,冷静听取看法、有效的汲取,永于接受指责,看到别人的特长。别人提出的观点和看法应当是阅历之积累、阅览之精髓。你们看到的我将是一个口齿伶俐,敏捷多变的我。定位的模糊。有时候没有做到平心静心听取看法,对自己的定位也不太清淅。特殊是在担当部门主管时就更体现了出来。有时没有先考虑大局,再考虑自己自身的细微环节或部门的利益。xx年这种状况会得到根本上的变更,前面我已经提到了自己和部门的定位。小结思想的转变可以保持目标的正确性,热忱也可以让工作中充溢动力,但是我想最重要的还是,去将安排一步一步实现。务实的工作,主动的看法,才能在将来实
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