2职业卫生管理制度.docx

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1、职业卫生生管理制制度XX有限限公司目录1. 职职业病危危害警示示与告知知制度2. 职职业病危危害项目目申报制制度3. 职职业卫生生宣传教教育培训训制度4. 职职业病危危害防护护设施维维护检修修制度5. 职职业病危危害劳动动防护用用品管理理制度6. 职职业病危危害监测测及评价价管理制制度7. 建建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度8. 职职业健康康监护及及其档案案管理制制度9. 职职业病危危害事故故处置与与报告制制度10. 职业病病危害事事故应急急救援与与管理制制度11.岗岗位职业业卫生操操作规程程职业病危危害警示示与告知知制度为了有效效预防、控制和和消除职职业病危危害，防防止发生生职业病

2、病，切实实保护单单位员工工健康及及其相关关权益，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法、工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定、工作场场所职业业病危害害警示标标识（GBZZ1588）和高毒物物品作业业岗位职职业病危危害告知知规范（GBBZ/TT2033）的有有关规定定，制定定本制度度。一、劳动动合同告告知1、单位位人事管管理部门门与新老老员工签签订合同同（含聘聘用合同同）时，应将工工作过程程中可能能产生的的职业病病危害及及其后果果、职业业病危害害防护措措施和待待遇等如如实告知知，并在在劳动合合同中写写明。未与在岗岗员工签签订职业业病危害害劳动告告知合同同的，应应按国家家职业病病防治法法律、法法

3、规的相相关规定定与员工工进行补补签。2、单位位员工在在已订立立劳动合合同期间间，因工工作岗位位或者工工作内容容变更，从事与与所订立立劳动合合同中未未告知的的存在职职业病危危害的作作业时，单位人人事管理理、职业业卫生管管理等部部门应向向员工如如实告知知，现所所从事的的工作岗岗位存在在的职业业病危害害因素，并签订订职业病病危害因因素告知知补充合合同。二、公告告栏告知知在单位门门口、作作业场所所醒目位位置设置置公告栏栏，职业业卫生管管理机构构负责公公告有关关职业病病防治的的规章制制度、操操作规程程、职业业病危害害事故应应急救援援措施、求助和和救援电电话号码码。职业业病危害害因素检检测、评评价结果果公

4、布于于作业场场所，书书面告知知应该发发到每位位员工。公告内内容应准准确、完完整、字字迹清晰晰、及时时更新。各有关关部门及及时提供供需要公公布的内内容。三、岗位位培训告告知单位应该该组织员员工进行行岗前、岗中职职业安全全卫生教教育培训训，告知知存在的的职业病病危害，宣传有有关职业业安全卫卫生方面面的法律律法规，学习本本单位的的规章制制度、操操作规程程、职业业病防治治知识，开展生生产安全全事故和和职业病病危害事事故的应应急救援援演练等等。四、现场场警示告告知1、单位位职业卫卫生管理理机构应应当在产产生职业业病危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识、警示线线、警示示信号、自动报报警、通通

5、讯报警警装置、警示语语句和中中文警示示说明。警示说说明应当当载明产产生职业业病危害害的种类类、后果果、预防防和应急急处置措措施等内内容。警警示标识识分为禁禁止标识识、警告告标识、指令标标识、提提示标识识和警示示线。2、存在在或产生生高毒物物品的作作业岗位位，应当当按照高毒物物品作业业岗位职职业病危危害告知知规范（GBBZ/TT2033）的规规定，在在醒目位位置设置置高毒物物品告知知卡，告告知卡应应当载明明高毒物物品的名名称、理理化特性性、健康康危害、防护措措施及应应急处理理等告知知内容与与警示标标识。3、有毒毒、有害害及放射射性的原原材料或或产品包包装必须须设置醒醒目的警警示标识识和中文文警示

6、说说明。五、体检检结果告告知如实告知知员工职职业健康康检查结结果，发发现疑似似职业病病危害的的及时告告知本人人。员工工离开本本单位时时，如索索取本人人职业卫卫生监护护档案复复印件，单位应应如实、无偿提提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。六、职业业卫生管管理机构构定期或或不定期期对各项项职业病病危害警警示与告告知事项项的实行行情况进进行监督督、检查查，保持持警示标标识牌整整洁、清清晰，至至少每半半年检查查一次，如发现现有破损损、变形形、褪色色等不符符合要求求时应及及时修整整或更换换。各车车间部门门根据工作场场所职业业病危害害警示标标识（GBZZ1588）的要要求，对对本车间间的职业业病危害害

