党风廉政建设集体约谈【8篇】.docx
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1、党风廉政建设集体约谈【8篇】党风廉政建设集体约谈篇1同志们:刚才,文霞同志总结回顾了2019年度全区教化系统党风廉政建设工作,支配部署了2020年度党风廉政建设工作,讲的很全面、很到位,我完全同意。下面,我就今年及今后一个时期的教化系统党风廉政建设工作,讲几点看法。一、认清形势,提高相识,进一步增加做好教化系统党风廉政建设工作的责任感紧迫感党的十九大报告明确了党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七个重点,提出了不断增加全面从严治党系统性创建性实效性的五个方面要求,为巩固全面从严治党成果指明白努力方向。实行好中心纪委和省、市、区纪委全会精神,是教化系统各单位党组织
2、当前和今后一个时期的重要政治任务,提高政治站位,保持战略定力,坚持标本兼治,把教化系统党风廉政建设推向深化,推动管党治党取得更大成效。过去的一年,区教科体局党组仔细实行中心和省、市、区委关于全面从严治党的战略部署,扎实开展全面从严治党主体责任深化年工作,细心组织“两学一做”学习教化和“转型发展、重返第一方阵,我该怎么办”大探讨活动,管党治党取得明显成效。总体上看,我区教化系统广阔党员干部,能够严格遵守各项纪律规定,全面贯彻党的教化方针、推动教化事业科学发展,为全区改革发展稳定作出了重要贡献。但同时也存在一些不容忽视的问题:一是“两个责任”落实不够到位。教化系统个别单位党组织凝合力不强,领导核心
3、作用存在弱化现象。在落实党组织主体责任和纪检部门监督责任“两个责任”方面,存在虚化、形式化的倾向,在党风廉政建设上花时间、投精力、下功夫不够。二是压力传导不够到位。少数单位党组织全面从严治党的政治责任压得不牢不实,压力层层递减问题仍旧存在,“上热中温下冷”现象没有从根本上变更。三是执纪问责不够到位。少数单位党组织对党员干部日常管理监督不严,党章党规党纪执行不力,纪律还没有真正严起来,违规违纪问题频发,实践监督执纪“四种形态”还有待深化。四是个别学校办学行为不规范、少数老师师德失范等现象还时有发生。虽然我们对教化系统违规收费补课现象进行了严厉查处,对违反师德师风行为实行了“零容忍”,但还是有个别
4、有偿补课、私订教辅吃回扣、违规收费、有偿 兼职、经商办企业等违反老师职业道德的顶风违纪事务,甚至个别单位发生在外有偿兼职并触犯法律被刑事追究的案件。(群众对老师的不满:1、老师有偿补课;2、老师举荐上补习班;3、老师向学生举荐教辅资料;4、老师指定地点让学生购买教辅资料;5、运用现代化手段让家长辅导写作业、让家长布置作业、让家长改作业;6、老师不改作业,让学生相互改、让家长改;7、卑视差生劝退差生。)严峻败坏了殷都教化的形象,严峻损害了党和人民的教化事业。五是工作作风不严不实,懒政怠政行为还时有发生。部分干部存在“不敢为”“不会为”“不想为”“乱作为”等不履行或不正确履行职责的现象。(教职工对
5、校长的不满:1、处事不公正不公开;2、校长存私心谋私利;3、校长不以身作则;4、绩效工资发放不合理不公允。基层单位对机关干部的看法:1、高高在上,不深化基层,服务意识不强;2、对基层不热忱不主动;3、遇事推诿扯皮,缺乏担当意识;4、科室之间无大局意识,合作意识差,相互推诿。)面对反腐倡廉新形势,全区教化系统广阔党员干部肯定要切实提高相识,进一步增加做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感,真正把思想和行动统一到中心和省、市、区委关于反腐倡廉的形势推断和工作要求上来,强化“两个责任”、严明纪律规则,扎实推动反腐倡廉建设,努力营造风清气正的育人环境。二、明确任务,突出重点,扎实做好教化系统党风
6、廉政建设和反腐败工作前面,文霞同志对今年的工作已经作了全面具体的部署,在这里,我重点强调以下五个方面的工作:一是从严抓责任。从严治党,落实主体责任是前提。建立党支部党建工作例会制度,每季专题探讨党风廉政建设工作,分析状况,提出要求,拿出安排,定出措施。党支部要仔细列出党风廉政建设清单,强化责任问责。落实全面从严治党主体责任,核心在领导班子、重点在班子成员。要压实领导班子的集体责任。各单位党组织要坚固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责随意识,把全面从严治党作为应尽之责、分内之事,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要压实党组织书记的第一责任。各单位党组织书记
