2022有关社团工作计划模板汇编八篇.docx

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1、2022有关社团工作计划模板汇编八篇社团工作安排 篇1建筑科技高校东校区社团信网部共有14名成员，包括4名大二的和在纳新中招收的的10名大一新生。信网编辑部是一个具有时代气息的部门，它主要负责收集各种信息资源，做好影视、图片的制作，撰写大小活动的通讯稿，利用各种网络媒介来宣扬社联和社团活动。信任只要我们团结一样，带着我们的激情与热忱，就会将信网编辑部的工作做好。一、信网编辑部的内部管理理念和思路1、管理方面，由于部员对信网编辑部的工作还不是很熟识，本身对一些应用软件不是很熟识，所以我们会将依据部员的特进步行分组，让他们做一些简洁的工作，并对他们进行相关的指导和督促。这样不仅会让大家尽快熟识，也

2、会集思广益提高工作的效率与质量。2、纪律方面，我们实行每周例会制和活动考勤制。要求每次例会全部部员必需按时到会。有活动的时候要求部员能刚好参与，并对他们的表现做相应的记录与指导。二、主要工作及实施步骤信网编辑部的工作主要分为信网和编辑两方面。在编辑方面，社联内部的各部与社团为编辑方面供应了很好的素材。所以我们将会和各个部门及社团亲密联系，刚好了解他们的动态，撰写好通讯稿和网络宣扬工作。在信网发面，我部将充分利用网络媒介，利用qq、博客等刚好来像广阔同学宣扬社联及社团的动态。同时我部将会集中部员熟识几驾驭word、excel、ppt、ps等应用软件，尽快的可以做一些简洁的工作。譬如：社联宣扬片的

3、制作，表格的制作，宣扬画的制作。1、博客的完善：由于社联的博客刚刚开通，所以我部将投入大量的经验来搞好社联的博客。要求部员刚好上传社联及社团的最新动态，包括活动的通讯稿及相关照片、视频等。同时我部安排和秘书处共同起草社联博客管理条例，增加博客的访问量和知名度。也将多多关注东校区及本部的博客，增加与他们的沟通。2、社联及社团的宣扬：在社联方面，我部安排在接下来的工作中做社联的宣扬片反映XXXX届社联的新风貌。做一些视频或写一些文章来呈现社联各部的风采。在社团方面，我部将打算以汉文化为模版，通过对汉文化社团的意义的宣扬来让大家更加了解汉文化这个社团。并逐步推广之东校区40个社团。3、信网技术方面：

4、我们将组织部员多了解相关技术的驾驭。让他们会做一些宣扬板等。三、对社联工作的看法1、由于编辑工作比较累，也比较繁琐。所以我部希望加强和各部的合作，刚好为我们供应相应的素材。2、希望社联的每一个人对我们的工作多多支持，多多帮助。社团工作安排 篇2对于本学期社团的工作安排，我觉得首先应当调动各个社员的主动性，使每个社员的潜力得到最大的发挥。社团是一个学生的团体组织，对于工作的热忱是维系它发展与前进的动力，看法起着特别重要的作用，假如能充分调动各个社团的主动性，就能最大限度的发挥各个社团的能量，使我们的社团活动提高一个档次。我们学院的社团数量特别浩大，因此采纳何种方法调动各个社团的主动性就成了一个特

5、别关键的问题，也是我们今年工作的主要问题。现在我们的社团之间明显存在着一种诟病，那就是各个社团之间的联系不足，相互的合作做的还不够好，往往只是自己社做自己社的活动，没有太多和其他社团合作的机会，渐渐的社团联的凝合力就会有所下降，主动性也就随之削减。 为解决这个问题，这个学期，我们将会主动筹备一些活动，主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动，小的活动可以是2到3个社团的相互合作，大的活动可以参加的社团更多，只要擅长发觉各个社团的合作点，就可以让广阔社团团结起来，举办具有我们社团特色的大型活动，这样不仅增加了社团联的凝合力，而且还调动了广阔社团和同学们的主动性。其次，我们将会主动努力搞好和校学

6、生会以及探讨生会的联系与友好合作，这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶，而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝合力，增进同学们之间的友情。再次，我上任后会定立一系列相应的奖惩措施，俗话说“没有规则，不成方圆”，只有定立完善的让大家信服的，让大家可以自觉遵守的制度才能使社团向着健康的方向发展。最终，我们将会以饱满的热忱去迎接将来的挑战。青春礼仪社团20xx年3月1日社团工作安排 篇3社团基本上是由学生自发形成的一种自我教化自我管理和自我服务的学生组织，在管理社团方面面将结合当前理学院的社团发展的现状，并在与上任的社团管理交接了解到：1、当前社团凝合力现状，和各社团人员组成状况（心理

