某店经营管理手册9572.docx
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1、老鞋匠经经营管理理手册一、擦鞋鞋店人员员状况擦鞋店由由店长、副店长长(收银银员)、技师、美鞋师师组成。二、店长长岗位描描述及工工作规程程1、店长长的定义义(1)在在直营店店,店长长是指受受公司委委派直接接管理擦擦鞋店的的负责人人。(2)在在加盟店店,是指指加盟商商本人或或聘用的的直接管管理擦鞋鞋店的负负责人。2、店长长的职责责店长负责责擦鞋连连锁店的的经营与与管理,主主要职责责:(1)传传达、执执行公司司(加盟商商)的各项项指令和和规定;(2)负负责解释释各项规规定、运运用管理理手册的的条文;(3)完完成各项项经营指指标;(4) 员工管管理(分派工工作、调调整岗位位、考勤勤、仪容容、服务务规范
2、监监督);(5) 监督与与指导店店内经营营项目、服务项项目的开开展;(6) 收银作作业;(7) 掌握商商品出售售的动态态;(8) 店内外清清洁卫生生与安全全;(9) 员工思思想教育育(调整人人际关系系、增强强凝聚力力);(10)评估员员工表现现;(11)处理与与解决顾顾客投诉诉;(12)突发事事件的处处理(火灾、停电、抢劫等等);(13)收集各种信息(竞争店情况、顾客意向、商品与服务项目、员工思想)。3、店长长的素质质(1)认认同老鞋鞋匠公司司,认同同公司企企业文化化与经营营理念。(2)具具备基本本的文化化素质,具具备一定定的管理理能力、掌握必必要的财财务知识识,能够独独立完成成工作总总结报告
3、告和相关关财务报报表。(3)具具有强烈烈的责任任心,以以公司为为家,以以店为家家,爱护护公司财财务。(4)熟熟练掌握握专业技技能,包包括擦鞋鞋技术、产品种种类和功功能、产产品推销销能力 、接鞋鞋存鞋付付鞋程序序、各类类皮具保保养技术术、修鞋鞋机基本本性能、修鞋基基本常识识。(5)善善于做思思想工作作,调整整员工心心态,协协调好与与员工及及顾客之之间的关关系。(6)良良好的身身体素质质。4、店长长工作规规程(1)早早上开店店前至开开店后330分钟钟巡视店店内外环环境卫生生。检查产产品展视视区货品品是否齐齐全,并并作出合合理排列列。检查擦擦鞋、修修鞋工具具、备品品及设备备调试情情况。检查人人员出勤
4、勤情况。开早会会,分配配当日业业绩目标标,激励励员工。检查营营业前的的准备工工作及范范围是否否达标。(2)营营业中现场工工作安排排,处理理日常工工作,监监控全场场运作程程序。监督执执行各项项规章制制度,监监控员工工纪律状状况。现场检检查并纠纠正服务务质量。卫生监监督、店店容店貌貌、设施施的摆设设、仪容容仪表。接鞋、存鞋、付鞋处处理。帐目处处理(即在当当日日报报单、会会员卡上上记录)。安排员员工做促促销活动动。处理突突发事件件。(3)闭闭店后结算当当日账目目,做当当日营业业日报表表,核对对账款是是否一致致,如有有差错,及时查找找原因并并纠正。当日顾顾客存鞋鞋处理。检查店店内卫生生情况。根据当当日
5、销售售情况,将将产品展展示区货货品补全全。开晚会会,对当当天的工工作进行行总结检查水水、电、气、机机器设备备、工具具的安全全情况 。闭店三、副店店长岗位位描述及及工作规规程1、副店店长的定定义是协助店店长管理理擦鞋店店的候选选负责人人。2、副店店长的职职责(1)热热爱老鞋鞋匠公司司,认同同公司企企业文化化与经营营理念。(2)具具备基本本的文化化素质,掌掌握必要要的财务务知识,能够独独立完成成工作总总结报告告和相关关财务报报表。(3)具具有强烈烈的责任任心,以以公司为为家,以以店为家家,爱护护公司财财务。(4)熟熟练掌握握专业技技能,包包括擦鞋鞋技术、产品种种类和功功能、产产品推销销能力、接鞋存
6、存鞋付鞋鞋程序、各类皮皮具保养养技术、修鞋皮皮具保养养技术、修鞋机机基本性性能、修修鞋基本本常识。(5)善善于做思思想工作作,调整整员工心心态,协协调好员员工及顾顾客之间间的关系系。(6)良良好的身身体素质质3、副店店长的岗岗位职责责副店长因因为是店店长的候候选人,所所以他的的岗位职职责主要要是协助助店长完完成对店店里的管管理工作作,在店店长有事事请假或或离职时时可以完完全独立立地完成成店内的的日常工作作。4、副店店长的工工作规程程副店长在在每天的的工作当当中,除除了协助助店长工工作以外外,还需需要完成成普通员员工的工工作。四、技师师岗位描描述及工工作规程程1、技师师的定义义技师是指指经过公公
