安生生产类制度(网搜)8708.docx

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1、安全生产产会议制制度为及时解解决生产产经营活活动中出出现的安安全问题题，消除除事故隐隐患，部部署和检检查安全全生产工工作，建建立安全全生产会会议制度度。（一）每每月中旬旬由企业业主要负负责人主主持，由由安全生生产领导导小组成成员和各各部门负负责同志志参加的的安全生生产例行行会议，如如有特殊殊情况，也也可召开开应急安安全生产产会议。（二）安安全生产产会议的的主要议议题：1、各部部门负责责同志汇汇报本人人所管辖辖范围内内的安全全生产情情况。开开展安全全生产工工作经验验交流。2、检查查上阶段段的安全全生产工工作，部部署下阶阶段的安安全生产产工作。3、对员员工提出出的安全全生产合合理化建建议进行行评审

2、。4、根据据需要，对对安全技技术规程程、安全全操作规规程等进进行修订订。5、讨论论决定有有关安全全生产设设施方面面的技术术改造、经经费投入入事项。6、对发发生的安安全生产产事故，根根据“三不放放过”的原则则，作出出处理决决定。表表彰奖励励安全生生产中的的先进典典型人物物和事例例。7、对生生产中存存在的问问题、事事故隐患患，研究究落实解解决问题题的措施施和办法法。8、传达达贯彻上上级有关关安全生生产方面面的方针针、政策策、有关关文件，并并研究提提出在本本企业贯贯彻落实实的措施施。消防安全全制度为了加强强消防工工作，保保护公共共财产和和职工生生命财产产的安全全，特订订本制度度。（一）在在严禁火火种

3、区域域设置“严禁火火种入内内”、“严禁吸吸烟”等明显显标志。（二）仓仓库管理理人员应应熟悉储储贮物资资的性能能。对易易燃、易易爆和危危险物品品应严格格分类存存放，并并健全领领发登记记手续，严严格执行行保管发发放制度度。（三）仓仓库人员员要切记记“仓库重重地、闲闲人莫入入”和“仓库重重地，严严禁烟火火”的规定定。对于于不听劝劝阻、未未经同意意，擅自自进入库库房和违违反库房房消防规规定的人人员，仓仓库管理理人员有有权制止止，对于于严重违违反库房房规定者者，有权权给肇事事者以警警告和罚罚款处理理。（四）易易燃易爆爆、剧毒毒物品到到货进仓仓时，仓仓库管理理人员必必须亲临临现场处处理。凡凡不同性性能或灭

4、灭火方法法不同的的化学物物品必须须严格分分类、分分库存放放。严禁禁易燃、易易爆、剧剧毒物品品混装、混混放。库库房内要要保持道道路畅通通。（五）对对剧毒危危险品，应应严格审审查领料料手续，由由安全管管理委员员会审核核批准发发放。严严禁仓库库管理人人员将剧剧毒危险险物品私私自转让让和送人人。（六）仓仓库内部部班后和和节假日日应严格格防盗、防防火措施施落实，班班后非加加班人员员不得进进入库房房。节假假日仓库库应有人人值班。（七）电电热烘烤烤设备（电电炉、回回火炉、取取暖炉、烘烘箱）必必须由专专人负责责，并与与易燃、易易爆物品品保持足足够的安安全距离离，严禁禁在四周周烘烤衣衣服等物物品。（八）各各车间

5、部部门使用用易燃、易易爆危险险物品，在在下班前前要送仓仓库保管管。（九）有有易燃、易易爆危险险物品的的部门，都都要制订订相应的的消防安安全防范范措施。（十）技技术部门门、工程程技术人人员在设设计和审审核新建建、改建建、扩建建及革新新挖潜工工程项目目中，应应绘有消消防安全全设置，基基建部门门和施工工人员应应严格按按照图纸纸施工。（十一）风风电焊工工、电工工要严格格按照操操作规程程作业，对对易引起起火灾和和爆炸故故事的不不安全因因素，必必须采取取可行的的防范措措施后才才能操作作。（十二）消消防装备备器材是是扑救火火灾的重重要工具具，任何何人不得得擅自动动用。消消防龙头头和设备备附近禁禁止堆放放物品

