2022校长岗位职责(通用15篇).docx

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1、2022校长岗位职责(通用15篇)校长岗位职责1职位描述:1、负责校区全面管理工作,制定并实施校区销售年、季度、月安排,并完成业绩;2、团队组建、人员培育;3、校区经营全面数据的收集、汇总和分析等工作;4、定制并实施系列校区活动,提升客户满足度、提高续班率、转化率、降低并刚好处理、解决学校客户投诉事务;5、制定学校市场活动的策划、推广、实施等工作;6、充分调动员工的工作主动性,使之分工协作;7、制订并执行校区运营相关管理制度。职位要求:1、做过培训学校校长,3年以上管理工作阅历,熟识教培市场,对日常营运工作有娴熟的处理技巧,熟识流程;2、熟识行业政策、有肯定行业内人脉资源;3、年龄30-35岁

2、,相貌端正,性特别向,擅长与他人沟通,有较强的亲和力,组织协调实力强;4、剧烈的主动沟通和服务意识,抗压实力强;5、良好的职业道德和团队精神,情愿在教化培训行业长期发展;6、工作严谨细致、仔细主动,具有责任心和敬业精神。校长岗位职责21、贯彻执行教化方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制订学年或学期工作安排，组织人力、物力和财力仔细实施，并把实施状况总结上报。2、制定学校各项管理制度，人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。3、领导学校教学、思想政治教化和体育卫生工作。坚决不移地以德育为首，育人为本，合理支配全面工作，对全校人员进行德能勤绩的考核工作。4、领导总务工

3、作，照实做到为教化服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。5、组织教职工学习政治、文化和教化理论，主动吸取外地教化信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素养。6、指导和帮助学校的团、学生会的工作，开展各项群众性的活动，发挥组织的作用。7、主动支持协作职能部门和各村校开展成人教化，办好各类型培训班。校长岗位职责3（一）在校长的干脆领导下，帮助校长抓好校本部日常教学工作。其主要职责是：1、贯彻执行党和国家的教化方针，执行上级党委、教化行政部门的确定，帮助校长领导教学工作，负责学校教学安排的制定、组织落实、检查和总结。2、帮助校长

4、领导和管理学校的教学工作，保证教学安排和教学大纲的实现，常常深化教学工作，提出教改和教研的看法，推动学校教化教学改革的实践活动。3、领导、督促、检查、评价、教育处主任、副主任的工作。4、制定、修改、完善各项教学管理规章制度并督促落实。5、指导老师进行教学改革，发觉、培育典型，推广先进阅历，不断提高教学质量。6、组织好老师队伍的培训和进修工作。（二）分管成人教化工作，其主要职责是：1、依据分工，负责完成分管的成人教化工作任务。2、根据年度工作的总体任务和阶段性工作，负责制定分管工作的目标、步骤、方法和措施，并抓好落实。4、阅批修改分管工作草拟的文件、报告、函电及其他文稿，主持召开和参与分管业务方

5、面的会议。5、全面了解和驾驭分管工作进展状况和存在的问题，刚好向校长汇报工作方面的问题，对分管工作进行主动的探讨和探讨。6、负责抓好分管部门人员的思想政治工作，促进工作水平和工作效率的提高。（三）承办校长交办的其他工作。校长岗位职责41、主持学校行政全面工作，正确贯彻执行党和国家的教化方针、政策、法规。坚持正确的政治方向，团结、依靠教职工，保证学校的社会主义方向，主动稳妥地推动教化改革，按教化规律办事，确保教化质量，努力培育德、智、体全面发展的社会主义现代化的建设者和接班人。2、领导制订学校的发展规划和学年、学期工作安排，并仔细组织实施，检查和总结。3、依据学校规模，编制标准，实际须要和有关规

6、定，设置学校管理的组织机构，选任多层级的干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制。4、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持管理育人，教书育人，服务育人，环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的思想品德教化。5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，育人为根本的方针，根据国家统一编制的教学安排、教学大纲，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深化教学第一线，正确指导老师进行教学改革，努力提高教学质量。6、领导和组织体育卫生、美育、劳动教化工作。妥当处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教化工作生动、活泼，确有成效地开展。7、领导老师队伍建设工作

