关于修改中南民族大学科研工作量管理办法.docx
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1、关于修改中南民族大学科研工作量管理办法、中南民族大学科研经费管理办法部分条款的通知2004年12月10日,部分委员提议并经校学术委员会讨论,决定对中南民族大学科研工作量管理办法(民大发20032号)中南民族大学科研经费管理办法(民科字9806号)部分条款做适当修改,从2005年正式执行。一中中南民族族大学科科研工作作量管理理办法第九条条“论文被被转载、文摘的的分值”中增加加B1类类。等级类 别单位标准分值值(分)等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次601等附件中中1类类指定刊刊物转载载、文摘摘的论文文次30等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的
2、的论文次等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次相应的,在附件件“转载、文摘等等检索性性刊物等等级”中增设设1类类。11类: 美国化学学文摘(,文摘) 人大复印印资料(全文转转载)二中中南民族族大学科科研工作作量管理理办法第十条条修改为为:第十条 争取取科研经经费分值值()。争取取的预算算外科研研经费(含国家家民委基基金项目目)按分万元计计算科研研经费分分,其中中,横向向项目按按1分分万元元计算科科研经费费分。科科研经费费金额以以科研处处每年实实际到账账数额计计算。三、中中南民族族大学科科研经费费管理办办法中中,横向向项目经经费的配配套比例例降为相相应学科科纵向配配套比例例的1/3。另:人
3、大大复印资资料(全全文转载载)加分分从20004年年执行,CA降降分从220055年执行行。科研处20055年1月月1日附修改后后的中中南民族族大学科科研工作作量管理理办法、中中南民族族大学科科研经费费管理办办法中南民族族大学科科研工作作量管理理办法第一章 总则则 第一条条 为为了鼓励励全校教教职工积积极开展展科研工工作,促促进学校校的学科科建设和和师资队队伍建设设,提提高教学学质量和和学术水水平,使使科研管管理工作作更加规规范化、科学化化,特制制定本办办法。 第二条条 本本办法主主要从承承担科研研项目、取得科科研成果果、争取取科研经经费、科科研成果果获奖和和科技成成果转让让等方面面对单位位及
4、个人人进行考考核。 第三条条 科科研工作作量的考考核采用用积分制制。按本本办法将将考核内内容进行行量化处处理并进进行统计计,科研研工作量量得分作作为考核核单位和和个人科科研情况况及发放放科研津津贴的依依据。第四条 科研研工作量量作为教教师和科科研人员员晋升职职称、年年度工作作考核时时的考核核依据。由于学学校工作作安排致致使教学学工作量量不够时时,可以以用科研研工作量量的超额额部分等等值换算算成相应应教学工工作量予予以补充充,但科科研工作作量未达达到额定定基本工工作量时时,不能能用教学学工作量量转换。教学工工作量已已完成的的,科研研工作量量不能转转换成教教学工作作量。第二章 额定定科研工工作量第
5、五条 专职科研研人员每每年的额额定科研研工作量量为:职 称称正 高高副 高高中 级级初 级级额定工作作量(分分) 60 第六条条 教教师中非非专职科科研人员员每年的的额定基基本科研研工作量量为:正正高职称称20分分,副高高职称116分,中级职职称122分。初初级职称称的教师师应积极极参加科科研活动动,但科科研工作作量不作作硬性要要求。领领取职称称津贴的的行政人人员和教教辅人员员的科研研工作量量为同职职称等级级教师基基本科研研工作量量的四分分之一。第三章 科研研工作量量的计算算 第七条条 个个人科研研工作量量作为考考核和发发放科研研津贴的的依据。个人科科研工作作量计算算公式为为: fffff 其
6、中中: 个人人科研工工作量; 承担担科研项项目分(参见第第八条); 科研成成果分(参见第第九条); 争取取科研经经费分(参见第第十条); 科研研成果获获奖分(参见第第十一条条); 科技技成果转转让分(参见第第十二条条); ff 多多人合作作工作量量分配系系数(参参见第十十三条);第四章 科研研工作量量分值及及有关系系数第八条 承担担和申报报各类科科研项目目的工作作量分值值()等级类 别别项数承担项目目分申报项目目分等国家自然然、社科科基金项项目、国国际合作作项目1300等省、部级级项目1100等国家民委委项目1703等地市级、横向协协作项目目130E等校科学基基金项目目120注:各类类指导项项