7、司技术术培训并并通过考考核,准准许上岗岗的技术术人员。2、技师师的素质质(1)年年龄十八八岁以上上、具有有初中以以上文化化程度。(2)熟熟悉店内内相关机机器设备备、工具具和器材材的基本本性能、结构和和原理,并并能熟练练使用和和具有一一定的维维护知识识。(3)熟熟练掌握握本岗位位有关的的技术、技能、产品及及材料的的性能和和应用,并并能独立立操作和具有有相当的的理论水水平。(4)熟熟悉各种种皮质的的特点并并能够准准确的识识别。(5)熟熟悉店内内工作流流程和其其他工种种的操作作程序。(6)具具有高度度的责任任心及良良好的工工作态度。(7)具具有良好好的语言言表达和和沟通能能力,并并能掌握握一定的的销
8、售技技巧。(8)能能遵守店店内的各各项规章章制度、服从调调动、团团结同事事。(9)努努力钻研研技术知知识,不不断提高高技术水水平。3、技师师岗位责责任(1)严严格遵守守技师师操作规规程,认认真履行行其工作作职责。(2)坚坚决服从从店长的的统一指指挥,认认真执行行其工作作指令。(3)爱爱护和管管理好所所使用的的机器设设备、工工具和器器材,做做好经常常性的维维修和保保养工作作。(4)要要做到不不压活、不等靠靠、及时时交付,认认真完成成店内的的日常工工作。(5)严严格遵守守接、存、付付鞋流程程的规规定。(6)完完成领导导交给的的其他工工作。4、技师师工作规规程(1)到到店后签签到。(2)检检查机器器
9、设备的的运转情情况及工工具情况况。(3)对对自己所所负责区域域的卫生生打扫。(4)参参加早会会,接受受新指令令,并对对工作提提出意见见。(5)对对前一日日所作的的工作进进行检查查,如有有遗漏及及时补救救。(6)对对当日所所接的活活进行及及时处理理。(7)下下班后对对自己当当日的日日报表认认真核对对,并在在日报表表上签字字确认。五、收银银员岗位位描述及及工作规规程1、收银银员的定定义收银员是是指由公公司委派派或加盟盟商指定定的专门门负责现现金管理理的人员员,此岗岗位一般般不设专专职人员员,有店店长或副副店长兼兼任。2、收银银员的职职责(1)收收银员要要仪容大大方,衣衣着整齐齐,准时时上班,口口齿
10、伶俐俐,面带带笑容。(2)工工作时间间应留在在工作岗岗位,姿姿势端正正,精神神饱满,不不准无精精打采、打瞌睡睡,不准准照小镜镜、吃零零食、煲煲电话、看书看看报,不不准随意离离开与人人闲谈,影影响工作作。(3)收收款收到到除人民币币以外的的货币,必必须在单单上注明明币种,交交款时应应讲清楚楚。(4) 顾客结结帐时要要主动热热情,并并做到不不出差错错,熟练练掌握验验钞技巧巧,收取取假币,责责任自负负。(5) 结帐时时要记清清个人收收入,看看清服务务项目,监监督美鞋鞋师填写写清楚,发发现错误误,及时时要求美美鞋师更更改并签签名。(6) 严格监监督日报报单的编编号,缺缺一不可可,一经经发现,及及时追查
11、查。(7) 收银员员不能对对填写错错误的账账单进行行涂改,一一定要有有当事人人或店长长改单并并签字。(8) 收银员员不能帮帮助美鞋鞋师合计计收费数数据,只能由由店内员员工自己己填写。(9) 会员结结账时要要求会员员出示会会员卡,并并按店内内规定的的会员价价格收取取费用。(10)遇到会会员忘记记带卡时时应主动动协助解解决,检查卡卡号或要要求店长长签名,由收银员或美鞋师证明此人持有会员卡,可按会员价收费。(11) 负责收收取每日日店内的的营业额额,必须须要做到到日报单单与现金金相符。(12) 每天收收入现金金,当晚晚必须结结算完毕毕,交送送店长验验收,并并确定验验收前所所有店员员都已经经确认签签字