7、要仔细履行全面从严治党第一责任人职责,领好班子、带好队伍,层层传导压力,督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。要压实班子成员的“一岗双责”。领导班子成员要仔细履行“党政同责、一岗双责”责任,既要抓好自身的业务工作,又要以同样的留意力抓好分管部门的党风廉政建设,切实做到管人、做事、治党相结合,真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。二是从严抓教化。从严治党,强化教化是基础。要学习好条规。把准则、条例的学习贯穿廉政教化的始终,做到准则、条例入脑入心。全区教化系统党员干部要仔细学习领悟、把握精神实质,自觉把准则和条例落实到学习、工作和生活的方方面面。要传达好精神。
8、坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻,纪委文件精神第一时间传达,典型案列通报第一时间学习。要组织好活动,搞好警示教化。引导党员干部在坚决信念、入脑入心、知行合一上下功夫;在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。三是从严抓干部。加强对干部常常性教化,从严管理是关切、是关爱。我们要时刻保持“如履薄冰”的警醒。要讲纪律、守规则。严守党的政治纪律,决不允许上有政策下有对策;决不允许有令不行、有禁不止;决不允许在执行中打折扣、作选择、搞变通。要讲实干、出成效。严格落实工作要点,每一项工作都要责任到岗、责任到人、责任究竟,定职责、定任务、定标准、定时限。要讲团结、聚合力。团结就是力气,团结出成果,团结出干部。
9、班子成员之间、上下级之间,都要心往一处想、劲往一处使,像爱惜自己的眼睛一样爱惜团结。四是从严抓作风。从严治党,正风肃纪是关键。要坚决做到“三个零容忍”:对腐败问题“零容忍”,对违反“八项规定”“零容忍”,对“四风”问题“零容忍”。要接着仔细贯彻中心改进作风的八项规定,坚决打赢作风建设这场攻坚战、长久战。要围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督,围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督。紧盯廉政风险点:各类基本建设项目如全面改薄;各类选购项目;各类对外承包项目等。要转变工作作风,工作抓得实不实,落实的效果好不好,归根结底要体现到实效上,既要看工作过程,更要看工作成果。每名干部都要具有常抓不懈、持
10、之以恒的耐力和韧劲,不管工作中遇到多大困难、多大冲突,都要始终如一,奋力求成,直到干好。要让优秀成为一种习惯,让先进成为一种常态。五是从严抓基础。从严治党,打好基础是根本。要始终把抓基层打基础作为固本之策。要健全机制。健全完善教化预防、目标管理、风险排查、廉洁性审查、逆向监督等机制,让机制真正发挥好预防作用。要提示预防。立足常常性教化、常常性提示,留意抓早抓小,让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态,刚好订正小问题小错误,防止小错酿成大错。要持续开展乱收费专项治理工作,重点抓好中小学有偿补课、义务教化择校乱收费、中小学教辅材料散滥等问题治理,规范各级各类教化收费行为。要抓住春节、元旦、老师节、升学毕业
11、、招生、老师职称评定等关键节点,重点查处干部老师违规收受礼品礼金、参与谢师宴、升学宴等突出问题,坚决治理师德失范行为。三、加强领导,完善机制,确保教化系统反腐倡廉工作落到实处一要加强组织领导。各单位各学校要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,要真抓真管、常抓严管,全神贯注转责任落实、抓严明纪律,把班子建设好,把队伍带好,把风气搞好。要主动支持纪检监察部门依纪依法开展监督执纪问责、查办处理信访案件。二要完善工作机制。要完善协调机制。就是要建立完善业务主管部门、纪检监察部门推动工作的沟通协调机制,做到业务工作延长到哪里,监督检查就跟进到那里。反腐倡廉建设既是教化事业改革发展的重要内容,也是推
12、动教化事业改革发展的重要保障,必需放在教化事业改革发展的进程中去思索、去谋划、去推动,自觉把反腐倡廉的要求体现在教化事业改革发展政策制定中。要完善督查机制。就是要建立督查评价机制,通过督促检查、考核评价,形成上级带下级、上级促下级,逐级传导压力的有效局面。信任不能代替监督,自律不能代替他律。剖析教化系统的典型案例,都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程,假如刚起先发生问题就有人能刚好拉一把、大喝一声,也不至于在错误的道路上越走越远。三要刚好追责问责。动员千遍不如问责一次。问责的对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员,重点是主要负责人。党中心颁布实施中国共产党问责条例,就是要规范和强
