深圳市企业招调员工实施办法[XXXX]8号8810.docx

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1、深圳市企企业招调调员工实实施办法法第一章 总 则第一条 为规规范深圳圳市企业业单位招招调员工工工作，积积极引进进所需技技术技能能人才，促促进本市市经济社社会可持持续发展展，根据据关于于加强和和完善人人口管理理工作的的若干意意见及五五个配套套文件的的通知（深深府2200551225号）的的规定，制制定本办办法。第二条 本市市企业单单位招调调员工入入户本市市的，适适用本办办法，但但调入市市外干部部、引进进海外留留学人员员、接收收全日制制普通高高校应届届毕业生生的除外外。第三条 本办办法所称称招调员员工包括括招工和和调工。对在深圳圳市外已已就业并并办理正正式招工工手续，且且已参加加社会保保险的工工人

2、，按按调工办办理；对对在市外外未曾办办理过正正式招工工手续、未未参加社社会保险险，但符符合深深圳市户户籍迁入入若干规规定（试试行）的的技术技技能人员员迁户核核准条件件或经济济社会发发展急需需人才迁迁户审批批条件的的人员，按按招工办办理。第四条 招调调员工工工作应遵遵守依法法、公开开、公平平的原则则，并依依照有关关规定接接受相关关部门及及社会的的监督。第五条 招调调员工实实行全市市统一政政策、统统一信息息管理系系统、统统一职业业技能鉴鉴定和技技能综合合评审。第六条 深圳圳市人力力资源和和社会保保障行政政管理部部门（以以下简称称“市人力力资源保保障部门门”）负责办办理在市市人力资资源保障障部门办办

3、理招调调工立户户登记的的用人单单位申请请的招调调工业务务和个人申申请的招招调工业业务。区（含新新区）主主管人力力资源的的部门（以以下简称称“区人力力资源部部门”）在市市人力资资源保障障部门指指导下办办理在区区人力资资源部门门办理招招调工立立户登记记的用人人单位申申请的招招调工业业务。第二章 立户户登记第七条 用人人单位招招调员工工应办理理招调员员工立户户登记。第八条 在本本市注册册的法人人企业符符合下列列条件之之一，并并且经工工商年检检合格的的，可以以申请办办理招调调员工立立户：（一）上上一年度度纳税额额5万元元人民币币以上的的企业；（二）上上一年度度出口创创汇额2200万万美元以以上的企企业

4、；（三）经经市相关关主管部部门认定定的高新新技术企企业、先先进技术术企业，或或具有自自主知识识产权专专利产品品的企业业；（四）本本市重大大建设项项目或高高新技术术开发项项目需要要招调相相关人才才的企业业。第九条中中央及各各省驻深深企业、市国资资局直属属企业的的招调工工立户登登记手续续，由市市人力资资源保障障部门办办理；区区属国有有企业的的招调工工立户登登记手续续，由区区人力资资源部门门办理。其他用人人单位可可自主选选择在市市人力资资源保障障部门或或区人力力资源部部门办理理招调工工立户登登记，但但不得在在市人力力资源保保障部门门和区人人力资源源部门同同时办理理招调工工立户登登记。第十条 已办办理

5、招调调工立户户登记的的用人单单位基本本信息发发生变更更的，应应当自信信息发生生变更之之日起115个工工作日内内办理招招调工立立户登记记信息变变更手续续。第十一条条 未未达到招招调员工工立户条条件的企企业或其其他用人人单位，需需引进持持有高级级以上职职业资格格证书、中中级以上上专业技技术资格格证书、专专业技术术人员职职业（执执业）资资格证书书或本科科以上学学历和学学士以上上学位证证书人才才的，由由市人力力资源保保障部门门认可的的人力资资源服务务机构代代理引进进。第三章 招调调员工条条件第十二条条 拟拟招调人人员应当当符合下下列基本本条件：（一）具具有城镇镇户籍，本本办法另另有规定定的除外外； （

6、二）身体状况能够胜任正常工作；（三）年年龄在118周岁岁以上；（四）具具有高中中以上学学历；（五）已已在本市市办理就就业登记记手续，但但符合本本办法第第十四条条第一款款第（十十六）、（十十七）项项规定的的除外；（六）所所从事的的职业或或所学专专业与用用人单位位拟安排排的职业业对口；（七）未未违反人人口和计计划生育育法律、法法规和有有关政策策的规定定；（八）本本人及配配偶均未未参加国国家禁止止的组织织及其活活动；（九）不不属于正正在接受受监察、纪纪检、司司法部门门调查的的人员，被被刑事处处罚的人人员，或或者仍处处于处分分期内的的人员。第十三条条 用用人单位位申请招招调符合合本办法法第十二二条规定

