安全生产管理制度模板_制度规范_工作范文_实用文档.docx

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1、安全生产产管理制制度为认真贯贯彻“安全第一一、预防防为主、综合治治理”的方针针，切实实加强安安全生产产管理工工作，落落实安全全生产责责任，根根据安安全生产产法和和省、市市政府关于建建立安全全生产工工作七项项制度以及省省政府2216、2255号令的的要求并并结合自自身实际际情况，制定本本制度。一、 设立以主主要负责责人为组组长，安安全生产产负责人人为副组组长，各各职能部部门负责责人为组组员的安安全生产产领导小小组，承承担安全全生产管管理日常常工作和和紧急情情况应急急处置的的领导职职责。二、 安全生产产领导小小组应遵遵循“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，建立立健全安安全生产产管理制

2、制度和各各级安全全生产责责任制度度。三、 安全生产产领导小小组应严严格贯彻彻落实安全生生产法、四四川省安安全生产产条例、生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例及政府府主管部部门制定定的各项项有关安安全生产产的法律律法规及及相关规规范性文文件，满满足其对对安全生生产管理理的要求求。四、 安全生产产领导小小组应按按照法律律法规的的要求，把安全全生产管管理融入入经营管管理工作作的各个个环节，同步推推进经管管理和安安全生产产管理各各项工作作，确保保安全生生产管理理工作的的严密性性、系统统性和持持续性。五、 各部门应应服从安安全生产产领导小小组的指指挥，认认真完成成各项安安全生产产任务，积极参参加各种

3、种形式的的安全宣宣传教育育培训活活动，把把安全生生产工作作贯穿于于经营生生产活动动的全过过程。六、 办公场所所、营运运车辆和和工作用用车应配备符合合规定的的消防设设施，并并指定专专人维护护和管理理。七、 安全生产产领导小小组应组组织相关关部门每每月定期期开展一一次安全全生产状状况检查查，必要时时可实施施突击检检查。对对查出的的安全隐隐患，应应责成其其限时整整改，并并在规定定时间检检验整改改成效。八、 员工是安安全生产产管理的的参与者者，在各各自的岗岗位上承承担相应应的安全全生产责责任，须须积极、主动地相相互配合合，完成“安全生生产管理理目标”。九、 对未按照照本项制制度要求求履行职职责的，按照

4、相相管理制制度的规规定给予予纪律和和经济处处罚；造造成恶劣劣后果的的，按照照劳动动合同法法第三三十九条条第一款款第二、三项的的规定解解除其劳劳动合同同；触犯犯法律的的，由司司法机关关追究其其法律责责任。安全工作作会议制制度为实时了了解企业业安全生生产状况况、解决决安全生生产问题题和部署署后续安安全生产产工作，及时贯贯彻行业业管理部部门和协协会的相相关精神神，保持持安全生生产工作作的有效效性和持持续性，制定本本制度。一、 根据上级级部门对对安全生生产的总总体部署署或要求求，不定定期召开开各级、各部门门安全生生产会议议，及时时宣传贯贯彻上级级部门有有关安全全工作指指示精神神，确保保公司的的安全生生

5、产体系系在统一一、规范范的轨道道上有秩秩序地运运行。二、 每月召开开一次由由公司总总经理主主持的安安全生产产工作会会议，检检查、总总结上月月安全生生产工作作开展情情况，部部署下月月安全生生产工作作任务并并明确各各环节的的阶段性性工作重重点。如如发生突突发事件件、重大大交通事事故或有有其他特特殊原因因，应及及时召开开安全领领导小组组会议研研究解决决。三、 大假、汛汛期、春春运、重重大会议议和重要要活动前前，应召召开专题题安全例例会，制制定针对对性安全全工作方方案及安安全防范范措施。四、 公司要利利用各种适时时场合对对员工和和驾驶员员进行安安全教育育，并听取他们们的合理理化建议议，把安安全真正正落

6、到实实处。 五、 公司每月月组织驾驾驶员召召开一次次安全学学习，进进行安全全宣传教教育，增增强员工工和驾驶驶员安全全防范意意识，确确保公司司安全生生产管理理目标的的达标。安全活动动制度为贯彻落落实安安全生产产法、道路路交通安安全法等法律律法规，坚持“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”，根据据上级部部门的要要求，结结合本公公司特点点，制定定本制度度。一、 认真贯彻彻各项安安全法律律、法规规，要求求认真学学习贯彻彻安全全生产法法和道路安安全法。二、 公司每月月定期组组织安全全会议一一次，专专题研究究安全工工作情况况，总结结经验，查找不不足，增增添安全全措施。三、 公司不定定期地针针对不同同的主