6、，消消防器材材要做到到布局合合理。灭灭火器内内药剂应应按有效效期有专专人调换换，确保保灭火使使用。（十三）对对消防工工作作出出显著成成绩的集集体或个个人给予予表扬奖奖励；对对于违反反消防安安全制度度或拒绝绝执行消消防安全全制度的的集体或或个人，应应根据情情节轻重重和损失失大小给给予批评评教育、扣扣发奖金金、行政政处分，构构成犯罪罪的，由由司法机机关依法法追究其其刑事责责任。安全教育育制度（一）要要教育干干部、职职工充分分认识安安全生产产的重要要意义。批批评教育育那些对对工人漠漠不关心心，对集集体财产产不负责责任的态态度，克克服那些些只抓生生产不管管安全，只只关心机机器设备备，不重重视工人人企业

7、、个个人利益益的一致致性，充充分发挥挥工人主主人翁的的责任感感，发挥挥他们建建设社会会主义的的积极性性，不断断提高劳劳动生产产率，保保证安全全生产。（二）新新工人进进厂“三级”教育1、厂级级教育内内容：劳劳动保护护重要意意义，一一般安全全知识，特特殊设备备、危险险部位安安全注意意事项，厂厂安全生生产概况况，主要要规章制制度，典典型事故故案例剖剖析等等等。要建建立厂级级安全教教育档案案。2、车间间级教育育内容：车间领领导负责责讲授车车间安全全生产状状况、危危险设施施及地点点安全注注意事项项、规章章制度、典典型事故故案例等等。3、班组组级教育育内容：班组长长或安全全员讲课课，本组组生产特特点、安安

8、全生产产状况，本本工种安安全操作作规程和和正确使使用防护护用品，危危险品的的保管、使使用及常常，进行行操作示示范、典典型事故故安全教教育。（三）全全员安全全教育学习安全全生产方方针政策策、安全全管理制制度、一一般安全全生产知知识、技技术操作作规程等等。针对对领导、管管理人员员和工人人的不同同要求，进进行考试试。（四）对对电器、起起重、锅锅炉、受受压容器器、焊接接、空压压机、焊焊工、机机动车辆辆驾驶、易易燃、易易爆、剧剧毒等特特殊工种种的工人人，必须须进行专专门的安安全技术术训练，并并经上级级劳动考考试合格格发给操操作证，才才允许独独立操作作。上述述这些特特殊工种种的工人人未经教教育一律律不准独

9、独立操作作。（五）调调换工种种的工人人要进行行班组安安全教育育，一般般在调换换工种的的部门内内进行教教育。（六）日日常宣传传教育，利利用广播播、黑板板报、安安全简报报、事故故画报、电电影录像像、安全全标语、安安全知识识竞赛等等多种形形式，广广泛开展展宣传教教育活动动。设备维护护保养制制度（一）加加强设备备的维护护保养，做做到正确确使用、精精心维护护、使设设备经常常处于良良好状态态，保证证设备的的长周期期，安全全运转。（二）企企业应严严格执行行设备维维护保养养责任制制，实行行专机专专责制或或包机制制，做到到后台设设备有人人负责。（三）操操作人员员应通过过岗位训训练，对对所使用用的设备备，做到到“

10、四懂”、“三会”，才能能单独操操作设备备。（四）操操作人员员必须做做好下列列主要工工作：1、严格格按照操操作规程程进行设设备的启启动、运运行与停停机。2、必须须坚守岗岗位，严严格执行行安全检检查制度度，做好好自查工工作。3、认真真做好设设备润滑滑工作，该该注油部部位，按按规定注注油，不不能违漏漏。4、严格格执行交交接班制制度。5、保持持设备整整洁。（五）操操作人员员发现设设备有不不正常情情况，应应立即检检查原因因，及时时报告。在在紧急情情况下，应应采取果果断措施施或立即即停机，并并及时上上报。不不弄清原原因，不不排除故故障不得得盲目开开机，未未处理的的缺陷需需记在运运行记录录上，并并向下一一班