7、定且具备备下列条条件之一一的人员员，市人人力资源源保障部部门、区区人力资资源部门门核准下下达计划划指标：（一）经经市人力力资源保保障部门门认定并并在任期期内的高高层次专专业人才才（以下下简称“高层次次专业人人才”）；（二）广广东省和和国家部部级以上上自然科科学奖、技技术发明明奖、科科技进步步奖或深深圳市科科技创新新奖的项项目主要要完成人人；（三）具具有通过过全国统统考取得得的高级级专业技技术资格格、广东东省高级级专业技技术资格格或经市市人力资资源保障障部门核核准认定定有效的的省外高高级专业业技术资资格（以以下简称称“高级专专业技术术资格”）的；（四）获获得高级级技师职职业资格格证书的的；（五）

8、获获得技师师职业资资格证书书的；（六）经经市人力力资源保保障部门门职业技技能鉴定定获得高高级职业业资格证证书，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计3年年以上的的；（七）具具有本科科以上学学历和学学士以上上学位，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计2年年以上的的；（八）在在国家级级一、二二类职业业技能竞竞赛、国国家行业业主管部部门主办办的技能能竞赛、或或广东省省、深圳圳市人力力资源保保障部门门与有关关行业联联合举办办的职业业技能竞竞赛中获获奖的；（九）受受深圳市市委、市市政府表表彰的文文明市民民、优秀秀保安员员或先进进工作（生生产）者者；（十）本本市依法法登记注注册企业业的法

9、定定代表人人，其所所在企业业在最近近连续33个纳税税年度内内累计纳纳税人民民币3000万元元以上的的；（十一）本本市依法法登记注注册个人人独资企企业的投投资人、有有限责任任公司的的自然人人股东、合合伙企业业的出资资（合伙伙）人，最最近连续续3个纳纳税年度度内，以以其投资资份额占占该企业业实收资资本的比比例而累累计分摊摊企业已已缴纳税税额人民民币600万元以以上的；（十二）在在本市就就业的个个人，最最近连续续3个纳纳税年度度内累计计缴纳个个人所得得税人民民币244万元以以上的；（十三）在在本市依依法登记记注册个个体工商商户的经经营者，最最近连续续3个纳纳税年度度内累计计纳税人人民币330万元元以

10、上的的；（十四）经经本市军军官转业业安置管管理部门门批准随随军的现现役军人人家属。前款第（十十）项至至第（十十三）项项所规定定人员，须须最近连连续3年年以上一一直具备备与申请请事由相相适应的的身份资资格。本条第一一款第（一一）项至至第（十十三）项项规定人人员以招招工方式式办理的的，年龄龄须在335周岁岁以下。以以调工方方式办理理的，第第（一）项项规定人人员不得得超过其其对应的的高层次次专业人人才认定定标准规规定的最最高年龄龄；第（二二）项、第第（三）项项规定人人员须在在50周周岁以下下；第（四四）项规规定人员员须在448周岁岁以下；第（五五）项、第第（七）项项规定人人员须在在45周周岁以下下；

11、第（六六）项、第第（八）项项、第（九九）项规规定人员员须在440周岁岁以下；第（十十）项至至第（十十三）项项规定人人员须在在50周周岁以下下，纳税税额超过过以上规规定纳税税额一倍倍以上的的，年龄龄可放宽宽至555周岁。本条第一一款第（一一）项至至第（九九）项属属技术技技能招调调入户条条件，第第（十）项项至第（十十三）项项属投资资纳税招招调入户户条件，第第（十四四）项属属政策性性招调入入户条件件。第十四条条 用用人单位位申请招招调符合合本办法法第十二二条规定定且具备备下列条条件之一一的人员员，市人人力资源源保障部部门、区区人力资资源部门门审批下下达计划划指标：（一）持持有市人人力资源源保障部部门