7、题题开展形形式多样样的安全全活动，各主要要安全生生产责任任人要在在活动中中担负起起员工和和出租汽汽车驾驶驶员的组组识、指指导和讲讲解的责责任。四、 组织员工工和出租租车驾驶驶员接受受各类安安全学习习、教育育和培训训，做到到人人掌掌握工作作职责内内的安全全操作规规程和有有关安全全知识，提高全全员安全全生产意意识及事事故隐患患识别、一般事事故处置置能力。五、 经常性地地以办板板报、广广播宣传传、张贴贴标语、散发安安全宣传传资料、放映录录相等形形式大力力宣传安安全生产产知识和和内容，培养员员工安全全生产的的自觉性性。六、 公司每月月在驾驶驶员安全全学习会会上对公公司的安安全工作作情况进进行通报报和综

8、合合评定，对好的的部门和和个人进进行表扬扬，对差差的部门门和个人人进行通通报批评评或处罚罚。七、 在工作（营运）过程中中要认真真执行与与其本职职业相对对应的操操作规程程和安全全规范，正确使使用好劳劳动保护护用品，开展自自查自纠纠工作。八、 每天上班班前（出出车前）要依据据安全生生产的要要求，对对照检查查自已的的作业环环境、作作业条件件是否符符合标准准，督促促各职能能部门落落实各项项安全防防护措施施。九、 各部门和和各安全全责任人人应随时时进行安安全自检检，并在在上班前前（出车车前）、上班后后（行车车中、收收车后）进行安安全互查查，坚持持以“安全第第一”的指导导思想，将事故故消灭在在萌芽状状态。

9、十、 积极响应应上级部部门开展展的各项项安全活活动，具具体落实实，责任任到岗，使安全全生产真真正做到到纵横管管理。十一、 安全活动动内容应应详细记记录存档档。安全生产产值班制制度为确保安安全生产产信息的的收集与与传递，及时处处理各类类安全突突发事件件，对安安全事故故进行应应急救援援处置，按照市市政府办办公厅关于加加强政府府系统值值班工作作和紧急急突发事事件（故故）及时时上报的的通知要求，结合企企业自身身实际，制定本本制度。一、 安全营运运部负责责执行安安全值班班。安全全营运部部应制定定妥善的的安全值值班人员员时间表表，严格格遵照实实施。如如有特殊殊情况，可对值值班时间间表做局局部调整整，但应应

10、备案并并及时告告知相关关部门和和人员。二、 安全值班班人员按按照224小时时值班制制度的的要求履履行职责责，按照照相关流流程处理理事务。三、 常年244小时值值班电话话：85519330755。若值值班电话话变更，应予公公示并通通过多途途径告知知关联部部门和人人员。四、 遇节日，公司领领导应轮轮流带值值，值班班表须报报管理机机关备案案。五、 安全值班班人员应应按规定定详细、如实做做好值班班记录，及时联联系有关关人员处处置各类类安全突突发事故故。六、 值班记录录、安全全管理台台帐，是是履行安安全监督督管理职职责的重重要资料料，应集集中装入入当年的的安全管管理档案案，归档档备查。七、 在规定保保存

11、期限限内，值值班记录录不得被被篡改，不得有有缺页、损毁、丢弃现现象发生生。安全生产产检查制制度为贯彻落落实 “安全第第一、预预防为主主、综合合治理”、“防范胜胜于救灾灾，责任任重于泰泰山”的工作作方针，按照中华人人民共和和国安全全生产法法的相相关规定定并结合合自身实实际情况况，制定定本制度度。一、 安全生产产领导小小组根据据公司情情况不定定期的对对公司安安全生产产档案进进行检查查，对安安全生产产目标任任务进行行综合自自查，研研究、分分析安全全生产重重大问题题及重大大事故隐隐患的防防范工作作，布置置、检查查、督促促公司安安全生产产部门对对工作任任务及防防范措施施的落实实情况，确保公公司安全全生产

12、目目标的实实现。二、 公司安全全生产主主要负责责人每月月至少组组织一次次对公司司车辆进进行安全全生产检检查，对对查出的的重大事事故隐患患要及时时分析、研究，制定切切实可行行的整改改措施和和方案，并组织织实施完完成。三、 各职能部部门要严严格遵照照行业和和公司要要求，对对所承担担安全生生产责任任范围内内的对象象进行定定期检查查，对查查出的安安全隐患患要及时时采取相相应的解解决措施施，对无无能力解解决或一一时不能能解决的的事故隐隐患，要要加强防防范和监监控，并并及时上上报有关关部门，安全生生产检查查要有记记录。四、 安全检查查有以下下主要内内容：（一）办办公场所所1、 办公场所所有无安安全隐患患，

