XXXX年安全管理制度汇编.docx

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1、山西茂华SHANXI MAOHUA山西朔州州平鲁区区茂华白白芦煤业业有限公公司安全管理理制度汇汇编二O一五五年一月目 录第一章 安全生生产管理理制度一、安全全生产责责任制度度二、安全全办公会会议制度度三、安全全目标管管理制度度四、安全全投入保保障制度度五、安全全奖惩制制度六、安全全质量标标准化管管理制度度七、安全全教育与与培训制制度八、安全全隐患排排查治理理制度九、安全全监督检检查制度度十、安全全技术措措施审批批制度十一、设设备器材材使用管管理制度度十二、矿矿井主要要灾害预预防管理理制度十三、事事故应急急救援制制度十四、 矿领导导、管理理人员带带班下井井制度十五、煤煤矿入井井人员管管理制度度十

2、六、安安全举报报制度十七、煤煤矿安全全与经济济利益挂挂钩制度度十八、安安全例会会管理制制度十九、安安全操作作管理制制度二十、班班前会制制度二十一、安全责责任考核核制度二十二、生产安安全事故故处理制制度二十三 、“三违”认定办办法二十四 、重大大危险源源管理制制度二十五 、职业业卫生健健康管理理制度二十六、火工品品安全管管理制度度二十七、“一炮三三检”制度及及“三人连连锁”放炮制制度二十八、安全投投入保障障及安全全费用提提取和使使用制度度二十九、劳动用用工管理理制度三十、人人员不安安全行为为管理制制度三十一、煤矿工工伤管理理制度三十二、煤矿环环境保护护制度三十三、消防设设施管理理制度三十四、区队

3、、班组建建设制度度三十五、事故报报告和调调查处理理制度三十六、煤矿企企业安全全生产管管理人员员执业资资格准入入制度三十七、煤矿特特有特殊殊工种职职业资格格准入制制度三十八、变招工工为招生生制度三十九、白芦煤煤矿技能能人才队队伍建设设管理制制度第二章 生产产调度管管理制度度一、生产产指挥系系统管理理制度二、调度度管理制制度三、调度度文书管管理制度度四、调度度其它管管理制度度第三章 矿井通通风管理理制度一 、主主要通风风机管理理制度二、 矿矿井通风风系统安安全管理理制度三 、通通风设施施管理制制度四、通风风工程质质量管理理验收制制度五、通风风设施验验收制度度六、局部部通风管管理制度度七、局部部通风

4、机机管理制制度八、矿井井主扇通通风机管管理制度度九、防止止无计划划停电停停风管理理制度十、无计计划停风风停电追追查制度度十一、回回风巷道道、闲置置巷道检检查制度度十二、“一通三三防”技术措措施审批批及技术术资料管管理制度度十三、“一通三三防”隐患排排查、检检查与整整改制度度十四、“一通三三防”专题例例会会议议制度十五、测测风制度度第四章 矿井瓦瓦斯管理理制度一 、瓦瓦斯管理理制度二、瓦斯斯检查制制度三、瓦斯斯巡回检检查、请请示报告告制度四、矿井井瓦斯等等级鉴定定工作专专项管理理制度五、瓦斯斯超限分分析管理理制度六、矿长长、技术术负责人人瓦斯日日报审查查签字制制度七、瓦斯斯检查员员交接班班制度八

5、、巷道道贯通管管理制度度九、盲巷巷管理制制度十、瓦斯斯排放制制度十一、瓦瓦斯防治治奖惩制制度十二、 瓦斯监监测管理理制度十三、便便携式甲甲烷检测测仪使用用管理办办法第五章 矿井粉粉尘防治治及防灭灭火管理理制度一 、综综合防尘尘管理制制度二、定期期冲刷巷巷道制度度三、防尘尘宣传教教育制度度四、煤矿矿综合防防尘管理理制度实实施细则则五、粉尘尘测定制制度六、防灭灭火管理理制度七、 矿矿井火情情监测分分析预报报制度八、防治治煤层自自燃的预预测预报报制度第六章 矿井安安全监测测监控管管理制度度一、安全全监测监监控系统统管理制制度二、 安安全监测测监控系系统调试试管理制制度三、 安安全监测测监控管管理制度