7、进行辨辨识，并并结合实实际情况况将所需需的警示示标识报报职业卫卫生管理理机构。由职业业卫生管管理机构构根据各各车间部部门申报报情况，审查核核实后，向生产产厂家采采购合格格规范的的警示标标识等，确保警警示与告告知制度度的落实实。七、职业业卫生管管理机构构对接触触职业病病危害的的员工进进行上岗岗前和在在岗定期期培训和和考核，使每位位员工掌掌握职业业病危害害因素的的预防和和控制技技能。八、因未未如实告告知从业业人员的的，从业业人员有有权拒绝绝作业。单位不不得以从从业人员员拒绝作作业而解解除或终终止与从从业人员员订立的的劳动合合同。九、所有有警示与与告知的的资料或或照片必必须归档档保存。职业病危危害项

8、目目申报制制度为保障员员工的职职业卫生生和安全全，防治治职业病病危害，依法接接受监督督，根据据中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生监督督管理规规定以以及职职业病危危害项目目申报办办法的的规定，制订本本制度：一、职业业病危害害项目申申报工作作主要由由职业卫卫生管理理机构负负责，相相关职能能部门密密切配合合。二、单位位每年向向安全生生产监督督管理部部门进行行申报或或变更，保持申申报数据据的最新新、准确确和完整整。申报报分为网网上和书书面两种种，网上上申报时时，填完完申报表表及数据据后打印印职业业病危害害项目申申报表并加盖盖公章，由单位位主要负负责人签签字后报报单位所所在地的的

9、安监部部门备案案，备案案结束后后从安监监部门取取回职职业病危危害项目目申报回回执。三、用人人单位申申报职业业病危害害项目时时，应当当提交职业病病危害项项目申报报表和和下列文文件、资资料：（一）用用人单位位的基本本情况；（二）工工作场所所职业病病危害因因素种类类、分布布情况以以及接触触人数；（三）法法律、法法规和规规章规定定的其他他文件、资料。四、下列列事项发发生重大大变化的的，应在在规定时时间内向向安监部部门申报报变更：1、进行行新建、改建、扩建、技术改改造或者者技术引引进的，在建设设项目竣竣工验收收之日起起30日日内进行行申报；2、因技技术、工工艺或者者材料发发生变化化导致原原申报的的职业病

10、病危害因因素及其其相关内内容发生生重大变变化的，在技术术、工艺艺或者材材料变化化之日起起15日日内进行行申报；3、生产产经营单单位名称称、法定定代表人人或者主主要负责责人发生生变化的的，在发发生变化化之日起起15日日内进行行申报；4、有害害作业岗岗位、人人数、检检测和体体检人数数等发生生变化的的，应当当及时变变更。五、终止止生产经经营活动动的，应应当在生生产经营营活动终终止之日日起155日内向向安监部部门报告告并办理理相关手手续。六、单位位网上职职业病危危害项目目申报的的登录名名和密码码应该妥妥善保管管，随人人员变动动做好交交接。职业病病危害项项目申报报回执及申报报备案资资料应归归档保存存。职

11、业卫生生宣传教教育培训训制度为提高员员工的自自我保护护意识和和能力，根据中华人人民共和和国职业业病防治治法和和工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的有有关规定定，结合合本单位位实际，组织对对员工进进行职业业病防治治法规、知识、制度、操作规规程、职职业病危危害防护护设备和和个体防防护用品品的正确确使用等等宣传教教育培训训，特制制定本制制度。一、人事事培训部部门会同同职业卫卫生管理理部门对对员工进进行上岗岗前职业业卫生培培训和在在岗期间间的定期期职业卫卫生培训训，宣传传普及职职业卫生生知识，督促员员工遵守守职业病病防治法法律、法法规和操操作规程程，指导导员工正正确使用用职业病病危害防防护设备备和

12、个体体防护用用品。二、人事事培训部部门会同同职业卫卫生管理理部门应应根据法法律规范范等的要要求、单单位实际际情况及及岗位需需要，定定期征求求职业卫卫生宣传传教育培培训需求求和意见见，制定定、实施施职业卫卫生宣传传教育培培训计划划，确保保提供相相应的宣宣传教育育培训资资源。做做好宣传传教育培培训记录录，建立立宣传教教育培训训档案，实施分分级宣传传教育培培训管理理，并对对培训效效果进行行评估和和改进。三、职业业卫生宣宣传：1、单位位利用公公示栏、黑板报报（墙报报）、厂厂报、公公示栏、会议、培训、张贴标标语等形形式定期期开展职职业卫生生宣传。2、部门门车间要要利用班班前班后后会、安安全报阅阅读、现现