13、设备备的安装装置放、使用是是否符合合标准要要求，各各种宣传传广告、示意牌牌、办公公设施的的悬挂、安放、使用是是否规范范、牢固固、正确确。2、 办公场所所的消防防、防汛汛设备、设施是是否按要要求配置置齐全，是否符符合规定定使用期期限，能能否正确确使用。3、 下班后各各办公室室是否关关好门窗窗，设备备、照明明是否关关闭，电电闸开关关是否断断开，水水阀是否否关好等等。（二）营营运车辆辆1、驾驶驶员着装装、仪容容、仪表表。2、车容容车貌：车身、车箱、脚地垫垫、后备备箱等。3、营运运设施：门徽、价签、GPSS、电子子识别标标签、计计价器、顶灯、座套、灭火器器、专用用标志等等。4、营运运证件：驾驶证证、服

14、务务资格证证、职业业资格证证、行驶驶证等。5、车辆辆技术：CNGG、方向向、制动动、轮胎胎、灯光光、雨刮刮、保养养等。五、 出租汽车车驾驶员员必须每每天坚持持对营运运车辆进进行“三检”，具体体规定如如下： 出出车（接接车）前前检查（一检）：CNNG、方方向、制制动、轮轮胎、灯灯光、机机油等是是否有异异常。营运中检检查（二二检）：1、听听车辆运运行中有有无异响响；2、看车辆辆仪表盘盘的各种种表、灯灯有无异异常或报报警提示示；3、车辆有有无异味味。收车后检检查（三三检）：车容车车貌、营营运设施施、营运运证件、车辆技技术。综合治安安目标责责任制度度为切实做做好的日日常管理理工作，使公司司的经营营生产

15、有有序的开开展，严严防综合合治安事事件的发发生，确确保公司司各项考考核目标标的完成成，制定定本制度度。一、 认真执行行政府的的法律法法规，贯贯彻落实实中央、国务院院、全国国人大关于加加强社会会治安综综合治理理的决定定精神神，保证证公司的的正常工工作秩序序，保障障公司生生产设施施、各种种物品和和员工的的生命财财产安全全。二、 各部门对对各类文文件、票票据、公公章、印印鉴及贵贵重设备备要设专专人妥善善保管，对因保保管不当当而发生生的被盗盗、遗失失等事故故，责任任者必须须立即向向公司领领导汇报报，并采采取补救救措施，将损失失降到最最低，公公司将根根据情况况给予责责任人行行政、经经济处罚罚，直至至追究

16、刑刑事责任任。三、 安保部要要对财务务部、总总经办、资料室室等公司司重要部部门和岗岗位进行行重点监监控，完完善防盗盗设施，若因不不尽职所所引发的的安全事事故，将将追究其其相应责责任人的的责任。四、 严禁在公公司及公公共场所所内赌博博、嫖娼娼、卖淫淫、传阅阅淫秽书书刊、录录相，违违者公司司将视其其情节轻轻重给予予批评、警告、经济处处罚，直直至追究究刑事责责任。五、 安保部要要负责公公司内一一季度一一次的综综合治安安检查，若存在在安全隐隐患或安安全不合合格项目目，要立立即纠正正或限期期整改，并做好好检查记记录，各各部门要要积极配配合，对对未及时时纠正或或整改的的安全隐隐患所引引发的安安全事故故，将

17、追追究安保保部负责责人及相相关部门门负责人人予以处处罚，直直至追究究刑事责责任。六、 公司员工工有责任任维护社社会稳定定，严禁禁参加邪邪教组织织，严禁禁参加任任何违法法活动。七、 公司确保保年度综综合治安安率955%；年年度一般般综合治治安事故故率不得得高于55%，年年度重大大综合治治安事故故率不得得高于22%；八、 对综合治治安目标标的执行行将纳入入公司年年度工作作目标考考，并结结合安全全生产目目标考核核奖惩制制度执行行。安全告诫诫制度为贯彻落落实“安全第第一、预防为为主、综综合治理理”的方针针，加强强安全生生产监督督管理，强化安全全生产责责任和意意识，根根据安安全生产产法和和省、市市政府关

18、于建建立安全全生产工工作七项项制度规范性性文件的的要求，结合自自身实际际情况，制制定本制制度。一、 一年内发发生主责责以上死死亡1至至2人（包括重重伤1人人以上）的重大大交通责责任事故故的，公公司应及及时对责责任管理理部门或或（分段段包干部部门）事事故责任任人发出出安全全告诫书书并召召开总经经理参加加的安全全生产告告诫会，责成安安全责任任人、事事故直接接责任人人做出书面面检讨，并接受受上级有有关部门门调查，同时对对有关责责任人进进行告诫诫，法人人或第一一责任人人必须做做出书面面述职检检查。二、 源头安全全管理不不善，造造成1次重伤伤或经济济损失达达5万元以以上责任任事故，公司经经理必须须做出书

