河南省炭素生产企业安全生产标准化考评标准doc115114.docx
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1、河南省炭炭素生产产企业安安全生产产标准化化考评标准准标准内容容标准分评分办法法扣分原因因得分一、安全全管理标标准化130分分1、职业业安全健健康制度度(133种)(安安全检查查制度、安安全培训训制度、安安全费用用管理制制度、工工伤事故故管理制制度、建建设项目目“三同时时”管理制制度、相相关方安安全管理理制度、职职业病预预防管理理制度、危危险作业业审批制制度、特特种设备备和人员员管理制制度、安安全生产产奖惩制制度、安安全生产产现场管管理制度度、隐患患排查制制度、安安全风险险抵押制制度等)15缺一种(含含与政策策不一致致的)扣扣2分,执执行效果果有问题题的扣00、32、各级级安全生生产责任任制齐全
2、全,安全全网络健健全15安全责任任制少一一种扣11分,执执行不符符扣0.5分;安全管管理机构构不健全全扣100分,无无工会安安全监督督网络扣扣5分,缺缺分管领领导和班班组兼职职安全员员一人扣扣1分。3、分级级管理,分分线负责责,做到到“五个到到位”,有安安全操作作规程,逐逐级签订订安全生生产责任任状(或或安全承承包合同同)15没有签订订责任状状一个部部门扣55分,安安全操作作规程少少一种扣扣5分,其其他每项项不符合合要求扣扣0.55分4、建立立安全会会议制度度,安委委会每月月召开一一次安全全会议,传传达贯彻彻上级安安全会议议、文件件精神,布布置、总总结安全全工作,按按要求开开展活动动。10少一
3、次扣扣3分,不不贯彻落落实、没没有开展展活动各各扣1分分5、严格格按照“五同时时”(生产产与安全全工作同同时计划划、布置置、检查查、总结结、评比比)的原原则组织织生产,认真开开展安全全活动,活活动有内内容、有有记录、有有签名。15没有按照照“五同时时”进行一一次扣55分,没没有开展展活动扣扣2分,记记录不详详实扣11分。6、进行行危险源源辨识,有有控制措措施;对对重要危危险源制制定应急急救援预预案,按按岗位每每半年组组织演练练一次。15无辨识、措措施一处处扣2分分,缺一一预案扣55分,每每缺少一一个班组组演练扣扣1分,没没有记录录扣0.5分7、危险险作业(动动火、高高空作业业等)、临临时线审审
4、批15未审批一一次扣55分,无无监护一一次扣22分未及及时清理理现场一一次扣22分8、相关关方管理理10未签订安安全协议议少一个个单位扣扣5分;外来人人员(承承包、承承租、外外来供销销人员及及检查、参参观人员员)进入入作业现现场,未未办理进进出手续续扣2分分,每发发现一人人不戴安安全用品品扣1分分9、“三三同时”管理。新、改改、扩建建设项目目有安全全预评价价;有安安全专篇篇;有竣竣工验收收评价。且且全部通通过安监监部门审审查,有有备案批批准书20有报告没没评审备备案一项项扣5分;没报报告没评评审备案案一项110 分分,直至至扣完。二、工伤伤事故管管理标准准化601、 所所有人员员参加工工伤社会
5、会保险10 查缴纳纳保险费费,每降降低1%扣2分分2、 工工伤事故故控制指指标10 无指标标扣5分分,死亡亡、重伤伤超标扣扣全分3、 工工伤事故故处理20 按 “四不放放过”原则处处理,一一项不合合格扣55分4、 工工伤事故故档案20 有事故故现场图图、调查查记录、分分析会记记录、报报告书、处处理决定定、防范范措施和和整改落落实情况况等内容容,少一一项扣55分三、安全全技术培培训标准准化120分分1、安全全教育的的计划纳纳入企业业年度教教育培训训计划中中10没计划扣扣10分分,未纳纳入年度度计划扣扣5分2、建立立全员的的安全学学习和安安全教育育培训制制度,学学习内容容包括安安全生产产新知识识、