13、场岗位位职业病病危害讲讲解以及及职业病病危害标标志牌标标识、公公告栏等等进行职职业卫生生宣传。四、职业业卫生教教育培训训：（一）教教育培训训内容：1、职业业卫生法法律、法法规、规规章和标标准；2、职业业卫生基基本知识识；3、职业业卫生管管理制度度和操作作规程；4、正确确使用、维护职职业病危危害防护护设备和和个体防防护用品品；5、发生生事故时时的应急急救援措措施、基基本技能能等；6、检查查发现的的隐患和和违规违违法行为为分析和和纠正，职业病病危害事事故案例例分析和和应该吸吸取的教教训。（二） 教育培培训的对对象及方方式：1、单位位主要负负责人和和职业卫卫生管理理人员的的教育培培训。应当参加加经安

14、监监部门认认定的培培训机构构进行培培训，并并持证上上岗。根根据证件件有效时时间，到到期进行行复训。2、单位位新员工工职业卫卫生教育育培训。凡单位新新员工、新分配配来的大大中专学学生、来来单位实实习人员员、离岗岗6个月月以上的的员工，由人事事部门通通知职业业卫生管管理部门门，并由由职业卫卫生管理理部门组组织进行行单位、车间、班组三三级职业业卫生教教育，经经考试合合格后，方准上上岗工作作，成绩绩归档存存查。（三）单单位教育育培训由由职业卫卫生管理理部门负负责组织织进行培培训，教教育内容容：1、党和和政府关关于职业业卫生的的方针、政策、法令，中华华人民共共和国职职业病防防治法、工工作场所所职业卫卫生

15、监督督管理规规定、作业业场所职职业危害害申报管管理办法法、劳动防护护用品监监督管理理规定等。2、单位位职业安安全卫生生工作目目标、任任务和要要求、管管理网络络、规章章制度、实施措措施、岗岗位职责责及生产产工艺基基本情况况。3、综合合职业安安全卫生生知识，单位主主要危险险区域和和典型事事故分析析及防范范措施。4、单位位的各种种职业卫卫生管理理制度和和职业安安全卫生生技术总总则。5、单位位或岗位位存在的的职业病病危害因因素防治治知识和和操作规规程。（四）车车间级职职业卫生生教育由由车间安安全员或或兼职安安全员负负责组织织进行培培训，教教育内容容：1、本车车间生产产组织及及生产工工艺流程程。2、本车

16、车间的职职业安全全卫生技技术规程程、职业业卫生操操作规程程，职业业卫生制制度与规规定。3、本车车间存在在的职业业病危害害因素和和典型事事故的经经验教训训以及防防范措施施。（五）班班组教育育由班组组长或指指定专人人负责进进行培训训，主要要内容：1、本班班组生产产组织及及生产工工艺流程程。2、本班班组作业业中的危危害因素素和应急急防范措措施。3、本班班组岗位位劳动保保护用品品佩戴、使用规规定。4、本班班组主要要设备性性能及职职业安全全卫生规规程以及及主要环环节的危危害防范范注意事事项。5、本班班组岗位位职业卫卫生操作作规程和和职业病病危害防防治措施施规定。6、制订订实施师师徒合同同，包学学、包会会

17、、保职职业安全全卫生。（六）调调换新岗岗位和采采用新工工艺人员员的教育育培训：凡调换新新岗位人人员和采采用新设设备、新新工艺的的岗位人人员，要要重新进进行职业业卫生教教育培训训，经考考试合格格后，方方准上岗岗作业。1、单位位职业安安全卫生生管理部部门负责责组织进进行职业业卫生教教育培训训，内容容按“入厂新新工人安安全教育育培训”要求执执行。2、采用用新设备备、新工工艺的岗岗位人员员，必须须由专业业技术人人员进行行专门的的安全和和职业卫卫生教育育及技术术培训，考试合合格后，方可上上岗作业业。3、告知知岗位工工人，新新设备、新工艺艺、新材材料存在在的职业业病危害害因素以以及防范范措施。（七）一一般

18、员工工职业安安全卫生生教育培培训：1、由单单位每年年对基层层领导干干部、班班组长、专职安安全人员员进行一一次职业业安全卫卫生管理理知识的的教育培培训，并并考试存存档。要要求必须须有签到到表、教教案、考考试卷纸纸及考分分花名册册。2、为了了不断提提高员工工安全意意识和职职业病危危害防治治意识，增强职职业安全全卫生责责任感。单位每每年必须须对在员员工人进进行不少少于二十十小时的的职业安安全卫生生教育培培训，要要有计划划、签到到表、培培训教案案、考试试卷纸及及考分花花名表。3、一般般“三违”人员由由车间进进行教育育培训，时间不不少于一一天。严严重“三违”人员由由单位职职业安全全卫生管管理部门门进行教