7、目分值值按同级级项目11/2计计算。承承担项目目分给付付办法为为:立项500%,结结题500%。“申报项项目分”系未获获批准的的申报项项目得分分,该分由项目目的第一一申报人人获得。第九条 完成成各类科科研成果果分值()、 书籍类分分值:等级类 别单位标准分值值(分)等国外出版版学术专专著部等国内出版版学术专专著部等编著、译译著、工工具书等等学术类类书籍部等科普类书书籍部、 教材类分分值:等级类 别单位标准分值值(分)等省(部)级教材材(需有有新华书书店总店店征订目目录)部、 论文类分分值:等级类 别单位标准分值值(分)等附件中中类指指定期刊刊上发表表的论文文篇A1附件1中中A1类指指定期刊刊上
8、发表表的论文文1篇500等附件中中类指指定期刊刊上发表表的论文文篇B1附件1中中B1类指指定期刊刊上发表表的论文文1篇22等附件中中类指指定期刊刊上发表表的论文文篇等一般公开开期刊上上发表的的论文篇等论文集、公开刊刊物发行行的增刊刊篇等内部期刊刊(具有有省级内内部期刊刊准印证证)篇 论论文被转转载、文文摘的分分值 等级类 别单位标准分值值(分)等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次601等附件中中1类类指定刊刊物转载载、文摘摘的论文文次30等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次等附件中中类指指定刊物物转载、文摘的的论文次、 应用类分分值:
9、等级类 别单位标准分值值(分)等国家级项项目通过过鉴定的的成果项等获得发明明专利的的成果项等省、部级级项目通通过鉴定定的成果果项等获得实用用新型专专利的成成果项等武汉市(含地市市级)项项目通过过鉴定的的成果横向协作作项目被被委托方方应用的的成果项等校级项目目通过鉴鉴定或验验收的成成果项等获得外观观设计专专利的成成果自选项目目通过鉴鉴定或验验收项、 其他类分分值:等级类 别单位标准分值值(分)B等附件中中类期期刊上发发表的美美术作品品文化部主主办的美美展参展展作品1页幅幅150B1等附件中中B1类类期刊上上发表的的美术作作品省文化厅厅主办的的美展参参展获奖奖作品1页幅幅22C等附件1中中C类期刊
10、刊上发表表的美术术作品1页14D等类期刊刊上发表表的美术术作品页E等附件中中规定的的其余其其他类成成果页 注:作品篇篇幅不到到一页的的均按相相应标准准分值的的二分之之一计算算,封面面设计及及各种插图不予予登记。 各类书书籍字数数超过万字字的按标标准分值值的计计算,字字数少于于万万字的按按标准分分值的计计算。丛丛书登记记时,按按相应书书籍类别别划分,参加人人员只涉涉及丛书书的主编编、副主主编,编编委会成成员不在在登记范范围之内内。丛书书只按标标准分值值计算。 各类论论文超过过字字(文科科)或字(理理科)的的按标准准分值的的计算算,字数数少于字(文文科)或或字(理科)的按标标准分值值的计算算。第十
11、条 争取取科研经经费分值值()。争取取的预算算外科研研经费(含国家家民委基基金项目目)按分万元计计算科研研经费分分,其中中,横向向项目按按1分分万元元计算科科研经费费分。科科研经费费金额以以科研处处每年实实际到账账数额计计算。第十一条条 科科研成果果获奖分分值()等级类 别特等奖一等奖二等奖三等奖其 余余等国家级科科学技术术奖、社社会科学学奖10000600400200等国家级教教学成果果奖500300200100等国家级其其他奖种种2001208040等省(部)级科学学技术奖奖、社会会科学奖奖3001801207545等省(部)级教学学成果奖奖15090603722等省(部)级其他他奖种60
