3财务管理制度.docx
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1、财务管理理制度 GCTTZ/ZZD/AA0/003为规范公公司的会会计核算算、会计计监督、财务和和资金管管理,提提高资本本运营的的效益,保障公公司资金金及财产产安全,特制定定本制度度。第一章、职责财务部是是公司一一切财务务事务及资资金活动动的管理理与执行行机构,负责公公司日常常财务管管理、资资金筹措措、运用用、管理理,成本本核算和和财务分分析工作作,其工工作范围围和职责责主要有有: 1.负责公公司财务务管理工工作:编编制公司司各项财财务收支支计划;审核各各项资金金使用和和费用开开支;收收回售楼楼及其他他经营款款项,清理理、催收应应收款项项;办理理日常现现金收付付、费用用报销、税费交交纳、银银行
2、票据据结算,保管库库存现金金及银行行空白票票据,按按日编报报资金日日报表;做好公公司筹(融)资工作作;处理理、协调调与工商商、税务务、金融融等部门门间的关关系,依依法纳税税。 2.负责公公司会计计核算工工作:遵遵守国家家颁布的的会计准准则、财财经法规规,按照照会计制制度,进进行会计计核算;编制年年度、季季度、月月份会计计报表;按照会会计制度度规定设设置会计计核算科科目,设设置明细细账、分分类账、辅助账账,及时时记账、结账、对账,做到日日清月结结,账账账相符、账实相相符、账账表相符符、账证证相符;管理好好会计档档案。 3.负责公公司成本本核算和和成本管管理:设设置成本本归集程程序和成成本核算算账
3、表,做好成成本核算算,控制制成本支支出,收收集登记记汇总各各项成本本数据资资料,及及时、正正确地为为成本预预测、控控制、分分析提供供资料;按合同同、预算算及有关关审批手手续审核核支付工工程、设设备、材材料款项项,配合合工程、采购、业务等等部门做做好工程程、材料料设备款款的结算算及竣工工工程决决算;完完善各项项成本辅辅助账的的设置,健全各各项统计计数据。4.建立立经济核核算制度度,利用用会计核核算资料料、统计计资料及及其他有有关的资资料,定定期进行行经济活活动分析析,判断断和评价价企业的的生产经经营成果果和财务务状况,为公司司领导决决策提供供依据。 5.监督督公司对对外经济济合同的的履行,依法维
4、维护公司司权益。6.监督督公司资资产管理理,定期期开展清清产核资资。7.配合合公司内内部审计计。第二章 资金审审批制度度1.总则 所有有款项的的支付,须经公公司主管管领导批批准。如如果主管管领导不不在公司司,应以以电话或或传真的的方式与与其联系系,确认认是否批批准款项项的支付付,事后后请其在在支出单单上补签签意见; 财务务专用章章、公司司法人章章、法人人代表私私章及支支票必须须分开保保管,公公司法人人章由行行政部经经理负责责保管,财务专专用章由由财务部部经理负负责保管管,法人人代表私私章由法法人代表表委托专专人保管管,支票票由出纳纳负责保保管。上上述印章章保管人人不在单单位期间间,由法法定代表
5、表人指定定的专人人保管。任何人人不得同同时保管管2两种种及两种种以上的的印章;印章保保管者不不得同时时保管支支票。印印章代管管须办理理交接手手续,印印章保管管人(含含代管人人员)必必须对印印章的使使用情况况进行登登记。 财务务部原则则上不得得将已加加盖财务务专用章章及公司司法人代代表私章章章的支支票预留留在公司司,如因因工作需需要,需需事先填好好限额,并经公公司主管管领导批批准。开具的的支票须须写明经经批准同同意的收收款人全全称,开开具的发发票须与与实际收款款金额相符符。如收收款人因因特殊情情况需要要公司予予以配合合支付给给第三者者,必须须有收款款人的书书面通知知并经公公司主管管领导批批准。(