19、教育培训训，时间间不少于于一周，并将“三违”人员教教育培训训情况存存档。4、培训训方式：定期教教育与不不定期教教育相结结合，采采用课堂堂教学、观看录录像、现现场教育育、参加加上级组组织的培培训、邀邀请专家家讲课等等形式。五、培训训时间：按照国国家安监监总局的的生产产经营单单位安全全培训规规定执执行。六、建立立员工培培训教育育档案资资料（应应写明岗岗位或工工种名称称、接触触危害因因素名称称、本岗岗位工龄龄等）：1、三级级职业安安全卫生生教育卡卡；2、员工工的职业业安全卫卫生试卷卷；3、相关关培训证证书的复复印件；4、其他他有关资资料。七、单位位主要负负责人和和财务部部门应保保证职业业卫生宣宣传教

20、育育培训费费用的落落实。职业病危危害防护护设施维维护检修修制度为确保职职业病危危害防护护设施正正常运行行，给劳劳动者创创造安全全卫生的的作业环环境，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法和工作场场所职业业卫生监监督管理理规定的有关关规定，特制定定本制度度。一、各车车间、部部门的职职业病危危害防护护设施应应有专人人负责设设施的日日常维护护和保养养，并作作好相应应的记录录台帐。二、单位位应定期期组织职职业病危危害防护护设施正正确使用用和维护护保养的的教育培培训。员员工应当当学习和和掌握相相关的职职业卫生生知识，遵守职职业病防防治法律律、法规规、规章章和操作作规程，正确使使用、维维护职业业病危害

21、害防护设设备和个个体防护护用品，发现职职业病危危害事故故隐患应应当及时时采取措措施。三、认真真执行职职业病危危害防护护设施检检修的有有关规定定，精心心维护所所属设备备，定期期进行自自检自查查，确保保设备正正常安全全运行。四、职业业卫生管管理部门门应会同同设备管管理部门门按照单单位实际际，制定定和实施施职业病病危害防防护设施施检维修修计划和和方案，经常检检查职业业病危害害防护设设施的日日常使用用、维护护以及检检修的情情况，并并做好相相关记录录。五、单位位设备管管理部门门主要负负责职业业病危害害防护设设施的检检修。使使用部门门发现设设施出现现故障时时，应迅迅速切断断电源，暂停生生产作业业，及时时向

22、设备备管理部部门报告告，不得得擅自进进行修理理和继续续生产作作业。六、职业业卫生管管理部门门每月对对职业病病危害防防护设施施的运行行情况进进行一次次检查，使用部部门每周周对防护护设施的的运行情情况进行行检查，当班工工人每天天对设施施运行情情况进行行记录。七、防护护设施在在检修时时，严格格按照有有关操作作规程进进行，同同时做好好现场监监护和有有关人员员的协调调和指挥挥工作，悬挂安安全警示示标志牌牌，切断断电源，排除危危害源，采取有有效的防防护和监监护措施施。八、职业业病危害害防护设设施的维维护检修修结束后后，维护护检修部部门应做做好现场场的清理理工作，并进行行确认，确认合合格后，方可与与使用部部

23、门进行行交接，并由交交接双方方签字。九、有关关职业病病危害防防护设施施的维护护检修资资料必须须归档保保存。职业病危危害劳动动防护用用品管理理制度为认真贯贯彻中中华人民民共和国国职业病病防治法法、工作场场所职业业卫生监监督管理理规定、劳劳动防护护用品监监督管理理规定的相关关规定，规范员员工个体体防护用用品的配配备、采采购、发发放、领领用和使使用，切切实保护护员工职职业健康康，特制制定本制制度。一、个体体防护用用品是单单位免费费发给员员工个人人保管使使用的劳劳动防护护用品，是保护护员工在在生产过过程中免免遭或减减轻职业业病危害害的一种种辅助措措施，必必须以实实物形式式发放，不得以以货币或或者其他他