11、交待待清楚。（六）维维修工（机机、电、仪仪）对分分工负责责包干的的设备，负负有保证证维修质质量的责责任，做做到：1、定时时定点检检查，主主动向操操作工了了解设备备运行情情况。2、发现现缺陷及及时清除除，不能能立即清清除的缺缺陷，要要详细记记录及时时上报，并并结合设设备检修修予以消消除。3、按质质按量完完成维修修任务。（七）车车间设备备管理人人员应对对设备维维护保养养制度执执行情况况进行监监督检查查。（八）设设备检修修间隔期期及设备备检查时时发现和和存在的的问题要要及时做做好设备备的检修修。劳动保护护用品发发放、使使用制度度员工个人人劳动防防护用品品是保护护劳动者者安全健健康所必必需的预预防性辅

12、辅助用品品。企业业根据安安全生产产、防止止工伤、职职业病伤伤害的需需要，按按照不同同工种、不不同劳动动条件发发给员工工个人劳劳动防护护用品。（一）发发放劳动动防护用用品的范范围和原原则1、有强强烈的辐辐射热、烧烧灼危险险的作业业；2、有刺刺割、纹纹辗危险险或严重重磨损而而可能引引起外伤伤的作业业；3、接触触有毒、有有放射性性物质，对对皮肤有有感染的的作业；4、接触触有腐蚀蚀物质的的作业；（二）劳劳保费用用及物资资由财务务科管理理，财务务科按年年度核准准其费用用额度。（三）采采购部应应按质、按按量、按按时采购购符合安安全要求求的各类类劳动防防护用品品，对于于在生产产中必不不可少的的特种劳劳动防护

13、护用品必必须向定定点经营营单位采采购。财财务科建建立入库库、出库库、领用用、库存存帐、定定期对帐帐物清点点和检查查制度，对对质次价价高、不不合格或或失效的的用品有有权拒绝绝入库；公司工工会要加加强监督督检查。（四）防防护用品品的品种种、规格格和式样样，应当当以符合合工种安安全要求求为主，做做到适用用、美观观、大方方。（五）禁禁止将劳劳动防护护用品折折合现金金发给个个人，发发放的防防护用品品不准转转卖。（六）严严格控制制计划外外发放，各各部门因因生产和和工作特特需，临临时要求求增加劳劳动防护护用品，必必须由部部门报告告，安全全领导小小组审查查同意，方方能办理理领用手手续。（七）劳劳动防护护用品的

14、的管理和和发放，涉涉及每个个员工的的切身利利益，对对不按规规定发放放或作业业时不按按规定穿穿用防护护用品的的要进行行教育和和处理，对对由此而而造成员员工伤亡亡（中毒毒）事故故的，要要追究有有关领导导和责任任人的责责任。（八）劳劳动防护护用品的的管理1、新员员工必须须经过三三级安全全教育，考考试合格格，分配配上岗后后，凭公公司通知知由财务务科建卡卡按规定定领取劳劳动防护护用品。2、从事事“一工多多技”人员必必须经安安全领导导小组认认可，按按其主要要工种发发给防护护用品，如如确实需需要，经经报财务务科批准准，按规规定增发发部分防防护用品品。3、员工工因缺勤勤（包括括事假、病病假、产产假、工工伤假等

15、等）或借借外单位位工作人人员在三三个月以以上者，其其防护用用品顺延延使用期期。4、炊事事人员的的工作服服属于标标准服，按按有关部部门文件件精神办办理。（九）各各岗位人人员按规规定穿戴戴相应的的劳动防防护用品品。安全检查查制度（一）检检查内容容1、查思思想查干部，全全体员工工对安全全生产工工作的认认识是否否正确，责责任心是是否强，对对忽视安安全生产产工作的的思想和和行为是是否敢于于批评、抵抵制及处处理。2、查制制度查各种安安全生产产规章制制度的建建立、健健全、落落实和执执行情况况，查是是否有违违章指挥挥、违章章操作和和冒险作作业现象象。3、查纪纪律查岗位上上劳动纪纪律情况况，是否否按安全全操作规