6、度四、 安安全监测测监控人人员岗位位责任制制五、安全全监测监监控系统统设备设设施管理理制度六、安全全监测监监控系统统技术资资料管理理制度七、安全全监测监监控网络络运行管管理制度度八、安全全监测监监控异常常情况上上报制度度九、安全全监测监监控系统统设备和和传输设设备定期期检修制制度十、安全全监测监监控系统统值轮流流班制度度十一、安安全监测测监控系系统故障障报告制制度十二、安安全监测测监控系系统操作作规程十三、安安全监测测监控系系统安全全保障措措施十四、瓦瓦斯人工工监测与与甲烷传传感器对对照异常常上报制制度第七章 压风自自救、供供水施救救管理制制度一、压风风自救系系统安装装管理制制度二、供水水施救

7、系系统管理理制度第一章 安全生产产管理制制度一、安全全生产责责任制度度1、建立立各级安安全管理理人员安安全生产产责任制制、职能能部门安安全生产产责任制制、各工工种岗位位安全生生产责任任制。22、各职职能部门门必须将将本单位位安全生生产责任任目标层层层分解解落实到到人，确确保本单单位、本本部门安安全目标标的实现现。3、各级管管理人员员必须以以身作则则、严于于律己，做好执执行安全全生产责责任制的的表率，处处发发挥模范范带头作作用。44、各岗岗位操作作人员必必须认真真履行本本职岗位位的安全全生产责责任制，当工作作改变、工序转转换时，及时调调整自己己的安全全职责范范围。55、结合合反“三违”专项治治理

8、活动动，加强强对安全全生产责责任制执执行情况况的考核核，凡不不能认真真履行本本岗位安安全职责责的严肃肃处理。6、各各队必须须严格按按照安全全生产责责任制，对各岗岗位人员员履职情情况进行行认真考考核，并并与工资资、奖金金分配挂挂钩。二、安全全办公会会议制度度（一）会会议主持持召开工工作由矿长主主持召开开，矿长长有事时时，由分分管安全全的副矿矿长负责责组织主主持召开开安全生生产办公公会议。（二）会会议时间间 每月228日下下午3:000准时召召开安全全办公会会议。（三）会会议参加加人员 矿副总总工程师师以上领领导，各各生产科科室及地地面生产产经营单单位负责责人，各各区队负负责人。（四）安安全办公公

9、会的主主要内容容1、学习习贯彻上上级关于于安全生生产的方方针政策策、规定定及指示示，研究究 制定贯彻彻实施意意见。2、听取取职能部部门和各各单位安安全工作作情况汇汇报。3、总结结上月安安全工作作情况，部署当当月安全全工作任任务。4、研究究矿井重重大隐患患处理对对策及对对必须经经安全办办公会研研究的重重大责任事事故、三三违事故故的处理理意见。5、协调调安全工工作中人人、财、物及安安全责任任落实等等事宜。（五）会会议要求求 1、会议议必须按按时召开开，会议议记录人人所作的的记录内内容充实实、详细细。2、会议议主题明明确，对对上次会会议部署署的工作作未完成成的，必必须说明明原因，对本月月安排重重点工

10、作作，要明明确责任任人和完完成时间间。参加加会议人人员，必必须对会会议内容容认真记记录，会会后认真真贯彻落落实会议议安排的的各项工工作，对对会议内内容落实实负责。每次安安全办公公会议要要做好记记录，形形成会议议纪要，会议纪纪要下发发到参加加会议人人员。（六）会会议考核核办法1、不按按时召开开会议，对责任任人罚款款5000元。2、对迟迟到者罚罚款1000元，未请假假旷会者者罚款2200元元3、会议议记录不不详细，内容不不充实，对会议议记录人人罚款550元。三、安全全目标管管理制度度（一）安安全目标标制定的的依据根据公司司的管理理方针和和目标，围绕矿矿经营管管理的目目标，确确定矿井井当年的的安全管

11、管理目标标。（二）安安全目标标制定的的要求1、每年年年末，结合本本年度安安全目标标完成情情况，制制定出切切实可行行的下一年年度安全全工作目目标和管管理方案案。2、总体体控制、分解细细化、健健全机构构、明确确责任、绩效考考核、奖奖惩分明明、定期期评审、持续改改进。 3、安安全管理理目标需需通过对对各方面面的情况况进行深深入调查查、征求求意见、综合合分析、科学论论证后方方可确定定。 4、安安全目标标中的每每项指标标都应达达到规定定的标准准，且达达到的标标准必须数值值化，应应体现先先进性、可行性性和科学学性。（三）安安全目标标的控制制1、矿井井每年年年末要制制定出下下一年度度的安全全奋斗目目标，并并