24、物品替替代。单单位应当当确保配配备个体体防护用用品所需需的资金金。配发发给员工工使用的的个体防防护用品品必须由由领用员员工个人人签字记记录。二、单位位应当劳动防护护用品监监督管理理规定，结合合本单位位工种和和实际作作业需要要，编制制单位位个体防防护用品品配备发发放标准准作为为个体防防护用品品配备、采购、发放、领用和和督促正正确佩戴戴使用的的依据。未列入入的工种种可根据据单位实实际需要要，参照照本单位位同类工工种相似似条件发发放。三、单位位必须采采购符合合国家标标准的个个体防护护用品。个体防防护用品品中的服服装（含含工作棉棉衣）款款式，必必须以符符合安全全生产要要求为主主，做到到领口紧紧、袖口口

25、紧、下下摆紧。工作服服的面料料以全棉棉材料为为主（特特殊作业业的例外外）。四、对于于从事多多种作业业的员工工，应当当按其主主要作业业工种发发给个体体防护用用品，如如果发给给的防护护用品在在从事其其他作业业时不能能适用的的，由部部门提出出申请，可借用用其所需需要的防防护用品品。五、凡员员工工种种有变动动时，应应及时办办理手续续改发现现行工种种的个体体防护用用品（原原工种的的个体防防护用品品发放使使用时间间相应延延长）。六、员工工因某种种原因离离开原生生产岗位位不从事事生产工工作，在在六个月月以上，其防护护用品应应按实际际离开时时间相应应延长使使用期限限或停发发。七、对于于生产中中必不可可少的安安

26、全帽、安全带带、绝缘缘防护用用品、防防毒面具具、防尘尘（毒）口罩等等特殊防防护用品品，必须须建立定定期品质质检查制制度，不不合格和和失效的的一律不不准使用用。八、特殊殊防护用用品的购购置，应应根据实实际需要要编制计计划，购购置的防防护用品品必须符符合中中华人民民共和国国职业病病防治法法、国国家和行行业标准准中的相相关规定定以及具具有合格格检验证证书。九、对于于在易燃燃、易爆爆、烧灼灼及有静静电发生生的场所所作业的的人员，禁止发发放使用用化纤防防护用品品。十、凡领领用绝缘缘防护用用品及工工具的部部门或个个人，在在重新更更换领取取时，必必须实行行以旧换换新的制制度，以以保证人人身安全全。不属属于领

27、用用绝缘工工用具和和个体防防护用品品的部门门或个人人，需领领用绝缘缘工用具具和劳防防用品时时，必须须提出申申请报有有关部门门批准。十一、其其他方面面的员工工个体防防护用品品的标准准按有关关规定执执行。十二、个个体防护护用品采采购审批批、采购购和验收收入库登登记应当当安排专专人负责责，并签签字。采采购审批批、发票票、验收收入库登登记、个个人领用用签字记记录等应应当归档档保存。职业病危危害监测测及评价价管理制制度为做好单单位职业业病危害害监测及及评价工工作，使使作业场场所职业业危害因因素的强强度或浓浓度符合合国家职职业卫生生标准，有效预预防职业业危害，切实保保障员工工健康，根据中华人人民共和和国职

28、业业病防治治法、工作作场所职职业卫生生监督管管理规定定的有有关规定定，制定定本制度度。一、职业业卫生管管理部门门负责本本单位职职业病危危害监测测及评价价管理制制度的实实施与监监督，并并做好制制度修订订和落实实监测及及评价工工作。二、职业业卫生管管理部门门牵头，负责组组织各个个生产车车间等对对生产作作业场所所存在的的粉尘、噪声、高温、毒物等等危害因因素、危危害岗位位、监测测点进行行辨识，尊重职职业卫生生技术服服务机构构的设点点检测意意见，确确定本单单位职业业病危害害因素种种类及名名称、接接害岗位位名称、岗位人人员名单单、检测测点名称称及检测测内容和和检测周周期。并并按照职职业卫生生管理标标准进行

29、行定期检检测及评评价，确确定每一一个点的的危害程程度分级级。三、单位位应设置置专人，负责日日常监测测及评价价管理工工作，建建立本单单位的职职业病危危害因素素监测及及评价档档案，并并妥善保保存。四、职业业卫生管管理部门门负责联联系有资资质的职职业卫生生技术服服务机构构，定期期对作业业现场的的职业病病危害因因素进行行检测及及评价。对存在在严重职职业病危危害的作作业场所所实施日日常监测测和报警警。五、存在在职业病病危害的的，应当当委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构，每每年至少少进行一一次职业业病危害害因素检检测。职职业病危危害严重重的，除除每年进进行职业业病危害害因素检检测外，应当委