7、协会人员较少）；2、各社团的运作模式及部分社团缺乏实际的操作阅历，干部在举办活动时违反了社团宗旨；3、其次一些社团活动不能按期完成，部分觉得在社团中枯燥乏味且不能真正熬炼自己的实力；4、会员能参加的活动较少，社团不能实现自己承诺，导致部分会员失去了对社团的信任。为让理学院学生社团已成为校内文化的重要组成部分，在学校树立理学院崭新形象，优化成才环境，提学生素养方面发挥了很大作用。经过社团管理部管理人员 （李明 谢永强 杨佳辉）探讨并提出提出加强理学院学生社团建设的一些思路，以此提高学生社团的凝合力，更好的为理学院及昆工服务。一、社团文化建设社团文化代表着的素养，是社团发展的内在动力和精神支柱。社

8、团加强社团学院文化建设具有重要意义：一是具有指导性作用，通过社团文化向个人爱好取向的渗透与内化，引导各社团成员围绕一个方向，即加强各社团凝合力。二是具有自我约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而以服务学生为目的，树立优良形象，即增加理学院在学校的影响力。三是凝和作用。不仅能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，还能使各社团之间相互间沟通。四是连环影响作用。它不但帮助社团在校内内建立一个良好的社团形象，提高社团的信誉，而且社团文化还能扩散到整个校内中，丰富校内文化。加强社团文化建设能调动他们趋同的爱好和目标信念，把他们紧紧围绕在一起，提高社团的凝合力。加

9、强社团文化，制定规章制度，实行规范化管理。经三人探讨：为加强社团文化建设，提高其凝合力 依据以上分析，结合现实状况，提出以下思路：（一）、各学生团体的安排 。有安排有目标，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动思想，激发他们的热忱，引导他们向这个目标迈进。（二）、加强团队建设，必需以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注意沟通，有效沟通，沟通阅历。 如，举办社团内部等活动，定期举办内部沟通会。（三）、社团管理部是一个管理部门，要加强与各个社团会长联系，提升管理技能，和谐共上。（四）、促进各个社团的沟通，团结全部社团力气加强

10、扩高校院社团的影响力。（五）、加强社团工作和理学院工作的协调联系，避开二者脱节，保持其相辅相成的关系。（六）、提高会员挚友对社团的信任度，也才能提高高校生对社团的信任。如1、定点定时开展正常的常规活动，并且通过。2、注意培育社团成员的诚信意识。社团的诚信，须要每一个成员的参加，各种途径将社团的活动呈现在广阔同学面前。并要从源头抓起。在召新会员时，加大道德，实力方面的测试力度，如，就业协会通过面试选用德才兼备的人；评估时，也要参照他们的道德表现，全方位评价。二、社团机制建设加强学生团体机制建设，树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。各社团必需对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，

11、最大限度的顾及成员员的参加度，主动听取他们的看法，提高社团的信任度。各社团组织者要以身作则。树立善始善终、诚恳守信的榜样，对成员要树立服务的思想，将诚信理念传递给整个社团。在社团文化基础上加以引导、社团的发展主要依靠其内部的机制。注意社团凝合力的培育，使社团内部形成一股强大的向心力与凝合力。 让个体在工作中最大限度的发挥潜力。基于此，我们把常规管理、社团内部管理和团诚信建设引入社团，并提出以下方案：（一）常规管理1、严格审批制度。在社团审批成立时，要严格准入条件。比如，是否有科学规范的社团宗旨，比如，是否有科学规范的社团宗旨发起人的人数限定及其综合素养，指导老师是否有足够的实力及精力等等。以保

12、证社团在成立后能够正常运转，增进社团的吸引力和凝合力。2、完成学院各社团的注册，招新等事项的支配，加强以及监督各个社团内的工作交接，管理和整顿。3、发展和号召理学院的同学们组织新建新奇的，有学院特色的社团。4、主动激励社团承办各项大小活动、主动帮助完成活动。5、审核、考评学生社团上一期的工作，并主动的布置下学期的活动安排。、参比每一届社团干部的工作安排及实施状况，考评嘉奖创先争优者，并对其工作提动身展性看法。即：建立评比制度。不仅在社团之间建立评比制度，而且在社团成员之间也要建立评比制度，对表现好的社团及个人，要加以表彰；对社团活动落下的社团，工作责任心差的成员要加以指责，并指出其不足。使社团

