科技成果奖励管理实施细则4660.docx

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1、科技成果果奖励管管理体系系实施细细则SDFDD-099Z-0071 管理理目的为了规范范店塔发发电公司司及下属属各A、BB厂科技技创新成成果的申申报、评评审和奖奖励程序序，明确确职责权权限,鼓鼓励广大大员工积积极开展展技术创创新和技技术攻关关活动，促促进科技技创新企企业的形形成,特特制定本本细则。 2 适用用范围本细则适适用于店店塔发电电公司及及下属AA、B厂厂对科技技创新成成果的申申报、评评审和奖奖励管理理工作。3 执行行程序与与管理规规范 针对现现有的设设备、系系统存在在的缺陷陷，店塔塔发电公公司下属A、BB厂在调调研、论论证的基基础上，应应用新技技术、新新产品、新新材料、新新工艺，恢恢复

2、和扩扩展现有有功能，提提高经济济效益，降降低设备备风险。经经上报店塔发发电公司司审核，由公司司审批对列列入系统统内或单单位内部部科技创创新、技技术攻关关的项目目根据成成果给予予奖励。3.1 申报范范围和内内容申报电力力科技成成果奖的的范围和和内容：3.1.1 由由国家、行行业标准准要求强强制性实实施的项项目，由由店塔发发电公司司科技领领导小组组提出或或A、BB厂上报报经店塔塔发电公公司批准准后下发发执行的的科技项项目。3.1.2 针针对A、BB厂生产产、建设设和经营营情况，对对涉及安安全、经经济、环环保、健健康和劳劳动生产产率等内内容，为为改善企企业的安安全生产产、提高高经济效效益做出出重大贡

3、贡献的科科技创新新、技术术攻关、技技术改造造并列入入A、BB厂科技技成果计计划的项项目。3.1.3 在在解决电电力基建建、生产产、经营营关键性性课题中中，取得得的具有有一定的的先进性性和实用用价值的的新成果果（包括括：新技技术、新新产品、新新工艺、新新设计、计计算机软软件）和和理论应应用、科科学研究究与试验验探索成成果。 3.1.4 引引进、推推广、应应用先进进的科技技成果，或或积极推推动科技技成果转转化，为为企业的的生存和和发展做做出了突突出贡献献，并且且取得了了显著的的经济效效益或社社会效益益。3.1.5 为为解决基基建、生生产和经经营中存存在的实实际问题题，节约约了资金金，避免免了重大大

4、经济损损失而提提出的合合理化建建议和实实施方案案。3.1.6 上上报项目目已完成成、正式式验收并并投产一一年以上上。（已经获获得国家家、部委委(省部部级及以以上)奖奖励的项项目，不不在评奖奖之列）。3.2 申报材材料3.2.1 申申报单位位A、BB厂应提提交如下下材料（一一式一份份）：3.2.1.11 科技技进步奖奖申报表表（含电电子版）；3.2.1.22 电力力科技查查新检索索报告。3.2.2 店店塔发电电公司要要求各申申报项目目应进行行科技查查新，目目的是：3.2.2.22 通过过查新，证证明在所所查范围围内国内内外有无无相同或或者类似似研究；3.2.2.33 通过过查新，对对查新项项目分

5、别别或者综综合进行行国内外外对比分分析；3.2.2.44 由查查新机构构根据分分析对查查新项目目的新颖颖性做出出判断；本报告应应由网省省电力公公司、科科研院所所、高校校确定的的查新单单位或国国家电力力公司二二级及以以上查新新机构出出具。查查新检索索时，电电力科技技库为必必查库，查查新报告告中提及及的“相关文文献”、“密切相相关文献献”应附文文摘，查查新报告告的有效效期是22年。3.2.3 技技术评价价证明（科科技成果果鉴定证证书、科科技创新新、技术术攻关项项目验收收报告、软软科学成成果评审审证明、行行业准入入证明、新新产品证证书等）。对于已组组织鉴定定的科技技创新项项目，应应提交科科技成果果鉴