30、委托具有有相应资资质的职职业卫生生技术服服务机构构，每三三年至少少进行一一次职业业病危害害现状评评价。六、检测测与评价价结果应应及时向向劳动者者公布，并上报报当地安安监部门门备案。七、检测测或者评评价人员员进入现现场必须须佩戴安安全帽、工作服服、防护护手套、防护眼眼镜、防防毒、防防尘口罩罩、耳塞塞等相关关个体防防护用品品。八、单位位有新、改、扩扩建、技技术改造造、技术术引进建建设项目目，可能能产生职职业病危危害的，应当按按照有关关规定，委托具具有相应应资质的的职业卫卫生技术术服务机机构进行行职业病病危害预预评价和和防护设设施控制制效果评评价。职职业病危危害预评评价报告告需报当当地安全全生产监监

31、督管理理部门，一般职职业病危危害的建建设项目目预评价价由安监监部门备备案批复复；较重重和严重重职业病病危害项项目的预预评价报报告由安安监部门门审核批批复后，设计单单位应当当编写职职业病危危害防护护设计专专篇，严严重危害害的项目目需进行行设计审审查和批批复，才才能组织织建设项项目的设设计、施施工。建建设项目目竣工后后，一般般职业病病危害的的建设项项目，由由单位进进行控制制效果评评价和组组织竣工工验收，控评和和竣工验验收资料料报安监监部门备备案；较较重和严严重职业业病危害害的建设设项目需需完成职职业病危危害防护护设施控控制效果果评价报报告，报报安监部部门审核核，并竣竣工验收收合格后后，方可可投入正

32、正式生产产和使用用。九、日常常或定期期检测结结果发现现作业场场所职业业病危害害因素浓浓度或强强度超过过职业接接触限值值的，以以及评价价中需要要整改的的，单位位应当及及时采取取有效的的整改措措施，对对于整改改难度较较大的应应当制定定治理规规划，限限期整改改合格。十、职业业病危害害防护设设施在投投入使用用前和设设备大修修后，应应进行职职业病危危害因素素浓度（或强度度）检测测或评价价，合格格后方可可交付生生产使用用。十一、职职业卫生生管理部部门应制制定年度度检测及及评价计计划和经经费预算算，财务务部门要要保障检检测及评评价经费费。十二、单单位职业业卫生管管理部门门有责任任监督职职业卫生生技术服服务机

33、构构及其人人员认真真执行国国家法律律、法规规和标准准，有权权要求其其依法提提供规范范的职业业卫生技技术服务务，对其其违法行行为有举举报的义义务。十三、不不断调整整、完善善检测点点，确保保有毒、有害岗岗位职业业病危害害因素检检测、监监测数据据真实、完整，严防应应检未检检和漏检检现象的的发生。建设项目目职业卫卫生“三同时时”管理制制度为落实单单位新建建、改建建、扩建建、技术术改造、技术引引进项目目（以下下简称：建设项项目）职职业卫生生“三同时时”管理工工作，使使建设项项目符合合国家职职业卫生生标准，从源头头上有效效预防和和控制职职业病危危害，切切实保障障员工健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病

34、病防治法法、工作场场所职业业卫生监监督管理理规定、建建设项目目职业卫卫生“三同时时”监督管管理暂行行办法的有关关规定，制定本本制度。1、本单单位应严严格按照照国家和和本市有有关建设设项目职职业卫生生“三同时时”审查的的规定，落实建建设项目目职业卫卫生“三同时时”工作，单位职职业卫生生管理部部门负责责本单位位建设项项目职业业卫生“三同时时”工作，并建立立单位的的“三同时时”审批档档案。2、本单单位建设设项目职职业病危危害预评评价、职职业病危危害防护护设施控控制效果果评价由由依法设设立的取取得资质质认证的的职业卫卫生技术术服务机机构承担担。3、本单单位对可可能产生生职业病病危害的的建设项项目，在在

35、可行性性论证阶阶段应当当有职业业卫生专专篇，完完成职业业病危害害预评价价报告和和专家技技术审查查，并向向当地安安监部门门提交职职业病危危害预评评价报告告审核（备案）申请。按照建建设项目目职业病病危害程程度的不不同，进进一步落落实建设设项目职职业卫生生“三同时时”工作。一般职业业病危害害的建设设项目，单位取取得安监监部门同同意备案案的批复复后，按按照预评评价报告告提出的的职业病病危害防防护设施施的要求求进行设设计和施施工建设设。较重职业业病危害害的建设设项目，建设单单位应当当取得安安监部门门对预评评价报告告审核同同意的批批复，并并要求设设计单位位按照预预评价报报告提出出的职业业病危害害防护设设施

