新教师教师节的发言稿【优秀9篇】.docx

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1、新教师教师节的发言稿【优秀9篇】在生活中，我们运用上发言稿的状况与日俱增，发言稿可以提高发言人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。怎样写发言稿才能更好地发挥其做用呢？下面是白话文整理的新老师老师节的发言稿【优秀9篇】，希望可以启发、帮助到大家。篇一：欢迎新老师讲话稿 篇一敬重的各位老师，敬爱的同学们，大家好。能在这样一个硕果满堂，恩惠飘香的日子里代表全校学生发言我感到非常荣幸；能在第24个老师节来临之际，向辛勤耕耘的老师们说一声，感谢您，我感到万分激烈。此时此刻，我代表全校学生，送来他们真挚，纯朴而又温馨的问候，“老师，您辛苦了。”并祝福每一位曾经爱惜过我们，教化过我们的老师节日欢乐。今日虽然

2、我们不能献上一份厚礼，但敬爱的老师就请接受我们真诚的感谢和祝愿。总有一些岁月从来不曾遗失，总有一些人恒久不会遗忘，总有一些感动，从来未曾远离，待记忆的大门，被轻轻触碰，不由自主地开启呈现之时，那些曾经或喜或悲的感动，在经验了岁月的洗礼之后，却历久弥新。这就是您，老师给我们的记忆；这就是您，老师留下的痕迹；这就是您，一个平凡的岗位带给学生一生的回忆。孤独的春放，烦琐的冬日，讲台上的慷慨激扬，书桌旁的点点星光，校内里的书声朗朗，在经济大潮的涛声中，你们，坚守着安静的一隅，雕塑着精神的形象。春雨暖和了冰封的泥土，朝阳抚慰着心灵的树木，你们用青春的经纬编织着我们将来的康庄，你们用生命的歌声唤醒了我们现

3、实的迷茫，于是在你们亮丽的眼眸中，闪耀着人类最动人的光线！历经沧桑，放走时间，笔粉染白了你们的青丝，岁月压弯了你们的脊梁，天空任由我们翱翔，大地任凭我们驰骋，我们恒久牢记您给的信念与力气，因为到处都浸透着你们的心血与汗水，欢乐与惆怅。敬爱的恩师，是您用才智培育了我们。拿什么来报答您，我们的慈母；用什么来感谢您，我们的严父？简短的篇章又怎能吐尽我们的心声，激扬的倾诉有何以回馈您的赐予，唯有奋勉图强，唯有实现志向，才能以实际行动答谢你，我的老师。人生如溪，潺湲向前，上游流经平凡，下游奔向宏大。是雄鹰，就应搏击长空，翱翔苍穹；是蛟龙，就应中流击水，惊涛骇浪，以老师的教育为方向，以老师的训词为标尺，勤

4、奋，严谨，自励，虚心的精神牢记于心；踏实，刻苦，拼搏，向上的行动实践于身。作为一名高校生，学好专业学问，开拓创新实际应用，成为祖国的栋梁，实现中华民族的复兴，铸就华夏大地的富强。而此时老师心中的喜悦悄然流淌，这才是我们应当送给老师最好的礼物，这才是我们应当献上的华美乐章。谢，已不言而喻；恩，将永生难忘。最终，请允许我再次献上全校学生向恩师的祝愿，祝你们节日开心，工作顺当，全家华蜜安康！篇二：新老师老师节的发言稿 篇二敬重的各位领导、老师、同学们：大家好！今日祥阁学校大厅里团聚一堂，我们兴奋，满怀豪情迎接第xx个老师节；我们激昂，踌躇满志庆祝祥阁学校建校十周年。在色调缤纷的季节、在快乐难忘的时刻

5、，请允许我代表全体老师向各位领导、老师致以节日的庆贺和亲切的问侯，同时对同学们致以良好的祝福和殷切的期望！十年来，根据全国教化发展规划的要求，祥阁学校不断深化教化教学改革，配备精良的教学设施，组建实力雄厚的老师队伍，实行科学的管理和高效的课堂教学，教书育人成果显著。祥阁学生的欢乐成长得益于学校领导和全部教职员工的精诚团结，他们心系学生，不计得失，忘我工作，创建了一个又一个奇迹，得到上级领导及社会各界的高度赞誉。20xx年中考，祥阁校内再传捷报，辉煌的成果再展我们祥阁人的实力，为祥阁的十年校庆再添浓墨重彩！老师，是一种职业，是一种敬重差异、张扬特性、让每一个孩子都能抬起头走路的职业；是一种可以成

