[财务制度]超越集团财务预算管理制度.docx
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1、 集团财务务预算管管理制度度集团二零零一一年十一一月目 录第一章总总则1第二章财财务预算算的管理理体制和和组织体体系1第三章财财务预算算期和编编制工作作期2第四章财财务预算算的编制制内容和和编制方方法2第五章财财务预算算的编制制程序44第六章财财务预算算的审批批程序55第七章财财务预算算的控制制和信息息反馈66第八章附附则6附件一:预算流流程图77附件二:预算表表格8 第一章总总则第一条 为加强集集团财务务预算管管理,充充分发挥挥财务预预算工作作的预测测、控制制作用,根据企业财财务通则则,特特制定本本规定。第二条 本规定主主要包括括财务预预算编制制、审批批、控制制与反馈馈。第三条 本规定适适用
2、于集集团公司司以及其控股子子公司。第二章财财务预算算的管理理体制和和组织体体系第四条集集团对财财务预算算实行统统一计划划、分级级管理的的财务预预算管理理体制。第五条统统一计划划是指集集团的年年度经营营目标实实行集中中统一的的管理原原则。第六条分分级管理理是指各各项财务务预算指指标统一一向各事事业部(子公司司)分解解、下达达;业经经下达的的财务预预算指标标由各事事业部(子公司司)负责责落实,并向其其所辖部部门进行行指标的的再分解解。第七条各各事业部部(子公公司)要要将财务务预算作作为控制制日常经经营活动动和进行行财务管管理的依依据,切切实保证证各项预预算指标标的实施施。通过过年终考考核,检检查财
3、务务预算指指标的完完成情况况。完成成或超额额完成年年度财务务预算指指标的事事业部(子公司司),由由总部根根据有关关规定对对该事业业部(子子公司)及其负负责人给给予表彰彰和奖励励;对完完不成年年度财务务预算指指标的事事业部(子公司司),根根据不同同情节,对该企企业及其其主要负负责人给给予相应应的处罚罚,追究究其经济济或行政政责任,并在安安排下年年度财务务预算时时,在财财务指标标及优惠惠政策上上对该事事业部(子公司司)予以以区别对对待。第八条 组织体体系(一)计计划、预预算与考考核委员员会是在在集团总总裁的直直接领导导下的企企业集团团预算管管理的常常设机构构。其主主要职责责是:企企业预算算目标、预
4、算政政策、预预算程序序的审议议与制定定权;将将企业预预算提交交给经营营者与董董事局审审核报批批的报送送权;已已获批准准预算的的下达执执行权;各项预预算的审审定、监监督、控控制与调调整修订订权;奖奖惩标准准与奖惩惩形式的的制定权权;预算算纠纷的的仲裁权权等。(二)总总部财务务部是主主管财务务预算管管理的职职能部门门。其主主要职责责是:汇汇总、平平衡各事事业部(子公司司)的年年度财务务预算;研究、编制集集团的年年度财务务预算;对集团团未来经经营的持持续增长长做出预预测;向向计划、预算与与考核委委员会、董事局局上报年年度财务务预算;分解和和下达各各项财务务预算指指标;月月(季)度监督督、检查查、分析
5、析、总结结和评价价各事业业部(子子公司)的财务务预算执执行情况况,并形形成书面面文件上上报给财财务总监监和总裁裁。(三)各各事业部部(子公公司)应应根据自自身的业业务情况况,负责责本单位位的财务务预算管管理工作作,编制制、上报报本企业业的财务务预算,检查、分析、总结和和上报本本单位的的财务预预算执行行情况。第三章 财务务预算期期和编制制工作期期第九条 财务预预算期指指财务预预算的执执行期。集团的的财务预预算期为为每年的的1月11日至12月月31日日。第十条 财务预预算的编编制工作作期指财财务预算算实际编编制的时时间。集集团的预预算应在在预算期期上一年年度的111月开开始着手手编制。第四章 财务