13、之间、社团成员之间形成你追我赶的局面，激发社团成员的主动性与斗志，提高社团的活力与凝合力。（二）社团内部管理1、在召新工作人员时，加大责任感方面的测试力度，选用德才兼备的人；新工作人员培训时，加大善始善终和“言必行 行必果”方面的培训力度；业绩评估时，也要参照他们的活动主动性表现，全方位评价。2、确定一个清楚、长久、为学生服务的目标。社团要确立一个清楚、长久、为学生服务的目标，包括长远目标和近期目标。不但如此，还要将这个目标细化，让社团成员明白他们追寻的方向，每一步该怎么做。以调动他们的思想，激发他们的热忱，引导他们向这个目标迈进。3、共同愿景要与成员愿景相结合。每一个社团成员进入社团，他原委

14、想得到什么？所以，要激励成员提出他们自己的愿景。只有当社团成员真正共有愿景时，这个愿景才会紧紧的将社团成员结合在一起，才会提高社团的凝合力。复原协会的信誉度，复原协会成员对协会的信念。协调好社团管理与各社团成员之间关系，须要我们在这方面多下工夫，搞一些大型的活动，让每个人都有机会参与并在在活动中发挥作用，争取到团委的支持，搞活动的同时也想着为学院做宣扬，再有就是能和学校活动挂边的活动就尽量参加。（三）社团诚信建设树立一个讲诚信的社团形象，努力为会员服务。社团必需对自己的承诺付出努力，做到言出必行。在社团活动中，最大限度的顾及会员挚友的参加度，主动听取他们的看法，提高会员挚友对社团的信任度，也才

15、能提高高校生对社团的信任。并以、以沟通为基础。社团成员只有在相互了解的基础上才能团结与合作。所以，社团之间要注意沟通，有效沟通，沟通阅历，增进感情，共同提高。培育社团成员的团结协作意识。团结协作不是将几个人的力气相加，而是使社团力气成数倍增长。社团成员之间要做到坦诚相待，信息与资源共享，做到“三人一条心，黄土变成金”。会长和部长，部长和干事多多沟通，把QQ群充分利用起来，并建立自己的网络平台，把社团宣扬作好，让社团成员都对社团的活动和存在的问题有充分的了解，最终使他们回到社团中来；多听会员的看法，赐予会员充分的表达自己意愿的机会，并为他们供应尽量多的培训，比如参与sorock的音乐培训和内部的

16、活动，主动关切社团的发展。三 、社团职能建设由于工作安排不能按时保质完成，监督体制不够健全，虽然协会内部有管理的章程，但是落实不够。帮助他们进一步完善其内部的规章制度，提高社团成员的活动主动性和工作质量。并且部分活动负责人缺少阅历，不知道怎么来做好安排和活动，社团的魅力在于活动，面对当前活动质量不高的状况。因此、经三人探讨对社团进行职能建设：社团内部建立组织和社团成员的个人职能定位。一个社团就像一个人体，组织机构是他的骨架，支撑他的重量，规章制度是他的血液，使全身流通起来，而理念就是他的大脑，指挥他全部的行动。所以，你要先找到一帮志同道合的人，组成这个社团的核心，并健全这个社团的机构，然后一起

17、确立社团的理念、价值观、目标，在各个社团内部建立组织，设立并在各社团内选出组，帮助各个社团建立自己的社团文化和社团精神，打造其品牌文化。作为各社团负责人肯定要正确处理好人情和制度的关系，不能一味进行人性化管理而把制度抛开，也不能完全根据制度来办事，缺乏敏捷性。总的原则是，用制度来规范社团成员的行为， 用人性化的管理方式来保持社团成员的热忱和活力。社团是因为大家拥有共同的爱好而组织在一起的，爱好是社团的纽带，把大家连接在一起。（如： so rock是音乐爱好集合的整体。）因此、各社团管理人员，在建立内部组织是注意：同学的.特长是什么,有什么爱好爱好,性格如何,对同学不了解。定期对社团成员开会或培