12、3624159等武汉市科科学技术术奖、社社会科学学奖等地市、校校级科技技进步奖奖、社会会科学奖奖等其他等级级各种奖奖励 第十二二条 科技成成果转让让分()。科科技成果果转让分分包括科科技成果果转让费费得分及及科技成成果推广广得分。 科科技成果果转让得得分根据据科技成成果转让让费金额额按分万万元计算算。科技技成果转转让费得得分由被被转让的的科技成成果项目目完成人人得分。 科科技成果果推广得得分根据据科技成成果转让让费金额额按分万万元计算算。科技技成果推推广得分分由项目目推广的的主要人人员得分分。 科科技成果果转让费费金额以以科研处处实际到到账数额额计算。 第十三三条 多人合合作工作作量分配配系数
13、 f 计算个个人科研研工作得得分时,均要乘乘以多人人合作工工作量分分配系数数,该系系数的计计算公式式及适用用范围如如下: 适适用于论论文类及及其他类类成果分分。 第第一完成成人工作作量分配配系数 f 其其他成员员工作量量分配系系数 f 其中:为项项目主要要参加人人员数。 适适用于项项目分、经费分分、书籍籍类(除除专著外外)成果果分、应应用成果果分、科科技成果果转让费费得分。 第第一完成成人(项项目负责责人)工工作量固固定分配配系数 f. 参参加人员员工作量量浮动分分配系数数 f.,其其中:为项目目主要参参加人员员数。 适适用于书书籍类(专著)成果分分、科技技成果推推广得分分。 f, 其中:为项
14、项目主要要参加人人员数。 第五章 科研研工作量量考核 第十四四条 科研工工作量考考核每年年进行一一次。未未完成当当年额定定基本科科研工作作量的,每欠一一分,从从其岗位位津贴中中扣除一一分津贴贴值;对对超额部部分,每每超一分分奖励一一分津贴贴值。第十五条条 科科研处于于每年年年终考核核前向校校人事处处和各单单位提供供相关人人员科研研工作量量情况表表,作为为考核依依据。未未完成额额定基本本科研工工作量的的教师、专职科科研人员员和其他他有关人人员不得得评优。第六章 管理理工作第十六条条 科科研处负负责全校校的科研研工作量量管理工工作。各各类科研研成果及及科研项项目、科科研经费费、科研研成果获获奖及科
15、科研成果果转让情情况必须须到在科科研处登登记和备备案。 1 .所有的的科研成成果应有有利于我我校学科科建设的的发展及及教职员员工学术术水平、教学质质量和管管理水平平的提高高。2 .书书籍类科科研成果果的等级级划分出出现异议议时,根根据成果果的文理理学科分分类,由由相应学学科的学学术委员员会委员员集体裁裁定。3 .第第一完成成人为成成果正式式署名中中排列第第一的人人(无论论此人是是否是我我校教职职工)。当论文文的第一一完成人人是我校校研究生生或本科科生,且且发表的的论文作作者说明明中指明明指导教教师为通通讯联系系人时,通讯联联系人可可作为第第一完成成人登记记,总人人数按实实际人数数计算。4 .应
16、应署我校校单位名名称而未未署的不不予登记记。5 .不不是通过过科研科科申报的的项目,必须向向科研科科提出立立项申请请,经审审查同意意,办理理了本校校立项手手续方可可按相应应项目执执行。第十七条条 科科研处根根据在本本处登记记的科研研成果和和备案的的科研项项目、科科研经费费、科研研成果获获奖及科科技成果果转让等等方面的的情况,于每年年年底核核算当年年度的科科研工作作量,发发放年度度科研津津贴,并并按个人人科研实实际得分分排出年年度“科研十十佳”,颁发发荣誉证证书,张张榜公布布结果。每年六月月底前补补发一次次上年度度的科研研津贴,逾期者者不再补补发。补补发科研研津贴的的量化得得分不影影响本人人上年
17、度度的个人人科研实实际得分分结果。 第第十八条条 科科研津贴贴的发放放范围为为年度末末在册的的教职工工、当年年内仍被被返聘教教师及当当年离退退休人员员。科研研津贴由由科研处处计算造造册,报报主管校校长批准准后发放放。发放放科研津津贴的费费用由学学校拨专专款支付付。第七章 科研研津贴额额度第十九条条 科科研津贴贴额度的的制定依依据以下下三条原原则: 激激励进取取,鼓励励参与社社会竞争争; 鼓鼓励科研研工作上上档次;向青青年教师师和青年年科研人人员倾斜斜。第二十条条 根根据以上上原则,不同职职称人员员的科研研分值津津贴额度度如下表表:职 称称正 高高副 高高中 级级初 级级津贴额度度(元)第八章
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- 关于 修改 中南 民族大学 科研 工作量 管理办法
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