2022仲裁申请书(15篇)_1.docx
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1、2022仲裁申请书(15篇)仲裁申请书1致_仲裁委员会:申请人:_办事处地址:_区_路_号负责人:_被申请人:_进出口公司地址:_市_街_号法定代表人:_申请人韩国_办事处,依据其与被申请人_进出口公司于_年_月_日签订的_号合同第_条仲裁条款的规定,就该合同项下关于钢管付款问题向中国国际经济贸易仲裁委员会提起仲裁。现将仲裁要求及所依据的事实和理由陈述如下:一、仲裁恳求裁决被申请人马上支付下列费用:1.偿付钢管贷款,计为_美元;2.偿付逾期付款的利息损失_美元;3.其他损失总计_美元;4.律师费_美元;5.本案仲裁费。二、本案案情1._年_月_日,申请人与被申请人签订了编号为_钢管买卖合同。合
2、同规定由申请人卖给被申请人_MM钢管_吨,单价每吨_美元;合同总价_美元,装运地韩国马山,卸货港中国烟台,装运期限为_年_月底和_月底,每月交货数量必需一次交清,不得分批装运;买方应于装运前_天,通过大连中国银行开立以卖方为受益人的不行撤销信用证,该信用证即期汇票及其他单据在开证行付款,争议应由双方协商解决,若协商无法解决,当事人向北京中国国际经济贸易仲裁委员会提请仲裁解决。2.合同订立后,申请人主动履行合同。3. _及_号提单项下钢管于_年_月_日运抵中国烟台。_年_月_日被申请人以正本提单未到,我方急于提货为由出具保函,并于同日用临时提货单将该提单项下全部货物提走。被申请人将合同项下全部货
3、物提走后,一面承诺以_方式尽快付款,一面起先卖出货物,至_年_月_日申请人派人调查,已卖出钢管_多吨,但应付款问题却一拖再拖,经申请人多次催要,被申请人虽几次提出付款安排,但每次均以不能兑现而告终。至_年_月_日,经申请人多次努力,被申请人才向申请人支付了_美元货款,剩余货款至今未付。三、争议及索赔理由1.为了解决争议,申请人就付款问题多次与被申请人联系,并多次派人到被申请人单位催要货款,但被申请人虽表面同意付款,确认了此项债权债务关系,但却借种种缘由,不予兑现,严峻地违反了双方合同的约定,同时违反了国际贸易活动的基本准则,这种失去信誉、违反商业道德、违犯法律的行为已经给申诉人造成了严峻的经济
4、损失。因此申请人不得不依据合同约定提出仲裁恳求。2.依据中华人民共和国涉外经济合同法第19条规定,并参照联合国国际货物销售合同法第25条、第53条、第58条第1款、第62条、第78条,跟单信用证统一惯例(国际商会第500号出版物)第13条_款、第14条_款、第14条_款,申请人要求被申请人马上支付全部剩余货款及有关部门费用:依据中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第14条3款和第24条的规定,申请人指定_为仲裁员,并托付北京_律师事务所_律师和_律师为申请人的仲裁代理人。仲裁申请人:_负责人:_年_月_日仲裁申请书2申请人:_,性别:_民族:_,_年_月_日诞生,现住_市_区_路_号,联系电话:
5、_。被申请人:_有限公司,居处地:_市_区_路_号。电话:_。法定代表人:_职务:_恳求事项:_一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元,其中:_1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元;2、休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元;。以上二项合计:_元。申请人:_年_月_日仲裁申请书3申请单位:xx市清滨企业公司直属建筑工程施工队。法定代表人:姜厂长地址及电话:xx区,电话:xxx号被申请单位:黑龙江省某厂法定代表人杨厂长地址:xx区,电话:xxx一、恳求事项:履行合同二、事实、理由及证据:1985年10月30
6、日,双方签订一份基本建设承包合同。主要内容:1.接楼房53008.08平方米,核算造价每平方米为人民币20010元,(包干)总计是11130016.80元;2.原三楼的电器修理为499004.12元;3.土建工程修理为1880000.18元;4.新建四楼增墙工程为327005.77元;这一项目是xx市一商局设计室1985年11月15日“技术变更通知单”增加确定的。5.木屋面变更为平屋顶水泥面,造价差为人民币2202208.83元。此项变更工程是依据省建委标准化设计室(1986年1月15日文件)和省某工厂接楼技术鉴定确定的。以上各项工程造价合计人民币16099005.70元。证明文件:(1)建设
7、承发包合同复制件一份。(2)市一商局设计室技术通知单复制件一份。(3)省建委对某工厂接楼技术鉴定复制件一份。上述双方签订的承发包合同全部建筑工程造价,都是按实际工、料计算出来的。但依x市建工局、市建行联合文件x建工字(1986)第78号关于贯彻执行省建委、建行黑建经(1986)第18号文件的补充规定中:(一)关于建筑材料预算价格的调整:(二)调整方法中“6”之规定执行。“差”为材料调差金额1820034.83元;人工费调差为270050.94元;管理费增调为222022.95元;增加现金560000.09元。以上总记:18900808.49元。申请方除收到人民币壹拾贰万肆仟元外,被申请方尚欠陆
8、万伍仟捌百零捌元肆角玖分,拒不清偿。对此,我方认为:在建设承包合同中凡属国家颁布的法令和有关机关下达的规定,一切被法律承认的经济权利主体都有无条件遵照履行的责任和义务。本案申请方的恳求,均有文件规定,因此被申请方的拒付款额是无理的。为此,提起仲裁申请,希望赐予仲裁解决。申请人:日期:仲裁申请书4申请人:_,女,_年_月_日诞生,汉族,现住_,联系电话:_被申请人:_限责任公司居处地:_法定代表人:_董事长联系电话:_仲裁恳求1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元(9个月1800元/月)。3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申
9、请人支付双倍工资14400元(8个月1800元/月)4、依法裁决被申请人为申请人补缴从20_年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。事实与理由申请人从20_年4月起起先在被申请人处上班,从事车工工作,双方始终未签订书面的合同书。截止到20_年1月1日起,被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到20_年底单位因经营不善,通知部分人员放假,随时等候消息接着上班。20_年1月份,被申请人通知我去单位上班,我在单位工作了7个月。后20_年7月份,单位又通知我回家休息,等单位通知后再来上班。但截至到目前为止,单位仍未通知申请人接着上班。另外申请人在20_年5月拿到了养老保险
