XX镇机关工作人员考核办法.docx

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1、XX镇机关工作人员考核方法为了使机关工作人员进一步明确目标任务，增强责任感 和使命感，充分调动全体工作人员的积极性、主动性，经镇 党委研究制定机关工作人员考核方法。一、考核对象机关全体在职人员二、考核原那么1、注重实际，量化目标。2、群众公认，民主公开。3、奖励罚劣，激励争先。三、考核及计分方法坚持实事求是，客观公正的原那么， 对工作人员进行考勤、卫生、纪律、学习、实绩、民主测评 考核。（一）机关考勤（30分）1、遵守上下班制度，不无故缺席，不迟到，不早退， 坚守岗位。2、实行一日早晚两次集中点名制度，正常情况上午点 名时间8： 00,下午点名时间冬季为5： 30,夏季为6： 00, 一次点名

2、不到者，扣1分，特殊时期早晚点名时间另定。3、党委政府中心工作抽调人员，机关集中活动，所有人员必须按要求参加，不履行请假手续、无故缺席1次扣2 分。4、因事请假须履行请假手续：请假一天，须经分管领 导批准；请假两天及以上须经分管领导和书记或镇长审批。 不履行手续者视为缺席，全年请假天数不得超过本人年休假 应休天数，超过视为缺席，每超一天扣2分。5、外出开会、拿送文件及办其他公事必须有平台通知、 办公室 通知或领导安排，否那么一律视为非公事，外出办 公事必须填写公务单，经领导签字同意在党政办备案后方可 外出，否那么视为缺席。6、公务员及事业单位工作人员连续旷工超过15个工作 日或者1年内累计旷工

3、超过30个工作日的，按有关规定处 理。7、婚、丧、生育假期按有关规定执行。8、请病假三天以上者需持县级以上医院诊断证明，报 主要领导审批后，方可请假。9、实行日考勤、周小结、月总结公示制度。（二）机关卫生（10分）1、镇机关卫生区实行分片划分，归口管理，由党政办 公室统一安排，实行分管领导、所站长负责制。2、卫生清扫按各所站划分的卫生区，每周一、周四下 午5点之前集中清扫卫生，5点办公室检查，确保地面无杂 草、落叶、堆积物、门窗室内无灰尘。其它时间每天保洁, 保证办公环境干净整洁，优美舒适。3、各所站清扫卫生一次检查不合格时对所站长及当日 值班人员各扣1分处分，实行倒扣分。（三）工作纪律（15

4、分）1、上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等做与工作无关 的事，被镇纪委或上级部门查处一次扣2分。2、上班时间脱岗，擅离职守，发现一次扣2分。3、坚持值班制度，值班人员脱岗，每次扣2分。4、工作日中午饮酒，每次扣5分。5、无故不参加镇里的各类集体活动的，每次扣2分。6、有违法、违纪行为被查处，受到行政撤职或留党察 看以下处分的扣10分，受到行政撤职或留党观察及以上处 分的绩效考核以0分计算。7、其它违反上级相关政策规定本细那么未提及的，按相 关规定处理。（四）机关学习（5分）1、实行集中学习制度，时间以党政办通知为准。自学 时间根据需要另行安排。2、学习要记学习笔记，由党政办公室或领导定期进行 检

5、查学习记录，未按学习要求的，每次扣1分。3、机关工作人员要自觉遵守学习制度，不得无故缺席, 无正当理由不参加单位、部门组织的学习活动，缺席一次扣 2分，因事、因病不能参加学习时，必须履行请假手续。4、下载学习强国APP并实名注册学习，学习分值达不 到上级要求的扣2分。（五）工作实绩（35分）1、部门工作（30分）由分管领导及所站长对本部门工作人员实行日常考评, 根据本部门工作人员的工作表现、工作完成情况等进行考评 打分。2、秸秆禁烧（5分）秸秆禁烧期间脱岗1次扣1分，所包村组有着火点被镇 里发现一次扣2分，被县里发现一次扣3分，被县以上发现 一次扣5分。（六）民主测评（5分）采取机关全体同志集

6、中民主评议方式，进行民主测评。 95分以上得5分，90分以上得3分，80分以上得2分，80 分以下不得分。四、组织领导1、镇党委政府成立XX镇机关工作人员考核小组，负责 对机关各项制度的考评汇总，并把考核结果报镇主要领导备 案。2、各负其责。考勤、卫生由党政办负责。纪律由镇纪 委监察室负责。学习由镇组织室负责。工作实绩由各分管领 导和所站长负责。民主测评和结果运用由党委政府负责，党 政办、组织室负责配合落实。3、各项工作制度的考评由分管领导牵头，业务部门落 实，镇纪委监察室全程监督。五、考核结果运用1、按照考核所得分值确定年度考核“优秀”、“合格”、 “基本合格”、“不合格”四个等次。295分优秀；85分W 合格95分；75分W基本合格85分；75分不合格，按照 个人所得等次向县委组织部、人社部门上报考核结果。2、按照考核所得分值先后顺序确定机关先进工作者， 颁发荣誉证书和适应物质奖励，优先提拔使用。3、当年年度考核不合格者，由镇纪委诫勉谈话，按照“不合格”上报考核等次。