中石化培训安全心得体会44931.docx

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1、班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、鼓励人才最重要的阵地。企业的开展战略、管理思想和管理目的要在班组中落实。处于第一位的“平安消费更要通过指导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成平安消费各项指标的主要承当者和实现者，也是消费事故和职业危害的直接预防者。今年是国家平安消费年，更是我们海南炼化“保平安消费，促开展推进之年。是啊！ 平安！ 是消费的关键，公司就是员工的大“家，公司的兴衰，直接影响到广阔员工的切身利益，只有公司兴隆、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，消费平安与否还影响着你我的安康，甚至生命。这些都取决于公司平安消费情况的好坏。因此，员工要担负着个

2、人和企业的责任，进一步说，就是我们能在平安消费中担负着责任，同样我们能从平安消费中获得利益。充分发挥我们的作用，创造平安的工作环境。认清了平安的重要，就需要我们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习?平安消费法?、?平安消费条例?，实在落实海南炼化的各项平安规章制度，认真学习傅总在2021年工作会议上提出的“七想七不干理念。努力抑制和消除那些熟视无睹、司空见惯、置假设罔闻甚至是麻木不仁的“三违现象，营造“比、学、赶、帮、超的竞争气氛。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁平安，谁生存；谁平安，谁受益，谁开展；谁平安，谁幸福。使自己更加深化地

3、体会到，不管做什么工作，都要时刻不忘平安消费。使自己真正树立正确的平安价值观和平安效益观，追求“不是要你平安，而是自己想平安的目的，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要平安理念。公司始终以平安工作为中心，是公司各级指导必提的话题。平安是咱们公司的传家宝、护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五的各工程标的有力保障。“爱企业、爱工作、爱生活这是我们每一个职工的心声！企业的兴隆兴隆，离不开每位职工的谨小慎微。“保证平安消费，防患于未然是为了我们的明天更美妙！让我们为了这共同的目的，都行动起来，平安工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化培训心得党校培训心得体会党校，2021

4、年11月5日我踏进了这个神圣而庄严的地方参加后备站长进步培训班，进入培训班虽然才一天，但在这一天里我实在感受到这里的学习是一种高水准的学习，学习的内容不仅仅局限于理论还结合了许多日常工作中的实际问题，无论是从老师还是从各位同仁我都感觉到了强烈的学习气氛，以及以一股竞争的硝烟，从中我也得到了不少启发。 进入中石化快一年了，在这短暂而又漫长的一年里我学习到了许多，但经过这一天的培训我才发现，在站里学习的许多东西得到了更标准更深化的诠释。以前我只是知道一个加油站的站长作为加油站经营管理的第一责任人，他的工作重点在于维系加油站正常的经营、员工之间的关系以及开发各户，当然这些只是一个棱角并且我所理解的意

5、思假如总结出来也相当的不标准。但是经过一天的学习我可以标准的总结出站长的职责是：开展维系客户增加销量和指导站内员工完成工作任务。与此同时作为一名优秀的站长还必须理解员工的方方面面，例如：责任心外倾性随和性根本道德准那么。然后在今天的学习里，老师讲的一个次让我对加油站管理者有了一个全新的认识，即管理者=教练。教练顾名思义就是训练别人掌握某种技术或动作的人。在课后的复习里我理解到教练是一门通过完善心智形式来发挥潜能、提升效率的管理技术。教练通过一系列有方向性、有策略性的过程，洞察被教练者的心智形式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效到达目的。同时教练也是提出问题的总结者，提供行为反响的人

6、，鼓舞人心的人，模范的改革家，解决问题的合作者。这些东西也告诉我要想做好一名“教练就要做到：先说说看做给他看让他试试看旁边指导看看，与此同时也要做到对员工说明制度要求告知员工要求的原因亲自示范跟踪指导。在以上一系列的方法里我发现它们有一个共同的特点那便是与人沟通，沟通以个简单易懂却又难以使之完美完成的词，但在今天的学习里我感觉自己离它更近一步。沟通是人与人思想与思想上的碰撞，它最终的目的那么是让我们达成一致以及感情的通畅。作为一个站长无论对内还是对外，有效的沟通对于公司加油站以及站长本身的开展也是至关重要的。在今天的学习里我懂得有效的沟通要通过以认识认可认同为前提，同时把信任信心信仰作为前提，

7、在人与人之间的交流中消除彼此的生疏感然后彼此建立一种亲切感最后获得别人的认可这是根本，在这一系列的关系成立时无论客户还是员工便会对自己产生信任，而自己的思想和行动也才会得到对方的肯定，在此根底上特别是对于加油站和员工，对于他们你才能用自己的指导力去引导他们的开展和圆满，但关键还是要注意信息感情理念的互通它们的互通也为事情的开展和圆满起到了保障作用，同时再执行的过程中我们必须坚持公正公正一事同仁，只有这样才能到达齐心协力共同开展的目的。曾经在实习的时候我做过销售的工作，但在今天上过销售技巧与效劳的课以后，我发现我们加油站的销售不仅仅是一种产品的销售更使一种效劳的销售。同时我也学习到了在销售过程中