6、5)非非正常经经营业务务调出资资金须经经过公司司主管领领导批准准。(6)用用于支付付各种款款项的原原始凭证证必须保保存原件件,复印印件不得得作为原原始凭证证。如遇遇特殊情情况须经经公司主主管领导导批准。 2.施工工工程用用款审批批制度:施工工工程用款款由公司司主管领领导批准准支付,其程序序,按以以下施施工工程程用款支支付审批批工作流流程执执行。支付工程程用款审审批工作作流程:工程部凭凭合同或或施工进进度表、对方收收款发票票或凭证证填写资资金申请请单合约造造价部审审算财务部部审批工程部部主管副副总审批批财务部部主管副副总审批批总经理理审批财务部部付款。(超过授授权额度度的支付付则需进进入非授授权
7、体系系审批程程序)3、行政政费用支支出管理理制度 公司司管理人人员的费费用报销销,须经经公司主主管领导导批准后后财务方方可报支支。 涉及及招待、应酬等等费用,须经公司主主管领导导按照授授权额度度、权限限批准。 3.公司司差旅费费开支制制度 公司员工工到本市市范围以以外地区区执行公公务可享享受差旅旅费补贴贴。项目标准职级长途交通通工具市内交通通住宿费伙食费火车飞机汽车船A类B类A类B类A类B类董事长总经理软卧头等按实一等舱805060050010080副总经理理、总监监软卧普通按实二等舱50404003508060部门经理硬卧普通按实二等舱40303503006050其他硬卧普通按实二等舱302
8、02502006050(1)AA类地区区指北京京市、天天津市、上海市市、广州州市、深深圳五地地,其余余为B类类地区。(2)乘乘坐火车车从晚上上八时至至次日清清晨七时时,在车车上过夜夜三小时时以上或或连续乘乘车时间间超过六六小时,可购硬硬席、软软席卧铺铺票;其其余短途途原则上上购买软软、硬座座票。(3)住住宿在满满足工作作需要的的前提下下提倡节节俭,并并对节约约费用给给予如下下奖励:报销住住宿费低低于标准准限额的的,按节节约部分分的500%给予予奖励性性补贴;多人同同时出差差同住一一个酒店店的,住住宿节约约奖励补补贴按比比例分摊摊,分摊摊比例参参照住宿宿标准比比例;住住在亲友友家的,按标准准的5
9、00%给予予补贴。因洽谈谈项目等等特殊原原因,需需超标准准住宿的的,须报报经总经经理审批批同意。同行出出差的同同性别员员工应两两人同住住一间房房。如在在同一地地区连续续出差超超过300天(含含),原原则上要要求采取取租房方方式解决决住宿,租赁费费用按当当地市场场行情核核定,并并给予每每人600元/晚晚住宿补补贴。(4)伙伙食费早早、中、晚餐各各占标准准限额的的比例为为20%、400%、440%,如发生生招待活活动(包包括招待待与被招招待)相相应扣除除。出差差途中发发生的购购买饮料料、水果果、零食食等食品品费用包包含在伙伙食费限限额内,不另行行报销。(5)出出差期间间的电话话费可按按实报销销,需
10、附附出差期期间的电电话费清清单。(6)出出差补贴贴:省内内出差四四至九级级每人每每天500元,一一至三级级每人每每天400元;省省外出差差八、九九级每人人每天880元,其他职职等人员员每人每每天600元。试试用、见见习期间间及实习习期间的的人员无无出差补补助。出出差不够够半天的的按半天天计,以以中午112点为为计算标标准,早早于中午午12点点结束出出差返回回公司或或晚于中中午122点从公公司出发发开始出出差的,按半天天计;晚晚于中午午12点点结束出出差返回回公司或或早于112点从从公司出出发开始始出差的的,按全全天计。(7)由由公司批批准到异异地接受受培训的的,如培培训费中中含食宿宿,不再再报
11、销培培训期间间的食宿宿费用,来回交交通费及及市内交交通费按按出差标标准执行行;如培培训费中中不含食食宿,所所有费用用按出差差标准执执行。培培训不发发放出差差补贴。(8)因因公需到到外地参参加会议议等的,如会议议费中含含食宿,不再报报销会议议期间的的食宿费费用,来来回交通通费及市市内交通通费按出出差标准准执行;如会议议费中不不含食宿宿,所有有费用按按出差标标准执行行。参加加会议发发放出差差补贴。(9)出出差期间间患急病病需到当当地公立立医院就就诊,并并知会行行政人事事部,出出差结束束后由行行政人事事部代为为办理社社保的报报销手续续。(10)到国外外出差的的相关费费用标准准,由总总经理另另行根据据
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