18、训，社团最重要的是做好自己的定位，是专业社团还是活动类社团，专业社团以沟通切磋提高技艺为主，对社员也有肯定要求，搞的活动也多为一些培训班之类提高技艺的活动，也可以组织一起参与一些大型竞赛，活动类社团对社员没有太多要求，主要是一帮有共同爱好的社员一起搞一些小活动，交友可能是其中一个目的，当然也可以把两者结合起来。关于组织机构，一般包括社长，副社长，内务和外务，内务又可以分为组织部、策划部，外务可以分为宣扬部、外联部等，当然，如艺术团 相像的社团,敏捷度相当大，横向和纵向结合，可以敏捷职位制.社团具备了一个指导老师、一个社长、一群骨干、一个理念、一份章程，那你接下去要做的就是招新社员，然后开展活动

19、，至于开展怎样的活动，就回到最初的问题，社员须要什么。社团内部缺乏有效的沟通.社团成员不知道其他同学的特长是什么,有什么爱好爱好,性格如何,对同学不了解，从而使社团成员团结协作实力不足. 因此、对社团成员 资源优化配备对各社团成员实施责任制和职能制.(先了解运作模式)初步拟定：1、修订协会管理章程，负责人加强对安排的限制。2、让安排存活下去的关键限制安排3、组建项目小组明确哪些人要干活、培训告知他们如何干活、 明确每个人的角色、任务和相互关系别想踢皮球4、实施时辰表和实施标准不给他们一点可以钻的空子5、检查时辰表和实施标准、 奖惩方法6、社长对项目主要成员进行必要的培训，明确他们各自的任务，并

20、进行有效监督。希望在大家共同努力之下，管理好、运作好理学院社团！社团工作安排 篇4一、1.社团定位：社团名称，社团性质(消遣型、学术型、服务型)2.规章制度(会员或者理事的入社条件、选人制度)3.社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等4.社团活动经费问题(社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一部分，团委支持一部分)，建立规范的账本记录5.活动安排(建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团在一般同学那没有吸引力)。6.刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难：1. 选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣扬(并在学院大厅里贴张聘请海报)，然后由大

21、三的社团老部长做评委进行竞选产生。2. 经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程须要部分宣扬费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。3. 活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣扬本社团，更重要的是宣扬了物流学院。三、社团成立的要点：1. 部长肯定要选好2. 在本学院的纳新肯定要做好充分的宣扬演讲打算3. 前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的主动性四、以高校生*经济协会为例社团名称：高校生*经济协会社团性质：学术型成立宗旨：为同学供应熬炼商业实践实力的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮

22、助大家拓宽人际交往的范围;协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。社团部门：秘书部(上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通实力强) 2. 策划部(负责活动策划，支配活动流程，按规定做好活动策划文案)商务部(负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作项目)组织部(负责活动场地的审批，人员的支配调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调实力强)宣扬部(负责社团的宣扬工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参加活动的主动性，具有肯定的绘画基础和语言感召力)6. 网络信息部(负责社团的博客、人人网、微博、QQ群的管理)文艺部

23、(负责社团联谊、晚会的策划或者以社团名义参与的全校性文艺竞赛，要求：具有出众的演讲主持实力或文艺特长)初期的活动安排： xx月xx日-x日进大二本科班宣扬竞选部长之事xx月xxx日xx日迎新生社团的宣扬工作社团工作安排 篇520xx年新学期英语协会工作安排 伴随着新生的到来，我们迎来了又一个新的学期。在学校的各项工作取得各项辉煌业绩的时候，我们对于明天的发展更加信念满怀，有决心，有信念将协会的发展好。就上学期协会开展各项工作状况而言，我们取得了肯定不俗的成果，获得骄人的一些胜利。当然，通过工作与活动我们也发觉了一些内在的问题和不足，这些问题和不足还有待我们去探究、去解决。在本学期中，我们协会将

24、按学校有关学生团体的，以“一切为了会员，为了会员一切，为了一切会员”为原则，突出“自愿、业余、爱好、受益”等学校规定的特点，深化开展各种丰富多彩、有益的活动，弘扬校内文化、营造良好的英语校内新氛围，为英语爱好者供应熬炼和发展的舞台，加强对他们的培育。详细工作安排如下：一建设和完善协会内部组织目前，由于协会刚起先改革，内部管理体制存着一些问题，依据当前形式，协会将在本学期协作校团委、学生会、全部英语爱好者以及在各个兄弟协会的帮助下不断完善内部建设，使协会的管理更加科学完善。1。调整、完善协会理事机构成员签到、例会，活动等制度。如全部干部将在每星期周五第一大节下课签到、开例会，其中部长及会长在每双