19、面面检查，公司对对其发出出安全告告诫书并并责成做做出书面面检查。三、 对发生11万元以以上损失失事故或或1月内发发生三次次违反道法受到公公安部门门处罚或或一年内内发生累累计扣分分达100分的，公司安安营部将将给予口口头告诫诫，并作作好相关关记录。四、 安全告诫诫书及书书面检查查同时存存入公司司劣迹档档案，并并向全公公司公布布告诫情情况。五、 凡受到告告诫的部部门，公公司对其其进行为为期一日日的整顿顿，并将将整顿结结果公布布，驾驶驶员受到到告诫取取消评比比资格。安全事故故隐患检检查、排排查制度度为了贯彻彻“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的基本本方针，树立“隐患险险于明火火，防范范胜于救救

20、灾”的安全全管理宗宗旨，进进一步强强化安全全源头管管理，杜杜绝安全全责任事事故的发发生，在在建立健健全安全全管理体体系的基基础上，为落实实各项防防范措施施，切实实将安全全工作落落到实处处，特制制定本制制度。一、安全全事故隐隐患检查查、排查查由公司司安营部部牵头、治保部部参加，其他部部门配合合实施。检查执执行人员员须按规规定将检检查、处处置情况况记录在在案。二、路检检路查、车辆安安全检查查每月不不低于一一次，检检查项目目按有关关规定执执行。如如发现不不合格项项，应立立即采取取相应纠纠正措施施，并上上报主管管领导。三、对现现场不能能整改或或短时间间不能完完成整改改的隐患患，应按按规定开开具整整改通

21、知知书责责令其停停止营运运，并及及时上报报主管领领导。必必要时可可会同相相关人员员制定整整改措施施，由制制定人员员监督实实施。整整改完成成并验收收合格后后方能解解除禁营营令。四、必须须建立隐隐患整改改档案，完善各各项登记记、记录录、表册册，将全全过程记记录立案案。安全生产产管理一一票否决决制制度度为进一步步加强对对安全生生产的管管理，并并且在生生产活动动中充分分体现“生产遵遵循安全全、安全全促进生生产”的原则则，经公公司研究究，决定定对在生生产活动动中所有有不利于于安全的的因素实实行一票票否决制制，具体体内容如如下：一、 在制定生生产计划划和任务务的过程程中，一一旦发现现有不利利于安全全的因素

22、素，实行行一票否否决，该该计划和和任务不不予实施施。二、 在执行生生产计划划和任务务的过程程中，一一旦发现现有不利利于安全全的因素素，实行行一票否否决，该该计划和和任务不不再予实实施。三、在安安全生产产管理过过程中，对因责责任人失失职或监监管不力力而造成成损失的的，不论论损失大大小均追追究其责责任，并并且在公公司当年年所有考考评活动动中实行行一票否否决，视视为考评评不合格格。四、在安安全生产产管理过过程 ，对因其其人为阻阻挠或其其不当行行为而影影响管理理人员正正常履行行职责的的我司人人员，追追究其责责任，并并且在公公司当年年所有考考评活动动中实行行一票否否决，视视为考评评不合格格。五、在安安全

23、管理理过程中中，发生生主责以以上重特特大交通通事故，不论其其它工作作成绩大大小，在在公司当当年所有有考评活活动中实实行一票票否决，视为考考评不合合格。公司所属属各部门门要认真真领会本本决定内内容，在在工作中中认真对对照检查查自己的的行为，切实抓抓好安全全生产管管理工作作。驾驶员激激励机制制一票否否决制度度为切实通通过激励励机制的的实施，调动广广大驾驶驶员的安安全生产产活动中中的主动动性、积积极性和和自觉性性，有效效地遏制制事故的的发生，树立公公司优质质、文明明、规范范的良好好形象，确保在在激励机机制的考考评中充充分体现现公平、公正、公开的的原则，特制定定本制度度。一、对收收到一次次告诫书书的驾

24、驶驶员实行行一票否否决，取取消当年年评比资资格。二、对在在检查中中有一次次不合格格记录的的驾驶员员实行一一票否决决，取消消当年评评比资格格。三、对有有一次不不文明服服务记录录的驾驶驶员实行行一票否否决，取取消当年年评比资资格。四、对有有一次一一般交通通事故的的驾驶员员实行一一票否决决，取消消当年评评比资格格。五、对有有一次重重大交通通事故的的驾驶员员实行一一票否决决，予以以解聘。安全生产产目标考考核奖惩惩制度为加强安安全管理理工作，认真贯贯彻执行行国家的的法律法法规和行行业的各各项文件件精神，全面落落实安全全生产岗岗位责任任制，确确保安安全生产产管理目目标计划划的完完成，使使各项制制度严肃肃有