12、公布布目录范范围内的的全国统统考专业业技术人人员职业业（执业业）资格格证书（以以下简称称“专业技技术人员员职业（执执业）资资格证书书”），且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计1年年以上的的；（二）经经市人力力资源保保障部门门职业技技能鉴定定获得高高级职业业资格证证书，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计1年年以上的的；（三）参参加市人人力资源源保障部部门组织织考务并并监管的的国家或或广东省省人力资资源保障障部门统统考，获获得高级级职业资资格证书书，且在在本市实实际缴纳纳社会养养老保险险费累计计1年以以上的；（四）持持有非本本市颁发发的高级级职业资资格证书书，参加加本市人人力

13、资源源保障部部门组织织的职业业技能鉴鉴定相应应等级的的综合水水平测试试合格，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计1年年以上的的；（五）经经市人力力资源保保障部门门职业技技能鉴定定获得中中级职业业资格证证书，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计3年年以上的的；（六）持持有非本本市颁发发的中级级职业资资格证书书，参加加本市人人力资源源保障部部门组织织的职业业技能鉴鉴定相应应等级的的综合水水平测试试合格，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计3年年以上的的；（七）参参加市人人力资源源保障部部门组织织的全国国计算机机信息高高新技术术考试获获得两个个工种模模块中级级以上合合格

14、证书书，且在在本市实实际缴纳纳社会养养老保险险费累计计3年以以上的；（八）具具有本科科以上学学历和学学士以上上学位，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计1年年以上的的；（九）具具有本科科以上学学历，以以及通过过全国统统考取得得的中级级专业技技术资格格、广东东省中级级专业技技术资格格或经市市人力资资源保障障部门核核准认定定有效的的省外中中级专业业技术资资格（以以下简称称“中级专专业技术术资格”）的；（十）具具有本科科以上学学历，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计2年年以上的的；（十一）具具有大专专学历和和中级专专业技术术资格，且且在本市市实际缴缴纳社会会养老保保险费累累计1

15、年年以上的的；（十二）具具有大专专学历，所学专业为本市重点引进专业，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的；（十三）具有大专学历，在本市实际缴纳社会养老保险费累计4年以上的；（十四）在在本市区区级劳动动部门组组织的技技能竞赛赛或经市市人力资资源保障障部门备备案并同同意竞赛赛方案且且按方案案规定可可享受招招调员工工优惠政政策的各各类技能能竞赛中中获奖的的；（十五）持有深圳市高级技工学校学历和高级以上职业资格证书且毕业时间不超过4年的毕业生（以下简称“持双证的高级技工学校毕业生”）；（十六）经经市人力力资源保保障部门门组织技技术工人人交流而而引进的的；（十七）现现在本市市注册登登记的上上市公司

16、司担任董董事长、副副董事长长、总经经理、副副总经理理高级管管理职务务的；（十八）经经市人力力资源保保障部门门同意，由由企业自自主组织织考评，考考评成绩绩符合招招调员工工要求并并公示无无异议的的本企业业员工，在在本市实实际缴纳纳社会养养老保险险费累计计3年以以上的；（十九）本本市依法法登记注注册企业业的法定定代表人人，其所所在企业业在最近近连续33个纳税税年度内内累计纳纳税人民民币1550万元元以上的的；（二十）本本市依法法登记注注册个人人独资企企业的投投资人、有有限责任任公司的的自然人人股东、合合伙企业业的出资资（合伙伙）人，最最近连续续3个纳纳税年度度内，以以其投资资份额占占该企业业实收资资

17、本的比比例而累累计分摊摊企业已已缴纳税税额人民民币300万元以以上的；（二十一一）在本本市就业业的个人人，最近近连续33个纳税税年度内内累计缴缴纳个人人所得税税人民币币12万万元以上上的；（二十二二）在本本市依法法登记注注册个体体工商户户的经营营者，最最近连续续3个纳纳税年度度内累计计纳税人人民币115万元元以上的的。前款第（十十九）项项至第（二二十二）项项所规定定人员，须须最近连连续3年年以上一一直具备备与申请请事由相相适应的的身份资资格。按本条规规定申报报的拟招招调人员员，申报报招调前前须在本本单位连连续缴纳纳工伤保保险费112个月月以上（第（十五）项、第（十六）项规定人员除外），年龄在3