7、。必需非常重视老师队伍建设，留意培育青年老师，组织老师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们工作的主动性、主动性和创建性。8、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向，关切师生生活，爱护师生健康，严格管理校产和财物，搞好校内建设，努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。9、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。10、领导校长室工作，民主管理学校。校长岗位职责5一帮助校长全面贯彻党的教化方针和国家有关政策法规,执行上级有关指示和学校各项决议,保障后勤供应。二负责抓好制定后勤工作的安排和实施方案,并组

8、织实施，对执行状况进行检查和总结。三仔细执行上级有关部门颁布的财务政策,健全财务制度,帮助校长编制学校经费预算方案,并负责实施和管理。理好财、管好财。审核有关收费标准,组织做好学生注册、收费工作。四执行购物、用物审批制度,依据选购有关规定,组织抓好大宗物资选购,并做好校务公开工作。五负责调研和制订学校基本建设统一规划,负责审核基建合同和预决算,支配好平常修缮，组织支配好寄宿生后勤供应。六规划校内绿化工作,优化校内环境。七负责学校固有资产的爱护与平安。组织制订学校防火平安制度,定期组织检查消防设施，依法督促整改。保障各类设备平安运行。八加强对后勤服务人员的教化和培训,树立良好的服务育人形象。负责

9、抓好学校教职工、学生的伙食、住宿、医疗等方面的工作,严防食物中毒，不断提高服务质量。九完成校长交办的其它工作。校长岗位职责6一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，听从总校教育处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。仔细贯彻学校文化理念。关切集体，顾全大局，主动支持协作总校教育处工作。每学期工作结束后，仔细总结并上交教学探讨工作总结。二、根据总校教育处要求，开展教学探讨工作。制定教研学习工作安排，制定相应级别及舞种的教学探讨，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结沟通教学阅历，不断提高教学质量。三、制定出学生从低级别升级到高一级别须要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的

10、月目标。四、指导所负责舞种级别老师依据全年、学期教学目标和安排，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项老师没有完成的，教研组刚好上报教育处，由教育处确定是否停止老师上课。五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别老师做好本周备课，并检查备课本。依据老师的备课本每周上课前对老师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在老师备课考核表给老师打分，6分为合格。备课考试合格后老师才可上课，不合格的，教研组刚好上报教育处，由教育处确定是否停止老师上课。每月合计老师备课分数，上交教育处，做为老师评优的考核指标之一。六、负责相应舞种级别老师（包括安排到该舞种级别的新老师）的

11、培训考核，加强教化教学理论学习，令老师教学素养达标。以10分制在老师培训考核表给老师打分，6分为合格。每月合计老师培训学习分数，上交教育处，做为老师安排、任用、去流等考核指标之一。七、老师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对老师的专业性争议予以处理，并订正，确保老师下次上课不犯同样的错误。八、教研组长根据学校教学安排对老师进行培训学习并且考核，以10分制在老师培训考核表给老师打分，6分为合格。每月合计老师培训学习分数，上交教育处，做为老师安排、任用、去留等考核指标之一。教研组长必需仔细备课并且写好培训备课，以确保培训的精确性和有效性。学校教育处予以考核教研组

12、长。九、教研组长要深化了解并刚好探讨解决教学中老师的问题和困难，带领沟通教学心得，阅历，探究教学规律，不断促进老师的教学专业成长。教研组长要具体记载每次教研活动的状况，刚好反应老师的看法和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。十、教研组长必需在检查备课本时，给与点评并且签字。校长岗位职责71、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作安排；2、统一支配学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；3、审批部门工作安排，主持召开每周包括每天例会，支配老师接送学生；4、组织教化教学探讨，推动教学改革，提高教化质量；5、领导并抓好教学工作,保证教学安排的实施，做好禾林格的教

13、学支配；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校内管理和建设；8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作；9、负责全校的平安工作；10、刚好做好对家长选托管的宣扬工作；11、对日常保教、教学管理工作进行管理；12、对重大活动的组织及支配；13、对老师的考评工作；14、执行校长有权对违反工作制度的教职员工在支配好善后工作并征得投资人同意后，进行解聘。校长岗位职责81.校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表。对外代表学校，对内全面领导学校教化教学、行政、后勤等各项工作。主要职责是：1.贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的指示、确定。2