6、就宏大事业、实现民族复兴的职业。育人为本，立德为先，我们不敢懈怠，我们也不能懈怠，因为我们的肩上承载着领导的信任、家长的重托、学生的期盼，我们必需手拉手、肩并肩努力前行，因为我们是老师。身处祥阁，心系祥阁，让我们倍加珍惜良好的教学环境，倾心教化，做境界高尚的老师；潜心探讨，做思想深远的老师；真心奉献，做大爱无痕的老师。“无限忠诚献教化，一片丹心报中华”，敬爱的老师们，心怀教化志向，追寻志向教化，我们擎着教化的大旗走过十载，今日，祥阁学校已经腾飞！这是我们许久的期盼，这是我们无尚的荣耀，这是我们不竭的动力。含辛茹苦，我们送走了一届又一届祥阁学子，远行的背影成为恒久的守望。转过身，却发觉还有成千上

7、万个祥阁学子在前行，成就他们的幻想，我们责无旁贷。这正是：桃李芳香满华夏，英才驰骋誉五洲，祥阁教化再跨越，教苑精英显神通！最终祝老师们节日欢乐，祝全体同学学习进步！感谢大家！篇三：新老师代表发言稿 篇三敬重的各位领导、老师、同学们：大家下午好！在新学期开学典礼上能代表新老师在这里发言，我感到无比的荣幸。青铜峡市一中有着优良的传统，严明的纪律，井然的工作秩序，还有校领导无微不至的关怀。作为新老师，想到以后将在这里与许很多多的老师、同学一起为自己的志向和将来拼搏，倍感责任重大。怀着这样的想法，我们新老师迈进了学校，将和学校领导、老师一起架起让学子们向上攀登的人梯。在这里，我代表新老师向学校领导与老

8、老师们承诺：在以后的学习工作中，我们肯定不辜负领导与老老师的厚望。教学上，勤恳钻研，踏实肯干，虚心向老老师学习请教，争取在最短的时间内让自己的教学工作步入正轨。我们情愿以学校为家，到处以家为荣，为家着想，在学校的管理、教学上流下自己的汗水，做出自己的贡献。紧紧围绕学校的中心工作，为人师表，注意师德师风，高标准，严要求，创建性的开展工作，在各自的岗位上努力争创一流的业绩。同时我也要代表新老师向各位同学表态：虽然我们是新老师，但是我们会和校领导、老老师一样，热诚、坦诚、真诚的面对每一位学子，教好书，育好人，对全部同学的终身发展负责。在学习上、生活中尽我们最大努力去帮助每一位同学，课堂上我们是学问的

9、传授者，生活中我们就是你们的好挚友。在此我也真诚希望广阔同学学会求知，学会做人，学会生活，做到厚道、自强、求实、创新，矢志成才，努力走向胜利，走向辉煌！站在这里，我们看到了学校的希望和美妙的将来。我们有这样一批优秀的领导与老师队伍，有这样一批聪慧活泼的学子，我们有理由信任，我们的明天会更好！老师们、同学们，让我们携起手来，努力开创美妙的明天吧！感谢大家！敬爱的同学们，因为选择了老师这个职业，就注定我们的幻想与你们连在了一起。你们是华蜜的，我们就是欢乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是胜利的，我们才是优秀的。所以，让我们一起以乐观的心态，坚韧的毅力，去迎接新学期的挑战吧！篇四：新老师代表发

10、言稿 篇四敬重的各位领导，各位老师，敬爱的同学们：大家好！很荣幸，我今日能够做为新老师代表在这里发言。一起庆祝新学年的开学。新学期的起先，意味着新的希望、新的向往和新的征程。作为老师，在新学期里，我会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取；立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量。用簇新的活水浇灌求知的心灵，用灵动的才智音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂！作为新老师，我们早已做好打算，我们愿倾我们全部，全力以赴为孩子们服务。我们会用每一堂精彩的讲课，每一份细心的练习诠释我们的责任；我们会用每一个关爱的眼神，每一句暖和的话语升华我们的责任；我们会用每一