12、在矿一一号文件中中明确规规定，由由分管安安全的领领导做出出实现目目标的安安全管理理方案及及组织措措施，并并组织实实施。2、 各级领导导、每个个职工，都应充充分发挥挥自己的的主观能能动性和和创造精神，围绕矿矿安全目目标，积积极工作作。3、 各部门必必须认真真抓好各各级人员员的思想想教育，确保全全员对安安全目标管理理的统一一认识。4、 每一员工工必须支支持、积积极参与与安全生生产目标标管理，实现安安全生产。5、 各科、队队、部门门必须严严严格格格、扎扎扎实实做做好各项项安全管管理基础工作作，严格格实行各各项安全全管理制制度。6、安全全生产目目标管理理执行责责、权、利结合合。8、加大大安全目目标管理

13、理力度，矿对各各科、队队、部门门及个人人进行划划分责任任区、明明确责任任人、层层层把关关。确保保安全生生产。9、矿必必须定期期或不定定期进行行安全检检查，对对于查出出的安全全隐患，必须落落实措施施，及时时进行整整改。（四）安安全目标标的考核核办法矿安检科科对各单单位每月月安全作作业计划划完成情情况进行行考核；年终对对各专业业一号文文件安全全目标管管理状况况进行综综合考核核、评比比；对于于在安全全目标管管理中有有突出表表现、成成绩显著著的科、队、部部门和个个人进行行奖励，对于不不负责任任而不实实现安全全管理的的进行处处罚。安安检科负负责制定定考核细细则。四、安全全投入保保障制度度（一）安安全资金

14、金的提取取根据煤煤矿安全全生产监监督管理理的规定定，矿矿井安全全资金按按原煤实实际产量量从成本本中提取取，吨煤煤不低于于15元元。矿井井按规定定要求提提取后，安全资资金必须须保证专专款专用用。（二）安安全资金金的使用用范围 安全资资金必须须用于消消除事故故隐患，更新、补充安安全系统统设备设设施，推推广应用用安全新新技术、新装备备和新材材料，为为安全管管理作出出特殊贡贡献的单单位或个个人进行行奖励等等方面。（三）安安全资金金责任体体系1、矿长长对安全全资金提提取、使使用全面面负责，保证安安全资金金按规定定足额提提取，并并专款专专用。2、总工工程师负负责安全全资金的的立项审审查及安安全资金金计划实

15、实施管理理工作，并对计计划的完完成情况况进行考考核。定定期向矿矿长汇报报计划项项目的进进展情况况和存在在的问题题。3、计划划管理部部门负责责对资金金项目进进行汇总总平衡，编制安安全资金金年度计划划，并下下达年度度资金计计划，计计划管理理部门及及时组织织安全工工程项目目进度、工程质质量的验验收，并并负责工工程项目目的审查查和年终终结算。4、安全全、生产产、通风风、机电电等部门门负责对对业务范范围内的的安全资资金项目进进行调查查和审查查，并提提出安排排意见。5、供应应部门负负责资金金计划所所列设备备、材料料、仪器器、仪表表的采购购、验收、发发放，要要对采购购数量和和质量负负责。按按月度将将资金计计

16、划完成成情况报报企业管管理部。6、财务务管理部部门负责责安全资资金的安安排、使使用、管管理，做做到专户户、专款、专专用，资资金结算算严格执执行有关关程序。并负责责对安全全资金使使用情况况进行审审计。（四）安安全资金金的使用用1、每年年年末，由总工工程师组组织生产产技术科科、机电电科、通通风区、安检科科等部门门对安全全隐患及及需要更更新改造造的项目目全面调调查。根根据年度度资金提提取的数数量，安安排解决决矿井重重大隐患患和安全全设施、设备的的补充、更新和和完善问问题，并并确定计计划项目目。2、安全全资金项项目确立立后，由由计划管管理部门门牵头，生产技技术科、3、机电电科、通通风区、安检科科及有关

17、关业务部部门编制制资金计计划。保保证安全全资金单单独立项项、单列列报表。4、供应应部门按按照物资资采购的的有关规规定和安安全资金金计划所所列项目目，保质质保量采采购，按按时完成成安全资资金计划划。5、各单单位接到到公司批批复的安安全工程程项目后后，立即即编制初初步设计计和预算，办理开开工报告告，生产产技术和和企业管管理部门门对预算算进行审审核。6、工程程项目开开工后，根据工工程进度度，由分分管安全全工作的的领导组组 织安检、生产、计划等等部门验验收。五、安全全奖惩制制度 1、设设立安全全生产奖奖励基金金，由矿矿长和安安全矿长长统一管管理，用用于对在在安全生生产中做做出贡献献的单位位和个人人进行