8、的许多细节问题。作为一个成功的销售人员，我们必需要想说敢说会说，也要明白在同顾客接触的前三秒是最为重要的，这三秒是自己给客户的初步映像确实立，对于之后产品的销售谈话起到至关重要的作用，试想假如给对方的第一感觉很差那么对于客户来说，他还愿意和你谈下去吗？即使谈下去也可能达不到预期的效果。其次自己必需要通过观察找到接近客户的话题，这样才能延展到对于产品的销售上。同时作为一名优秀的销售人员我们应该随时都要保持“每做一笔交易都要尝试尽可能进步这笔交易的交易额的思想，这是最能洁身人力物力而又能进步营业额的快捷方法。在同客户的谈话中我们也必须随时注意客户的表情动作语言，因为这些行为随时暗示着客户心理的动态

9、。对于加油站的销售来说，分为油品和非油品两大类其中非油品里，便利店站却其中的绝大部分，对于我们公司的便利店我认为它不仅是汽车生活的驿站也是人的驿站。我们的“八步法“六要点等准那么无不透露出对客户的尊重，在这里许多客户得到的不仅仅是商品，还有内心的宽慰。我如今所在的加油站没有便利店，但是通过这次学习对于便利店我也有了许多的理解。 例如便利店门店定位激发客户购置欲望方便购物的目的，以及便利平安醒目分类明确丰富饱满关联成列艺术性先进先出的原那么。这些使我对于便利店有了更加深化的理解和认识。在今天老师展示案例时，一个玩具的引入让我产生了一些想法，为什么我们不在居民区附近的便利店里增加一个格子出租的营销

10、方式呢？关于格子出租就是：我们提供地方，然后吸引附近的居民把对自己没用了却还能用的东西寄放在便利店所出租的格子里，而我们通过收取一定租金的方式，来产生收入，增加营业额。我认为这样一来不但可以增加便利店的商品种类，还能增加客流量，从而到达我们的易捷便利店更加完善的同时也增加我们非油产品销售的目的。通过一天的学习我懂得什么才是优秀的管理者，这种“教练式的管理也继承了我们公司互帮互助的优良传统，同时一个优秀的管理者也应该是一名优秀的销售人员和考虑者，只有这样才能带动大家，使得整个团队不停开展。在党校的一天学校到许多曾经混沌甚至混淆的概念规那么，我相信随着学习的开展，我也能从中学习到更多的知识，领悟到

11、更多的含义。篇三：中石化从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动 心得体会为深化贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深化汲取“1122事故教训，全面提升平安环保管理程度，促进中国石化平安开展、绿色开展、安康开展、可持续开展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深化开展“从严管理年活动。加油站作为平安责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好平安关，不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深化认识到，平安消费是人命关天的大事，必需要把平安切实在实的放

12、在第一位。平安是一个永远不过时的话题，把平安工作作为石油企业的头等大事，平安就是最大的效益。假如发生平安事故，一切都无从谈起。假如我们在工作中不严格遵守平安规程，一旦发惹事故，首先受到伤害的必然是我们自己，而且还会伤害别人。11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。注重平安教育，平安教育不是一劳永逸，必须不断的经常进展。要让每个人都要重视平安、知道如何平安。日常的消费技术、消费状况都是不断开展前进的，不断会

13、出一些新的平安技术、新的平安知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些平安知识、技能，假如不经常培训使用，就会渐渐的忘记，平安意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是在不断重复以前的错误。因此要不断的进展平安教育培训，时刻提醒要绷紧平安这根弦，把平安当成一种习惯，这样才能真正做到预防为主。注重平安责任和平安制度的落实。目前推行的管理体系是比拟先进的管理理念，但是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资料上。假如只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是外表文章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，

14、才能收到实效。抓好质量平安管理工作。质量平安往往比消费平安更重要，发惹事故造成的后果更严重。而且质量平安与消费平安不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就可以看出，假如不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以我们要在日常的消费施工中，严格按照标准标准执行，确保消费施工质量，保证质量也是保证平安。平安是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命平安负责，同样也要对别人的生命平安负责，更要对我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，防止同样的错误重复发生。“11.22事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松平安意识给我们带来的代价是惨

15、痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所以我们要重视平安开展、绿色开展、安康开展、可持续开展，转变传统观念，为树立企业良好形象多做奉献。篇四：中石化入职心得体会中石化入职心得体会为期一周的2021年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深化的认知。重庆分公司以“爱我中华、振兴石化为企业精神，以“开展企业、奉献国家、回报股东、效劳社会、造福员工为企业宗旨，施行资

16、源、市场、人才战略开展。公司始终把开展作为第一要务，着力扩大市场影响力，进步市场竞争力，实现科学开展、可持续开展；致力于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以平安、清洁的方式提供产品和效劳，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力效劳于重庆地方经济和社会开展，实在履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。公司始终坚持员工是中国石化可持续开展的珍贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面开展为目的，把员工开展融入企业开展规划协调推进，为每位员工开拓合适其自身开展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。这次培训的注重于没有

17、规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的? 员工守那么?和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是珍贵的人力资源。老实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。细读?员工守那么?里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守那么是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的表达了中国石化的企业文化