25、效的的实施，根据出出租汽车车这一高高危行业业的特点点，结合合中华华人民共共和国安安全生产产法和和行业的的相关法法规政策策，特制制定本公公司安全全生产奖奖惩与考考核制度度。一、奖励励1、全面面完成上上级下达达的安全全生产指指标，落落实安全全生产岗岗位责任任制，认认真贯彻彻执行安安全生产产方针、政策、法规及及规章制制度的。2、对在在生产、经营过过程中发发现的重重大事故故隐患及及时采取取措施加加以整改改和预防防及发现现违章操操作及时时制止的的。3、认真真按照行行业要求求，各种种台帐齐齐全，记记录准确确。4、在安安全教育育培训中中工作突突出的。5、全年年中未发发生一起起交通安安全事故故的营运运车辆。6

26、、在安安全管理理工作中中成绩突突出的个个人及部部门，同同时满足足公司安安全管理理所有规规定的，将视贡贡献予以以奖励，并报上上级主管管部门予予以表彰彰。二、处罚罚根据“谁谁主管谁谁负责，谁出问问题谁承承担”的原则则，对发发生违章章违纪造造成损失失的，按按以下规规定予以以处罚。1、违反反操作规规程及安安全有关关规定进进行操作作的，对对直接领领导处以以1000元罚款款，对责责任人处处以500元罚款款。2、接到到违章或或整改通通知书后后未按期期进行整整改的，处以部部门1000元罚罚款，对对责任人人处以550元罚罚款。3、特种种作业人人员未持持证上岗岗，每发发现一人人次处以以20元元罚款。4、安全全管理

27、台台账不健健全或丢丢失、无无记录的的，视情情节处以以相关职职能部门门负责人人1000元罚款款，对责责任人处处以1000元罚罚款。5、出现现各类安安全事故故未按规规定时间间上报或或故意隐隐瞒不报报的，视视情节予予以严处处、通报报、直至至解除合合同。6、对发发生安全全事故的的责任人人，按责责任大小小、情节节轻重予予以处罚罚直至追追究刑事事责任。本制度自自发布之之日起实实施。安全事故故统计报报告和调调查处理理制度为及时报报告和统统计安全全生产事事故，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、中中华人民民共和国国劳动合合同法和生生产安全全事故报报告和调调查处理理条例，结合合公司实实际情况况，制定定本制度

28、度。一、公司司驾驶员员的行车车安全生生产事故故，以及消消防事故故的报告告和统计计适用本本制度。二、本制制度所指指安全生生产事故故、驾驶驶员伤亡亡事故是是指出租租汽车营营运过程程中发生生的交通通事故、人身伤伤害、急急性中毒毒事故、火灾事事故等。三、公司司按其职职能对事事故进行行分类管管理，按按规定建建立档案案，对事事故进行行统计、上报。四、事故故分类：（一）交交通事故故轻微事故故：一次次造成轻轻伤一至至二人，或者财财产损失失机动车车事故不不足一千千元，非非机动车车事故不不足二百百元。一般事故故：一次次造成重重伤一至至二人，或者轻轻伤三人人以上，或者财财产损失失不足八八千元。重大事故故：一次次造成

29、死死亡一至至二人，或者重重伤三人人以上十十人以下下，或者者财产损损失八千元以以上不足足五万元。特大事故故：一次次造成死死亡三人人以上，或者重重伤十一一人以上上，或者者死亡一一人，同同时重伤伤八以上上，或者者死亡二二人，同同时重伤伤五人以以上，或或者财产产损失五五万元以以上。（二）伤伤亡事故故一般伤亡亡事故：指一次次死亡22人以下下或一次次重伤99人以下下的事故故，或轻轻伤事故故。重大伤亡亡事故：指一次次死亡33至9人或一一次重伤伤10人以以上的事事故。特大伤亡亡事故：指一次次死亡110人以以上的事事故。（三）火火灾事故故按一次火火灾事故故所造成成的人员员伤亡、受灾户户数和财财物直接接损失金金额

