医学专题—个人医德医风考评表10125.docx

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1、个人医德医风考评表科室： 医生 护理 医技人员 其它效劳人员姓 名职务职称考评内容思想品质医疗技术职业道德标准效劳自评等级科室综合考评等级科室负责人 年 月 日单位综合考评等级单位负责人 年 月 日附件4：医院医德医风考评汇总表科室： 年 月 日姓 名职 务职 称考 评 等 级优秀良好一般较差单位负责人： 填表人：附件五：医院医德医风考核细那么2022年第 季度科室： 姓名： 考核人姓名： 得分：工程考评内容标准分扣分标准实得分优质效劳语言文明，态度和蔼，接待热情，解答耐心，效劳周到，严禁推诿，病人满意度达96%以上。20发现一人次扣5分，拒诊病人一次扣10分，造成严重后果扣20分，病人满意度

2、降低1%，扣2分。廉洁行医不收受红包、回扣，不接受请吃、贿赂，不私收现金，不乱收费，不损害病人其它利益。20每发现一起扣10分，情节严重者扣20分。个人仪表衣帽整齐，举止端庄，佩证上岗，不留长指甲、不穿响底鞋。10发现一人次扣2分。劳动纪律不迟到、早退、串岗、离岗，上班不干私活，不打牌赌博。10每发现一人次扣2分，打牌赌博扣5分。医疗原那么因病施治、合理用药，不私自转诊、会诊或外出从事医疗活动，不出具虚假医学证明。20每发现一人次扣10分，造成严重后果扣20分。慎言守密实行保护性医疗，不泄露病人隐私或秘密。10每发现一人次扣5分。团结互助正确处理同事间关系，团结协作，不相互贬低、诋毁。10每发生一起扣2分，因此造成医疗纠纷的扣10分。内容总结