13、化党的问责工作,释放了让失责必问、问责必严成为常态的剧烈政治信号。肃穆整治和查处在资产管理、基建工程、招标选购、考试录用、招生转学等方面的腐败问题。四要抓好工作落实。抓好教化系统党风廉政建设工作任务艰难,要擅长抓主要冲突、抓重点工作、抓关键环节,以重点工作推动全局工作。要领导带头,领先垂范,一级带着一级干,一级做给一级看,层层传导压力。要实行责任制、落实责任制,明确工作目标,细化工作任务,提出进度要求,把任务分解到部门、详细到项目、落实到人。要坚持求真务实、真抓实干,努力营造崇尚实干、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献的工作氛围,促进工作落实。同志们,做好教化系统反腐倡廉工作,责任重大、使命光荣。让
14、我们抱着对党的事业负责、对教化系统的形象负责、对同志负责的看法,坚决信念、锐意进取,不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面,为全面深化教化领域综合改革、全面推动依法治教,办好70万人民满足的殷都教化供应坚毅保证!党风廉政建设集体约谈篇2同志们:今日,我们在这里召开党风廉政建设集体约谈会,主要任务是总结今年以来党风廉政建设取得的成效,分析存在问题,同时给大家打免疫针、敲警示钟,着力营造风清气正的干事创业氛围,以更高的标准、更严的要求全面推动党风廉政建设“两个责任”落到实处,进一步加强党的政治建设,营造良好政治生态。下面,我就抓好党风廉政建设和反腐败工作讲三点看法。一、回顾2019年党风廉政建设工
15、作2019年以来,在XX党组的正确领导下,我XX严格落实全面从严治党要求,进一步强化主体责任和监督责任,深化开展党风廉政建设和反腐败工作,为经济发展供应强有力的组织、纪律和政治保障,党风廉政建设取得了良好成效。1、强化组织领导,健全工作机制严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,探讨制定2019年党建工作要点党风廉政建设和反腐败工作要点2019年纪检监察工作要点等,坚持党委委员联系党支部、纪委委员联系基层单位工作制度,党委委员主动到联系党支部上党课、纪委委员每季度到联系单位上廉政教化课。实行“签字背书”、工作报告、述责述廉、廉政谈话、集中督导制度,组织各党支部签订2019年落实党风廉政
16、建设目标管理责任书XX份,将责任书所规定的责任内容纳入目标管理和绩效考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2、深化廉政教化,筑牢思想防线结合“不忘初心、牢记使命”主题教化,狠抓廉政教化工作。通过开展最美人、勤廉榜样等宣扬教化活动;到百色起义纪念公园、中共历史陈设馆等接受红色教化;通过QQ群、OA办公系统、手机等发送廉洁提示短信、典型案例;在网站增设党风廉政建设教化视频板块;组织观看警示教化片;制作廉政宣扬板报;深化基层开展廉政教化、上党风廉政教化党课、廉政谈话、提示谈话等多种方式,用正能量激励、用警示案例警醒、用日常活动强化学习宣扬教化,不断提升勤廉意识,促进广阔干部职工筑牢不敢腐、
17、不能腐、不想腐的思想防线。3、深化推动作风建设,营造风清气正政治生态一是开展“锤炼干部作风”专项工作。着力解决工作中缩手缩脚怕作为、推诿扯皮慢作为、工作浮于表面假作为、庸碌无能不会为、松弛散漫懒作为的问题。通过自查、互查,整改落实、开展评比等措施,坚决整治工作作风上的“懒、庸、散、怕、慢”等问题。二是加强干部队伍管理,不定期实行抽查、明查暗访等方式检查工作纪律。2019年以来,节前发送廉洁短信XX多条次,发送典型案例XX起,节假日突击检查XX次。4、狠抓内部建设,规范经营管理开展“巡察整改年制度规范年管理提升年”活动,强化党风廉政长效机制建设。一是开展巡察反馈问题整改“回头看”,全面推动巡察发
18、觉问题整改,营造风清气正干事创业氛围;二是健全完善经营管理制度,扎牢制度笼子,规范权力运行。截止目前,共修订完善制度XX项,新制订制度XX项,废止制度XX项;三是推行经营核算制度、精细化管理,执行全面预算,提高经营管理规范化水平。四是加强监督检查。纪委紧盯关键少数,完成对公司的专项督查,对等资金管理运用状况进行了专项检查,全面了解经济运行状况,进一步强化了风险防控。5、坚持挺纪在前,形成有力震慑纪委坚持挺纪在前,始终保持严惩腐败高压态势,形成有力震慑,持续营造良好政治生态。一是强化监督执纪四种形态“第一种形态”的运用,切实把“第一种形态”的运用体现到干部的日常管理监督中,共开展提示谈话XX人次