18、奖奖励。 2、奖励 （1）实行安安全目标标奖励（年终奖奖）。 （2）单项奖奖（在某某一工作作完成上上成绩比比较突出出）。 （3）月度考考评奖（每月按按考评分分数排名名奖励）。 （4）质量标标准化奖奖（质量量标准化化任务完完成评奖奖）。 （5）隐患、事故举举报奖。 （6）培训学学习进步步奖。 （7）优秀班班组奖。 3、处处罚 （1）实实行安全全一票否否决制，出现轻轻伤以上上人身事事故和二二级以上上非伤亡亡事故按按安全全生产考考核细则则处罚罚，并取取消事故故单位和和事故主主要责任任者年终终一切评评先资格格。 （2）对对“三违”人员按按安全全责任追追究考核核细则进行处处罚。 （3）对对各类隐隐患按隐

19、患责责任追究究办法进行处处罚。 4、安安全奖发发放必须须制定方方案公布布名单，严格履履行相关关审批手手续，安安全罚款款不许摊摊派，对对职工、个人三三违行为为处罚由由安全部部门进行行处罚并并建档。 5、干干部职工工有下列列成绩之之一的，根据情情况给予予奖励： （1）全年安安全生产产无事故故，对在在安全生生产工作作中，做做出显著著成绩的的领导、业务科科室和有有关人员员按贡献献大小由由矿决定定给予奖奖励。 （2）对查处处、举报报、治理理三违的的有功人人员由安安监部门门根据情情况给予予50元元5000元奖励励。 （3）职工、干部有有权利、有义务务对井上上、下生生产过程程中出现现的事故故险情和和重大事事

20、故隐患患及时向向安全科科、调度度室汇报报，对能能及时采采取措施施、排出出险情、避免事事故发生生或减轻轻事故程程度的有有功人员员，由安安全部门门根据情情况给予予2000元50000元奖奖励。 （4）职工要要树立“安全第第一”的思想想，预防防事故发发生，对对积极参参与和处处理重大大事故有有功人员员，由矿矿根据情情况予以以奖励。 （5）对在安安全技术术管理中中有利于于安全技技术改造造、革新新以及在在推广安安全新技技术中有有突出成成绩的人人员，由由矿根据据情况给给予3000元20000元奖奖励。 （6）各区队队要采取取多种形形式开展展各项安安全活动动，对在在安全活活动中做做出显著著成绩人人员，按按贡献

21、大大小给予予一定奖奖励。 （7）对安全全培训组组织到位位、成绩绩优秀或或有进步步的科队队和个人人进行550元20000元奖奖励。 （8）班组建建设搞得得好的科科队或优优秀班组组进行5500元元20000元奖奖励。 7、有有下列情情况之一一的，追追究主要要领导责责任: （1）不不及时解解决安全全隐患或或“一通三三防”方面存存在的隐隐患问题题，造成成事故或或重大事事故的。 （2）对对安全管管理不重重视，致致使安全全管理混混乱而造造成事故故的。 （3）由由于设备备不齐全全或有缺缺陷或作作业环境境不安全全发生事事故的。 （4）由由于地质质报告或或设计错错误或存存在施工工质量问问题而导导致事故故发生的的

22、。 7、有有下列情情况之一一者，追追究当事事人或事事故肇事事者的责责任: （1）违违章作业业、违章章指挥造造成重大大伤亡事事故的。 （2）忽忽视安全全工作，玩忽职职守，对对事故隐隐患不采采取有效效措施，也不及及时报告告的。 （3）没没有严格格执行事事故责任任追究，对伤亡亡事故隐隐瞒不报报，弄虚虚作假的的。 （4）对对制止违违章作业业、违章章指挥和和揭发隐隐瞒事故故的人员员进行谩谩骂、殴殴打及借借故进行行报复的的。六、安全全质量标标准化管管理制度度1、成立立以矿长长为组长长、生产产副矿长长为副组组长，有有关副矿矿长、副副总工程程师、业业务科室室科长为为成员的的安全质质量标准准化领导导机构，负责全