12、。(13)收银员员所持现现金不得得超过330000元,如如超标,应应第一时时间移交交或存放到保保险箱。(14)提高警惕,加强责任心,保证各种款项的安全。收钱时要注意验收,结帐后要说“多谢光临、欢迎下次再来。”(15)不得利利用职权权刁难客客人或同同事,违违者严处处。不准准随意让让无关人人员进入入收银范范围。(16)到银行行存款或或是向上上级部门门交款时时,加倍倍小心,超过一一定数额额且距离离较远,要要有男同同事陪同同,确保保安全。(17)加强业业务学习习不断提提高收款款业务水水平和服服务质量量。(18)协助店店长做好好收银台台前物品品的摆设设、卫生生等工作作。(19)收银员员只是纪纪律监督督人
13、员,不不是执行行人员,所所有纪律律执行由由店长或或是副店店长执行行。(20)认真、清楚地地填写每每天的营营业日报报单和日日报表,递递交店长长验收。(21)配合全全局,搞搞好收银银台周围围环境卫卫生工作作,每天天清洁自自己的工工作区域域。(22)不准将将私人手手袋及钱钱物放在在收银台台(23)整理、存放好好各种票票据并逐逐一做好好登记编编号,以以防遗失失原始票票据。(24)收银员员请假要要报店长长批准。(25)做好各各种报表表的填写写工作不不拖延,要要做到一一日一清清。(26)对营业业收入报报表的各各种数据据有保密密责任。2、 收银员员的素质质(1) 品德端正正。(2) 富有责任任感,活活泼,具
14、具有亲和和力。(3) 应对自如如。(4) 学习态度度良好,进进取心强强。(5) 热爱工作作。(6) 财务基础础知识。3、 收银员工工作规程程(1) 到店先签签到。(2) 参加晨会会,接受受新指示示,并对对工作提提出意见见。(3) 将整个收收银管辖辖范围打打扫整理理干净,开开灯,开开音响,整整理好摆摆设,取取出备用用零钞。(4) 计算工资资,填写写各项报报表。(5) 进入营业业收银工工作程序序后,做做好日报报单的填填写。(6) 收取营业业额现金金,并做做好保存存。(7) 下班前将将现金与与经营日日报单对对比,要要做到账账款一致致,无误误后让店店内人员员签字确确认。(8) 将营业帐帐单及现现金交店
15、店长或经经理点收收,完成成工作。六、美鞋鞋师岗位位描述及及工作规规程1、美鞋鞋师的定定义(1)在在直营店店,美鞋鞋师是指指与公司司签署用用工合同同,在公公司直营营店内进进行店内内日常经经营活动动的专业服服务人员员。(2) 在加盟店店,是指指与加盟盟商本人人签署用用工合同同的外聘聘人员或或亲戚朋朋友,在在擦鞋店店内进行行日常经经营活动动的服务务人员。2、 美鞋师的的素质(1) 热爱公司司,认同同公司企企业文化化与经营营理念。(2) 具备基本本的文化化素质,有有一定的的语言表表达能力力。(3) 具有强烈烈的责任任心,争争当第一一。(4) 良好的身身体素质质3、美鞋鞋师岗位位责任(1)严严格执行行公
16、司考考勤制度度,不迟迟到、不不早退、不旷工。(2)遵遵守擦擦鞋店日日常管理理制度及及擦鞋鞋店服务务管理制制度,传传达、执执行公司司及店长长的各项指指令和规规定。(3)熟熟读擦鞋鞋店营运运管理手手册的条条文并合合理运用用。(4)完完成每天天销售指指标。(5)专专业擦鞋鞋手法的的熟练掌掌握。(6)店店内销售售产品性性能、价价位的深深入了解解,掌握握。(7)特特种鞋的的处理方方法,喷喷枪的使用用技巧。(8)与与顾客沟沟通技巧巧的掌握握及销售售方法的的熟练运运用。(9)迎迎宾礼仪仪的熟练练掌握,良好的销售热情。(10)按按时打扫扫店内外外卫生,保保持营业业场所清清洁。(11)要要有团体体协作意意识,增
17、增进人际际关系的的交流。(12)妥妥善处理理与解决决顾客的的不满与与投诉。4、美鞋鞋师工作作规程(1)到到店后签签到。(2)对对店内外外的卫生生环境进进行打扫扫。(3)参参加晨会会,接受受新的工工作安排排并提出出自己的的意见。(4)按按照迎宾宾流程表表在店外作顾客的的迎送工工作。(5)认认真按照照公司的的标准化化服务对对客人进进行服务务。(6)认认真按照照公司的的接、存存、付鞋鞋的相关关规定操操作。(7)下下班后对对自己当当日的日日报单认认真核对对,并在在日报单单上签字字确认。七、晨会会的形式式及意义义为规范店店面管理理,充分分调动员员工积极极主动性性,特制制定此规规程。1、晨会会步骤(1)晨
