教师考核标准表.docx

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1、教师考核标准表考核工程考核标准系数 标准系数 得分实际得分 （系数分X25）积极参加政治理论学习，能全 面理解党和国家的大政力针， 并能自觉地执行，有良好的职 业道德和奉献精神，为人师 表，教书育人，在党的群众路 线教育实践活动中能发挥带 头作用。1通用性政治思想能够参加政治理论学习，正确 理解党和国家的方针政策，遵 守职业道德，较好地处理国 家、集体、个人三者之间的关 系，能为人师表、教书育人， 在党的群众路线教育实践活 动中表现良好。0.70.9不经常参加政治理论学习，对 党和国家的政策方针理解片 面，职业道德欠缺，教师表率 作用较差，不积极参加党的群 众路线教育实践活动活动。0.6以下工

2、作态度工作热情高，对教师肩负的职 责认识清楚，勇于负责，对工 作精益求精，刻苦钻研，积极 进取，出色完成教学任务。1指工作热情较高，能够履行岗位 职责，注意学习专业理论，有 提高自身素质的愿望和行动， 不断积累教学经验，完成任务 好。0.60.9标工作责任心较差，不能履行岗 位职责，缺乏上进心，工作讲 价钱或完不成教学任务。0.6以下团结协作有良好团结协作精神，同事间 关系融洽，乐于助人为乐。1能与周围人合作相处，同事间 关系较融洽。0.70.9协作精神较差，个人利益严 重，影响工作。0.6以下组织模范遵守各项规章制度，严格 考勤制度，积极参加集体活 h出全勤。1纪律能较好地遵守各项规章制度，

3、 按时上课，事假累计达半个 月、病假累计达一个月，对工 作有一定影响。0.70.9组织纪律观念不强，经常清事 假，病、事假累计超过二个月。0. 6以下总得分实际得分之和X0.3特 征 性 指 标考核工程考核标准评分标准实际得分课堂教学 效果 （70 分）出色完成教学工作量，同行、学 生综合评价好（综合评估90分以 上）5070 分顺利完成教学工作量，同行、学 生反响较好（综合评估89-80 分）20一49 分基本完成教学工作量，同行、学 生反响一般（综合评估79分以 下）0一19 分科研工作（3。分）（1）参加省部级以上科研工程并 取得一定成果。（2）有专著或担任主编。（3）在国家级学术刊物上

4、发表学 术论文。占三项者25 30分；占二项者 2124 分；占一 项者20分。（1）参加院级科研工程，编写教 材或著作为主要参加者。（2）在一般刊物上发表学术论文占二项者1519分；占一项者10一14 分未公开发表论文或出版著作0-9分加分（10 分）获省部级以上教学及科研成果奖 或获省部级以上先进个人。4分获院级教学及科研成果奖或评为 院级先进个人。2分超教学工作量每超40学时加1 分，加满4分为止。4分扣分教学事故10分一般事故5分总得分实际得分之和X0.7教师考核记分表等级评定得 分计算方法等级优秀称职基本称职不称职通用性指标总分与特征性指标总分之和90分及以上70-89 分60-69 分59分及以下