23、全矿安全全质量标标准化管管理工作作。2、矿设设立安全全质量标标准化办办公室，专人负负责矿井井安全质质量标准准化年度度规划的的制定和和月计划划安排，负责日日常达标标工作检检查组织织和管理理。 3、各单位位必须成成立安全全质量标标准化领领导机构构，负责责本单位位安全质质量标准准化工作作的管理理实施。4、严格格执行矿矿白芦芦煤矿矿矿井安全全质量标标准化及及考核办办法及及白芦芦煤矿安安全质量量标准化化奖罚实实施办法法，严严格执行行国家有有关标准准和规范范。 5、安安全质量量标准化化检查验验收实行行定期检检查和动动态检查查，定期期检查由由标准化化办公室室组织每每旬进行行一次检检查验收收，每月月末进行行一

24、次安安全质量量标准化化全面的的检查验验收；由由安检员员每班对对采掘工工作面进进行质量量评估，动态抽抽查由矿矿不定期期组织，检查各各单位工工程质量量和各项项安全质质量标准准化制度度执行情情况。 6、矿矿对区队队严格执执行安全全质量标标准化结结构工资资制度，坚持重重奖重罚罚。每月月从单位位工资总总额中提提取300%的质质量标准准化结构构工资总总额，按按实际达达标项目目实行分分专业，旬检查查、月验验收，兑兑现奖罚罚。 7、每每次检查查验收，所有参参加检查查的人员员都必须须在原始始检查记记录表上上签字，坚持谁谁检查、谁签字字、谁负负责的原原则，检检查验收收资料保保持原始始性、真真实性，不得弄弄虚作假假

25、。 8、矿矿每月召召开一次次安全质质量标准准化例会会，研究究解决安安全质量量达标中中出现的的问题，检查安安全质量量标准化化管理过过程中的的目标、制度及及责任落落实情况况，总结结安排安安全质量量标准化化工作重重点。 9、加加强安全全质量标标准化培培训。矿矿安全技技术培训训中心要要加强对对区队长长、安检检员、班班组长、质量验验收员和和特殊工工种的培培训，提提高广大大干部职职工的业业务素质质、技术术素质和和安全质质量标准准化文化化素质。 10、每月展展开一次次评优评评差活动动，每季季度评比比一次“示范”区队，重点抓抓两头，表彰先先进，批批评落后后、促进进中间，推动全全矿安全全质量标标准化工工作全面面

26、健康发发展。七、安全全教育与与培训制制度（一）培培训对象象及入井井上岗条条件1、所有有从业人人员必须须按照规规定进行行安全培培训，经经考试合合格取得得有关证书书方可上上岗。2、 对调换矿矿井及调调换工种种、三个个月未上上岗人员员必须进进行重新新培训。3、 通过对干干部、员员工的培培训，做做到安全全生产管管理人员员必须取取得安全管理理资格证证书，特特种作业业人员必必须取得得特种作作业操作作证,普普通工种种必须取取得安全全工作资资格证书书，否则则干部不不得指挥挥生产，工人不不得上岗岗操作。（二）培培训时间间1、新进进矿的井井下工人人培训时时间不得得少于772课时时。新工工人培训训经考试试合格后后，

27、在有有经验的的工人带带领下工工作三个个月，方方可独立立工作。2、 对采掘、通风、防尘、采区机机电维修修、瓦斯斯（监测测）检查查、电气气设备防防爆检查查、技术术工种培培训时间间不得少少于1个个月。3、 对重要岗岗位、特特殊工种种每年再再培训不不少于一一次，每每次培训训时间不少于于五天，“三违”人员培培训时间间不少于于3天，区队长长、工程程技术人人员每年年至少进进行一次次不定期期培训，辅助矿矿山救护护队成员员保证每每年培训训一次，演习一一次。4、每隔隔两年必必须对从从事井下下工作的的职工进进行一次次再教育育。（三）培培训内容容1、学习习贯彻国国家安全全生产方方针政策策、法规规、上级级及我矿矿制定的

28、的安全管理理办法、文件等等。2、学习习矿井基基础知识识，了解解掌握有有关事故故发生预预兆，学学习事故故预防和和应急措措施，井井下自救救、互救救和创伤伤急救基基本知识识，本工工种技术术操作规规程及有有关设备备、仪器器仪表操操作和排排除故障障的方法法。（四）培培训及考考试方式式1、根据据职务及及工种特特点进行行矿、区区队、班班组三级级安全教教育。 2、培训训要结合合实际，充分利利用广播播、电视视、案例例分析等等宣传手手段，灵活活多样，通俗易易懂，力力求收到到良好效效果。3、对考考试不及及格者，允许第第二次培培训，仍仍不及格格者，接接受待岗岗强制培训训处理。（五）区区队、班班组的培培训 1、各各区队

