《吃空饷自查自纠.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《吃空饷自查自纠.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、吃空饷自查自纠吃空饷自查自纠一依据府谷县教育办公室要求,我校仔细贯彻落实文件精神,对;吃空饷;治理自查自纠工作进行再动员、再部署,快速展开、查彻底,现将工作状况汇报如下:一、成立自查组织机构学校成立了整治;吃空饷;问题专项工作自查小组,组长为王智军校长,组员为闫军、刘平、刘金平等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则的学校领导同志。二、坚持整治基本原则在整治;吃空饷;问题专项工作的过程中,我们坚持做到:1.坚持;公开、公平、公正;2.坚持实事求是;3.坚持校长负总责;4.坚持以人为本,宽严相济。三、;吃空饷;治理工作方法和步骤1.统一思想认识,精确把握要求。对整治;吃空饷;工作,学校党政班
2、子反复学习、深入吃透有关文件精神,全面理解、精确把市、县的文件要求,不打折扣、不搞变通,把整治;吃空饷;工作作为一项重要任务,切实抓紧抓实抓好。2.全面摸清底数,抓紧规范清理。学校明确特地人员负责,在前期排查统计的基础上,严格根据整治;吃空饷;范围,进一步做好排查工作,逐一登记造册,建立健全了台账,确保不漏一人。3.做好思想工作,妥当教育引导。学校将市、县文件精神原本来本传到达每一位在职教职工及离岗未退休人员,确保全员覆盖、不留死角。4.严格落实责任,确保工作成效。学校加强了对这项工作的组织领导。逐级落实责任,通过签订承诺书等方法,确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道,公开监督电话,主动接
3、受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国务院要求落实的。根据学校整治;吃空饷;方案要求,承诺书由学校存档备查。四、整治工作结果我们按文件有关要求,实行工作分工,深入到教师、群众中了解状况,结果如下:1.学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员,未批长期病假不上班人员,未批停薪保职人员,无故不在岗人员,职务改任不在岗人员。2.学校没有离岗占编,伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。3.学校没有其他形式;吃空饷;的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员,失踪多年仍由他人领工资人员,因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员,用少资请人代岗现象,冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领
4、取财政工资等现象均不存在。五、建立长效机制我校将以;吃空饷;问题专项治理工作为契机,进一步完善各项人事、工资管理制度,严格监管人员编制、档案管理、人员核减手续等工作,建立健全一系列预防;吃空饷;的长效机制。吃空饷自查自纠二依据有关文件精神,天赐湾乡扎实开展专项清理工作,整个清理工作严密把关,不漏任何环节,确保专项治理、清理、清查工作不走过场,顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展状况报告如下:一、基本状况天赐湾乡共管理干部职工和离退休人员共计81人,其中乡本级财政预算在岗人员55人,退休4人,其他8人,工勤人员2人;乡非本级预算8人,其中司法所1人,食药所1人,协管员3人,村官2人,残联专干1
5、人;乡雇用4人,其中三查人员3人,打字员1人。经过仔细自查,我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的;吃空饷;问题。二、围绕贯彻落实,仔细开展自查自纠工作天赐湾乡主动宣扬动员,准时组织单位干部仔细学习相关文件以及有关法律法规,结合关于开展全县机关事业单位;吃空饷;问题集中治理工作实施方案,深入开展宣扬教育,使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义,统一思想认识,增添参加、支持、协作专项治理工作的自觉性和主动性,在全县营造一个良好的言论气氛。(一)成立机构,加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施,我乡成立了由党委书记任组长,乡长和纪检书
6、记为副组长,人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的天赐湾乡清理吃空饷工作领导小组,下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头,人大主席和副乡长组织支配,办公室具体落实。(二)严格把关,排查清理对象办公室根据清理对象,对比编制,对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关,对存在漏洞和有问题的环节,严厉清查,坚决做到不留任何死角。对比;五查三对比;,即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比,工资审批手续与工资底册对比,在岗状况与职工反映对比,扎实开展工作。(三)扎实开展自查,确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展,我乡根据清理
7、要求和任务分工仔细清查,无一;吃空饷;人员,无一违规人员,自查自纠工作取得了阶段性的成果,顺利推动清理整治机关事业单位;吃空饷;问题工作有效开展。三、下一步工作支配一是加大管理力度。设置日常监督举报电话,欢迎并鼓舞举报人员,接受社会监督,确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为,从严管理打着学习、治病等幌子,长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。依据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定,修改完善干部人事管理制度,进一步规范干部人事管理工作,从制度上严防;吃空饷;问题发生。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页
限制150内