18、5周岁以下；已婚的，其配偶还须符合下列条件：（一）具具有城镇镇户籍；（二）具具有高中中以上学学历；（三）不不得超过过拟招调调人员本本人所对对应申报报条件规规定的最最高年龄龄。本条第一一款第（一一）项至至第（十十八）项项属技术术技能引引进入户户条件，第第（十九九）项至至第（二二十二）项项属投资资纳税引引进入户户条件。第十五条条夫妻一一方具有有本市户户籍，符符合本办办法第十十二条规规定的另另一方可可由其用用人单位位以夫妻妻分居形形式申请请引进,其中以以招工方方式办理理的实际际年龄须须在355周岁以以下，以以调工方方式办理理的实际际年龄须须在455周岁以以下，市市人力资资源保障障部门、区区人力资资源

19、部门门按照分分居时间间长者、学学历高者者、技能能高者依依次优先先的原则则审批下下达计划划指标。第十六条条 符符合本办办法第十十二条规规定且申申报招调调前在本本单位连连续缴纳纳工伤保保险费112个月月以上（持持双证的的高级技技工学校校毕业生生除外），并并符合下下列条件件之一的的人员，可可由市人人力资源源保障部部门认可可的人力力资源服服务机构构代理办办理个人人招调手手续，市市人力资资源保障障部门核核准下达达计划指指标：（一）高高层次专专业人才才；（二）广广东省和和国家部部级以上上自然科科学奖、技技术发明明奖、科科技进步步奖或深深圳市科科技创新新奖的项项目主要要完成人人；（三）具具有高级级专业技技术

20、资格格或经市市人力资资源保障障部门职职业技能能鉴定获获得高级级技师职职业资格格证书；（四）经经市人力力资源保保障部门门职业技技能鉴定定获得技技师职业业资格证证书；（五）经经市人力力资源保保障部门门职业技技能鉴定定获得紧紧缺急需需高级职职业资格格证书，在本市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上；（六）具具有本科科以上学学历、学学士以上上学位，所学专业为本市重点引进专业，在本市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上；（七）具具有本科科以上学学历和中中级专业业技术资资格，在在本市实实际缴纳纳社会养养老保险险费累计计3年以以上；（八）具具有本科科以上学学历，持持有专业业技术人人员职业业（执业业）资格格证书，

21、在在本市实实际缴纳纳社会养养老保险险费累计计3年以以上；（九）持持双证的的高级技技工学校校毕业生生；（十）符符合本办办法第十十三条规规定的投投资纳税税招调入入户条件件的。本条第一一款第（一一）项至至第（十十）项规规定人员员以招工工方式办办理的，年年龄须在在35周周岁以下下；以调调工方式式办理的的，第（一一）项规规定人员员不得超超过其对对应的高高层次专专业人才才认定标标准规定定的最高高年龄；第（二二）项、第第（三）项项规定人人员须在在45周周岁以下下；第（四四）项规规定人员员须在440周岁岁以下；第（五五）规定定人员须须在388周岁以以下；第第（六）项项至第（八八）项规规定人员员须在335周岁岁

22、以下；第（十十）项规规定人员员须在550周岁岁以下。前款第（一一）项至至第（九九）项属属技术技技能招调调入户条条件，第第（十）项项属投资资纳税招招调入户户条件。第十七条条 符符合技术术技能招招调入户户条件的的人员现现已在本本市工作作的，在在扣除其其本人在在本市依依法实际际缴纳社社会养老老保险费费的累计计年限后后，其招招调年龄龄未超过过本办法法规定相相应年龄龄的，可可以申报报招调，但对于申报条件规定年龄须在48周岁以下的人员，其申报招调时的实际年龄不得超过48周岁。技术技能能招调入入户条件件要求具具备在本本市缴纳纳社会保保险一定定年限的的拟招调调入户人人员，应应同时持持有本市市有效居居住证一一年

23、以上上。第十八条条 以以调工方方式办理理引进的的人员，按按照本市市有关规规定应当当缴纳超超龄养老老保险费费的，应应按规定定缴纳超超龄养老老保险费费。第十九条条 符符合下列列条件之之一的人人员在办办理招工工时，属属于农业业户口的的，可申申请办理理“农转非非”手续；已婚的的，其配配偶不受受户籍类类别的限限制：（一）符符合本办办法第十十三、十十六条规规定的人人员；（二）符符合本办办法第十十四条第第（一）项项条件中中具有专专业技术术人员职职业（执执业）资资格证书书的人员员；（三）符符合本办办法第十十四条第第（二）、（三三）、（四四）、（十十四）、（十十五）项项条件中中具有高高级以上上职业资资格证书书的