29、要要设专人人负责本本单位职职工安全全培训，保证按按时参加加矿年度计计划培训训，同时时经常性性的对员员工开展展安全教教育与培培训。内内容包括括“矿山安安全法”、“煤矿安安全规程程”、“技术操操作规程程”、“作业规规程” 以及及国家、企业制制定的安安全法规规、规定定。（1） 施工作业业规程 ( 技技术措施施 )，开工前前保证每每人不少少于 ll6 小时的学学习时间间，并进进行考核核，合格格后方可可上岗，并严格格执行签签字制度度。单项项工程施施工工期期超过三三个月时时，每季季度要进进行再培培训。（2） 各工种的的技术操操作规程程，上岗岗人员要要求每半半年培训训一次，考试合格格后方可可上岗。（3）国国

30、家、企企业法规规每年全全员性培培训不得得少于一一次。2、基层层单位安安全教育育在每周周四安全全教育活活动及每每班班前前会进行行，安全全活动时时间不少少40分分钟，班班前会教教育不低低于100分钟。 3、安安全活动动内容应应提前按按照计划划准备好好材料，每次活活动都要要有考核，保保证活动动效果。安全活活动尽可可能采用用多媒体体教学，内容为为法律法法规及上上级的安安全生产产指示、指令精精神、三三大规程程、事故故案例、分管专专业技术术人员讲讲课、安安全常识识、安全全文化等等。4、要充充分重视视班组安安全培训训教育工工作 （1）班班组长要要严把人人员关，对未经经培训、无证上上岗人员员有权不不安排工作作

31、。（2）班班组长要要经常在在本班内内进行“三不伤伤害 ”和自保保互保意意识方面面教育。（3）班班组长布布置当班班工作的的同时要要交待安安全注意意事项、安全技技术措施施，杜绝绝违章蛮蛮干。（六）培培训考核核办法1、职工工安全技技术培训训期间其其工资待待遇按单单位平均均工资水水平执行行。培训训考试不不合格人人员，不不支付工工资并重重新参加加培训，直至合合格。 2、所所有参加加培训人人员必须须按规定定时间、内容完完成培训训任务，对 无故缺缺勤或迟迟到、早早退多次次，违反反课堂纪纪律、刁刁难教师师、情节节特别严严重者，一律按按“三违”处理。3、各单单位必须须按通知知要求，选派合合格人员员参加培培训或复

32、复审。少少参加一一人或冒冒名顶替替一人对对责任单单位罚款款2000元，对对责任单单位有关关领导罚罚款1000元。4、安排排没取得得上岗资资格人员员上岗的的，对责责任人罚罚款3000元、对 责任单单位罚款款20000元。八、安全全隐患排排查治理理制度为了建立立事故隐隐患排查查治理长长效机制制，消除除生产工工作中的的事故隐隐患、防防止和减减少生产产安全事事故，根根据国家家法律、法规及及华电煤煤业山西西分公司司关于抓抓好生产产事故隐隐患排查查治理工工作的规规定，结结合我矿矿实际制制定本制制度。 （一）组组织领导导及职责责分工 1、成成立隐患患排查治治理工作作领导小小组，组组长为矿矿长、副副组长为为总

33、工程程师、副副矿长(安全、生产、机电)、副总总工程师师（采掘掘、安全全、通风风、技术术、机电电），成成员为安安检、生生产、机机电、技技术、通通风区、调度室室等科室室正、副副职。 2、矿矿长对本本矿安全全隐患排排查治理理工作负负全面责责任。 3、安安全副矿矿长负责责安全隐隐患排查查治理工工作的正正常运行行、考核核、规范范制定。 4、其其它分管管副矿长长负责组组织本职职范围内内的安全全隐患排排查治理理工作，对分管管范围内内的安全全隐患排排查治理理工作全全面负责责。 5、 总工程程师负责责隐患等等级确认认工作，对重大大隐患治治理工作作负技术术管理责责任。 6、各各单位行行政主管管为本单单位隐患患排查