36、的要要求，编编写职业业病危害害防护设设施设计计专篇后后，方可可进行施施工建设设。严重职业业病危害害的建设设项目，预评价价报告应应当取得得安监部部门对预预评价报报告审核核同意的的批复，并要求求设计单单位按照照预评价价报告提提出的职职业病危危害防护护设施要要求，编编写职业业病危害害防护设设施设计计专篇，向安监监部门提提出职业业病危害害防护设设施设计计审查申申请，取取得职业业病危害害防护设设施设计计审查同同意的批批复后，方可进进行施工工建设。4、单位位提交的的建设项项目可行行性研究究报告应应有职业业卫生专专篇的内内容，初初步设计计中应有有职业病病危害防防护设施施设计专专篇的内内容；设设计单位位要严格

37、格按照职职业病危危害预评评价报告告和职业业病危害害防护设设施设计计专篇的的要求，在设计计图纸中中落实各各项职业业病危害害防护设设施；项项目建设设施工单单位要严严格按照照设计图图纸进行行施工，确保职职业病危危害防护护设施施施工安装装质量可可靠。5、单位位建设项项目的职职业病危危害防护护设施所所需费用用应当纳纳入建设设项目工工程预算算，并与与主体工工程同时时设计，同时施施工，同同时投入入生产和和使用。6、建设设项目竣竣工后需需要试运运行的，其配套套建设的的职业病病防护设设施必须须与主体体工程同同时投入入试运行行。试运运行时间间应当不不少于330日，最长不不得超过过1800日，国国家有关关部门另另有

38、规定定或者有有特殊要要求的行行业除外外。在试试运行期期间，建建设单位位应当对对建设项项目职业业病防护护设施的的运行情情况和工工作场所所职业病病危害因因素进行行监测，发现问问题及时时整改。7、本单单位建设设项目必必须在竣竣工后1180日日内完成成职业病病危害防防护设施施控制效效果评价价和竣工工验收，其职业业病危害害防护设设施需经经当地安安监部门门验收合合格后，方可投投入正式式生产和和使用。8、职业业病危害害一般的的建设项项目，由由单位自自行组织织竣工验验收，并并将职业业病危害害防护设设施控制制效果评评价报告告、竣工工验收资资料，向向安监部部门申请请备案，取得同同意备案案的批复复后，方方可投入入正

39、式生生产和使使用。9、职业业病危害害较重和和严重的的建设项项目，单单位应当当在完成成职业病病危害防防护设施施控制效效果评价价，经专专家组技技术评审审通过后后，向当当地安监监部门提提出职业业病危害害防护设设施竣工工验收的的申请，经安监监部门审审核和竣竣工验收收，作出出合格批批复后，方可投投入正式式生产和和使用。10、单单位职业业卫生管管理部门门应当参参加对建建设项目目的可行行性研究究报告、预评价价技术审审查、初初步设计计审查、控制效效果评价价技术审审查和竣竣工验收收等，对对职业卫卫生专篇篇、职业业病危害害防护设设施设计计专篇及及设计、施工和和安装质质量、预预评和控控评报告告的相关关内容的的审查和

40、和把关。11、建建设项目目竣工验验收不合合格的，必须对对不符合合职业卫卫生标准准和职业业病防护护要求的的职业病病危害防防护设施施进行整整改直至至符合规规定，否否则建设设项目不不得投入入生产和和使用。12、单单位建设设项目未未经职业业卫生“三同时时”审批或或审批不不合格投投入生产产使用的的，将严严肃追究究单位分分管领导导和有关关职能部部门及负负责人的的责任。职业健康康监护及及其档案案管理制制度为履行对对接触职职业病危危害的员员工进行行职业健健康监护护的法定定职责，规范职职业健康康监护工工作，加加强职业业健康监监护管理理，保护护员工健健康，根根据中中华人民民共和国国职业病病防治法法、工作场场所职业

41、业卫生监监督管理理规定、用用人单位位职业健健康监护护监督管管理办法法等法法律法规规的要求求，结合合单位实实际情况况制定本本制度。一、单位位职业卫卫生管理理部门根根据单位位存在的的职业危危害因素素种类和和接触水水平等情情况，严严格按照照职业业健康监监护技术术规范（GBBZ1888）、放射射工作人人员职业业健康监监护技术术规范（GBBZ2335）的的规定，组织从从事接触触职业病病危害因因素的员员工有计计划地到到有资质质的职业业健康检检查机构构进行职职业健康康检查。员工接接受职业业健康检检查应当当视同正正常出勤勤。二、组织织拟从事事接触职职业病危危害因素素作业的的新录用用人员（包括转转岗人员员）、拟