11、个同学的进步，每一位家长的口碑检验我们的责任。作为一名新老师，走上三尺讲台，真实地感受到老师这两个字的神圣、崇高和肩负的重大责任。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，成为一名新老师是我们的机遇，也是我们的挑战。在以后的工作中，我们要以成为一位名好老师为奋斗目标，严格要求自己，不断提高自己，将一腔热诚投入到工作中去，把一片爱心奉献给学生，真诚地为每一个学生的成长和发展服务，让自己在这个神圣的岗位上实现最大的人生价值。最终，祝愿同学们在新的学期里工作顺当、学习进步，祝愿老师们工作顺当，身体健康！感谢大家！篇五：新老师代表发言稿 篇五敬重的领导、老师，敬爱的同学们：早上好！我很荣幸代表新加盟钢湘一中的老师上

12、台发言。首先我代表新老师要感谢钢湘一中给我们一个实现人生理想的机会和展示自我风采的舞台，我们都为能成为这个大家庭中的成员，而感到兴奋和骄傲。现在，请允许我代表全体新老师向各位领导、老师和同学们致以新学期最美妙的祝福和最真挚的祝愿！并对可爱的新同学们表示最热情的欢迎！老师们，同学们！新学期已经起先，人生的新篇章业已打开！我认为，作为新老师、新班主任，这本人生新篇章的扉页上应当写上这么四句：第一句，教书育人是老师的天职。“师者，传道、授业、解惑也”。老师必需以严谨、务实、勤奋的看法对待教学工作，细心备课，细心讲解，耐性解答，努力把学生培育成为德、智、体等各个方面全面发展的人。其次句，为人师表是老师

13、的本份。“学高为师，身正为范”。所谓言传不如身教，老师应当成为学生的道德榜样，以自己的道德意愿去醒觉学生的道德意识，以自己的道德感情去感染学生道德情感，以自己的道德行动去引导学生的道德行为。第三句，终身学习、追求卓越是老师的根本。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。要给学生一碗水，老师就必需是源源不断的自来水。更何况当今世界，学问更新日益加快，学问获得途径越来越多样化。因而老师必需持续不断的学习，刻苦钻研业务，不断提升和完善自己，才能担负起老师的职责和尽好老师的本份。我们新老师不但要向书本学，也要向老老师请教，我们信任以老老师的言传身教，以老老师深厚的涵养，丰富的学识，精湛的教艺，将会给我们以

14、更加厚实的滋养。同时我们更要不耻下问，虚心向学生学习。第四句，尽心尽责、服务学生是老师的使命。老师与学生本质上是一种共生关系，老师对学生的服务是共生原则下的两个生命体的交融过程。这与社会上叫卖的、建立在等价交换原则上的“服务”是根本不同的。这种生命交融式的“服务”，在日常生活中表现为“想学生所想，急学生所急，谋学生所谋”；而在精神层面则表现为“价值理念的共享生成，行为风范的相互习染，精神风貌的共同塑造”。一句话，“尽心尽责、服务学生”就是“本着服务的心，对学生的将来生命质量负责”。这是我们每位老师不行推卸的使命。最终，我们信任我们青年老师肯定不会辜负老老师的希望与厚爱！我们信任我们青年老师更不

15、会辜负钢湘一中领导的要求与培育！我们也信任 我们青年老师决不会辜负“人民老师”的荣耀与神圣！感谢大家！篇六：欢迎新老师讲话稿 篇六敬重的学院领导、各位老师：大家下午好！很荣幸作为青年老师代表发言，在这里和大家相互沟通。同时感谢学院领导对青年老师的关切和重视。我自20xx年12月进入学院至今近半年时间，在学院和系部领导地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成果，工作实力有了肯定提高。同时，在这近两年时间里，我也看到了学院的发展与改变。学院为我们青年老师搭建了一个广袤的发展平台，为提高青年老师的工作实力，制定了一系列的政策，但我个人认为其中还有不足：青年老师表达个人看法和想法