24、人员员；（四）符符合本办办法第十十四条第第（七）项项条件中中两个工工种模块块均为高高级合格格证书的的人员；（五）符符合本办办法第十十四条第第（八）、（九九）、（十十一）项项条件的的人员；（六）在在深圳缴缴纳工伤伤保险费费满2年年以上，且且符合本本办法第第十四条条第（五五）项条条件中紧紧缺急需需工种的的人员。第四章 计划划指标审审批原则则第二十条条 计计划指标标的审批批综合考考虑拟招招调人员员的技术术技能水水平、教教育程度度、在本本市实际际缴纳社社会养老老保险费费的累计计时间等等要素，并并结合本本市产业业需求、用用人单位位的规模模、社会会经济贡贡献等情情况，实实行择优优下达的的原则。市人力资资源

25、保障障部门、区区人力资资源部门门应及时时公布当当次计划划指标审审批结果果。第二十一一条 对具有有特殊专专长、做做出特别别贡献的的技能人人才，优优先下达达计划指指标；对对政策性性安置人人员，按按相关规规定下达达计划指指标。优先满足足本市支支柱产业业、战略略性新兴兴产业、重重点扶持持产业、其其他鼓励励发展产产业及市市级重大大项目（或或高新项项目）的的人才引引进需求求。第二十二二条 招调人人员188周岁以以下子女女（大中中专院校校在校生生除外），或或者年龄龄在200周岁以以下且仍仍在中学学就读的的子女可可一同随随迁，在在下达计计划指标标的同时时，一并并下达子子女入户户指标。第五章 办理理程序第二十三

26、三条 已办理理招调工工立户登登记的用用人单位位申请招招调员工工，应当当向其所所在地相相关单位位和部门门进行商商洽或调调档，并并在网上上申报拟拟招调人人员信息息。以家属随随军形式式引进的的，须先先经市军军官转业业安置管管理部门门批准后后，再进进行网上上申报。按照本办办法第十十三条、第第十六条条规定的的投资纳纳税招调调入户条条件申报报的，须须先经市市公安部部门审查查合格后后，再进进行网上上申报。第二十四四条以个个人身份份申请招招调员工工的，应应当与市市人力资资源保障障部门认认可的人人力资源源服务机机构签订订代理协协议，委委托其办办理招调调工手续续。人力资源源服务机机构向委委托人所所在地相相关单位位

27、和部门门进行商商洽或调调档，并并在网上上申报拟拟招调人人员信息息。第二十五五条 对于按按照核准准条件申申报的招招调工信信息，申申报系统统自动预预审通过过。对于按照照审批条条件申报报的招调调工信息息，市人人力资源源保障部部门、区区人力资资源部门门将根据据年度入入户指标标使用情情况、用用人单位位及拟招招调人员员的综合合情况分分批进行行预审。预审通过过的，用用人单位位可按照照有关规规定向市市人力资资源保障障部门或或区人力力资源部部门提交交书面申申报材料料。第二十六六条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门收收到书面面申报材材料后，根根据不同同情形分分别作出出以下处处理：（一）申申报材料料齐全

28、、符符合规定定形式的的，接收收申报材材料；（二）申申报材料料不齐全全或者不不符合规规定形式式且无法法当场补补正的，退退回申报报材料，并并注明需需要补正正的全部部内容；第二十七七条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门接接收书面面申报材材料之日日为受理理申请之之日。市人力资资源保障障部门、区区人力资资源部门门接收申申报材料料后发现现材料不不齐全或或者不符符合规定定形式的的，在55个工作作日内告告知申请请人需要要补正的的全部内内容。申请人按按照告知知要求补补交申报报材料的的，市人人力资源源保障部部门、区区人力资资源部门门接收补补交申报报材料，受受理之日日从接收收补交申申报材料料之日起起算。

29、第二十八八条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门按按照本办办法规定定的条件件审核拟拟招调人人员的申申报材料料，并自自受理之之日起115个工工作日内内作出是是否同意意招调入入户的决决定。对于情况况特殊的的，审批批时限可可适当延延长，但但最长不不得超过过30个个工作日日。拟招调人人员取得得的省外外专业技技术资格格，以市市人力资资源保障障部门核核准认定定的结果果为准。拟招调人人员取得得的市外外职业资资格证书书，需通通过国家家职业资资格证书书全国联联网查证证。第二十九九条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门作作出同意意招调入入户决定定的，由由用人单单位、人人力资源源服务机机构领取取

