XX镇巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接期间驻村工作队管理办法.docx

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1、XX镇巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接期间驻村工作队管理方法第一章总那么第一条 为推进选派机关优秀干部到村任第一书记、工 作队员工作，夯实基层基础，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与 乡村振兴有效衔接，强化对驻村工作队管理，切实发挥好驻 村工作队作用，根据中央和省、市、县委要求，结合我镇实 际，制定本方法。第二条 本方法管理对象主要为县委从县直单位选派 的驻村工作队员，村第一书记兼任驻村帮扶工作队队长（以 下简称村第一书记），按照本方法管理。第二章职责任务第三条 第一书记（驻村队员）要在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带着村“两委”成员开展工作，全力推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接

2、。第四条第一书记（驻村队员）要协助健全村“两委”班子，帮助提高村党组织书记的素质能力，引导村班子加强 团结、振奋精神、干事创业；指导村党组织开展党的活动, 加强党员管理，发挥党员作用；积极物色培养村后备干部; 严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；努力把村党组织 建设成为坚强战斗堡垒。第五条 第一书记（驻村队员）要经常入户走访，听取 意见建议，与群众同吃同住同劳动，努力为群众办实事；关 心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童， 帮助解决生产生活中的实际困难。第三章工作要求第六条 第一书记（驻村队员）要牢固树立宗旨意识， 坚持走好群众路线，不断提升做好群众工作、依法办事、带 领群众

3、致富的能力，努力做“心中有党，心中有民，心中有 责，心中有戒”的“四有”干部。第七条第一书记（驻村队员）既要坚持问题导向，根 据所派驻村类别，找准制约开展的症结，着力解决突出问题, 迅速扭转工作局面，还要统筹兼顾，按照乡村振兴重点任务, 全面做好所派驻村各项工作。第八条 第一书记（驻村队员）要对村情民意进行深入 调研，通过田间地头调研、挨家挨户走访等方式，充分听取 基层党员干部和群众的意见建议，掌握派驻村党组织建设、 经济开展、基础设施建设等基本情况，摸清群众的真实需求 和存在的实际困难，记好民情日记。为乡村振兴工作奠定坚 实的基础。第九条 第一书记（驻村队员）要在吃透村情民意的基 础上，深入

4、分析原因，分类制定切实可行的乡村振兴开展规 划。对提升党组织书记能力素质、开展党员、培养村级后备 干部、落实四项基础制度等，要有中长期规划和具体措施; 对经济开展方面，要综合考虑派驻村人口、资源、民情等方 面因素，制定好产业开展、村庄建设等开展规划和措施；对 基础设施建设、公共服务方面，在条件许可的情况下，要有 争取工程、筹措资金的具体计划和措施。第四章管理措施第十条 第一书记由县委组织部门、镇党委和派出单位 共同管理。第十一条 实行积分管理制度。结合XX镇实际，制定加 减分方法：1、镇党委、政府组织召开的各种会议、开展的各种学 习培训，缺席1次扣2分，全年累计迟到6次及以上或累计 缺席3次及

5、以上的扣15分。2、因事因病外出或不能正常工作的，必须履行请销假 手续（病假须持医院证明）。请假3天以内（含3天）由镇 党委书记或镇长签字同意，请假3天以上第一书记或工作队 员向县委组织部申请。特殊情况不能当时书面请假的，要先 请假，事后补办请假手续，否那么按旷工处理。全年累计 请假30天以内不扣分，30天以上扣3分，凡未请假擅自离 岗或者超假不归的，按旷工论处。3 .积极按时完成镇党委、政府安排的各项工作任务。单 项任务未按时完成的，1次扣2分。4 .由于工作失误造成，受到市级单位通报批评的一次扣 5分；受到县级单位通报批评的一次扣3分；受到镇党委、 政府通报批评的一次扣2分。5 .由于工作

6、成绩突出，受到镇党委、政府表彰的加2分； 受到县级部门表彰的加3分；受到市级以上部门表彰的加5 分；同项工作受到各级部门同时表彰的，以最高级别为准进 行加分。第十二条 实行选树典型制度。县委组织部门要注重培 育、挖掘和宣传在驻村任职工作中涌现出的各类先进典型， 积极宣传第一书记的典型事迹、经验做法和工作成效，要加 强与各级新闻媒体的沟通与交流，积极争取关注与重视，充 分发挥典型的示范、带动和辐射作用，推动驻村任职工作持 续深入开展。第五章考核奖惩第十三条 第一书记参加派出单位年度考核，优秀等次 不占单位指标。结合积分管理和群众评议情况，按一定比例 由镇党委提出推荐意见，并报县委组织部门审批。推

7、荐意见 经县委组织部门审核后，作为派出单位研究确定第一书记考 核等次的依据。考核结果报县委组织部门备案。第一书记任职期满要进行任期考察，由县委组织部门会同派出单位共同组织实施。重点考察第一书记驻村期间德、 能、勤、绩、廉等方面表现情况。主要程序为：个人总结、 民主测评、个别谈话、实地观察、综合评定。任期考察工作 一般在第一书记任期届满前1个月内完成。任期考察情况报 县委组织部门备案。第十四条第一书记年度考核和任期考察结果作为评选先进、提拔使用、晋升职级的重要依据，对任职期间表现 优秀、实绩突出、群众反映良好的在同等条件下优先使用。 第一书记的目标任务作为派出单位主要负责同志政绩考核 的重要内容，实行“捆绑”式考核，第一书记完不成年度目 标任务的，派出单位不得评先评优。第十五条第一书记或工作队员要严格遵守中央八项规定和省委省政府、市委市政府、县委县政府假设干意见和有 关廉洁从政的各项要求，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律，做到五不准：不准向基层提不合理要求，不准接受公款吃请,不准在乡镇、村报销个人费用，不准接受群众礼金、礼品,不准利用工程资金谋取私利。第六章附那么第十六条本方法由中共XX镇委员会负责解释，自发布之日起施行。第十七条本方法自2021年9月开始施行。