保育员的师德师风自查报告.docx
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1、保育员的师德师风自查报告保育员的师德师风自查报告篇一教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推动教育创新、全面实施素养教育的主导力量,是学生增长学问和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生,因此,师德师风的好坏往往影响和确定了学校的校风和学风的好坏,保育员个人师德师风自查报告。开展师德师风建设年活动以来,学校领导高度重视,始终把抓好教师队伍建设,特殊是教师的师德师风建设放在特别重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新。学校结合教育局关于开展师德师风建设活动的实施方案,在全校教师中深入开展师德师风建设活动。依据方案的要求和部署,结合我校工作实际,主动主动
2、地开展了师德师风建设各项工作。并开展了一系列的学习、宣扬教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。师德师风建设年活动从启动到如今,大部分工作已经基本完成,并取得了成效。现对我校师德师风建设检查分析状况报告如下:一、充分组织预备。我校准时召开学校领导班子会议,学习了上级师德师风活动的相关文件精神,讨论部署整个活动。为确保;师德师风建设;活动扎实、有效开展,成立了以校长为组长,教育主任、班主任为成员的活动领导小组。二、动员学习扎实。学校召开了全校教师参与的;师德师风建设年活;动员大会,结合我校实际工作进行了全面要求和布置,增添了全体教职工参加活动的主动性和主动性。要求教师充分利用课余时
3、间加强学习,制定科学合理的学习打算,在规定的时间内学完规定的篇目,并做好学习笔记(每位教师不少于1000字),每位教师有自查自评材料、有心得体会,通过学习沟通,进一步增添广大教师的责任感和使命感。三、宣扬气氛深厚。为了营造全校师德师风建设言论气氛,学校努力开拓师德师风建设专栏、展板等,准时宣扬和报道师德师风建设工作开展状况。四、创建沟通的平台。为了促进沟通,学校师德师风建设年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动准时上报并在全校推广,以便教师互相借鉴。五、对比剖析深刻、查摆问题实在。仔细组织教师对比自身的实际和工作状况,进行深刻的自我剖析和反思,
4、要求教师仔细撰写师德师风自查自评报告,查摆师德师风上存在的问题,找出差距,扬之所长,避之所短,为提高教师个人素养和修养做好充分预备。仔细撰写学校师德师风建设检查分析报告,找出学校师德师风建设中普遍存在的问题,为师德师风建设的整改提高积累足够的素材、做好充分的预备。六、重点突出、务求实效。我校师德师风建设工作同学校创先争优活动结合,在党员教师中,以爱岗敬业、做楷模表率为重点,在教师中,以师德师风教育为重点。师德师风建设,重在教育,重在引导,重在建设,我校把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来,同学校工作实际结合起来,实行切实措施加以保证,通过扎实工作来实现思想认识的提高,实现教师的自我完
5、善和成长。在广泛调查讨论的基础上,制订出切合本校实际的规章制度和工作机制,使广大教职工的思想、道德、作风建设目标明确、有章可循,使学校的师德师风建设工作逐步走上常常化、制度化的轨道,这是师德师风建设能否取得实效的关键所在。继续大力提倡教书育人、为人师表的良好风气,努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好气氛,引导和激励广大教职工自觉加强思想建设、道德建设和作风建设,真正成为学生的楷模和表率。教育广大教师树立新观念,自觉抵抗市场经济带来的消极影响。同时坚固树立服务于学校教学、科研活动的观念,为学生健康成长而主动奉献,严于律己,严守纪律,清正廉洁,树立良好的教师形象。我校师德师风建设的立足点就在于增添
6、广大教职工教书育人、服务育人、管理育人的自觉性。把宣扬学习和教育活动贯彻始终,通过深入有效的学习教育,使广大教职工仔细总结阅历教训,明确努力方向,进行自我教育、自我改良、自我提高。坚持以正面教育为主的原则,信任群众、依靠群众,树立正面典型,充分调动广大教职工的主动性,激励广大教职工创先争优,并且仔细开展批判与自我批判,对不良风气进行坚决的整治。七、存在于的问题和缺乏。通过调研和设置;意见箱;反馈等多种活动形式来进行师德师风建设查摆分析,取得了可喜的成效。师德师风建设是个永久的主题,应当持续进展。高马头小学教师师德师风的主流是很好的,全体教师都能安心讲台、忠诚教育,的确可歌可赞。金无足赤,人无完
7、人。回首思过,存在如下一些问题:1.个别教师对师德建设认识不明确,重视程度不够,认为业务优秀就是一个合格的人民教师。2.个别年轻教师缺乏职业荣誉感,没有树立终身从教的思想,少数年轻教师担心心讲台。3.个别教师不能主动钻研业务,不求上进,不喜爱动脑;不喜爱动手,常规工作没有很好完成。4.个别教师形象偏离,着装不整、教态不正,偏离了为人师表的高大形象。5.个别教师对学生缺乏爱心,教育教学方法简洁粗暴,对学生出现的错误不能耐烦地教育。6.个别教师工作作风松散,办事不讲原则,服务意识不强,工作质量不高。7、个别教师缺乏团结合作意识,个别教师对对学校政策缺乏理解与协作。以上这些问题的出现,既损害了教师在
8、学生、家长、社会上的形象,又对教育教学的开展产生了肯定影响。因此加强教师的师德师风建设,提高教师队伍素养是特别重要的,师德师风的好坏往往影响和确定学校的校风和学风的好坏,作为教师不仅要教好书,更要育好人,各方面都要为人师表。教师具备了高尚的情操才能以德治教、以德育人,才能引导学生全面进展。八、针对学校教师师德师风存在的上述问题,特提出整改和努力意见如下:(一)主体方向1.健全各项制度,逐步建立健全师德师风建设的长效机制,2.仔细学习教育教学理论,主动参与学校和上级教育部门有关的学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。3.加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改良教学方法。4.加
9、强本职工作的主动性和主动性,团结互助,发扬奉献精神。(二)个体方向1.爱岗敬业。只有喜爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人。教育不只是给学生传授学问,更重要的是要教会他们怎样做人。2.为人师表。作为教师,自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此,要时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到。3.严谨治学。仔细钻研业务,不断学习新学问,探究教育教学规律,改良教学方法,不断提高自己的教学水平。4.关爱学生。平等地对待班级里的每一名学生,当学生有进步时给予表扬,当学生出现错误时准时指出并对他进行批判教育。对学生要努力做到动之以情、晓之以理,敬重学生的个体差
10、异,不挖苦、挖苦、卑视学生,不体罚和变相体罚学生。5.敬重家长。教师要想教育好学生,只有和家长共同携起手来,才能了解每一位学生的特点,才能对学生因材施教。6.廉洁从教。身为教师,要廉洁从教。对家长、对学生要一视同仁,拒绝请客送礼。保育员的师德师风自查报告篇二为全面贯彻落实我县师德师风建设年活动方案的要求。切实加强学校行风建设暨师德师风建设,提高教师教书育人、为人师表的良好形象,开创学校教育教学工作新局面。因此,我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设,特殊是教师的师德师风建设放在重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教育、民主评议活动,现将自查自摆阶段有关内容做如下
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