25、周加开例会等。2。依据协会各部门的工作状况和自身特点将进行肯定的人员调整，以便让他们更好的适应并投入工作。3。加强协会成员之间的联系与沟通和各个部门的合作。使整个协会上下齐心、互帮互助、团结一样，为协会发展共同奋斗。二、协会活动的开展一、协会常规活动：英语角（1）活动内容：“英语角”的成立主要以熬炼英文口头表达实力，为同学们供应良好的英语沟通环境为目的，通过同学们的沟通互动提高口语实力，由辅导老师对语法学问、阅读实力、解题技巧作特地讲解。集学习性、沟通性于一体，与学校的外语系组织的英语角有所区分。这个英语角的学习性质比例较重，为成员营造了深厚的全英文沟通气氛，促进同学们英语水平的提升。（2）活

26、动时间：每周一次（3）活动地点：教室或室外（4）组织人员： 英语角及协会其他部门（5）参与人员：全部英语爱好者。（6）辅导老师：待定（7）主办机构：英语协会（8）活动设想：体现以学生为主，发挥辅导老师的引导作用，原则上要求参加者都说英语。、活动场地的布置由学生设计和装饰，体现学生的爱好和需求。、每次活动的主题由老师和学生共同商定，活动内容贴近学生实际和生活。、主题确定后，通知会员。并以海报的形式进行宣扬，吸引学生参与。、活动以嬉戏、对话等形式开展，突出语言的功能性。 详细内容还可以有：1、电影片段放映选择经典英语原声电影进行片段公放，从而引起学习英语的爱好，有助于学生在课下观看整部电影。下周可

27、以对其中经典对话，进行仿照演讲。2、英语单词接龙首先，可以分成两组进行竞赛。由主持人出题（可以：出一个单词看谁首先举手回答并且第一时间回答单词的意思，答对的那一方起先单词接龙；或是由每组选出一个代表猜拳，胜的一方先起先单词接龙），然后进行竞赛。最终胜出者派出一个代表（但每次派出的代表不能为同一人），此人可以在对方中选择一个人，依据放的电影，进行电影模范能够对话。3、歌颂竞赛中文歌曲也可，主要是对英语协会感爱好，但以英文歌曲为主。 并且还可以对英文歌曲进行赏析。4、自由表演对于电影或小说中的人物，选择角色进行表演。或是英语励志演讲等二、关于社团活动节：1、活动时间：社团活动月2、活动地点：待定3

28、、组织人员：英语协会及其他合作部门4、参与人员：全部英语爱好者。5、辅导老师：待定6、主办机构：英语协会7、活动设想：如下大型口语PK活动这个活动最好特邀外教嘉宾进行幽默的口语沟通、介绍时下流行的英语俚语等“从零起先” 英语戏剧大赛、英语主持人大赛、歌颂大赛、英语书法、英语绕口令综合才艺PK赛这个活动可以最好申请阶梯教室及多媒体工具的运用，穿插好玩的ppt，flash等百科学问竞赛、英语原生电影沙龙、英语讲座、英语辩论大赛 英语词汇竞赛：给参赛者一个范围，看谁给出的单词最多英文电影仿照秀：晚会上荧幕播出电影片段，让同学仿照配音，或完全仿照片段模拟聘请：制作英语简历，办一个英语模拟面试，让大家提

29、前打算，然后看谁可以得到offer。上学期有“英语文化节” 今年可以换个“英语游园会” ！三加强协会成员思想教化对学习进行指导1、加强对协会成员的沟通，多与之沟通使其能够仔细负责的工作和一心一意为同学服务。2。保障协会成员有充裕时间合理支配自己的学习与生活使其不与协会的工作不冲突。四主动协作参加学校及其他组织、协会的一系列活动：1、组织协会成员主动参加其他各协会、组织实行的活动，并帮助其做些力所能及的事情。2、组织协会成员主动参与学校、学院的各项活动。在上学期协会一系列的工作取得了肯定的成果的同时，但也有很多的不足和缺点。本学期我们将会把各项工作落到实处，接着努力。争取把协会越办越好！夏日的燥

30、热已远去，金秋的凉爽接踵而至，在这个收获的季节里，我们迎来了新学期团学工作的起先。本学期， 英语协会（以下简称“英协”） 将接着秉承“服务全校学生，提高全校同学的英语水平”的工作理念，在总结以往工作阅历的基础上，再接再厉，争取再次丰收。一、学期工作整体构思1、协会工作核心思想：英协是一个充溢活力的团队，她以提高高校生酷爱英语的爱好，练习英语口语，培育交际实力和涵养为宗旨。在此宗旨的指导下，从学习、实践到突破自我，以此带动英学习气氛。2、协会工作重点：协会以会员利益为原则，在原有活动的基础上，适量增设相关活动，并提高活动质量，力争做到真正的创新和吸引，广阔会员在活动中感受外语学习的乐趣。3、协会