16、规程操作作。4、查隐隐患生产设备备、仪器器仪表和和生产场场所安全全设施是是否正常常齐全；电器设设备是否否符合安安全要求求；气瓶瓶的安全全附件是是否齐全全、灵敏敏、可靠靠；厂房房建筑有有无不安安全隐患患。5、查生生产设备备情况，是是否符合合规定标标准；查查岗位和和生产场场所环境境卫生，查查劳动保保护用品品使用情情况。（二）检检查形式式1、厂级级检查厂级检查查，由厂厂长或主主管安全全副厂长长负责召召集安全全管理领领导小组组和有关关人员进进行全厂厂性综合合检查，一一般结合合节日或或一季度度检查一一次，将将查出的的事故隐隐患和不不安全因因素以“三定”（即定定项目、定定时间、定定责任人人）原则则处理。2

17、、车间间检查车间检查查，由各各车间安安全负责责人召集集车间有有关人员员进行检检查，车车间检查查每月进进行一次次（结合合节日），将将查出的的隐患和和不安全全因素以以“三定”原则进进行整改改，并以以书面形形式向企企业安全全管理领领导小组组和厂安安全管理理部门汇汇报。3、班组组检查班组检查查，由班班组安全全员或班班长负责责组织每每星期检检查一次次，将查查出的不不安全因因素结合合安全分分析活动动组织整整改。班班组无能能力整改改的要及及时报告告车间。4、季节节性检查查针对防暑暑降温、防防汛抗台台、防雷雷防电、防防寒防冻冻等具体体情况，发发动群众众，做好好预防工工作，并并由各级级领导及及安全负负责人临临时

18、组织织季节性性检查。5、专业业性检查查专业性检检查是上上级主管管部门组组织的对对口检查查，对查查出的问问题要认认真听取取和及时时整改。（三）安安全检查查整改1、各级级组织的的安全检检查对查查出的事事故隐患患或不安安全因素素要用书书面形式式向上一一级安全全组织汇汇报，并并及时组组织整改改。2、厂级级组织的的安全检检查对查查出的事事故隐患患或不安安全因素素要用书书面形式式向上一一级安全全组织汇汇报，并并及时组组织整改改。3、各班班组、车车间、部部门对已已整改或或一时无无法整改改的项目目，要按按时向上上一级安安全组织织汇报。4、受查查单位如如对查出出事故隐隐患和不不安全因因素不及及时整改改，厂安安全

19、管理理部门及及有关部部门可根根据本企企业生生产安全全责任制制之规规定予以以停止生生产。伤亡事故故管理制制度（一）企企业发生生伤亡事事故，首首先要追追查各级级领导责责任。厂厂、部门门的主要要领导和和主管安安全工作作的领导导应保证证全厂安安全生产产，对发发生的各各类伤亡亡事故应应负领导导责任。（二）全全厂各职职能科室室，应按按照各级级安全责责任制规规定，在在各自作作业范围围内保证证实现全全厂安全全生产，凡凡由各职职能科室室不严肃肃执行安安全责任任制、不不及时帮帮助小组组处理解解决事故故隐患、失失职而造造成伤亡亡事故主主的，应应追究职职能部门门负责人人和生产产业务干干部的责责任。（三）凡凡发生各各类

20、伤亡亡事故，应应按照事事故性质质（自然然事故、责责任事故故、破坏坏事故），追追究造成成事故的的责任者者，根据据事故的的伤害程程度、损损失情况况，分清清主次，分分别给予予批评教教育、经经济处罚罚、行政政处分，直直至追究究刑事责责任（具具体根据据安全全生产法法给予予处罚）。（四）责责任事故故范围凡属下列列情况所所造成的的各类事事故，应应追究部部门或个个人（肇肇事者）责责任，并并严肃处处理。1、凡已已经有事事故的明明显迹象象、隐患患，主管管部门或或群众曾曾提出意意见，未未上报未未采取措措施消除除隐患，以以致发生生工伤或或重大伤伤亡事故故的；2、不执执行规章章制度，带带头指使使违章作作业而造造成重大大

21、伤亡事事故的；3、严重重违反劳劳动纪律律和经常常违反操操作规程程，冒险险作业，不不听从教教育劝告告造成工工伤、他他伤或重重大事故故的；4、对以以往发生生过伤亡亡事故，仍仍不接受受教训，不不采取预预防措施施而发生生同类性性质的重重复重大大事故的的；5、无故故拆除安安全防护护装置、安安全设备备，或机机修时拆拆除、不不及时安安装而造造成工伤伤或重大大事故的的。（五）重重大伤亡亡及轻伤伤事故的的范围1、死亡亡事故，是是指当场场死亡或或在一个个月内医医治无效效而死亡亡的事故故。2、重伤伤事故，根根据国家家劳动保保障局颁颁发的关关于重伤伤事故范范围的意意见通知知规定定，凡发发生下列列情形之之一的，均均作为

