办公室内勤人员试用期的工作总结范文.docx
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1、办公室内勤人员试用期的工作总结范文繁忙的一年又在悄无声息之间溜走了,回首这一年有收获也有失去,有快乐,也有难过。以下是由我为大家整理的“办公室内勤人员试用期的工作总结范文,仅供参考,欢迎大家阅读。办公室内勤人员试用期的工作总结范文【一】转瞬之间,我来到公司已经四个月了。在这四个月中我学习了许多新学问。刚到人力资源的时候,对一切工作都感到新颖,因为我学的并不是人力资源专业,之前也没有做过这方面的工作,所以对人力资源工作知道的也有限。但是在段总和同事的尽心指导下,我渐渐了解了工作内容,并且受益颇多。在未在公司工作之前,我从未接触过物业管理行业,仅仅知道有物业公司,但对于公司业务并不熟识。通过接触公
2、司的人和事,使我明白了自己的缺乏。“三人行,必有我师,公司的每一位同事都是我的老师,在他们的身上我学到了许多以前都未曾接触过的学问。他们的丰富阅历和工作行为对于我来说,就是一笔珍贵的财宝。来到物业公司以后才知道,物业管理是一种平凡、琐碎、辛苦的服务性工作,但它和众多服务性行业一样,每个公司都需要树立自己的形象,为业主提供实实在在地服务,只有业主满意了才会认可我们的服务。业主满意了在言谈举止中就会流露出对物业公司的认可,长此以往,物业公司就在人们心中树立一个美妙的形象。而物业公司的从业人员就是接触业主最多的人,在工作中员工的形象就是企业的形象,员工的过失对于客户来说就是企业的过失,所以提升从业人
3、员的整体素养、专业学问对一个公司甚至一个行业来讲尤为重要。介于以上种种缘由,在20xx年xx月我幸在段总的指导下组织了xx区物业从业人员的培训。虽然在以前的也曾组织过员工培训,但与此次相比,规模相差甚远。为此,在培训之前我也做了大量的心理预备以应对随时发生的临时状况,幸好有段总的细心教导,使我们在培训之前做足了预备,并没有发生难以应付的事情。但在培训中我们也遇到了一些问题,由于部分物业公司负责人的不重视,导致培训人员不齐,资料上交不齐,影响了下一步的x工作,而且在x之前还有一次考试。单从培训来看人员出席并不理想,不知道考试的时候参与过培训的人员是否能够全体参与考试。虽然有困难,但我们信任在段总
4、的领导、协调下我们会圆满的完成20xx年度的培训工作。虽然我来公司只有短短的四个月,但领导和同事都给予我很大的照看,在以后的日子里我会尽我的能力做好本职工作,为公司的进展尽一份力。办公室内勤人员试用期的工作总结范文【二】20xx年x月,我有幸来到xxx公司工作。在这样一个很有进展前途而又能充分发挥个人智慧能力的企业中,不知不觉三个月的试用期已过。在这期间我深切感受到领导无微不至对下属的关心、公司上级管理人员兢兢业业的工作作风、同事们团结奋发的干劲。对于一个刚起步的、崭新的公司来说,公司人作为拓荒者的困难和坚决信念,让我很感动,这对刚刚走上新的工作岗位的我来说,是受益匪浅的,同时也为我迈向正确的
5、人生道路打下了良好的基础。在领导的关怀支持下,在同事的热心关心下,通过自身的不断努力,我很快适应了环境,适应了新的工作岗位,再回首中,有优点可待继承发扬,还有缺乏需学习改良。如今我将这三个月来的工作状况作一简洁总结。一、在思想上,立场坚决,喜爱工作,坚决拥护企业中的各项方针政策同时做到与时俱进,开拓创新,仔细学习企业文化精神的内容,同时,体会到了董事长所说的想要自己过得好,就要让身边的人过得好,只有身边的人都是过得好了,自己才能真正的过得好,领悟企业文化精神,通过各种渠道关注天高镍业公司的生产和阅历形势及进展形势。使自己的思想和行动与企业同步进展。而我深刻地认识到,新环境、新领导、新同事、新岗
6、位,对我来说是一个良好的进展机遇,也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期,我仔细了解了公司的进展概况,学习了公司的规章制度,熟识了办公室日常管理事务的一些基础学问,同时,也从多方面努力摸索工作的方式、方法,主动锻炼自己的工作能力,力求尽快完成自身角色的转变,以崭新的姿态迎接新工作的挑战。二、在工作上,我严格遵守各项规章制度,仔细履行我的职责敬重领导,团结同事。不迟到,不早退,不矿工。踏实工作,将理论与实践相结合,并做到理论学习有打算、有重点,实践操作有措施,有记录。工作期间始终以热心、细心为准则,联系现场实际勤观看,勤思索,勤学习。工作实践让我的工作不断增长,工作能力和思想认
7、识都有了很大提高。我主要从事的是办公室的日常工作。对我来说是一个全新的工作领域,我清醒地认识到,办公室工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,我强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、适度,避开疏漏和过失。在主管领导的关心和支持下,我要仔细做到了事事有着落、件件有落实。三个月来,在主管领导的指导下,我基本上保证了办公室日常工作的有序运转,以及领导和其他同事交办的一些事情都做到了准时、精确、无误。同时,也主动主动地完成了上级领导交办的其他任务。三、但仍旧存在不少问题,主要表
8、如今1、初到公司,无论从业务能力,还是从思想上都存在很多的缺乏,感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此,但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和关心,所以我在较短的时间内适应了新的工作。2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智,而是被动地适应工作需要。领导交办的事情基本上都能完成,但自己不会主动牵着工作走,很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神,劳碌于日常小事,工作没有上升到肯定高度。3、工作很不扎实,不能与时俱进。作为一名刚刚踏入贵公司的一员,身上缺乏青年人应有的朝气,学习新学问、把握新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病,不能专注于工作学习,许多学问虽然了解但却不精。
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