14、.主持校务委员会、校长办公会，对学校重大问题进行探讨、决策。3.依据国家安排和社会须要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远发展规划和年度工作安排，完成上级下达的人才培育、科研等任务。4.领导全校教职工，围绕学校教化工作,深人进行教学改革，开展学术探讨和学术沟通活动。5.组织制订学校各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、规范化、制度化。6.主持学校年度预算和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的运用和安排方案。7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。8.接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民主管理。关切群

15、众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。9.加强教职工队伍建设，不断提高他们的政治、业务素养。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，创建优良校风，促进学生全面发展。10.负责同上级部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。11.努力钻研教化、管理理论和有关专业学问，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。校长岗位职责9分校区校长管理学等相关专业本科以上学历。熟识各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；岗位技能要求：具备扎实的管理工作阅历。较强的文字处理、数据处理机分析实力。娴熟操作计算机及其它自动

16、化办公系统。管理实力的要求：良好的思维分析及推断实力；较强的沟通、协调及组织实力；较强的安排实力、执行力。个人素养要求：身体健康、一般话流利，具有肯定的亲和力。具备良好的语言表达实力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐性；工作阅历要求：二年以上校区工作阅历。管理学等相关专业本科以上学历。熟识各项教学、教务、后勤工作规范、流程和规章制度；岗位技能要求：具备扎实的管理工作阅历。较强的文字处理、数据处理机分析实力。娴熟操作计算机及其它自动化办公系统。管理实力的要求：良好的思维分析及推断实力；较强的沟通、协调及组织实力；较强的安排实力、执行力。个人素养要求：身体健康、一般话流利，具有肯定

17、的亲和力。具备良好的语言表达实力。具有很强的团队合作意识。责任心强、踏实、细心、耐性；工作阅历要求：二年以上校区工作阅历。校长岗位职责10一、全面贯彻执行党和国家的教化方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，按教化规律办学，不断提高教化质量。二、全面主持学校工作。（一）领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作安排，建设德育工作骨干队伍，实行切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想品德教化。（二）领导和组织教学工作。以教学为主，根据国家规定的教学安排、教学大纲，开齐各门课程。建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深化教学第一线，正确指

18、导老师进行教学活动，努力提高教学质量。（三）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教化工作及课外教化活动。确保各项活动生动活泼、有成效地开展。（四）领导和组织总务工作。坚持总务工作为教书育人和教职工服务的.方向。严格管理校产和财务。搞好校内建设。关切师生员工的生活，逐步改善办学条件和群众福利。（五）协作党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等群众组织在办学育人各项工作中的主动作用。三、发挥学校教化的主导作用，努力促进学校、家庭、社会教化的协调一样、相互协作，形成良好的育人环境。校长岗位职责11一、全面贯彻党和国家的教化方针，仔细执行上级领导机关的指示和确定，努力按教化规律办

19、学，完成教化任务。二、设立精干有效的指挥管理机构，建立和健全教职工岗位责任制和学校规章制度，并检查督促各部门仔细执行。领导学校的教化、教学、科研、人事、财务、总务、校产等行政工作，实行校长统一指挥，分层负责。三、制定和实施学校的发展规划、任期责任目标和学年、学期安排，定期检查执行状况，仔细总结阅历教训，不断改进工作。四、主持学校行政会议及校务工作会，统筹支配学校的教化教学和行政工作，结合学校实际，主动开展教化教学等改革活动。五、依*党组织，主动做好教职工的思想政治工作。组织支配教职工的政治、业务学习及教职工的调配管理，提高教职工的思想文化、业务水平，发挥教职工的主动性、主动性和创建性。六、负责

20、教职工的聘任考核、奖惩等上作，对学校中层干部提出访用和奖惩建议。七、坚持勤俭办学方针，努力改善办学条件，审批学校财务开支，管好用好校舍、设备和经费。八、保障学校教职工行使其职权，在确定同广阔教职工切身利益有关的重大问题时应广泛征求看法，坚持民主管理和民主监督。九、发挥学校教化的主导作用，努力促进学校教化、家庭教化、社会教化的协调一样相互协作，形成良好的育人环境。十、副校长帮助校长履行职责。校长岗位职责121.学校实行校长负责制，在上级党委和教化行政部门的领导下，负责全校的教化行政工作。团结全校教职工，贯彻执行党中心和国务院制订的教化方针、政策和法令。主动推动学校内部管理体制改革，不断完善办学机