6、定证证书或或软科科学研究究成果评评审证书书。对未组织织鉴定的的科技成成果应提提交如下下文件：3.2.3.11 列入入国家计计划、国国家电力力公司计计划、公公司、店塔发发电公司司计划的的项目，应应提供验验收证明明；3.2.3.22 标准准类成果果（包括括标准、规规程、规规范）应应提交：标准颁颁发实施施一年以以上的证证明材料料；3.2.3.33 委托托开发或或自行开开发项目目，应提提交符合合公司科科技管理理部门要要求或由由科技管管理部门门出具的的有关技技术创新新评价证证明（项项目验收收报告、软软科学成成果评审审证明、行行业准入入证明、新新产品证证书、项项目总结结、评价价评估结结论、完完成的技技术指

7、标标）；3.2.3.44 已获获发明专专利的成成果，应应提交发发明专利利授权证证书和权权利要求求书的复复印件。3.2.4 成成果应用用证明。3.2.5 有有关的研研究报告告及资料料如：研研究（或或研制）报报告、技技术报告告、测试试（或试试验）报报告。研究报告告应说明明立项背背景、重重点工作作、技术术突破、投投资回报报分析；技术报报告应说说明技术术原理、技技术路线线、实施施方案。测测试报告告应以数数据指标标说明成成果水平平。 报告及及资料应应简明扼扼要，篇篇幅控制制在60000字字以内。 所有申申报材料料必须履履行审批批手续，加加盖本单位公公章。3.3 申报程程序3.3.1 AA、B厂厂将符合合

8、要求的的优秀科科技成果果项目向向店塔发发电公司司安全技技术部，一一年上报报一次，申申报时间间为每年年6月115-77月155日。3.3.2 申申报项目目不受数数量限制制。各厂厂应根据据项目的的创新性性、技术术水平和和推广应应用情况况等认真真进行初初评，择择优申报报。独立立完成的的科技成成果由本本厂直接申申报；单单位间共同完完成的科科技成果果由科技技成果的的第一完完成单位位申报。3.3.3 在在申报前前，各厂厂应做好好资料审审查、项项目推荐荐工作，主主要内容容如下：3.3.3.11 是否否重复报报奖或多多方报奖奖；3.3.3.22 是否否符合奖奖励规定定条件；3.3.3.33 申报报项目的的技术

9、内内容和效效益计算算是否真真实、合合理，是是否存在在产权纠纠纷；3.3.3.44 应用用证明是是否合格格、真实实；3.3.3.55 查新新报告是是否符合合要求；3.3.3.66 申报报项目的的材料及及其附件件是否齐齐全、合合格，装装定打印印是否符符合要求求；3.3.3.77 单位位推荐意意见和奖奖励等级级建议。3.4 评审程程序和内内容评审按初初评、复复评和终终评的步步骤进行行。3.4.1 各各厂推荐上上报优秀秀的科技技成果项项目给店店塔发电电公司。店塔发发电公司司初审后后进一步步上报公公司科技技领导小小组。由由公司科科技领导导小组确确定成立立神东电电力公司司科技成成果评审审委员会会（以下下简

10、称评评委会，评评委会委委员采用用聘任制制，任期期两年）。其其职责为为:3.4.1.11 全面面负责公公司科技技成果奖奖的评审审工作；3.4.1.22 对公公司科技技成果奖奖评审工工作中出出现的重重大问题题，进行行研究解解决；3.4.1.33 对所所属各发发电单位位科技成成果奖的的内部评评审工作作进行指指导；3.4.1.44 负责责向神华华集团和和行业单单位推荐荐本公司司科学技技术项目目成果；3.4.1.55 聘请请外部有有关专家家、公司司内部专专家组成成公司科科技成果果奖专业业评审组组。3.4.2 评评委会收收齐材料料整理后后，确定定入围评评审名单单。根据据入围情情况，划划分汽机机、锅炉炉、电