42、拟从事有有特殊健健康要求求作业的的员工进进行上岗岗前职业业健康检检查。新新进厂员员工必须须经职业业健康检检查合格格后，方方可从事事接触职职业病危危害因素素作业。三、应当当组织接接触职业业病危害害因素作作业的员员工进行行在岗期期间的定定期职业业健康检检查。由由单位职职业卫生生管理部部门负责责核定人人员名单单，制定定体检计计划并组组织实施施。四、在委委托职业业健康检检测机构构对从事事接触职职业病危危害的员员工进行行职业健健康检查查时，应应当如实实提供下下列文件件、资料料：1、单位位的基本本情况；2、工作作场所职职业病危危害因素素种类及及其接触触人员名名册；3、职业业病危害害因素定定期检测测、评价价

43、结果。五、对准准备脱离离所从事事的职业业病危害害作业或或者岗位位的员工工，职业业卫生管管理部门门应当在在离岗前前30日日内组织织员工进进行离岗岗时的职职业健康康检查。员工离离岗前990日内内的在岗岗期间的的职业健健康检查查可以视视为离岗岗时的职职业健康康检查。对未进进行离岗岗时职业业健康检检查的员员工，不不得解除除或终止止与其订订立的劳劳动合同同。六、单位位应当及及时将职职业健康康检查结结果及职职业健康康检查机机构的建建议以书书面形式式如实告告知员工工，并根根据职业业健康检检查报告告，采取取以下措措施：对对体检中中发现有有职业禁禁忌证的的员工应应当调离离或者暂暂时脱离离原工作作岗位；对健康康损

44、害可可能与所所从事的的职业相相关的员员工，应应当进行行妥善安安置；对对需要复复查的员员工，按按照职业业健康检检查机构构要求的的时间安安排复查查和医学学观察；对疑似似职业病病病人，安排其其进行医医学观察察或者职职业病诊诊断；对对存在职职业病危危害的岗岗位立即即改善劳劳动条件件，完善善防护设设施，加加强个体体防护。七、发现现疑似职职业病或或职业病病病人，单位应应当按规规定向当当地安监监、卫生生、劳动动保障部部门报告告，并按按照职业业健康检检查机构构的要求求安排其其进行职职业病诊诊断、医医学观察察和治疗疗。八、在生生产、检检修过程程中如出出现职业业病危害害因素严严重超标标，职业业卫生管管理部门门应当

45、及及时组织织对遭受受或者可可能遭受受急性职职业病危危害的劳劳动者进进行职业业健康检检查和医医学观察察。九、对在在职业病病危害事事故中，参加应应急救援援人员及及遭受或或者可能能遭受急急性职业业病危害害的劳动动者，应应当及时时组织救救治，进进行职业业健康检检查和医医学观察察。十、单位位职业卫卫生管理理部门应应当建立立健全员员工职业业健康监监护档案案和单位位职业健健康监护护管理档档案，并并按规定定妥善保保存。为为员工职职业病诊诊断、鉴鉴定提供供相关资资料，接接受安监监部门的的调查和和监督检检查。（一）员员工职业业健康监监护档案案应包括括以下内内容：1、劳动动者姓名名、性别别、年龄龄、籍贯贯、婚姻姻、

46、文化化程度、嗜好等等情况；2、劳动动者职业业史、既既往病史史和职业业病危害害接触史史；3、历次次职业健健康检查查结果及及处理情情况；4、所在在作业场场所或岗岗位各种种职业病病危害因因素的监监测结果果；5、职业业病诊疗疗资料；6、需要要存入职职业健康康监护档档案的其其他有关关资料。（二）单单位职业业健康监监护管理理档案应应当包括括以下内内容：1、单位位每年全全部的接接触职业业病危害害因素的的岗位员员工汇总总表（包包括接害害，但当当年未参参加体检检的员工工），内内含：姓姓名、工工龄、岗岗位名称称、岗位位工龄、岗位全全部职业业病危害害因素名名称、检检测强度度（浓度度）、体体检结论论、被告告知员工工签字、单位和和主要负负责人签签章确认认等；2、单位位检测、评价、组织员员工职业业健康检检查的委委托书；3、职业业健康检检查、检检测和评评价的各各种报告告；4、职业业病诊断断报告；5、对患患职业病病、职业业禁忌证证和已出出现职业业相关健健康损害害的从业业人员的的处理和和安置记记录；6、单位位在职业业健康监监护中的的其他资资料和职职业健康康检查机机构记录录整理和和汇总的的相关资资料；7、上述述员