31、活动策划：特色活动：“英乐之声”大赛本活动是英语口语大赛和英文歌曲大赛为主的英语风采秀，是三峡库区四所高校联袂打造的英语文化沟通盛事，须要参赛选手具备较强的英语素养。常规活动一：英语角首先，本学期由于新入外教课时的关系，英语角将时间，由每周星期一下午6：00改为每周星期三下午6：00；其次，英语角的活动内容会在以往的基础上注入新的元素，话题方向趋向学术题材，旨在提高会员对西方文化及习俗的了解；再者，扩大英语角的影响力，使其真正成为三峡学子外语沟通的良好平台。常规活动二：英协走进班级英协走班分为两个版块。一、英协走本校的院系班级，有针对性的举办相关英语性质的活动，目的是提高各班级英语学习氛围，尤

32、其是非英语专业的同学；二、英协走出重庆三峡学院，我们协会组织人员包括会员，去外面的学校（如：万中、天星中小学等）举办一些丰富多彩的活动，目的是扩大英协在校外的影响力。其他精品活动：万圣节舞会、原声外文影片展、高校四六级讲座、英语作文竞赛等。4、协会组织、文化建设：增设对外沟通处：在原有部门的基础上，增设外联部，增加协会与外界的联系与沟通， 找寻相关赞助商，为协会举办活动筹集肯定的活动经费。建立良好的沟通机制：语言最基本的目的在于人与人的沟通，一个团体假如没有沟通将会成为一盘散沙。就以往团学工作来看，部门与部门之间、干部和干事之间，以及干事与干事之间的沟通是不够的。基于以往的工作阅历，本学期我们

33、将不定期的实行干部、干事以及会员间的工作沟通会。甚至邀请团联内部成员，和相关会员参加本协会的例会，以此增加团学工作的联系，在彼此沟通中求同存异，建立一个和谐的沟通体制。对干部、干事的发展规划：干部是本协会的主力军团，干事则是本协会的新生力气，二者是本协会不行挑战的“战斗军团”，本协会将在公允原则下，给与每个人以同等的熬炼机会，建立良好的竞争机制，展示并激励其特长。二、学期工作支配其次周：招收会员的前期宣扬第三周：招收会员（进寝室）第四周：聘请干事第五周：国庆长假第六周：会员大会 声外文影片展播第七周：20xx20xx年度英语角开角仪式 英协走进班级第八周：英语角 英协走进班级 华尔兹前期培训第

34、九周：英语角 外文影片展播 华尔兹后期培训 万圣节舞会第十周： 英语角 英协走进班级第十一周：英语角 英语作文竞赛前期宣扬、报名第十二周：英语角 英协走进班级 英语作文竞赛决赛第十三周：英语角 感恩节特殊节目第十四周：英语角四、六级资料的发放 外文影片展播第十五周：英语角 英协走进班级第十六周：会员总结大会 干部、干事总结大会注：1、以上工作支配学问拟定安排，可以按实际状况变更。2、英语口语走班活动的时间可做调整，以当周活动的多少为依据，如当周活动多则调到活动少的周。社团工作安排 篇6一、指导思想中华古典诗词是我们民族文化的珍宝，她凝合着民族才智、民族精神和艺术魅力。社团将以课程改革为契机，依

35、据校情着力开发校本课程资源，主动开展诗教工作，让中华诗词走进校内，提升师生古典文化素养。二、工作目标1、在宣扬xx市社团建设优秀学校基础上，大力营造浓郁的诗教校内文化氛围。2、开发以古诗词教学为特色的校本课程资源。3、以学校影响辐射社会，以学生带动家长参加，形成学习诗词，弘扬中华传统文化的氛围。三、详细措施1、构建古诗词校本课程语文老师以课堂为主要阵地，仔细上好诗词课。诗词教学要以诵读为主，以必背篇目为突破口，让学生在诵读中领悟意境，体会艺术。2、建设古诗词校内文化诵读古诗词可以提高学生的人文素养，构建学生的精神家园。本着环境育人的理念，主动宣扬，激发师生诵读古诗词的深厚爱好，营造诵读古诗词的