18、。好的约束，就是一种促进。石化建筑行业是高危行业，员工的平安就是企业的根底。守那么中的目的追求的就是最大限度的不发惹事故，不损害人身安康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守那么，不可存有幸运心理。?员工守那么?中对员工关系的阐述，在如今企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业开展过程中不可无视的细节，同样也表达了以人为本的社会价值观。守那么中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建立单位，这一点就更具有实际意义。控制本钱，才能

19、最大限度的获得利润，才能在此根底上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。?员工守那么?中倡导建立学习型组织，结合工作需要，进步技能操作程度，或专业技术程度，或经营管理程度，并承受培训效果的检验和考核。培训的目的在于进步每个员工的素质，强化员工工作才能，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争剧烈的市场经济条件下站稳脚跟。?员工守那么?是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把?员工守那么?作为今后工作的行动指南，认真遵守首先，知识日新月异，不学那么惘。当今社会快速开展，虽然我们身在基层，也不难感觉到知识爆炸的宏大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘

20、面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要表达在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是统计局指导对青年干部提出了更高的目的，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的气氛。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤劲和“钻劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而

21、且也在青年干部中营造了一种浓重的学习气氛，为我们可以从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成学。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复杂的环境中做到“出自污泥而不染。二是要学习怎样做人，要以科学的开展观武装头脑，要行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储藏。姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我们讲授了农村统计，农村

22、住户调查；?。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了思维，为今后更好地做事储藏了知识。我们在今后工作中要使新的知识可以为我所用。“学历代表过去，才能代表如今，学习力才代表将来。相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。其次，责任重于泰山，无为那么殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。如今部分年轻干部中存在“五化现象：即思想上非政治化、人生目的虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差异，以致于出

23、现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重要性和紧迫性，相信大家再也坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志成为发奋有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起指导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的青春。最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论程度、知识素养和精神相貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下三方面做好本职工作。一是要加强

24、同事之间的沟通，努力进步团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的互相学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间互相沟通、互相配合、团结一致，才能进步工作效率，进步更快。二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识构造，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。三是从细微

25、工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该承受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司指导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进展再消化和融会到今后的工作理论中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的缺乏，使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工。最

26、后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。篇五：学习平安事故心得体会学习平安事故心得体会2021年前4个月以来，中石化接连发生了几起平安事故，其中，企内事故5起：广东石油东莞分公司“3.3食堂闪爆事故、安庆石化“3.12硫化氢中毒事故、青岛炼化厂汽油泄露事故、上海塞科变电站“3.14电弧伤害事故、上海石化“3.23火灾事故，承包商事故5起：南化公司“1.26碱灰坍塌事故、扬子石化承包商“3.13高处坠落事故、湖北化肥承包商“3.19触电事故、洛阳石化承包商“4.1高处坠落事故、塔中炼化承包商“4

27、.7中毒事故。针对这几起事故，各级指导、各部门高度重视，对事故通报进展了层层传达落实，并要求深化领会，反思深层次原因，落实平安消费责任制。我在学习了事故通报后，心里非常震动，进展了深化的反思。我在想这些事故为什么会发生呢?是人的原因还是制度的原因?公司经过这么多年的开展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发惹事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻木、不负责任的详细表达。“违章、麻木、不负责任充分诠释了事故发生的原因。“违章就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自己的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻木那么是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程

28、，总认为自己这么做没什么大不了，自己是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;“不负责任就表如今多方面，管理上的不负责任，监视上的不负责任，详细工作者的不负责任，即管理不到位、监视不到位、执行不到位。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要结实树立“平安第一，预防为主的思想，通过平时的工作和学习不断进步自身的平安技能和综合素质，进步平安意识，增强平安责任心， 时时刻刻绷紧“平安这根弦，客服幸运心理，消除麻木大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本的经营理念深化人心，将 “责任重于泰山的平安消费意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，

29、来表达人身的价值，保证人身的平安，实现公司的开展。我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的缺乏之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习、分析，总结大家从事故中得到的教训，平安意识有了一 定的进步，平安检查的主动性有了上升，冒险蛮干，幸运心理，思想麻木的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到平安的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强，自我保护意识差，对平安不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，没有认真坚持“211工作法，平时检查不到位，未能及时发

30、现隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该防止的没有防止，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成一定的损失。所以，我们在工作时，一定要牢记平安，坚决与“违章、麻木、不负责任三大平安敌人作斗争，“常怀责任之心，常行责任之事做平安消费明白人，认真遵守规章制度，严格执行操作规程，强化平安监视，不放过任何细节和小事。平安无小事，用我们认真的责任心来换取持续的平安无事故。内容总结（1）班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、鼓励人才最重要的阵地（2）这些东西也告诉我要想做好一名“教练就要做到：先说说看做给他看让他试试看旁边指导看看，与此同时也要做到对员工说明制度要求告知员工要求的原因亲自示范跟踪指导（3）要让每个人都要重视平安、知道如何平安（4）注重平安责任和平安制度的落实（5）质量平安往往比消费平安更重要，发惹事故造成的后果更严重7 / 77 / 77 / 7