四川省劳动合同范本30709.doc

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1、示范文本 编： 四川劳动合同范本全日制用工适用甲 方： 乙 方： 签订日： 年 月日四川监制使 用 说 明一、本合同书可作为用人与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人和劳动者双方应充分理解?劳动合同法?的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息、有效。二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违犯职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时凡需要双方协商约定的内容协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、符合签订无固定限劳动合同条件的用人应与劳动者签订无固定限劳动合同。试用长短按照劳动合同限的长短确定。其

2、中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为限的劳动合同不得约定试用。四、根据工作岗位和工作要求的不同按规定程序报经劳动行政部门批准后双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。五、经当事人双方协商需要增加的条款以及当事人约定的其他内容可在合同中约定也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。除约定效劳和竞业限制条款两种情形外用人不得约定由劳动者承担的违约金。六、建筑、餐饮、等行业根据行业特点可就报酬支付方式、工作时间等方面内容对本文本依法进展修改补充后使用。七、本合同一经签订任何一方不得随意涂改。八、本合同一式两份甲乙双方各持一份应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保。甲乙双方根据?劳动

3、合同法?等法律、法规、规章的规定在平等自愿、协商一致的根底上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同限：1、固定限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为限。自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。双方约定的试用至 年 月 日止限为 月。二、工作内容和工作地点第二条 双人协商一致乙方同意从事 岗位或工种工作工作地点在 区 。经甲、乙双方协商同意可以变更工作地点和工作岗位工种。第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量到达规定的质量。三、工作时间

4、和休息休假第四条 甲方安排乙方执行以下第 种工时制度。1、实行工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时每周不超过40小时。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同内实行集中工作、集中休息以劳动行政部门批准的周周、月、季或年综合计算工作时间综合计算后超出法定工作时间的甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的应当事先报经劳动行政部门批准甲方对乙方可实行

5、相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条 乙方在合同内享有规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月周、日、小时工资制。乙方月周、日、小时工资为 元其中试用间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资并不得克扣或拖欠。同时甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况并向乙方提供工资备查。甲方应在经济效益增长的同时适当调整乙方工资。甲方支付乙方的工资不得违犯有关最低工资的规定。第八条 甲方安排乙方延长日工

6、作时间应支付不低于乙方工资150的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的应支付不低于乙方工资200的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的应支付不低于乙方工资300的工资报酬。第九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业未超过一个工资支付周的甲方应按本合同约定的工资支付乙方工资；超过一个工资支付周的假设乙方提供了正常劳动那么支付给乙方的劳动报酬不得低于当地公布的最低工资。第十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、方案生育产假等假间甲方应按和四川有关规定的支付乙方工资。五、社会第十一条 甲方应按和四川有关社会的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳根本养老、根本医疗、失业

7、、工伤、生育费用；社会费个人缴纳部分甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条 甲方应严格执行和四川有关劳动保护的法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件建立健全工作和劳动平安卫生制度。第十三条 对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查在合同内应定对乙方进展职业安康检查。第十四条 甲方有义务负责对乙方进展业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第十五条 乙方有权回绝甲方的违章指挥和强冒险作业对甲方及其理人员漠视乙方生命平安和身体安康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六

8、条 经双方协商一致可以变更本合同相关内容或解除本合同。符合解除劳动合同的情形出现甲方和乙方均可按照?劳动合同法?的规定解除劳动合同。第十七条 ?劳动合同法?等法律法规规定的劳动合同终止情形出现本合同即行终止。第十八条 甲方应当在解除和终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十内为乙方和社会转移手续。第十九条 符合?劳动合同法?第四十六条规定情形的甲方应当向乙方支付经济补偿。逾不支付的甲方应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方解除和终止本合同乙方要求继续履行合同的甲方应当继续履行乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的甲方应按

9、?劳动合同法?规定的经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金。八、其 他第二十一条 乙方违犯甲方规章制度对甲方造成损失的应承担相应责任。第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件。1、培训协议。2、协议。3、岗位协议。4、其他协议。第二十三条 双方协商一致约定的其他内容： 。第二十四条 本合同未尽事宜双方可协商解决；与今后法律、行政法规等有关规定相悖的按有关规定执行。第二十五条 双方因履行本合同发生争议当事人可以向甲方劳动争议调解会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁会申请仲裁。第二十六条 本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方：(盖章)法定代表人

10、或(委托代理人)：(签名) 年 月 日乙方：(签名) 年 月 日劳动合同变更书经甲乙双方协商一致对本合同做以下变更变更可包括以下内容但不限于以下内容：1、本合同变更后为 限劳动合同变更后本合同限为 年 月 日至 年 月 日。2、乙方工作地点为：3、甲方为乙方以下各项社会：4、本合同第 条、第 条及第 条取消。注：指劳动合同终止的条件和违犯劳动合同的责任两项及其他需取消的内容。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 年月日劳 动 合 同 续 订 书本次续订劳动合同限类型为 限合同续订后本合同限为 年 月 日至 年 月 日。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 年月日本次续订劳动合同限类型为 限合同续订后本合同限为 年 月 日至 年 月 日。甲方公 章 乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章 年月日内容总结（1）的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息、有效（2）第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量到达规定的质量（3）甲方支付乙方的工资不得违犯有关最低工资的规定（4）规定的经济补偿金的两倍向乙方支付赔偿金（5）第二十一条 双方协商签订的以下协议作为本合同的附件