16、的渠道相对较少。通过在学院工作的这段时间，通过与身边的青年老师沟通过程中，发觉很多同事对学院的发展都有很多很好的建设性的建议，但是表达的渠道较少，不能将这些建议转化成对学院发展助推器和催化剂。青年老师培育上不能够因人而异，发挥个人特长。我看到各位同事，都非常有才，在不同方面具有不同的特长，但是学院现有制度和政策下，不能够充分发挥其个人实力和特长，有点一锅端感觉，使个人的实力不能淋漓尽致发挥，对学院的发展的促进打了折扣。青年老师培育的力度应当进一步加大，在职称评定、教学科研实力提高等方面的培育上应当接着加大力度，供应更多的指导和支持。一个人的成长环境当然重要，但仍须要个人的努力，因此我个人认为青

17、年老师必需要加强以下几个方面的：具有高度的责任感和使命感，要有担当。作为高校老师，教书育人的使命须要我们亲身去践行，要努力提高个人的工作实力，不能得过且过，抱着一种“混”的思想，须要我们恪守老师职业操守，强化自身专业素养，努力成为一名合格的人们老师。我们青年老师除了拥有年轻的资本、敏捷的头脑和创新的意识外，还必需要在工作中有担当，学院为我们搭建了发展的平台，那么我们既要做好个人发展，同时更要为学院的发展贡献一份力气，不能遇事就躲，我们每一位青年老师以剧烈的使命感和责任感勇于担当，“先学院之忧而忧，后学院之乐而乐”，当我们每一位青年老师以执着追求的精神成为各自专业领域的行家里手，当我们每一位青年

18、老师在宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院这个舞台上尽情挥洒我们的青春活力，我们终将见证宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院的大崛起、大旺盛、大发展。与此同时，我们也会看到我们自己美妙的将来。要有团队精神。每位老师要对学院、对集体充溢感谢之情。能够进入老师队伍，都有自己的优势和特长。我们在一起工作，这是个缘份，有些东西不要太计较。既然走到一起来，就肯定要反反复复强调是个整体、是个团队，我们就肯定要维护整体形象、肯定要发扬团队精神，千万不要自命不凡，自命清高，胜人一筹，不把别人放在眼里，要与同志们团结一样，合作共事，做到补台不拆台，主动不被动，成事不误事，该担当责任时挺身上前，该出力流汗时身先士卒，该协

19、调沟通时提前介入。所以，懂得维护集体的利益，维护同事的利益，也是一种奉献。成长须要自律，要时刻约束自己的行为。青年老师社会历练不够，所以要时刻崩紧一根弦。对自己要严格不要放松。师德修养上要自律，筑牢思想道德防线，记住自己是一名光荣的人民老师，所作所为关乎自己的师表形象；生活上要自律，培育健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要尽量去除“名利之心”。我们要始终以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”，恪尽职守，不断提高自身品行，主动维护自身形象。光荣和使命同在，机遇与挑战并存。大家付出的是努力、收获的是成长、流下的是汗水、珍藏的是成果。让我们共同努力，完善自我，为学院的发展尽一份

20、绵薄之力。最终，祝各位老师老师节欢乐，工作顺当！篇七：欢迎新老师讲话稿 篇七各位同事大家：上午好！我是学校管理部的温老师，首先，我代表学校校长xxx和管理层及全体员工真诚的欢迎你们加入充溢着活力、青春、激情的xx教化大家庭。大家来自不同的城市，不同的家庭，带着不同的幻想从学校走向了社会，完成了从学生到社会人的过度。如今又完成了从社会人到企业人的过度。我想大家尽管有许多的不同和不一样，但是我想有一点是确定一样的，那就是希望通过自己的努力能够做出一番事情来，体现自己的价值，回报父母的哺育之恩，老师的教化之恩。大家有幸进入xx教化特别荣幸。几年前，xx教化刚刚成立时只有几个老师，几间不大不小的教室。

21、几年过去了，如今xx教化是宁波做的最大的民办培训学校，全职工作人员50多人，专、兼职教员100多人人。年培训学员人次上万人。学校从起步到现在须要大量的有阅历、有实力的管理人员。特别难得是这几年我们从未从外面聘请过一个管理人员。我们全部的技术骨干、主管、分校校长都是从内部培育出来的。她们有的刚进来的时候不会接电话、不会用打印机，甚至不会与人沟通。通过她们自己的努力和学校的培育最终走向了管理者的队伍。学校的工作环境特别好，环境不光是指硬件设施，更包括和谐的人际关系。学校没有拉帮结派的现象，也不存在以论资排辈来给员工升职的潜规则，更没有校领导的亲戚挚友在校工作。我们提升一个人不看她的学历、也不看她的