6、务预算的的编制内内容和编编制方法法第十一条条财务预预算编制制的范围围:集团团实行全全面预算算管理,所有的的财务收收支必须须纳入预预算编制制。第十二条条财务务预算编编制应遵遵循的原原则:遵遵循合法法性、可可行性、客观性性、科学学性和经经济性原原则。 第第十三条集团财务务预算编编制的主主要内容容:一、总部财务务部负责编编制集团团现金预预算、集集团预计计损益表表、集团团预计资资产负债债表、总总部管理理费用预预算、总总部资本本性支出出预算与与总部现现金预算算。二、各事业业部(子子公司)根据分分解目标标指标、责任指指标编制制分项预预算。 11、各事事业部(子公司司)销售售部门负负责编制制销售(营业)收入
7、、费用预预算;2、各事事业部(子公司司)成本本管理岗岗位负责责编制生生产成本本预算; 33、各事事业部(子公司司)财务务部负责责编制管管理费用用预算; 44、各事事业部(子公司司)财务务部负责责编制财财务费用用预算; 55、各事事业部(子公司司)财务务部负责责编制现现金收支支预算; 77、各事事业部(子公司司)财务务部负责责编制事事业部(子公司司)预计计损益表表、预计计资产负负债表; 88、总部部企业管管理部及及各事业业部(子子公司)资产管管理人员员负责编编制资本本支出预预算,由由企业管管理部牵牵头负责责;三、总部部职能部部门根据据分解指指标负责责编制本本部门管管理费用用及资本本性支出出的预算
8、算, 负负责本部部门管辖辖范围内内的专项项费用预预算的分分解及编编制。第十四条条编制制(经营营目标)预算所所需相关关部门提提供的资资料一、董事局局决定的的年度经经营目标标;二、企业管管理部编编制的年年度经营营计划;三、销售部部门编制制的年度度产品销销售计划划;四、人力资资源部工工资计划划;五、企业管理理部编制的的投资计计划;六、财务部部折旧计计划;七、事业业部(子子公司)财务收收支计划划。第十五条条 财财务预算算的编制制方法详详见附件件各预算算表格。第五章 财务务预算的的编制程程序第十六条条集团采采取自下下而上、上下结结合的财财务预算算编制程程序。第十七条条在编制制每年的的财务预预算之前前,总
9、部部财务部部和各事事业部(子公司司)要做做好各项项准备工工作,包包括组织织调查研研究,检检查总结结报告期期内财务务预算的的执行情情况,测测算有关关指标数数据,研研究预算算期发展展的趋势势等。第十八条条各事业业部(子子公司)在全面面分析以以前年度度及报告告期预计计各项财财务收支支情况的的基础上上,结合合预算年年度经营营环境的的变化和和提高内内部经营营管理水水平的要要求,按按照务实实的原则则,合理理测算预预算年度度各项财财务收支支,编制制预算年年度的各各项财务务预算草草案。每每年122月之前前,各事事业部(子公司司)财务务部将编编制好的的财务预预算草案案(包括括编制说说明)上报总总部财务务部。总部
10、财务务部负责责汇总平平衡,对对预算目目标的制制定进行行沟通后后,编制制出集团团的年度度财务预预算,包包括预计计资产负负债表、预计损损益表、现金预预算表及及其他有有关资料料,提交交计划、预算与与考核委委员会、董事局局审议批批准。经经批准的的财务预预算,于于每年的的1月份份正式下下达各事事业部(子公司司)。各各事业部部(子公公司)对对下达的的经营计计划指标标,要认认真组织织落实并并及时分分解到各各部门,并将分分解方案案上报总总部财务务部备案案。第十九条条各事业业部(子子公司)要严格格执行下下达的财财务预算算指标,保证财财务预算算的统一一性、严严肃性。在此前前提下,如遇特特殊情况况,确需需对下达达的
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