36、校内文化氛围。利用“一中之声”广播定期播出古诗词观赏栏目，学校橱窗、班级黑板报开拓诗词观赏园地，诗化校内环境。3、培育古诗词教学队伍语文老师诵读、吃透古诗词教材，敏捷运用教学策略，提高课堂教学效率。4、开展古诗词课外活动诵读古诗词可以开发学生学习潜能，提高学生驾驭民族语言的实力，传承中华美德，在优秀古诗词的教学中，主动开展形式多样的课外活动仔细开展诗词吟诵竞赛、诗词创作竞赛、诗词书写竞赛、诗词学问讲座等，丰富学生校内文化生活。社团工作安排 篇7一、“三七”女生节这是一个以关爱女生、敬重女生，让女生树立自尊自爱、独立自强的形象为目的，彰显女性魅力为主旨的活动，对女生非常重要。因此，我们部将主动出

37、谋划策，帮助女生部，做好宣扬工作，号召全校女生主动参加，体现我校关爱女生的主题，丰富校内生活，同时也可以让更多的男生可以敬重女生、关爱女生。二、3月份的“我爱我校”志愿者环境清理活动社团部是负责部门，但是，社团部的力气是微薄的，学生会是一个大家庭，我们部将和其它部一起，共同完成此次活动。三、4月份的社团文化节作为主要负责部门，我们将提前通知各社团，打算节目。对节目的要求是质量好，新奇且有意义。同时，学生会的每个部门，要做好活动的宣扬工作。我们部还需在桌椅、帐篷摆放上下心思、出新点子，将策划书打算好，既要考虑全局，又要留意细微环节，避开从前活动中的不足。四、第六届“青春杯”篮球联赛、男子足球竞赛

38、、女子排球竞赛这些竞赛项目都是校内内最热门的活动，所以，我们要帮助体育不和外联部将活动的目的、意义都宣扬到位，吸引更多的同学加入其中，让他们在赛场上，打出技术，打出激情，以培育球员团队精神。五、记念五四运动90周年第十二届“澜湖杯”高校生辩论赛为了提高高校生口头表达实力，提高校内内的学习气氛，组织了此活动，我们将帮助主席团和学习部做好宣扬工作。为更多的同学供应一个熬炼自我、展示自我的舞台。六、“春之声”社团文化节闭幕晚会在“春之声”社团文化节闭幕晚会上，我们部会做好现场秩序维护以及后勤工作，竞赛中，我们会同其它部门一起，努力营造一个活跃的气氛。晚会结束后，我们会刚好清理现常七、校内清理“牛皮癣

39、”活动为了保持校内的环境卫生，给广阔学子供应舒适的学习环境，校学生会各部门和各院系学生会联合组织了此次活动，我们将精细分工，调动每位成员走向校内的每一个角落。在为同学供应舒适环境的同时，也体现了团队精神、熬炼了我们的办事实力，增加了团队的凝合力。 除上面的大型活动外，校学生会还有很多其它的活动，如：讲座、问卷调查、“三对三”高校篮球挑战赛等。我们部将帮助其它部门，一起努力，精彩地完成任务。以上就是社团部的工作安排，制定了可行的安排后，就会切实地行动。不论是什么活动，都应打算至少两套的方案，有备无患。信任，只要每个部门相互帮助，都团结起来，学生会来年的活动都将会取得圆满胜利，校学生会这个“象”的

40、明天将越来越美妙！校学生会社团部xx年12月24日社团工作安排 篇8上一学年高校生社团联合会紧贴服务社团发展、旺盛校内文化这一宗旨、秉承规范、高效、活力、精品这一理念，在校团委指导和全校学生的关注支持下，开展了一系列活动，丰富了同学们的校内生活。新的学年，新的气象，新的起点，新的征程！在新的一学期中，我们将在不断改进自身不足、加强自身建设的同时，以团委要求为基准以服务社团发展，旺盛校内文化为工作宗旨，主动激励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校内活动，提高我院学生的综合素养，充分发掘社团的巨大潜力，为开创我院学生社团百家争鸣、群芳竞艳的良好局面而不懈努力。为此，高校生社团联合会就20n

41、n-XX年度第一学期工作做出如下安排：一、指导思想以打造精品社团为重点，兼顾其他学生社团，一手抓社团活动开展，一手抓社团规范建设，实施院内大型活动-社团联合会活动-社团活动的活动结构，突显社团的科技文化成分和发展层次，实现我院数量社团-质量社团-精品社团的发展飞跃。将一个体系化，规范化，品牌化的社联推向新的发展阶段，努力使之立足校内，走向社会，为使之成为最有影响力和最具水平的社联而奋斗。二、奋斗目标1、创新工作机制，加强社团管理，以稳定为基础，以引导、监督、管理为手段，努力建设好精品社团，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，开展活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。2、加强