11、气气、发电电集控、热热工、信信息管理理、化学学、环保保、土建建、基建建工程、风风险管理理、综合合管理等等十三个个专业类类别小组组。成立立公司科科技成果果评审专专业小组组（以下下简称专专业组）。其其职责是是:3.4.2.11 对科科技成果果进行初初评，择择优向评评委会推推荐特等等、一、二二、三等等奖项目目；3.4.2.22向评委委会建议议申报集集团公司司和有关关行业单单位科技技成果项项目。3.4.3 评评委会将将各专业业类别的的申报资资料（或或电子版版）分发发给各专专业组组组长。各各专业组组组长负负责组织织本专业业的公司司内部专专家（专专业组人人员不够够时由公公司安排排外聘的的专家评评委补充充）

12、对相相关的项项目进行行初评审审。初评评审采用用填写初初评记分分表的的记分评评审办法法。具体体参见附附件：优优秀科技技成果评评审计分分办法。3.4.4 各各专业组组组长将将初评评记分表表反馈馈至评委委会。3.4.5 评评委会将将初评的的结果整整理成初初评汇总总表。3.4.6 评评委会将将初评评汇总表表分发发给评委委会委员员（含外外聘的专专家评委委）进行行复评，填填写复复评意见见表。3.4.7 评评委会汇汇总复复评意见见表后后，根据据情况组组织评委委无记名名投票、打打分，最最后决定定科技成成果特等等、一、二二、三等等奖。特特等奖必必须全体体委员通通过，一一等奖和和二等奖奖必须三三分之二二委员通通过

13、，三三等奖必必须二分分之一委委员通过过方为有有效3.4.8 评评委会将将投票结结果汇总总成为终终评意见见，向各各评委公公示。3.4.9 评评委会收收集公示示意见，形形成最终终结果报报公司科科技领导导小组组组长审批批。公司电力力科技成成果奖每每年(99月155日-110月115日)评审一一次。参加初评评、复评评的人员员当本人人参加的的成果被被评审时时应回避避。评审内容容：申报项目目的技术术创新、工工艺创新新、管理理创新程程度；项项目的技技术难度度、实效效性、经经济效益益、社会会效益及及安全性性。 3.5 评奖标标准 科技成果果奖评定定标准如如下：3.5.1 特特等奖 在技术术上有特特大创新新，技

14、术术难度大大、整体体技术水水平和主要技技术经济济指标达达到了国国内的领领先水平平或电力力工业的的领先水水平，文文化程度度高，取取得了特特别大的的经济效效益（创创造直接接经济价价值3000万元元/年及及以上，或或投入产产出比在在1:15及及以上）和和社会效效益，对对促进科科技进步步有特别别大作用用。奖金金5万元元。3.5.2 一一等奖 在技术术上有重重大创新新，技术术难度大大、整体体技术水水平和主要技技术经济济指标达达到了公公司的领领先水平平或电力力工业的的先进及及以上水水平，转转化程度度高，取取得了重重大的经经济效益益（创造造直接经经济价值值2000-3300万万元/年年及以上上，或投投入产出

15、出比在11:10及及以上）和和社会效效益，对对促进科科技进步步有重大大作用。奖奖金3万万元。3.5.3 二二等奖 在技术术上有较较大创新新，技术术难度大大、整体体技术水水平和主主要技术术经济指指标达到到了公司司的先进进及以上上水平，转转化程度度高，取取得了较较大的经经济效益益（创造造直接经经济价值值1000-2000万元元/年，或或投入产产出比在在1:7及以以上）和和社会效效益，对对促进科科技进步步有较大大作用。奖奖金2万万元。3.5.4 三三等奖 在技术术上有一一定创新新，有一一定技术术难度或或复杂程程度，总总体技术术水平和和主要技技术经济济指标达达到了公公司的先先进水平平，取得得了一定定经

