党组全面从严治党主体责任 xx办公室党组2021年落实全面从严治党主体责任情况的报告.doc

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1、党组全面从严治党主体责任 xx办公室党组2021年落实全面从严治党主体责任情况的报告_办公室党组2021年落实全面从严治党主体责任情况的报告2021年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委、派出纪检组的监督指导下，征迁办党组认真落实全面从严治党主体责任要求，履行管党治党责任。一年来，通过强化组织领导、坚持党建统领、加强作风建设，狠抓整改落实，不折不扣做好大整风工作和区委巡察整改工作。全年各项工作开展顺利，廉政教育持续不断，廉政勤政意识得到提高，从严治党举措得到落实，未发生违规违纪行为，领导干部重大事项报告_次，来信来访_次，从严治党主体责任履行较好。现将我办2021年度全面从严治党主体责任落实

2、情况报告如下：一、党组履行全面从严治党主体责任情况（一）加强组织领导，强化廉政思想教育一是建立“一岗双责”责任清单。按照“一岗双责”要求，制定下发关于印发领导班子和班子成员从严治党责任清单的通知（_征办2021_号）文件，明确领导领导和班子成员职责，并指派_副主任分管纪检，负责日常监督检查。同时，按照“谁主管、谁负责，层层抓落实”的原则，主要领导与分管领导签订责任书3份，分管领导与科室长签订责任书4份，全体工作人员签订廉政承诺书_份，做到责任层层传导，形成了层层抓落实的局面。二是贯彻传达上级会议精神。主要领导高度重视上级会议精神传达，组织全体干部职工学习了市委徐文光书记讲话精神、区委相关会议精

3、神、大整风有关文件、区委组织工作会议精神、中国共产党纪律处分条例、区委年轻干部座谈会精神等内容，要求全体干部职工要响应时代号召，积极作为，投身于_高铁征迁、高铁新城征迁、_棚户区改造等省市区重点项目，弘扬“斗潭精神”，展现新担当、实现新作为。-三是扎实开展党风廉政教育。从日常教育、学习入手，把党风廉政教育学习放在首位，提高党员干部素质，增强廉政意识。组织全体干部职工学习4起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报、7起违反中央八项规定精神问题的通报、4起损害营商环境问题的通报、2起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报、中国共产党纪律处分条例、关于向谢高华同志学习活动的决定等文件，做到廉政教育不间断

4、，廉政警钟长鸣。（二）加强作风建设，提升廉政勤政意识一是扎实开展“大整风”行动。围绕“不忘初心，牢记使命”主题，组织全体干部职工学习“十条军规”、“十条宣言”、“三个绝不能”、市委1433战略体系、市委七届四次全会精神、市委徐文光书记系列讲话等内容，结合退休“老王”、“跑腿书记”卓彦庆和四起损害营商环境典型案例等正、反面典型，领导班子和全体干部职工把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入具体地进行问题查摆，剖析问题原因，明确具体整改措施，撰写个人剖析材料23份。期间，领导班子梳理汇总8大类问题，涉及“老好人”现象、“推土机”现象、“甩手掌柜”现象、“胆小”和“胆大”现象、“不懂先生”现象

5、、“提线木偶”现象、“任务集中”现象、“情感淡漠”现象。按照“正人必先正已，正已必先正心”的思路，先后召开领导班子和支部党员民主生活会，开诚布公，讲真话、实话，自觉开展批评与自我批评，充分剖析问题根，自我警醒、自我加压、自我革命。二是积极配合区委巡察工作。根据区委统一部署，4月20日5月11日，区委第一巡察组对区征迁办领导班子及成员开展了巡察。8月20日，区委巡察组向区征迁办领导班子反馈了巡察意见,指出了区征迁办在党的领导、党的建设和全面从严治党方面存在的三类28个问题，提出了有针对性的整改意见和要求。区征迁办党组高度重视，成立了整改工作专班，明确班子成员整改分工，逐一核查问题，研究整改方案，

6、落实整改措施，举一反三完善制度、建立长效管理措施。三是坚持阳光征收维护群众利益。严格按照征收条例等法律法规，依法依程序推进房屋征收工作，征收全过程落实阳光征收措施。一是法律顾问全程指导。在高铁新城征迁、衢化棚户区改造征收中，全程聘请法律顾问指导，从严把关，确保征收过程合法性。二是阳光征收软件系统支撑。坚持使用国有土地上房屋征收信息系统，将征收信息录入系统，实行征收全过程数字化管理，实现了征收全过程可控、可查、可追溯。三是跟踪审计严把关。项目实施过程中同步开展跟踪审计，对政策执行、资金使用、款项支付等从严把关，保障项目顺利、干部优秀。四是畅通沟通机制开门搞征收。全年共收到来信来访22个，第一时间

7、组织答复，解除群众疑惑，按规定时间内答复和反馈，做到了责任与担当。（三）深化标本兼治，狠抓整改落实一是做好大整风整改工作。一是厚植理论素养，确保政治过硬。建立领导干部理论学习制度，采取集中学习、深入研讨、专题调研的方式，推进单位上下政治理论学习的制度化、规范化，把学习成效体现到理论思维、政治觉悟和思想境界的提升上，牢固树立“四个自信”，增强“四个意识”，确保政治过硬。二是完善内部制度，做好头管控。先后调整完善班子议事制度、党组议事制度、内部工作纪律等相关制度，抓好制度建设，用制度管人管事管钱，做好头控制。三是制定“1+3+10”工作方案。围绕区委组织会议精神，坚持一个目标、三大任务、十项具体工