42、校级之间阅历沟通，探讨社联发展，提升社团发展层次和水平，力争在走出有自己特色的社团发展之路,用以加快社联发展步伐。3、提高社联内部学生干部综合素养，打造一支战斗力强，业务精通，有组织，纪律的学生管理队伍。三、工作任务(1)加强社团联合会自身组织建设，努力把它打造成为一个学习型的社团联合会。以社团发展为核心，大力扶持社团发展，使之成为旺盛校内文化的重要载体1、进一步完善社团联合会内部制度，确保社团联合会工作能够高效有序的绽开。社团联合会作为一个学生组织，必需要有组织、有纪律。2、组织社团干部培训。利用有效的方法和途径开展社团干部、干事学习和培训，提高干部、干事的整体素养，社团干部是社团工作的主体

43、，只有保证了社团干部队伍的先进性，才可能有社团工作的先进性。由于我院社团数量不断增加，社联规模不断扩大，但是在追求数量的同时，我们牢记质量恒久是第一位的。总的要求是：全院社团干部要秉承宗旨，紧贴理念，牢记使命，活力奋勉，将火热的青春投入到社团建设工作中来。3、接着实施1020精品社团建设工程，大力扶植优秀社团、令社团更具活力、打造院属10家、各个二级学院20家精品社团。促进学生社团规范化、严格根据社团管理方法、社团活动管理方法等制度开展社团工作。4、实行走出去引进来相结合，提倡社团活动走出去、激励活动多元化、多项化发展。推动我校学生社团与市内外兄弟高校学生社团的合作与沟通，实现资源共享，促进共

44、同发展，要学习借鉴市内兄弟高校学生社团建设、管理与发展的簇新阅历。同时展示我校学生社团形象，提高学生社团干部的整体素养。(2)完善各项考核制度，加大激励机制，引导学生社团走品牌化、规范化道路完善学生社团和社团干部、社员的年度评优方案，主动协作学校年终各类评估考核工作。完善评比方案，促进社团考核工作的制度化、规范化、科学化。通过开展对社团进行星级评比，划分等级，并依据考核结果对部分社团进行调整，进一步优化社团结构，促进社团工作蓬勃发展。对相关违规社团要进行处理。3)对学生社团实行分层、分类管理，创新和完善学生社团的管理制度和运行机制1、大力提倡、重点扶持专业科技创新型社团。要在学生创新意识和创新

45、实力的培育上找准切入口，以激发学生专业爱好和学习动力为着力点，深厚校内学术氛围，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更好地指导社团成员的学习和生活，努力引导他们成为学生中学习的典范，工作的模范实现社团成员精英化。2、主动支持、有效保障社会公益服务型社团。本着服务为本、立足校内、服务社会的宗旨，接着深化开展志愿服务活动，推动校内文化向无锡市各社区辐射，并不断在服务的内容和形式上提升层次，将真情献给社会，用科学文化服务社区，培育学生社会公德意识和社会责任感，使这些社团成为我校对外宣扬的一个窗口。3、加强监管、热忱引导爱好爱好型社团。要以发挥学生的爱好特长为基础，以陶冶情操、促进沟通为目的，主动开展

46、健康活泼、形式多样、格调高雅的文体活动，实现学生其次课堂生活的多样化。要组织我校体育健身类社团主动开展系列活动，使这些活动成为几个社团一起承办的大型系列活动，提高全院学生的参加率。4)不断推陈出新，树立品牌意识，加强学生社团特色活动1、各社团的活动要分类设计，争创特色。高校生社团联合会要抓好全院学生社团高水准、标记性、有特色的活动项目建设，各学生社团的活动应做到有目的、有安排、有总结，高校生社团联合会汇总各学生社团，加强活动的统筹管理，在宣扬、经费、活动场地等方面给与大力支持，努力使学生社团不断向高品尝、高层次发展。2、抓好示范性活动的深化开展，突显学生社团的特性特色。示范性活动要以各优秀学生社团为依托，在原有活动模式的基础上突显学生社团特色，从各个方面强化活动项目的示范性，争取做出品牌、做出特色、做出成效。示范性活动在内容上突出社团的特色，适应时代的要求；形式上开拓创新、打破陈规；活动上责任到人、分工明确；数量上贵于精而不