16、济效效益（创创造直接接经济价价值500-1000万元元/年，或或投入产产出比在在1:3及以以上）和和社会效效益，可可以进一一步推广广应用，对对促进科科技进步步有提高高作用。奖奖金1万万元。3.5.5 推推广类成成果对于推广广类成果果的评审审，要求求要有新新的创新新，并且且取得了了显著的的经济效效益和社社会效益益。对于标准准类成果果，在参参照本评评审标准准的基础础上，还还要求突突出所进进行的试试验研究究及取得得的技术术创新成成果已经经开展应应用。3.6 候选人人条件和和限额符合下列列条件之之一者,可以作作为公司司电力科科技成果果奖候选选人：3.6.1 在在项目的的总体技技术方案案中做出出重要贡贡

17、献。3.6.2 在在关键技技术和疑疑难问题题的解决决中做出出重大技技术创新新。3.6.3 在在成果转转化和推推广应用用过程中中做出创创造性贡贡献。3.6.4 项项目主要要工作的的承担者者或主要要参与者者。主要完成成人的创创造性贡贡献应该该具体、属属实、相相对独立立，并且且与项目目创新相相对应，无无关人员员不得挂挂名。公司对申申报项目目的主要要完成人人、主要要完成单单位实行行限额申申报：特特等奖人人数不超超过111人/项项； 一一等奖人人数不超超过9人人/项；二等奖奖人数不不超过77人/项项；三等等奖人数数不超过过5人/项，单单位不超超过2个个。公司电力力科技成成果奖实实行限额额评审，坚坚持“宁

18、缺勿勿滥”的原则则。特等等奖项目目不超过过1个/年；一一等奖项项目不超超过1个个/年；二等奖奖项目不不超过33个/年年；三等等奖项目目不超过过5个/年。3.7 发布对获奖的的成果公公司将在在网上发发布并授授奖。3.8 异议公司科技技成果奖奖的申报报、评审审和授予予，实行行公开、公公平、公公正的原原则，并并接受各各方面监监督。任何单位位和个人人对评奖奖过程、结结果持有有异议，可可在三个个月内提提出。提提出异议议的单位位和个人人必须提提供书面面异议材材料交店店塔发电电公司，发发电公司司审定后后报公司司评委会会，并且且提供必必要的证证明材料料。提出异议议的单位位和个人人应表明明真实身身份。个个人提出

19、出异议的的，应当当在异议议材料上上签署真真实姓名名，提供供工作单单位和联联系电话话、通讯讯地址。单单位提出出异议的的，应由由本单位位加盖公公章，提提供联系系人、联联系电话话和通讯讯地址。 对提出异议的所涉项目单位，公司评委会将进行调查、核实，若与事实相符，公司评委会将提出处理意见报公司科技领导小组批准。3.9 罚则剽窃、侵侵夺他人人科技成成果的，或或以其它它不正当当手段骗骗取奖励励的，公公司将撤撤销奖励励，追回回奖金，并并向公司司系统内内通报。申报单位位和个人人提供虚虚假数据据、材料料，协助助他人骗骗取奖励励的，由由公司通通报批评评；情节节严重的的，要对对负有直直接责任任的相关关人员，给给予行

20、政政处分。 参与公公司科技技成果奖奖评审活活动和有有关工作作的人员员，在评评审活动动中弄虚虚作假、徇徇私舞弊弊的，也也将给予予行政处处分。4 责任任体系4.1 本细则则的执行行主体为为店塔发发电公司司安全技技术部。4.2 本细则则的相关关单位为为店塔发发电公司司下属AA、B厂厂。4.3 店塔发发电公司司分管领领导4.3.1负责责审批本本制度在在单位的的实施细细则4.3.2担任任店塔发发电公司司科技领领导小组组和科技技成果奖奖评审委委员会负负责人；4.3.3负责责批准不不影响科科技成果果奖励管管理组织织结构和和管理框框架的更更改。4.4 店塔发发电公司司安全技技术部经经理4.4.1 负负责全面面