30、相关函函件，并并转交拟拟招调人人员。拟招调人人员可凭凭相关函函件，按按照规定定程序办办理户籍籍迁入等等相关手手续。市人力资资源保障障部门、区人力资源部门作出不同意招调入户决定的，应及时通知用人单位或人力资源服务机构。第六章 招调调员工监监督管理理第三十条条 市市人力资资源保障障部门负负责统一一管理全全市招调调员工工工作，并并对各区区人力资资源部门门招调员员工业务务进行指指导和监监督检查查。第三十一一条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门应应建立和和完善招招调员工工工作制制度和岗岗位责任任制，按按全市统统一的要要求办理理招调员员工业务务，为企企业和员员工提供供优质高高效的服服务。第三十

31、二二条 已办理招招调工立立户登记记的用人人单位，有下列情形之一的，暂停其办理招调工业务直至该情形终止：（一）未未按规定定办理注注册、登登记、年年检或备备案等手手续的；（二）基基本信息息发生变变更未及及时申报报的；（三）正正在申请请破产的的；（四）逾逾期未申申报招调调工计划划和统计计信息的的；（五）未未依法纳纳税的；（六）有有严重违违反劳动动保障法法律法规规行为的的；（七）有有其它违违反法律律、法规规和政策策行为难难以正常常开展人人事管理理活动的的。第三十三三条 用人单单位应认认真审查查本单位位拟招调调员工的的有关材材料，由由单位经经办人到到市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门办办理本单

32、单位招调调员工业业务。第三十四四条 用人单单位、人人力资源源服务机机构应确确保所申申报材料料的真实实性，在在招调员员工报批批过程中中实行单单位法定定代表人人（或委委托人）、人人事负责责人和单单位经办办人共同同签字负负责制。用人单位位或人力力资源服服务机构构有下列列情形之之一的，暂停其办理招调工业务2年，将其行为记入深圳市企业征信系统，并根据具体情况建议用人单位对负有直接责任的经办人给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）用用人单位位为非本本单位人人员办理理招调工工手续的的；（二）不不具有代代理资质质的机构构以代理理方式办办理招调调工的；（三）伪伪造、变变造或故故意提供供虚假材材料

33、的；（四）在在企业组组织考评评中有弄弄虚作假假行为的的；（五）不不严格核核实申报报材料造造成不良良后果的的；（六）有有行贿、受受贿或索索贿情形形的；（七）有有其他违违法犯罪罪行为的的。第三十五五条 拟招调调人员有有下列情情形之一一的，不不予办理理招调手手续，将将其行为为记入深深圳市个个人诚信信征信系系统，并并在3年年不再受受理其招招调工申申请；涉涉嫌犯罪罪的，移移送司法法机关依依法处理理：（一）提提供虚假假材料的的；（二）在在职业技技能鉴定定、职称称评审等等工作中中有弄虚虚作假等等舞弊行行为的；（三）有有其他违违法犯罪罪行为的的。第三十六六条 市人力力资源保保障部门门、区人人力资源源部门在在招

34、调员员工审核核工作中中实行经经办人签签字负责责制，签签字人为为直接责责任人。工作人员违反有关规定的，经查实后依照有关规定追究行政责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。第七章 附 则第三十七七条 市人力力资源保保障部门门根据全全市经济济社会发发展和产产业结构构变化等等情况，调调整年度度深圳圳市招调调员工职职业工种种目录，并并确定紧紧缺急需需职业工工种和等等级。第三十八八条 办理招招调工立立户登记记和招调调员工所所需提交交的申报报材料，由由市人力力资源保保障部门门在市人人力资源源和社会会保障局局网站（wwww.szhhrsss.goov.ccn）“人力资资源引进进”栏目公公布。第三十九九条 其他用用人单位位招调员员工参照照本办法法执行。第四十条条 市市委、市市政府对对高层次次专业人人才及其其配偶的的引进另另有规定定的，从从其规定定。第四十一一条 本办法法所称“以下”不包含含本数，“以上”均包含本数。第四十二二条 本办法法自20011年年3月7日起施施行，有有效期55年。220100年4月月20日日深圳市市人力资资源和社社会保障障局发布布的深深圳市企企业招调调员工实实施办法法（深深人社规规200106号）同同时废止止。