10、手册,手册上表明单位从20_年起就始终未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为,被申请人从20_年7月份起就始终没有供应给申请人上班的工作条件,且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请,要求解除与被申请人之间的劳动关系,恳求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、,维护申请人的合法权益。此致_市劳动仲裁委员会申请人:20_年10月30日仲裁申请书5仲裁申请书是争议的一方当事人(申请人)依据仲裁协议将已发生的争议正式提交仲裁委员会申请裁决以爱护其合法权益的法律文书。可以说仲裁申请书是诉状的一种,诉状具有肯定的格式,一般分为首部、正文和尾部三部分。一、首部。应当依次写明下列事项:(
11、一)文书名称,即仲裁申请书。(二)申请人的身份。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和居处。申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、居处和法定代表人或主要负责人的姓名和职务。如有托付代理人的,应写明托付代理人的身份事项。(三)被申请人的身份,基本与申请人的事项相同。假如仲裁申请人或被申请人是两个以上的,应分别根据上述的要求写清晰。二、正文。是仲裁申请书的主体部分,包括仲裁的恳求和事实理由。(一)仲裁恳求。主要是恳求仲裁委解决纠纷的详细事项,即申请人通过申请仲裁所要达到的目的。如买卖合同纠纷,因拖欠货款引起的纠纷,可以提出要求对方何时给付货款,并担当违约金的责任;如因违约造成损失的,
12、还可以提出赔偿损失的数额和仲裁费用的担当等内容。仲裁的恳求应明确、详细、合法合理,同时应留意不要遗漏。另外,申请人如要申请财产或证据保全的,则要另写申请书。(二)仲裁恳求所依据的事实和理由。这里所说的事实是当事人双方争议的事实或是被申请人违约或侵权的事实和证据。事实的详细内容主要有:1.当事人之间的法律关系;2.争议的发展过程;3.争议的焦点和主要内容;4.对方(即被申请人)应担当的.责任。所依据的事实要照实陈述,详细清晰,实事求是,有理有据。所陈述的事实须要有证据支持。申请人负有举证的责任,可在叙述事实中,用括号加以注明;也可在叙述事实之后,再写明证据。申请人举证时要留意:1.列举证据名称、
13、内容及证明的对象;2.说明证据的来源和牢靠程度;3.写明证人的姓名和居处;4.提交证据的原件及复印件。在事实陈述清晰之后,应概括地分析纠纷的性质、危害、结果和责任,同时要提出仲裁恳求所依据的法律条款,以论证恳求的合理性和合法性。三、尾部。依次写明:致送仲裁委的名称、仲裁申请人签章、仲裁申请时间和附件名称。仲裁申请书6申请人: ,男。被申请人: ,住_。法定代表人:_。恳求事项:1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资酬劳40234.80元。2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。
14、4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。事实和理由:20_年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系,20_年2月26日双方续签劳动合同,合同约定劳动期限至20_年2月22日终止,其中20_年2月23日至20_年3月5日申请人担当试验员岗位,实行标准工时制度,20_年3月6日至今申请人担当现场调度岗位,实行综合计算工时制度,每天工作12小时。20_年8月15日至20_年3月5日申请人担当试验员期间,被申请人要求申请人每天加班,一天工作12小时,被申请人未向申请人支付加班工资,在申请人的剧烈要求下,被申请人于20_年3月6日调换申
15、请人工作岗位,转为现场调度,实行综合计算工时制度,但被申请人要求申请人一周工作六天,每天工作12小时的综合计算工时制度,严峻违反劳动法的规定,总工作时间远远超过法定工作时间,且不支付加班工资,侵扰了申请人的合法权益。20_年_月_日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动,严峻侵扰了申请人的合法权益,应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。基于以上事实,被申请人的行为严峻违反了法律规定,并给申请人工作、生活造成严峻影响,为维护申请人的合法权益,特提出申诉,请依法裁决。此致北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请人:_20_年_月_日仲裁申请书7申请人:_,男,汉族,_年_月_日诞生,现住_市_区_路_号。
16、联系电话:_。被申请人:_有限公司,居处地:_市_区_路_号。电话:_。法定代表人:_职务:_恳求事项:一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元(月平均工资_元_2)。二、裁决被诉人向申请人支付20_年6月至20_年6月加班费共_元,其中:1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元;2休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元;。以上二项合计:_元。事实与理由:申请人于_年10月进入被诉人单位工作,任司机一职至今。20_年12月28日,双方签订了无固定期限劳动合同,约定申请人为总务部司机,约定申请人正常工作时间月工资为_元,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要
17、求我除每周正常工作5天处,星期六、日还要求我随时出车,平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录,由公司保管,请仲裁庭要求被申请人供应我的20_年6月至20_年6月间的考勤记录)。另外,休息日也是随时出车加班,我早上6时30分出车接送公司员工上班,直到18时10分接公司员工下班,送完员工须要到20时,除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上,同时,非星期一至五晚上随时候命出车加班,详细时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班,但被申请人却没有按劳动法的规定给我支配补休,也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出,我的加班时数、加班工资均为零,根
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