21、督促、检检查、指指导所属属设备主主管推进进本细则则在所属属发电单单位的实实施；4.4.2 搜搜集本细细则在所所属各厂厂执行中中的反馈馈意见，向向分管领领导汇报报；4.4.3 组组织全面面完成公公司科技技领导小小组和科科技成果果奖评审审委员会会交办的的有关日日常事务务等工作作。4.5店店塔发电电公司安安全技术术部主管管4.5.1 担担任本细细则的负负责人；4.5.2 管管理本细细则的文文件；4.5.3 督督促所属属各厂依据本本要求的的实施细细则,并并严格落落实；4.5.4 收收集本细细则执行行中的意意见和建建议，定定期分析析、评估估本细则则管理状状况，并并及时向向部门负负责人反反馈；4.5.5

22、指指导发电电公司下下属各厂厂对本细则则的培训训工作；4.5.6 全全面完成成部门经经理依据据公司科科技领导导小组和和科技成成果奖评评审委员员会交办办的有关关日常事事务等工工作。4.6 店塔发电电公司下下属A、BB厂分管生生产的领领导4.6.1 负负责对本本细则在在本单位的的执行情情况进行行督促、检检查和指指导；4.6.3 审审定向店店塔发电电公司申申报的本本厂科技技成果奖奖励项目目。4.7 店塔发发电公司司下属A、BB厂生产产技术部部经理4.7.1 担担任本细细则的执执行人；4.7.2 依依据本细细则组织织制定和和完善适适合本单单位的实实施细则则,并负负责贯彻彻实施；4.7.3 收收集本细细则

23、在执执行过程程中的信信息，并并及时检检查、分分析、评评估和反反馈于店店塔发电电公司；4.7.4 组组织本细细则所需需的培训训工作，确确保员工工有足够够的技能能理解和和运用这这些程序序；4.7.5 向向店塔发发电公司司组织申申报本厂厂的科技技成果奖奖励项目目。5 检查查与评价价5.1 店塔发发电公司司下属各厂厂生产技技术部专专业主管管对公司司细则在单单位实施施执行情情况进行行经常性性的检查查与评价价。5.2 A、BB厂生产产技术部部经理组组织对本本细则在在厂实施执执行情况况进行综综合性的的检查和和评价，每每季度一一次。5.3 店塔发发电公司司下属各厂厂分管领领导对本本细则的合合理性与与完整性性进

24、行检检查与评评价，每每季度一一次。5.4 店塔发发电公司司经理组织织对细则则的执行行情况进进行检查查和评价价，每半半年一次次。5.5 检查与与评价参参照下表表进行。5.6 检查和和评价记记录应妥妥善保管管，保存存期为33年。附录：本本细则有有2个附附录附录1：优秀科科技成果果评审计计分办法法；附录2：成果初初评计分分表。附录1：优秀科技技成果评评审计分分办法1 项目目成果的的技术水水平1.1 成果在在技术上上有特别别大创新新，技术术难度大大，整体体技术水水平和主主要技术术经济指指标达到到了国内内的领先先水平或或电力工工业的领领先水平平（9-100分）。1.2 成果在在技术上上有重大大创新，技技

25、术难度度大，整整体技术术水平和和主要技技术经济济指标达达到了神神东电力力的领先先水平或或电力工工业的先先进及以以上水平平（79分）。1.3 成果在在技术上上有较大大创新，技技术难度度大，整整体技术术水平和和主要技技术经济济指标达达到了神神东电力力的先进进及以上上水平（44-77分）。1.4 成果在在技术上上有一定定创新，有有一定技技术难度度或复杂杂程度，整整体技术术水平和和主要技技术经济济指标达达到了神神东电力力的先进进水平(24分)。2 成果果应用的的经济效效益2.1 创造直直接经济济价值3300万万元/年年及以上上，或投投入产出出比在11：155及以上上（910分分）。2.2 创造直直接经