30、，火火灾划分分为：一般火灾灾：死亡亡2人及以以下；或或重伤119人及及以下；或死亡亡、重伤伤9人及以以下；或或受灾229户及及以下；或直接接财产损损失300万元以以下（不不含300万元）。重大火灾灾：死亡亡3人及以以上；或或重伤110人及及以上；或死亡亡、重伤伤10人及及以上；或受灾灾30户及及以上；或直接接财产损损失300万元及及以上。特大火灾灾：死亡亡10人及及以上，或重伤伤20人及及以上；或死亡亡、重伤伤20人及及以上；或受灾灾50户及及以上；或直接接财产损损失1000万元元及以上上。五、事故故报告凡发生一一般交通通事故、伤亡事事故、火火灾事故故，驾驶驶员（事事故当事事人）应应立即报报告

31、公司司或交通通管理部部门，公公司有关关人员应应立即到到达现场场了解情情况，做做好善后后处理工工作，一一小时内内报告公公司相关关领导和和职能部部门，并并于122小时内内将事故故概况（事故发发生的具具体时间间、地址址、类别别、伤亡亡情况，简要经经过、事事故原因因等）书书面上报报相关职职能部门门。火灾灾发生时时应立即即拨打1119报报警。六、发生生重、特特大交通通事故、伤亡事事故、火火灾事故故时，事事故单位位及有关关领导、主管部部门应立立即采取取紧急措措施，按按安全全生产应应急救援援制度的程序序和要求求进行救救援和处处置。七、发生生事故隐隐瞒不报报或不按按规定报报告的有有关人员员，按相相关规定定处理

32、。八、调查查处理1、对一一般交通通事故，公司将将按制度度进行备备案统计计，并做做出书面面处理意意见，在在公司安安全工作作会议上上进行通通报。2、对重重大事故故或特大大事故，公司必必须按制制度上报报，并成成立公司司事故调调查组，会同有有关单位位和部门门，提出出对事故故责任人人的处理理意见。3、对发发生责任任事故的的人员，公司将将给予行行政处分分，构成成犯罪的的，依法法追究刑刑事责任任。车辆安全全技术管管理制度度为保证营营运车辆辆技术质质量，防防止事故故发生，根据公公司安全全管理规规定，特特制定本本制度：一、车辆辆档案管管理1、新车车行驶证证、营运运证、附附加费证证、购车车发票、附加费费收据复复印

33、件及及车辆照照片等有有关行车车资料交交给公司司，建立立车辆基基本情况况档案；2、车辆辆驾驶员员要在每每月255日前将将车辆的的月行程程里程、保养维维修、肇肇事情况况上报公公司安营营部登记记，由安安营部负责责核实后后在相应应的台帐帐上登记记；3、车辆辆重要部部件或证证件如有有改动，应将改改动情况况报公司司登记备备案；二、车辆辆检查1、驾驶驶员出车车前后要要做好检检查，严严禁带病病营运，一经发发现，视视情况轻轻重罚1100至至5000元；2、公司司将定期期或不定定期的对对车辆进进行检查查，车辆辆技术状状况必须须达到以以下标准准：（1）车车辆号牌牌齐全、清晰，安装位位置正确确，无遮遮挡物；（2）灯灯

34、光、喇喇叭、雨雨刮器、后视镜等装装置齐全全有效；（3）发发动机汽汽缸工作作正常，无异响响、漏油油、漏水水等现象象；（4）转转向装置置操作灵灵活，无无过紧或或过松现现象，高高速行驶驶时车辆辆不会出出现跑偏偏或摆头头现象；（5）制制动系统统良好，符合国国家制动动规范要要求，前前后四轮轮的定位位准确；（6）车车辆各种种线路完完好，连连接安全全牢固；（7）轮轮胎保持持良好；（8）其其他部件件符合安安全行车车标准。3、公司司管理人人员在路检、夜夜检车辆辆时，驾驾驶员必必须积极极配合，如发现现车辆状状况不佳佳的或违违反公司司安全管管理规定定的，管管理人员员有对车车辆进行行停驶、扣车整整改的权权力。三、车辆

35、辆保养和和审验1、关于于车辆二二级维护护、季检检、年审审。车辆每季季度需在在具备有政府相相关职能能部门认认可的二类维维修企业业资质质汽修厂厂进行二二级保养养；如保养后后不能向向公司提提供二级级维护三三单一证证的，视视为不按按规定保保养车辆辆，公司司将强行行要求车车辆在公公司汽修修厂保养养；凡自愿到到公司汽汽修厂保保养的车车辆，公公司给予予工时费费6折优优惠，更更换配件件免收管管理费。2、车辆辆每年在在车管所所年审一一次，年年审时间间以行驶驶证要求求审验时时间进行行，年审审内容以以车管所所审验要要求内容容为准；3、车辆辆每行驶驶5万公公里必须须进行中中修；4、车辆辆每行驶驶10万万公里必必须进行