21、制，提高办学效益。2.领导制订学校的发展规划，学年、学期工作安排和各项规章制度，并仔细组织实施、检查和总结，保证学校工作有章可循，有法可依。3.领导、组织教职工的政治、文化、业务学习，加强行风建设，提高教职工的素养。4.领导和组织德育工作，把德育放在首位，会同党总支建设德育工作队伍，实行切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教化。5.领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，根据有关规定建立和完善教学管理系统，正确指导老师进行教学改革，努力提高教学质量。6.依据学校规模、编制标准、实际须要支配好人事工作，设置学校管理网络，协调各职能部门的关系。7.加强学校教科研工作，以教科研指导改

22、革，以改革促进教科研。8.抓好学校的体、音、美、劳及卫生工作，督促有关部门合理支配学生的学习、文娱、体育活动，管理好师生员工的生活，爱护和关切他们的健康。9.加强对总务、财务工作的领导，主动添置和改善学校各种设施，努力办成现代化的一流学校。合理运用经费，搞好教职工的福利工作。10.副校长帮助校长工作。校长岗位职责131、在校长的领导下负责学校平安工作，定期召开学校平安工作领导小组会议，学习上级有关平安工作的文件，探讨学校平安工作存在的问题和隐患，提出解决问题的方法和整改看法，确保学校平安工作目标的完成。2、依据上级要求，不断完善、建立健全学校平安工作管理制度，制定各种突发事务的应急预案。3、全

23、面落实学校平安工作责任制，把学校平安工作的目标分解落实到各处室、各部门、各岗位，每年层层签定学校平安工作责任书，并负责检查、督促各处室、各级部、各岗位的平安工作状况，定期讲评、表扬先进指责后进，全校上下齐努力，共同做好学校平安管理工作。4、指导学校平安专职干部和各处室负责人，定期或不定期检查各处室、各级部、各岗位的平安防范工作，检查并消退事故隐患，防止各类事故的发生。5、组织落实教职工、学生平安教化、宣扬、培训，强化交通平安、消防平安、用电平安等教化，使教职工、学生驾驭自我爱护技能，提高防火意识和逃命自救实力。6、每学年开展1-2项针对火灾、地震等灾难事故的紧急疏散预防演练，使师生驾驭避险、逃

24、命、自救的方法。7、做好法制副校长聘任工作，充分发挥法制副校长的作用。校长岗位职责14职责描述:1.组建和完善招生部制度,阻挡制定与实施招生安排;2.负责学校日常教学、教务、老师和招生管理,做好校内各部门的管理、组织和协调工作;3.负责完成学校下达的招生任务,开发新的客户资源;4.随时熟知招生进展状况,做好宣扬和检查工作;5.培育中层领导,组建高效的领导团队,明确岗位职责,带领团队开展各项工作,解决团队工作中的问题;6.主持开展有效的品牌推广、与招生宣扬等市场工作;7.负责与当地教化机关等相关部门建立友好合作关系;8.市场调查和市场分析。任职要求:1.28-40岁,大专及以上学历,教化行业8年

25、及以上工作阅历,校区运营3年及以上管理阅历;2.熟识重庆主城及周边区县学校渠道及市场;3.5年以上招生管理工作阅历。校长岗位职责15一、帮助校长全面贯彻党的教化方针，完成教化教学任务、负责管理校内日常事务，开好工作会议。二、帮助校长加强各部门的领导，依据校长提出的看法和校务会议的确定，指导教育处、总务处等部门工作。三、向校长提出教化、教学改革建议，帮助校长做好考核工作，并提出奖惩建议。四、帮助校长和党支部主动开展思想政治工作，了解教职员工的思想状况，收集教职工的看法和建议。五、负责选拔和培育年级组长、班主任队伍，并指导日常工作，提高他们的思想素养和业务水平。六、承办上级领导部门和校长支配的其它工作。