22、重重伤事故故处理。3、虽不不在上述述范围以以内的伤伤害，但但经医生生诊断，认认为受伤伤较重，可可根据实实际情况况，报上上级劳动动部门审审查确定定。4、轻伤伤事故，是是指职工工受伤歇歇工在一一个工作作日以上上（包括括满一个个工作日日）的事事故。5、多人人事故，是是指一次次事故同同时伤及及三人或或三人以以上的事事故。（六）事事故报告告规程，必必须严格格按照国国务院关关于工人人、职员员伤亡事事故报告告规程办办理。1、凡发发生伤亡亡事故，各各部门、小小组应逐逐级上报报，并保保护现场场，未经经上级主主管部门门同意，任任何人不不得破坏坏现场。凡凡涉及刑刑法1114条规规定范围围的，须须向地区区、市人人民检

23、察察院报告告，若违违反者情情节严重重的，则则追究法法律责任任。2、发生生重大伤伤亡事故故的，主主管部门门应按照照报告程程序规定定，根据据事故类类别在224小时时内，分分别向上上级公司司和有关关部门报报告。事事故调查查组进行行调查，对对事故作作出处理理意见的的必须有有调查处处理报告告书，并并根据事事故的类类型在330天以以内上报报各级有有关领导导部门。3、各部部门、车车间如对对发生事事故隐瞒瞒不报、或或虚报、或或故意延延期报告告，都须须追究有有关人员员责任，其其中隐瞒瞒不报的的还得补补报。4、凡发发生一般般事故、险险肇事故故（包括括事故“苗子”，即可可能会发发生的事事故），应应在244小时内内填

24、写伤伤亡事故故表及险险肇事故故登记表表，报厂厂部和主主管部门门。5、因火火灾、爆爆炸造成成的重大大工伤事事故，除除按本规规定办理理外，还还应执行行公安部部门的有有关规定定处理。6、凡违违反治安安管理处处罚条例例或触犯犯刑法的的报公安安机关处处理。（七）职职工伤亡亡事故报报告制度度1、职工工业为了了生产和和工作而而发生的的工伤事事故应逐逐级报告告。2、发生生伤亡事事故，厂厂部得到到报告后后，必须须立即会会同有关关人员调调查发生生原因，并并召开事事故分析析会议，提提出具体体改进措措施，并并将结果果填写伤伤亡事故故登记表表内。3、伤亡亡事故登登记表必必须于事事故发生生24小小时内填填写核对对。4、多

25、人人发生事事故（指指同时伤伤及三人人以上的的事故）、重重伤事故故（指伤伤势严重重致残疾疾的事故故）或伤伤亡事故故，除应应立即迅迅速报告告各级领领导外，还还必须保保护好发发生事故故的现场场，直至至领导和和调查小小组认为为可以不不再保护护现场为为止。5、安全全部门接接到多人人事故和和重大伤伤亡事故故报告后后，应在在厂长领领导下，立立即弄清清事故情情况（包包括发生生事故的的小组，伤伤亡者姓姓名、年年龄、工工种、职职称、伤伤亡速度度，事故故发生经经过和原原因）用用电话或或其它方方式快速速报告上上级主管管部门。6、多人人事故和和重大伤伤亡事故故，必须须在厂长长领导下下会同有有关部门门组织调调查小组组从速

26、调调查了解解，提出出预防事事故重复复发生的的措施和和事故责责任者的的处理意意见，并并填好职职工伤亡亡事故调调查报告告，报报送上级级主管部部门。安全生产产奖惩制制度一、奖励励凡有下列列情况之之一者给给予奖励励；1、凡发发现重大大事故隐隐患，及及时采取取果断措措施，避避免发生生重大伤伤亡事故故和设备备事故；2、在抢抢救事故故中，使使企业财财产和员员工生命命财产免免受重大大损失的的有功人人员。3、在安安全生产产、环境境保护工工作中革革新和发发明、创创造并获获得成效效者。4、被评评为市级级、省级级安全生生产、环环境保护护标兵者者。奖励办法法：由单位给给予表彰彰、授予予荣誉称称号或发发给一次次性奖金金，