36、行大修；四、车辆辆报废规规定1、报废废条件：凡车辆技技术经济济情况达达到下列列条件之之一者，应予以以报废。（1）交交通事故故造成主主要总成成或大部部分零件件严重损损坏，已已无修复复价值；（2）一一个租赁赁承包周周期到期期的；（3）累累计行驶驶里程达达到500万公里里以上或或经过三三次大修修以上，且零部部件损坏坏严重的的老旧车车；（4）车车辆经过过长期使使用，耗耗油量超超过国家家定型车车出厂标标准规定定值155的；（5）经经修理和和调整后后仍达不不到国家家对机动动车运行行安全技技术条件件要求的的；（6）经经修理和和调整或或采用排排气污染染控制技技术后，排放污污染物仍仍超过国国家规定定的汽车车排放

37、标标准的。2、报废废程序（1）经经公司核核准报行行业主管管部门、车管所所批准，从批准准之日起起列入报报废车，停止营营运；（2）车车辆申请请报废，经公司司核准，三个工工作日内内将车辆的的有关证证件交还还给公司司。本制度自自发布之之日实施施。安全学习习、教育育、培训训制度为贯彻落落实“安全第第一、预预防为主主、综合合治理”的方针针，认真真及时宣宣传安全全生产方方针、政策，提高安安全意识识和业务务技能，营造遵遵章守纪纪、安全全生产的的良好氛氛围，特特制定本本制度。一、公司司每月召召开一次次全体安安全负责责人和管管理人员员的安全全工作会会议，及及时传达达、贯彻彻上级安安全生产产工作的的重要指指示精神神

38、和要求求，总结结前期安安全生产产工作的的情况，研究、布置下下一步的的工作任任务，对对公司安安全生产产工作进进行阶段段性测评评。对单单位安全全生产工工作进行行自查，按规定定上报安安全生产产工作统统计资料料。并做做好会议议记录。二、每月月组织一一次出租租汽车驾驾驶员安安全学习习教育，传达、学习上上级安全全生产工工作精神神和要求求；学习习相关法法律法规规;通报前前期安全全生产情情况和交交通事故故；总结结、分析析安全事事故教训训；查原原因、论论危害；布置近近期的安安全营运运工作及及要求；并做好好会议记记录和学学习考勤勤。三、按照照行业和和公司工工作要求求对驾驶驶员进行行安全、技能、规范等等方面的的专业

39、培培训，培培训合格格率要达达到988%以上上。四、每次次公司的的学习、培训都都将坚持持考勤制制度，无无特殊原原因不得得请假，的确有有事须提提前说明明事由并并出具初初步证明明方可准准假。安安全学习习实行例例会签名名制和未未按时学学习补课课制，每每月未参参加学习习的人员员，由公公司另行行安排时时间进行行补课并并签字，定期对对学习次次数和效效果进行行考勤和和考核。四、对未未参加安安全学习习、培训训，不了了解相关关内容而而出现的的违规、违纪事事件，公公司将按按有关规规定严肃肃处理。安全生产产事故责责任追究究制度 为加加强安全全生产管管理，进进一步贯贯彻“安全第第一，预预防为主主、综合合治理”的安全全工

40、作方方针，根根据中中华人民民共和国国安全生生产法、四四川省安安全生产产条例和成成都市客客运出租租汽车管管理条例例的有有关规定定，结合合行业特特点和公公司实际际情况，特制定定本制度度: 一、公公司法定定代表人人是安全全生产第第一责任任人。在在较大事事故中被被认定负负有领导导责任的的，除按按中华华人民共共和国安安全生产产法的的相关规规定处理理外，按按照成成都市客客运出租租汽车管管理条例例第三三十五条条规定，“责令公公司停业业整顿，可处550000元以上上3万元元以下罚罚款，并并可处其其法定代表人5500元元以上550000元以下下罚款。 二、公公司分管管安全工工作的第第二责任任人，安安全生产产主要

41、负负责人和和安全机机构负责责人在较较大责任任以上事事故中被被认定负负有管理理责任的的，因生生产安全全事故隐隐瞒不报报、谎报报或拖延延缓报的的，除依依照中中华人民民共和国国安全生生产法、成成都市客客运出租租汽车管管理条例例处罚罚外，公公司给予予通报批批评、警警告、记记过、记记大过、降级、撤职、留用察察看、开开除等行行政处分分。 三、出出租车驾驾驶员发发生轻微微交通责责任事故故的，公公司按照照合同规规定对驾驾驶员给给予经济济处罚，酒后驾驾车或将将车交无无证人员员驾驶发发生交通通安全事事故，被被司法机机关依法法追究刑刑事责任任，或者者发生一一般交通通安全责责任事故故的，公公司同驾驾驶员解解除合同同关