34、治治理的第第一责任任者。 7、各各级管理理人员、工程技技术人员员、广大大职工必必须认真真学习各各类隐患患标准，发现隐隐患及时时向矿汇汇报，矿矿值班领领导、区区队管理理人员或或现场管管理人员员发现危危及人身身安全的的隐患有有权立即即停止作作业，撤撤出人员员。 8、每每月隐患患排查治治理情况况在隐患患排查会会上通报报。(二)安安全隐患患的分类类分级标标准 1、煤煤矿安全全隐患，是指矿矿井生产产现场、技术管管理、装装备设施施等所有有环节和和矿井周周围邻近近地区所所存在的的危及矿矿井安全全、可能能导致事事故发生生的危险险源。 2、按按危险程程度安全全隐患分分为重大大事故隐隐患、严严重隐患患、一般般隐患

35、和和轻微隐隐患四等等。 重大事事故隐患患的确认认标准： （1）超超能力、超强度度或者超超定员组组织生产产的。 （2）瓦瓦斯超限限作业的的。 （3）煤煤与瓦斯斯突出矿矿井，未未依照规规定实施施防突出出措施的的。 （4）高高瓦斯矿矿井未建建立瓦斯斯抽放系系统和监监控系统统，或者者瓦斯监监控系统统不能正正常运行行的。 （5）通通风系统统不完善善、不可可靠的。 （6）有有严重水水患，未未采取有有效措施施的。 （7）超超层越界界开采或或者擅自自开采保保安煤柱柱、岩柱柱的。 （8）有有冲击地地压危险险，未采采取有效效措施的的。 （9）自自然发火火严重，未采取取有效措措施的。 （10）使用明明令禁止止使用或

36、或者淘汰汰的设备备、工艺艺的。 （11）年产66万t以以上的煤煤矿没有有双回路路供电系系统的。 （12）新建煤煤矿边建建设边生生产，煤煤矿改扩扩建期间间，在改改扩建的的区域生生产，或或者在其其他区域域的生产产超出安安全设计计规定的的范围和和规模的的。 （13）煤矿实实行集体体承包生生产经营营后，未未重新取取得安全全生产许许可证和和煤炭生生产许可可证而从从事生产产的，或或者承包包方再次次转包的的，以及及煤矿将将井下采采掘工作作面和井井巷维修修作业进进行劳务务承包的的。 （14）煤矿改改制期间间，未明明确安全全生产责责任人和和安全生生产管理理机构的的，或者者在完成成改制后后，未重重新取得得或者变变

37、更采矿矿许可证证、安全全生产许许可证、煤炭生生产许可可证和营营业执照照的。 （15）有其他他重大安安全生产产隐患的的。 （16）受瓦斯斯、煤尘尘、自然然发火、顶板、水害威威胁，严严重危及及安全生生产的。 （17）图纸、资料与与实际严严重不符符的。 （18）煤矿安安全设施施、安全全保护装装置及安安全检测测仪器仪仪表不符符合 国家标标准或者者行业标标准，严严重危及及安全生生产的。 3、井井下现场场安全隐隐患的种种类分为为通风、瓦斯、粉尘、火灾、水害、提升运运输、机机电、放放炮、顶顶板和其其他。 4、地地面安全全隐患的的种类分分为安全全管理、电气安安全、防防火防爆爆、安全全防护、设备压压力容器器、劳

38、动动安全卫卫生。 5、按按处理职职责安全全隐患分分为四级级，即AA级、BB级、CC级、DD级。 A级隐隐患：治治理难度度大，须须由矿归归口业务务处室牵牵头治理理的隐患患。 B级隐隐患：治治理难度度较大，由矿负负责期限限治理的的隐患。 C级隐隐患：有有一定难难度，由由区队负负责限期期治理的的隐患。 D级隐隐患：可可以当场场或当班班进行整整改，由由班组负负责治理理的隐患患。（三）安安全隐患患的排查查 1、按按照分级级管理的的要求，实行事事故隐患患排查治治理逐级级负责制制，自下下而上层层层排查查治理。根据本本矿情况况，建立立“四级”隐患排排查机制制，即班班组、区区队、专专业（部部室）和和矿。 2、各

39、各单位正正职是本本单位安安全隐患患排查治治理的第第一责任任者。在在每周和和新的生生产作业业计划下下达后，各单位位正职负负责组织织技术人人员和干干部，根根据本月月生产计计划和现现场条件件对本单单位范围围内的安安全隐患患进行排排查，DD级隐患患在生产产过程中中要立即即解决，C级及及以上隐隐患要上上报安检检科，隐隐患排查查情况必必须于每每周日前前书面报报安检科科。 3、 安全生生产管理理人员、工程技技术人员员必须经经常深入入井下现现场，随随时进行行隐患排排查工作作，每次次下井后后必须向向安检科科填报隐隐患排查查治理登登记表。 4、每每周由分分管副矿矿长、总总工程师师，组织织技术人人员，生生产技术术科