27、奖金金额度由由公司视视具体情情况确定定。二、处罚罚1、有下下列情况况之一者者给予处处罚：（1）续续发生事事故或发发生事故故超过企企业考核核指标的的部门。（2）发发生重伤伤、急性性中毒事事故或重重大伤亡亡事故的的部门及及责任人人。2、凡有有下列情情况之一一者，应应追究有有关领导导的责任任：（1）不不认真贯贯彻国家家和上级级有关安安全生产产的法规规、法令令、规程程和规章章制度，管管理混乱乱，不履履行安全全生产职职责，忽忽视安全全生产而而发生伤伤亡事故故者；（2）对对事故隐隐瞒不报报，不及及时消除除事故隐隐患而发发生事故故者；（3）指指派非特特种作业业人员从从事特种种作业者者；（4）违违章指挥挥，强

28、令令员工冒冒险作业业而发生生工伤事事故者；（5）对对“安全整整改通知知单”执行不不力，阴阴期内不不整改，而而造成伤伤亡事故故者；（6）新新建、改改建、扩扩建工程程项目不不执行“三同时时”的规定定而投入入使用，发发生伤亡亡事故者者；3、凡有有下列情情况之一一者，应应追究有有关人员员的责任任。（1）不不遵守安安全生产产规程、规规章制度度等，违违章作业业，冒险险蛮干，造造成伤亡亡事故者者；（2）发发现紧急急情况，不不立即报报告，又又不积极极采取措措施而发发生伤亡亡事故者者；（33）不遵遵守规章章制度，违违反劳动动纪律，擅擅离职守守或擅自自启动与与已无关关的机械械、电器器等设备备者；（4）擅擅自拆除除

29、安全、防防护、信信号设施施，而造造成伤亡亡事故者者；（5）不不按规定定穿戴个个人防护护用品，而而发生伤伤亡事故故者；（6）非非特殊作作业人员员从事特特种作业业，而造造成伤亡亡事故者者。4、凡对对下列情情况之一一者，应应对有关关人员重重罚：（1）发发生事故故隐患不不报或虚虚报，拖拖延不报报者；（2）隐隐瞒事故故真相，破破坏事故故现场或或以各种种借口干干正常的的事故调调查者；（3）不不认真总总结事故故教训，不不采取有有效防范范措施，同同类事故故重复发发生者；（4）不不坚持原原则，包包庇事故故责任者者。5、处罚罚办法（1）发发生重伤伤、急性性中毒事事故部门门的主要要领导和和有关领领导给予予经济处处罚

30、、行行政处分分；（2）发发生死亡亡事故部部门的主主要领导导和有关关领导给给予经济济处罚、行行政处分分，直到到追究刑刑事责任任和刑事事处罚；（3）根根据事故故性质和和情节轻轻重给予予责任者者以罚款款或行政政处分，直直到追究究刑事责责任（包包括领导导干部）。6、经济济处罚金金额由公公司视具具体情况况确定。安全动火火制度（一）目目的：为为确保动动火的安安全特制制订本制制度（二）范范围本制度规规定了安安全动火火的类别别和审批批权限、动动火证的的办理智智使用及及动火安安全措施施，适用用于工业业企业各各车间和和部门。（三）动动火类别别划分和和审批权权限1、一类类动火：在车间间、危险险品仓库库、原材材料仓库

31、库、成品品仓库及及其周围围动火，属属一类动动火。一一类动火火由批准准。2、二类类动火：固定动动火区和和一类动动火以外外的动火火。在一一类动火火范围内内从事产产生火花花或抬、拿拿高温物物料等工工作，也也属二类类动火。二类动火火由所在在车间主主任批准准。3、特殊殊动火：具有特特殊危险险作业和和区域的的动火为为特殊动动火。特特殊动火火经安保保科、审审查，报报安全领领导办公公室批准准。（四）动动火证的的办理和和使用1、动火火证由动动火项目目负责人人办理，安安全措施施由动火火所在单单位提出出，属施施工方面面的由施施工负责责人给予予落实，属属生产方方面的由由生产单单位负责责人给予予落实。上上述准备备工作应