22、年龄、更不看她在这里工作时间的长短，只看她是否专心在工作，是否能够为学校创建利益和价值。只要你擅长学习、不怕困难、勤奋和上进在这里都会找到你发挥的平台和空间。学校会尽力为每一个员工供应发展的平台，也希望每一个人能够专心工作，全身心的投入自己的精力和才智。只要你专心描绘，肯定能够描绘出漂亮的蓝图。此时此刻，我的心情久久不等安静，特别激烈。回想起几年前，我也和你们一样，从学校走向社会，丛社会走进了企业。记得刚进入学校工作的时候，ppt不会做，word文档不会写，在工作中遇到了许多困难，感受到了许多压力，很懊丧、很狼狈。幸运的是我坚持了下来，不抛弃、不放弃。通过自己的努力和学校的培育最终战胜了种种困

23、难，能够游刃有余的开展工作。在学校工作的一年后，我被提升为主管，两年后的今日我被提升为副校长，年薪在10万以上。回想这几年的经验，感慨万千。没想到当年从农村里出来的放牛娃也能够有今日，最终能够实现我的幻想因此，这里我想说的是世界上没有不行能的事，只有不敢想的事，只要你情愿付出，幻想肯定成真。篇八：欢迎新老师讲话稿 篇八各位领导、老师：大家下午好！今年，我校老师队伍中突然新增了10名新老师，占老师总量的四分子一还多，已经成为学校教化教学工作的一支重要力气。新老师的专业素养与教学水平，干脆确定着我校的整体教学质量；新老师成长与进步，干脆关系着学校的发展。新老师的培育是一件大事，学校有责任为新老师及

24、其他青年老师的成长创建条件，机会总是青睐那些有打算的人，从开学工作至今将近两个月，通过了解你们工作勤奋、适应实力强，这是一个很好的起先，信任在今后的工作中你们会取得更加优异的成果。新老师的初期自我成长是特别关键的，最志向化的老师成长应当是：一年入门，三年成为一名好老师。在此，我想谈几点我个人的看法和希望。1.用欢乐的心态对待工作，追求老师工作的职业华蜜。选择了老师这个职业其实就等于选择了“奉献”。虽然有些累，而且有些清贫，但是老师这个工作还是很欢乐的。比如我们每天面对的是一些天真可爱的孩子，虽然有些孩子淘气，在这一点上，我们比警察欢乐；每天风吹不着，雨淋不着，我们比公路上工作的人欢乐；我们能早

25、晚正常上下班，还有双休日和有两个令人艳羡的寒暑假，我们比从事任何职业的人都欢乐；走到大街上常常听到“老师好”，我们比路人都欢乐；当自己送走一届届毕业生，桃李满天下的时候我们比任何人都欢乐等等，老师这个职业带来的欢乐是其他职业体会不到的。所以我们要正视自己的这份工作，珍惜自己的这份工作。一个人工作上要想取得成果，就应当先爱上自己的这份工作。2.仔细学习新中小学老师职业道德规范。爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。在这里我重点谈三方面的看法：（1）教书育人。曾经听到过这样一段话：一个孩子的失败，对一个老师来说，或许只是几非常之一的失败，但对于一个家庭来说，或许就是百分之

26、百的失败。因为孩子是家长的将来和希望，所以我们老师的责任重大。对于一位老师来说，或许你出现差错之后可以查找缘由重新来过，但是工作中的丝毫差错对于孩子们来说却不能重新来过，这对于学生来说是非常不公允的，所以我们要尽量的做好自己的工作，避开因自己的疏忽而造成学生的缺憾。只要我们面对自己的学生，无论自己教学一个学期、一个学年甚至是六个学年，我们都要为学生的终身发展奠基，这样孩子以及孩子的家长会感谢我们的，我们自身也会从中获得成长和提高的。其实老师的责任心不完全是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、一般、微小甚至琐碎中体现。（2）为人师表。既然作为一名老师，就要时时刻刻做学生的楷模、榜样，我们要从自己的着装