42、系。本制度从从发布之之日起开开始实施施。安全事故故档案管管理制度度为了规范范安全生生产管理理，结合合公司实实际，特特制定本本制度。一、发生生重特大大安全责责任事故故后，必必须按照照“一案一一档”的原则则建立事事故档案案，并由由专人负负责管理理。二、安营营部必须须将各类类事故作作详细登登记，并并将肇事事故发生生的时间间、地点点、驾驶驶员性别别、车辆辆的车牌牌号，肇肇事原因因以及经经过，车车辆损失失情况，等做详详细记录录，记入入安全事事故管理理台帐，以备后后查。并并按照规规定时间间上报上上级主管管部门。三、对重重、特大大事故应应积极协协助安办办和公安安部门做做好检查查、处理理和善后后工作。四、公司

43、司对发生生重特大大事故以以及损失失金额在在80000元以以上的事事故应按按“四不放放过”原则进进行处理理，并将将处理结结果上报报主管部部门。五、事故故结案后后，经办办人应将将事故有有关的材材料全部部复印一一套存档档备案。六、未经经同意，不得泄泄露事故故有关内内容。七、建立立事故档档案，必必须规范范，文字字记录齐齐全。八、每年年年初，应将上上年度事事故档案案封存，重新建建立新的的事故档档案。九、档案案的保存存期限按按行业规规定执行行安全基金金管理使使用制度度为了搞好好公司的的安全工工作，进进一步地地调动处处内人员员的工作作积极性性，全面面完成各各项安全全管理工工作任务务，特制制订本制制度。一、

44、安全基金金按每年年提取五五万元作作为安全全经费。由公司司财务部部统一管管理，并保证证专款专专用。二、 安全经费费由公司司的决策策机构、主要负负责人予予以保证证，并对对因安全生生产所必必需的资资金投入入不足所所导致的的后果承承担责任任。三、 公司应在在年初编编制安全全经费预预算，确保安安全经费费有效投投入。四、 安全经费费主要用用于保障障安全学学习、培培训、安安全管理理、安全全生产、科学技技术研究究、先进进技术的的推广应应用、改改善安全全生产条条件、车车辆（设设备）安安全保险险、安全全隐患整整改、抢抢险救护护、奖励励在安全全生产和和管理等等方面取取得显著著成绩的的部门和和个人。消防管理理制度按照

45、“预预防为主主，防消消结合”的方针针和“谁主管管、谁负负责”的原则则，将消消防工作作纳入为为目标管管理，特特制定本本制度。一、 安保部负负责公司司消防日日常工作作，完善善各项消消防制度度。二、 将消防工工作纳为为公司工工作的重重点之一一，一定定做到“五个同同时”，即：同时计计划、同同时布置置、同时时检查、同时总总结、同同时评比比。三、 严禁携带带易燃、易爆危危险物品品乘车，随时检检查车辆辆的消防防器材，公司本本部应配配备灭火火器和各各种消防防设备，保持合合格有效效，做到到有备无无患。四、 经常检查查CNGG装置、汽车电电器、线线路等设设施确保保车辆不不发生自自燃。五、 经常进行行消防隐隐患检查

46、查，搞整整改、添添措施，把火灾灾隐患消消灭在萌萌芽之中中。内部保卫卫工作制制度为了切实实搞好公公司内部部的安全全保卫工工作，严严防治安安事故的的发生，持制定定本制度度。一、 认真执行行中央、国务院院、全国国人大关于加加强社会会治安综综合治理理的决定定，按按照“预防为为主、消消防结合合”的工作作方针，保证公公司日常常工作的的顺利进进行，保保障生产产设备及及各种物物品和职职工的生生命财产产安全。二、 严禁在公公司等公公共场所所内赌博博、嫖娼娼、卖淫淫、传阅阅淫秽岁岁刊、录录相。一一经发生生，视其其情节轻轻重给予予批评、警告、经济处处罚，直直至追究究刑事责责任。三、 严禁参加加邪教组组织和各各类违法法活动。四、 安全处要要对财务务科、经经营部、材料库库进行重重点保护护，完善善防盗设设施。如如因防盗盗设施不不完善造造成的经经济损失失，将追追究治安安保卫部部负责人人的责任任。五、 各科室、窗、箱箱、柜、抽屉必必须上锁锁，对文文件、票票据、各各科室公公章、印印鉴、文文件必须须放放文文件柜妥妥善保存存。如因因保管不不妥，而而发生被被盗、遗遗失等事事故，责责任者必必须立即即向公司司领导汇汇报，并并采取补补救措施