财务科科长职责.docx

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1、岗位名称财务科科长所属部门财务科直接上级院领导岗位代码工作描述1 .遵守医院规章制度，执行院领导层决议，全面主持财务科各项工作，负责医院的财务会计核算、会计监督等工作，参与医院重要经济问题的分析和决策。2 .负责财务管理，按照会计法规定，认真贯彻有关财经政策、法令、制度，维 护财经纪律。3 .组织制定本科室各项规章制度及工作流程。负责进行科室工作的筹划和安排，编 制本科室工作计划和工作总结。负责安排财务科员工工作，指导、检查员工目标计 划制定并考核完成情况。组织安排财会人员进行各项业务培训，采取考核、考试、 岗位轮换等措施，参与研究财会人员的使用和调配等。4 .组织编制和执行医院的财务计划和预

2、算，拟写财务工作总结报告。职责任务5 .组织和监督各时期的会计报表的编制、按时报送会计报表，按时清理债权、债务。 复核会计凭证、会计帐表，并对复核中发现的问题制定解决措施。6 .负责进行医院本钱核算工作的管理及会计资料档案的管理工作。7 .负责门诊、住院收费处的业务工作指导、检查和组织协调工作。8 .按月进行各项票据管理情况的抽查，收费金额的核对。9 .合理组织资金的筹集与使用，控制各项资金支出，监督资金正确使用。负责组织 人员追收欠款。10 .审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。审核对外提供的财务会计资 料。11 .按照绩效考核的结果核算各个科室的绩效工作，并能够给予科室合理的解释。

3、12 .对医院的财务资产、财务信息进行管理。13 .参与物价、税收工作的监督和管理，检查物价、税收的执行情况，发现问题及 时纠正解决。14 .完成上级领导交办的其他任务。岗位名称财务科科长所属部门财务科直接上级院领导岗位代码任职 标准1 .教育：财务会计类专业，大专或以上学历，会计师职称。2 .经验：具有财务管理工作经验5年以上。3 .培训：3.1 财务知识与技能培训。3.2 医院和科室管理培训。3.3 相关法律法规知识培训。3.4 计算机操作培训。4 .技能：4.1 熟悉医院财务管理和国家相关法规。4.2 具有较强的组织能力、管理能力、沟通能力和协调能力。4.3 具有较强的会计工作能力，和良好的会计职业道德素质。4.4 熟练使用办公软件和财务软件。