6、新技技术,法法律法规规、作业业岗位存存在的危危险因素素和应采采取的防防范措施施,按要要求期限限进行,记记录完整整20班组每周周学习一一次,分厂每每月组织织学习一一次,公公司每年年一次,记记录要完完整,参参加学习习实行签签字制度度,不得得代签,发发现一个个不符合合项扣11分3、新进进员工必必须进行行三级安安全生产产教育和和培训,考考试合格格后,方方能上岗岗操作。20没有进行行三级安安全生产产教育、考考试不合合格上岗岗扣全分分,培训训资料、考考试内容容保存不不完整扣扣5分4、特种种作业人人员必须须经过专专门的安安全技术术理论学学习和实实际操作作训练,考考试合格格取证后后上岗操操作。20没有进行行专
7、门的的培训、考考试不合合格上岗岗操作扣扣全分。5、安全全管理人人员应参参加安全全管理培培训,取取得资质质证书,每每年复训训一次。20没有参加加培训、没没有证书书一人扣扣5分,没没有进行行复训扣扣5分6、中层层以上干干部安全全教育10每年一次次,少一一人扣全全分7、班组组长教育育10每年一次次,少11%扣118、职业业健康教教育10接触有毒毒有害人人员每年年一次,少少1人扣扣1分四、班组组、岗位位作业标标准化80分1、开展展班组安安全活动动,岗位位记录(如如:交接接班记录录、设备备维护、保保养记录录、生产产记录、安安全学习习记录)详详实、规规范。10每月两次次,少一一次扣55分,每每一项记记录缺
8、少少一次扣扣1分,不规范范扣0.5分2、全面面推行岗岗位描述述和手指指口述,描描述准确确,手指指规范,建建立考勤勤制度(无无旷工、迟迟到、早早退现象象,无脱脱岗)。10抽查发现现一人次次描述内内容不准准确、不不完整扣扣1分,其其它有一一项违反反规定扣扣1分3、安全全操作规规程、交交接班制制度、防防火制度度上墙,悬悬挂规范范。10一项制度度没有上上墙扣11分,不不规范扣扣0.55分4、严格格按照“三大规规程”(安全全操作规规程、设设备操作作规程、工工艺技术术规程)操操作,杜杜绝“三违”(违反反劳动纪纪律、违违章指挥挥、违章章操作)现现象,有有记录、有有惩罚。20没有按照照“三大规规程”操作扣扣1
9、分,每每发现一一次“三违”现象扣扣1分,无无惩罚扣扣0、55分,记记录不全全一次扣扣0.55分5、执行行安全检检查、交交接班制制度(交交接内容容包括:生产、安安全、设设备运转转、卫生生情况等等)。定定期开展展安全隐隐患自查查排查,发发现重大大隐患及及时上报报,并积积极整改改,做好好记录20交接内容容不详实实、交接接班记录录内容填填写不完完整一处处扣1分分;隐患患没有整整改,同同时没有有采取临临时措施施,没有有制定整整改计划划,每发发现一处处扣1分分,记录录不完整整扣0.5分。6、发生生事故按按规定及及时上报报,当班班工作内内容,生生产、设设备出现现异常及及时汇报报调度,检检修现场场做到工工完、
10、料料净、场场地清。10发生事故故不及时时上报一一次扣55分,其其他每一一项不符符合要求求扣1分分五、设备备、设施施管理标标准化370分分1、建立立健全设设备管理理制度,建建立设备备档案,帐帐、卡、台台套相符符,“三牌”齐全,挂挂牌醒目目、规范范。20制度不健健全扣00.5分分,铭牌牌、完好好牌、责责任牌不不齐全扣扣0.55分,内内容不及及时更新新扣0.5分,其其他每一一项不符符合扣00.5分分2、特种种设备:按规定定定期检检验、注注册登记记20少一台扣扣全分2.1、厂厂内机动动车辆定定期维护护、保养养,运行行正常。 仪仪表、灯灯光照明明、信号号良好,转转向灵活活,刹车车制动距距离符合合要求20
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