19、,防止干部“小错”酿成“大错”。二是肃穆追责问责。2019年以来,对XX起失职失责等违纪行为案件进行结案,赐予政务警告XX,诫勉谈话XX人,警示提示XX人;对XX名因违法犯罪问题进行立案;对退休党支部一名因违法犯罪被判有期徒刑的党员依规依矩赐予开除党籍处分。二、当前党风廉政建设存在的问题整体而言,目前党风廉政建设状况良好,但仍存在一些不足之处。一是违纪违规问题仍有发生。尽管每年都开展形式各样的廉政教化,但是部分干部职工对党章党纪和国家政策学习热忱不高,认为做好生产经营就可以了,在理论学习方面自我要求不高,思想懈怠,没能将学习内容真正入心入脑,对法纪的敬畏意识不强,制度执行力不强,风险防范意识不
20、够,仍有违纪违规问题发生。二是廉政风险较高。当前,大力实施“XX”产业发展行动,稳步实施资源“扩面提质”工程,对外等各项工作资金流量巨大,相关单位和人员廉政风险较高。历年检查中有些单位出入库手续不健全,补单现象时有发生;有的单位对外签订的部分合同存在明显瑕疵;在资金运用和监管过程中手续不够完善等。三是主体责任落实不到位。层层传导压力、层层落实责任相对弱化,许多基层单位领导干部“一岗双责”责随意识淡薄,履行主体责任还停留在口头上、摆在责任书上,“重业务、轻党建、轻党风廉政建设”,党风廉政建设与业务工作同探讨、同部署、同落实不到位,对干部职工特殊是重要岗位、敏感岗位职工的教化、管理、监督的力度不够
21、。四是作风建设有待加强。个别单位“立刻就办、办就办好”的观念树立不牢,主子翁意识和主动作为意识不强,存在等、靠、要现象,对详细工作没有制定具体安排,对重要工作没有制定任务分解表,办事效率不高。五是执行力不强。个别单位落实党委管委的工作部署、领导交办的工作不刚好、完成不得力,工作拖拉,抓工作不痛不痒;在推动工作中,虎头蛇尾、有始无终,效率低下,不能限时办结、按期完成任务等。六是沟通不够。个别单位沟通不够主动,不够有效,相互了解不够,没有进行换位思索,个别通过简洁沟通可以解决的问题却由于沟通不畅引起误会。沟通时看法过于生冷,未驾驭方式方法,导致沟通效果不好。个别机关单位下基层少,对基层了解不足,处
22、理问题未能结合基层实际状况。七是存在形式主义。个别单位在个别事项上,是为了做而做,只求完成任务,不求实效,导致工做了、钱花了,事却没办成或完成质量不志向,事后也不总结,不订正,导致同样的错误一再发生。三、全面加强党风廉政建设,做落实“两个责任”的带头人今日在座的大都是落实“两个责任”的第一责任人和详细负责人,要正确相识党风廉政建设的严峻形势,精确把握“两个责任”的基本内涵,自觉把思想和行动统一到中心、XX党委和XX党组的要求上来,真正把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上,坚决不移推动全面从严治党工作落实,持续营造风清气正的政治生态。就如何当好带头人,我和大家谈几点要求:1、树牢“四个
23、意识”,做政治上的明白人四个意识是党员干部志向信念和行动指南的根本,一些党员干部作风丢失,生活堕落,归根究竟是四个意识不强。各位党员干部要坚固树立四个意识,做政治上的明白人,把四个意识内化于心,外化于行,以高度的政治责任感和历史使命感,在政治认同、政治路途、政治主见上与以习近平同志为核心的党中心同心同德、同向同力,坚决不移地用习近平总书记系列重要讲话精神和党中心治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作、规范言行,把坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威贯穿到工作各方面和全过程,始终做政治上的“明白人”。2、干事创业敢担当,攻坚克难勇作为目前,正处于干事创业的关键期,在新领导班子的
24、带领下,虽然许多工作取得了明显成效,但依旧任重道远,任务繁重,一些困难和问题经年太久,属于硬骨头,须要大家众志成城,持续发力,才能得到根本解决。而作为带头人,这个时候更应当勇于干事、大张旗鼓地抓,义正词严地管,不懈怠、不退缩,该负的责任要负起来,把风气带好转起来。近期,党委综合岗位须要和个人实力,对中层领导干部进行了多次调整,也提拔了一批能干事、想干事的年轻干部,目的是让在座的各位得到多岗位熬炼,激发出干事创业的热忱。同志们,在“不忘初心、牢记使命”主题教化工作会议上,习近平总书记的重要讲话指明白干事创业、担当作为的方法路径:干事创业敢担当,重点是教化引导广阔党员干部以剧烈的政治责任感和历史使
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