8、作的方针，“1”是打造“战斗的团队、奔跑的团队、温暖的团队”，当好“1433”战略落地的征迁排头兵；“3”是三大任务，即队伍建设、体系建设、项目攻坚；“10”是十项具体工作，即党建统领增强组织保障、素质提升增强能力保障、考核激励增强动力保障、构建完善征迁政策体系、构建完善征迁管理体系、构建完善征迁协作体系、项目扫尾攻坚、杭衢高铁征收攻坚、“古城双修”征收攻坚、衢化棚改征收攻坚。二是做好区委巡察整改工作。一是高度重视，迅速行动。8月20日接到区委第一巡察组反馈意见后，区征迁办高度重视，迅速行动，召开了专题班子会，研究巡察反馈意见和整改方案。建立了由主要领导任组长，班子成员和相关科室负责人为成员的

9、工作专班，明确任务分工。二是明确方案，逐一整改。针对巡察反馈意见指出的三类28个具体问题，由班子成员分工牵头，逐一核查原始台账、票据和相关情况，查清情况经过、责任人员，并对照巡察反馈意见和相关规定，确定问题定性、整改措施和处理意见。明确了64项具体整改措施，整改方案于8月29日按规定上报。三是完善制度，长效管理。根据巡察反馈意见，以问题为导向，查找征迁办在内部制度及制度执行上的缺陷和问题，结合单位实际调整班子分工、科室分工，修改完善工作管理制度，建立健全督查、问责机制。巡察整改期间，累计制定、修订完善制度文件11份，清退违规发放款物共计26439.6元，对有关责任人按照“第一种形态”方式，开展

10、批评与自我批评、教育、诫勉等进行处理。二、主要负责人履行“第一责任人”职责情况一年来，主持工作的党组副书记严格执行中央、省、市、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”职责，团结和带领班子成员，全力以赴抓好全办上下的党风廉政建设、作风建设工作，使全体干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，形成了凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好局面。（一）切实履行“第一责任人”职责高度重视党风廉政建设工作，切实担负起领导责任，履行好“第一责任人”职责。年初亲自部署全年党风廉政建设工作，层层签订廉政建设责任书，参与制定2021年党风廉政工作要点、个性责任清单等。每月组织召开党组会、班子会，传达重

11、要会议精神，研究重大事项，决定大笔资金使用，均严格执行民主集中制、末位表态制等制度；工作中发现问题，及时进行廉政谈话，督促整改到位；每季度亲自听取各分管领导汇报分工内的廉政工作，并梳理汇总部署下一阶段工作。年末亲自参与党风廉政主体责任报告的撰写工作，亲自参加党风廉政建设考核，汇报履责履职情况和个人重大事项。亲自参加上级有关党风廉政建设的会议和警示教育各项活动，签批有关重要文件和材料，并积极推进党务、政务公开，促进权力运行的公开化、程序化、透明化。2021年共10余次在职工大会上对党风廉政建设工作提要求、作部署，并亲自传达学习上级会议精神和开展教育。廉政提醒谈话5次，谈话20人次。（二）推进党风

12、廉政建设。注重执纪监督，落实执纪责任。对照关于印发关于领导班子和班子成员从严治党责任清单的通知文件（_征办2021_号），自我查找不足，明确执纪思路。根据班子成员廉政“个性清单”，按照“一岗双责”要求，明确主要领导和班子成员职责。同时，按照“谁主管、谁负责，层层抓落实”原则，责任落实到岗到人，使全单位党风廉政氛围浓厚，形成了责任层层传导，层层抓落实的局面。（三）严格执行廉洁自律各项要求。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，严格执行党委议事规则落实主要领导“五不直接分管”和“三重一大”事项集体决策制度的实施意见，不搞“一言堂”。认真落实民主生活会制度，带头开展批评与自我批评；认

13、真贯彻执行中央、省、市、区相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照“全面从严治党”的要求，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不断强化廉洁从政意识。同时做好亲属及身边工作人员的党风廉政教育，按照有关规定如实向区纪委、组织部门报告个人重大事项，充分发挥带头模范作用。（四）持之以恒纠正“四风”，加强作风建设情况。以市政府“十条军规”为准则，吸取斗潭项目前期数据出错事件教训，查找作风建设中存在的问题，做到立说、立行、立改。根据市委关于全面开展十大整风“十大行动”推动市委战略体系重重落地的意见、区委关于对_区征迁办（铁办）巡察的反馈意见，及时下发关于进一步严肃工作纪律转变工作作风的通知，对全办工作人员敲响作风纪律的警钟，进一步改变干部职工的精神面貌和工作状态。（五）督促班子成员落实“一岗双责”。根据单位实际，落实党组成员协助抓好党风廉政建设日常工作，要求其他分管领导积极配合党委开展宣传教育、廉政提醒谈话等工作，同时通过检查履职记录本的形式，督促各班子成员结合分管工作和党风廉政建设职责分工，注重加强党风廉政教育，为全体人员上廉政专题课，开展廉政提醒谈话，重大事项、重要项目均请示汇报，提交党组研究讨论，且每季度向党组专题汇报落实“一岗双责”情况。第 6 页 共 6 页