32、应提前做做好。2、审批批动火证证的人员员，必须须确切了了解动火火场所，周周围环境境的实际际情况，严严肃认真真地进行行审批，坚坚决反对对不负责责任的形形式主义义的签证证。3、动火火证的有有效时间间：动火火证审批批者应视视具体情情况，决决定动火火有效时时间。当当动火现现场的情情况发生生变化，有有可能产产生其它它危险因因素时，动动火证审审批者或或现场监监火人有有权下令令立即停停止动火火，重新新取样分分析或采采取其它它安全措措施。4、动火火执行人人要随身身携带批批准的动动火证，以以便接受受检查。严严禁一证证复用，一一证多用用，以工工种代姓姓名，以以言代证证。动火火执行人人对没有有按规定定批准的的动火证

33、证或安全全措施有有一项未未落实的的，都有有权拒绝绝动火。（五）动动火安全全措施1、凡有有易爆、易易爆有毒毒气体的的区域，设设备管道道动火箭箭，必须须用氮气气，蒸汽汽等置换换干净，隔隔绝气体体来源，堵堵好盲板板，用足足够的时时间水洗洗，并清清理周围围易燃物物。2、在无无中毒、窒窒息可能能的前提提下，对对动火的的设备管管道中的的气体分分析必须须符合下下列规定定。爆炸下限限10%的可燃燃气体，其其可燃物物含量1%为为合格。爆炸下限限4%的的可燃气气体，其其可燃物物含量0.55%为合合格。爆炸下限限4%的的可燃气气体，其其可燃物物含量0.22%为合合格。3、必须须使用良良好的工工具（切切割嘴、焊焊接嘴

34、、手手把等）设设备（乙乙炔发生生器、气气瓶、电电焊机绝绝缘等），完完善的安安全附件件和安全全装置动动火。4、登高高3米以上上，必须须捆好安安全带。在在高处动动火，必必须采取取防止火火花飞溅溅易燃易易爆设备备的措施施。电石石桶应远远离或遮遮盖。5、动火火场所不不准吸烟烟，发现现吸烟及及时制止止。6、上班班工作前前和下班班后，均均要认真真检查，条条件是否否有变化化。收工工后电焊焊机应切切断电源源，露天天放置应应注意防防雨淋。检检查是否否有余火火。7、根据据实际情情况采取取的其它它安全措措施。事故报告告制度（一）操操作者在在生产中中发生事事故，应应积极采采取必要要的措施施，防止止事态的的扩大，并并保

35、护好好现场，立立即向企企业值班班人员、安安全员或或公司经经理报告告。（二）公公司经理理、值班班人员、安安全员接接到事故故报告后后，应及及时赶到到事故现现场进行行处理，对对发生或或有可能能发生危危急情况况的，迅迅速进入入事故应应急救援援预案程程序。（三）对对各类事事故要按按照“三不放放过”的原则则进行处处理。并并根据事事故的性性质和造造成的损损失危害害程度，对对有关责责任人员员进行处处罚。（四）任任何操作作者不准准以任何何理由，隐隐瞒事故故，若隐隐瞒事故故，一经经发现，则则加重处处罚。（五）对对需向上上级主管管部门报报告的事事故，按按规定时时效以公公司名义义及时报报告上级级有关部部门。事故隐患患整改制制度（一）对对在日常常安全生生产检查查、安全全生产大大检查、操操作者和和其他员员工发现现的事故故隐患，由由安全领领导小组组制发事事故隐患患整改通通知单。（二）事事故隐患患整改通通知单包包括事故故隐患情情况、发发生地点点、整改改期限、整整改责任任人及整整改验收收情况等等。（三）安安全科应应根据整整改期限限，及时时组织有有关人员员进行验验收，对对验收不不合格的的除责成成有关人人员继续续限期整整改外，应应对有关关责任人人员加以以处罚。（四）对对在工作作中，发发现事故故隐患，并并及时向向有关人人员反映映的职工工，视具具体情况况，给予予精神或或物质奖奖励。14