盛勤咨询-山西金晖煤焦化工-空压站班长考核手册24791.docx
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1、山西金晖晖煤焦化化工有限限公司部门：机机动部岗位：空空压站班班长考核者：机动部部部长职工姓名名：空压站班班长一、职位位基础资资料1. 岗位名称称：空压压站班长长2. 职位级别别：3. 岗位定员员：14. 直接上级级：机动动部部长长5. 直接下级级：空压压站工人人6. 职位摘要要：全面面负责空空压站的的工作与与设备的的正常运运行；7. 工作环境境：正常常工作环环境； 8. 工作时间间：以正正常工作作时间为为主；9. 工作协作作关系： 内部：公公司各生生产车间间与部门门；外部： 10. 岗位职责责：（1） 负责指挥挥和安排排空压站站组员的的工作；（2） 检查各班班交接班班记录与与卫生情情况，保保持
2、设备备与卫生生区域的的清洁；（3） 每日检查查运行设设备并作作详细记记录，如如发现特特殊情况况，立刻刻通知调调度与维维修工及及时进行行处理；（4） 完成上级级交给的的其它任任务。二、岗位位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对于工作作状态不不正常的的仪表，有有权向仪仪表维修修人员提提出修理理要求；（2） 对不正常常的电气气设备，有有权向电电气维修修人员提提出修理理要求；（3） 对不正常常的其它它设备，及及时向车车间领导导汇报，避避免生产产事故发发生。三、岗位位责任：（1） 保证动力力风，仪仪表风和和氮气的的正常供供应；（2） 维护、保保养与润润滑设备备；四、任职职资格：1. 高中或中中专
3、学历历；2. 熟悉本岗岗位工艺艺流程与与设备性性能技术术规程。五、办公公设备：手钳子，改改锥，干干板子，抽抽油器20044年 11月考核核表关键考核核指标扣分维护空压压站正常常运行动力风、仪仪表风、氮氮风供应应正常事故每发发生一次次，扣两两次关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年 22月考核核表关键考核核指
4、标扣分维护空压压站正常常运行动力风、仪仪表风、氮氮风供应应正常事故每发发生一次次，扣两两次关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年 33月考核核表关键考核核指标扣分维护空压压站正常常运行动力风、仪仪表风、氮氮风供应应正常事故每发发生一次次，扣两两次关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分
5、得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其他扣分分（4）事由扣分其他得分分（5）事由得分得分(2)+(33)2(1)(4)+(55)考核者签签名：20044年 44月考核核表关键考核核指标扣分维护空压压站正常常运行动力风、仪仪表风、氮氮风供应应正常事故每发发生一次次，扣两两次关键指标标扣分合合计（11）月度重点点工作内容完成标准准标准分得分101010月度重点点工作平平均得分分（2）领导交办办的其他他工作内容完成标准准标准分得分10101010领导交办办的其他他工作平平均得分分（3）其
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