18、晨会由店店长(或或其他人人)主持持,在员员工到齐齐准备开开晨会前前,必须须认真整理队形形,以简简单的立立正、稍稍息、向向右看齐齐、向前前看等训训练口号号,整理理队形,待待队形整整理完成成后做热热身运动动。(2)热热身运动动应以振振奋精神神,活跃跃气氛为为主(可可参照广广播体操操进行)。(3)热热身运动动结束后后主持人人首先向向员工问问好,然然后员工工以饱满满的热情情答好。最后用用力拍打打公司“爱的鼓鼓励”手势,操操作如下下:A:主持持人问候候员工:老鞋匠匠公司的的各位精精英们,大大家早上上好!B:员工工齐声回回应:好好!很好好!非常常好!C:一起起拍手,节节奏为:0 0 0000 000000
19、 000。(4)唱唱店歌,店店歌多以以众人人划桨开开大船、相信信自己等等热情洋洋溢、健健康向上上的歌曲曲为主,唱唱歌的目目的在于于舒缓大大家情绪绪,调动动员工积积极参与与的热情情。(5)报报个人当当日销售售目标,要要鼓励大大家敢于于在众人人面前表表达,并并说出自自己当天天的销售售业绩,为为我们一一天的工工作收获获喜悦的的果实。(6)喊喊口号并并结束晨晨会,口口号为:相信自自己、创创造奇迹迹、坚持持不懈、直到成成功。2、注意意事项(1)晨晨会期间间要以鼓鼓励赞美美为主,不不宜批评评指责。(2)晨晨会时间间控制在在10分分钟以内内,不宜宜过长。(3)晨晨会可轮轮流由员员工主持持,以加加强员工工的表
20、达达能力。(4)晨晨会期间间要热情情投入,尽尽力舒展展,绝不不应付了了事。八、机器器保养与与维修工工作规程程1、定期期往机器器抛光轴轴黄油嘴嘴里注油油。2、定期期往削刀刀轴上注注润滑油油。3、经常常清理机机器上的的灰尘。4、每天天下班关关闭机器器前清理理表面灰灰尘。5、经常常检查各各部件固固定螺丝丝是否有有松动现现象。6、经常常检查气气泵与集集体的连连接情况况、经常常检查气气泵是否否缺油。7、气泵泵要经常常放水。8、定期期对机器器设备做做全面的的检查与与维修。擦鞋店工工作流程程一、 规范化服服务规程程1、建立立规范化化流程的的原则(1)完完整性擦鞋店的的服务流流程必须须完整,对对顾客从从“进店
21、接受受服务出店店”整个服服务过程程感到非非常连贯贯、周到到。完整整的服务务流程甚甚至会让让顾客感感受到时时时刻刻刻被员工工的热情情和服务务包围着着,没有有任何不不自在或或是被冷冷落的感感觉。(2)合合理性合理的服服务流程程,会处处处替顾顾客着想想,尤其其会在细细小之处处体现着着服务者者以客为为尊的态态度。 例如:为顾客送送上一杯杯水、放放置杂志志等一些些细小环环节,会会让顾客客有备受受尊重的的感觉。(3)规规范化服务流程程在运作作的过程程中需要要规范化化,否则则徒有其其形,不不能保证证服务过过程的质质量。规规范化主主要表现现在服务务语言、服务态态度、服服务行为为等方面面。(4)个个性化所谓个性
22、性化,就就是服务务过程中中表现与与其他同类行行业不一一样的地地方,例例如在顾顾客接受受服务时时上鞋挡挡板、套套脚袋等等,即细致又特别的的服务特特色,更更容易被被顾客认认同,有有利于口口碑相传传。(5)人人情化服务流程程要做到到人情化化、体贴贴。特殊殊设计的的服务措措施会让让顾客感感受到擦擦鞋店有有家一般般的感觉觉。比如如,某擦擦鞋店在在店内专专门为顾顾客准备备了针线线包,在在顾客需需要时给给顾客使使用,会会让顾客客倍感意意外和满满意。服务流程程的设计计代表着着擦鞋店店的管理理和服务务水平,是是顾客评评价鞋店店的一个个重要标标准。2、 迎宾服务务流量。迎宾是顾顾客进入入店面第第一个接接触的工工作
23、人员员,迎宾工工作的好好坏直接接影响顾顾客对我我们擦鞋鞋店的第第一印象象,在很很大程度度上影响响了顾客客在接受受服务时时的情绪绪,直接接关系到到是否能能留住顾顾客,并并保证其其长期消消费。具具备条件件的店面面可以设设立专职职迎宾,一一般情况况也可不不设专职职,由美美鞋师排排班负责责。其具具体内容容为:(1)面面带微笑笑,站立立于门口口外侧,随随时准备备迎宾接接客;(2)站站班以轮班班为主;(3)双双手交叉叉成心状状,自然然垂放于于身前,身身体站直直、双脚脚并拢、面带微微笑、双双眼看着着顾客来来的方向向,首先先用目光光远距离离迎接顾顾客的到到来。(4)客客人进门门时,必必须亲切切大声说说:“您好
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