26、济济价值2200-3000万元/年及以以上，或或投入产产出比在在1：110及以以上（779分）。2.3 创造直直接经济济价值1100-2000万元/年，或或投入产产出比在在1：77及以上上（4-7分分）。2.4 创造直直接经济济价值550-1100万万元/年年，或投投入产出出比在11：3及及以上（22-44分）。注 ：11、计分分公式YY=XnRn其中 YY：成果果项目得得分Xn： 对应11、2项项，每项项得分。Rn：加加权系数数，对应应1、22项为44、6。2、每项项成果至至少应有有三位评评委分别别评审打打分 。3 评审审计分表表格另附附。附录2：成 果 初 评评 计 分 表表成果项目目：

27、项目目单位：序号评审分项项名称评 分分Xn加权系数数Rn分项得分分Yn=RRnXn1成果的技技术水平平42成果的经经济效益益6得分 YY=Yn=RnXn=评语备注评审人签签名: 年年 月 日演讲稿尊敬的老老师们，同同学们下下午好： 我是是来自110级经经济学（22）班的的学习委委，我叫叫张盼盼盼，很荣荣幸有这这次机会会和大家家一起交交流担任任学习委委员这一一职务的的经验。 转眼眼间大学学生活已已经过了了一年多多，在这这一年多多的时间间里，我我一直担担任着学学习委员员这一职职务。回回望这一一年多，自自己走过过的路，留留下的或或深或浅浅的足迹迹，不仅仅充满了了欢愉，也也充满了了淡淡的的苦涩。一一年

28、多的的工作，让让我学到到了很多多很多，下下面将自自己的工工作经验验和大家家一起分分享。学习委员员是班上上的一个个重要职职位，在在我当初初当上它它的时候候，我就就在想一一定不要要辜负老老师及同同学们我我的信任任和支持持，一定定要把工工作做好好。要认认真负责责，态度度踏实，要要有一定定的组织织，领导导，执行行能力，并并且做事事情要公公平，公公正，公公开，积积极落实实学校学学院的具具体工作作。作为为一名合合格的学学习委员员，要收收集学生生对老师师的意见见和老师师的教学学动态。在在很多情情况下，老老师无法法和那么么多学生生直接打打交道，很很多老师师也无暇暇顾及那那么多的的学生，特特别是大大家刚进进入大

29、学学，很多多人一时时还不适适应老师师的教学学模式。学学习委员员是老师师与学生生之间沟沟通的一一个桥梁梁，学习习委员要要及时地地向老师师提出同同学们的的建议和和疑问，熟熟悉老师师对学生生的基本本要求。再再次，学学习委员员在学习习上要做做好模范范带头作作用，要要有优异异的成绩绩，当同同学们向向我提出出问题时时，基本本上给同同学一个个正确的的回复。 总之，在在一学年年的工作作之中，我我懂得如如何落实实各项工工作，如如何和班班委有效效地分工工合作，如如何和同同学沟通通交流并并且提高高大家的的学习积积极性。当当然，我我的工作作还存在在着很多多不足之之处。比比日：有有的时候候得不到到同学们们的响应应，同学学们不积积极主动动支持我我的工作作；在收收集同学学们对自自己工作作意见方方面做得得不够，有有些事情情做错了了，没有有周围同同学的提提醒，自自己也没没有发觉觉等等。最最严重的的一次是是，我没没有把英英语四六六级报名名的时间间，地点点通知到到位，导导致我们们班有44名同学学错过报报名的时时间。这这次事使使我懂得得了做事事要脚踏踏实地，不不能马虎虎。 在这这次的交交流会中中，我希希望大家家可以从从中吸取取一些好好的经验验，带动动本班级级的学习习风气，同同时也相相信大家家在大学学毕业后后找到好好的工作作。谢谢谢大家！