40、室正正副职进进行一次次专业隐隐患排查查会议，对本专专业的安安全隐患患进行详详细排查查，责成成专人形形成会议议纪要，向安全全生产办办公（分分析）会会议汇报报并向安安检科通通报，所所发现隐隐患纳入入隐患排排查治理理闭环管管理。 5、安安全副矿矿长每旬旬组织一一次安全全质量检检查，全全体安全全生产管管理人员员及工程程技术人人员参加加，检查查以安全全生产隐隐患排查查为主要要内容，并做好好会议纪纪要。所所发现隐隐患纳入入隐患排排查治理理闭环管管理。 6、上上级检查查及专项项检查发发现的安安全隐患患，矿长长或安全全矿长进进行专题题会议研研究，形形成会议议纪要。由安检检科负责责纳入安安全隐患患排查治治理闭环

41、环管理。 7、总总工程师师每月组组织召开开隐患排排查会，由各副副矿级以以上领导导、生产产、安检检、机电电、技术术及辅助助单位人人员参加加，对安安检科报报告的CC级以上上隐患及及各单位位上报其其它隐患患进行综综合分析析、审查查、补充充，确定定级别，C级由由安检科科下卡督督办。排排查出的的A、BB级隐患患要落实实整改措措施、整整改负责责人、整整改时间间按时上上报华电电煤业山山西分公公司。（四）安安全隐患患的治理理 1、事事故隐患患的整改改治理按按照“分级负负责、落落实责任任”的原则则，井下下安全隐隐患由归归口领导导负责组组织整改改落实。地面安安全隐患患由各职职能部门门组织整整改落实实。信息息管理实

42、实行闭环环管理。 2、隐隐患整改改资金从从矿安全全技术措措施专项项费用中中列支，不足部部分从维维简费中中列支。 3、隐隐患整改改要做到到项目、措施、资金、时间、人员、责任六六落实。每季度度排查出出的重大大事故隐隐患，根根据分管管范围，由分管管的相关关业务科科室牵头头，经过过矿重大大事故隐隐患领导导小组确确认，拿拿出治理理方案，落实治治理的责责任单位位、责任任人及整整改时间间，报安安检科备备案，由由安检科科负责重重大事故故隐患的的上报工工作和措措施的现现场落实实与考核核。 4、对对于隐患患治理的的检查验验收，由由安全矿矿长负责责组织生生产、安安检、机机电、技技术、企企管及辅辅助单位位等部门门有关

43、人人员参加加，或指指定专人人负责，检查验验收要有有专门记记录，记记录存放放在安检检科备查查。 5、对对安全隐隐患排查查治理工工作实行行跟踪闭闭合管理理，即隐隐患的排排查、治治理、验验收和复复查情况况均实行行签字闭闭合制度度，谁排排查、谁谁安排，谁签字字、谁负负责。6、 安全隐患患治理情情况要逐逐级汇总总上报，每月110日前前，A、B级隐隐患及治治理情况况由安检检科报送送矿及上上级部门门。（五）考考核处罚罚 为了便便于对现现场事故故隐患的的掌握、检查和和考核，按照事事故隐患患分类分分级标准准，对现现场查出出的隐患患，对责责任单位位、责任任人进行行处罚。 1、每每查出一一条A级级事故隐隐患，对对责

44、任单单位罚款款10000330000元，对对单位管管理干部部及有责责任的班班长、责责任人罚罚款5000元，对有责责任的安安全员罚罚款1000元。2、每查查出一条条B级事事故隐患患，对责责任单位位罚款550010000元，对单位位管理干干部及有有责任的的班长、责任人人罚款2200元元，对有有责任的的安全员员罚款550元。九、安全全监督检检查制度度 为贯彻彻安全生生产法律律法规、指令、指示，消除安安全管理理工作中中的问题题和事故故隐患，保障安安全生产产工作的的健康协协调发展展，制定定本制度度（一）检检查内容容和方式式1、安全全检查的的内容包包括安全全管理和和现场两两部分。 安全管管理内容容主要检检查：安安全检查查机构及及安全管管理人员员的配备备情况、安全生生产责任任制、安安全管理理制度执执行情