27、、言谈举止来严格要求自己，时刻别忘了学生就是我们的影子。平常的工作中我们要多说好话、多做好事，凡事要求学生做到的老师必需要做到，切不行挡“口头上的巨人，行动上的矮子”。（3）终身学习。我信任在做的每一位新老师都听到过这样一句话：要活到老学到老。于丹教授说：当一个人拒绝学习、拒绝成长的时候就是自己真正衰落的起先！特殊是我们老师，教化改革的步伐和学生的发展改变很快，所以任何时候都不能停止学习和提高。虽然我们刚从学习毕业，时间不长，理论阅历比较丰富，但是我们必需要不断地让自己进行“充电”，这样才能使自己的职业生涯拥有源源不断的“活水”。请记得：一个老师能走多远，他的学生就能走多远，所以我们每一位老师

28、都要争当一个学习型、探讨性、业务型老师。工作中，我们要从备课上、上课上、课下辅导等方面严格要求自己，实践中我们要从自我反思、同伴互助、专家引领几方面入手。没有反思的教学工作是不会“上升”的，所以我们要养成刚好反思的好习惯；在工作中我们要多向学校有阅历的老师去学习，取别人之长为自己所用。当然我指的是要自己主动去找别人学习，而不是等着学校支配，其实学习时机无处不在，就看自己是否擅长把握；我们可以多看一些专家的讲座以及优秀老师的教学课堂录像来不断提升自己，我们还可以从网络上学习许多东西，当然我们信任大家会正确运用网络，不会出现在上班时间上网闲聊或打嬉戏等行为。王金战教授说老师的成长，大致分为四个阶段

29、：（1）阅历缺乏期；（2）盲目自信期；（3）反思成长期；（4）学者型，专家型的老师的成熟期。我希望我们每一位老师都能通过自己的努力胜利进入到第四个阶段。3.要有自己的成长安排和奋斗目标。俗话说：不想当将军的兵不是好兵。我们每一位新老师都要依据自己的实际制定自己的成长安排和奋斗目标。只有这样，我们在工作中才会目标明确、有的放矢的开展工作，自己才会向自己既定的方向不断挑战自我，当然在落实上我们不能做“思想上的巨人，行动上的矮子”。4.要正确对待自己学校支配的工作。（1）在学校要有一种“我是革命一块砖，哪里须要哪里搬”的境界。我们虽是师范毕业的专业学生，但是或许由于学校工作的须要没有给自己安排自己所

30、学专业的学科，但是我想说：我们仍要“勇往直前”。因为学校支配的工作肯定是站在学校大局的立场上进行考虑的，希望我们每一位新老师理解万岁。（2）学校对于新老师的成长会提出一些严格的要求，比如：新老师的教案应当写的更加具体等。我们每一位新老师要真正理解学校的用意：让大家快快成长。我们应当把学校施加的压力变为动力来严格要求自己。俗话说：人只有经过重重磨练，才能有所作为。（3）或许所接的班级各方面状况并不好。我想对大家说：不要有心理负担，其实正是一个薄弱班才能真正体现自己的价值，只要会接薄弱班就肯定会带好一个好班。只要大家在工作中取得点滴进步，学校的每一为人都会为你们鼓掌！5、工作中要为胜利想方法，不为

31、问题找借口。在今后的生活和工作中，我们肯定会迎来各种机遇和挑战，或许还会面临许多问题。但是我想说：在出现问题的时候我们要大胆正视存在的问题，不要上推下卸。要多为胜利想方法，不为问题找借口。在遇到问题的时候我们要面对问题、冷静分析问题、对症下药，而不是埋怨、找借口。因为我信任：面对须要解决的问题，只要我们执着的要结果，我们肯定会想出各种解决问题的方法。6、要提升自己的班级管理实力和课堂驾驭实力。老师的教学实力特别重要，但是我认为更重要的是老师的组织管理实力以及课堂驾驭实力。假如一名老师“肚中”再有墨水，课堂中前面老师讲的自我沉醉，学生下面听不听无所谓，大家可想而之这样的课堂效率如何？其实我们现在

32、不缺乏太多的理论专业学问，关键我们要在工作的实践中不断提升自己组织管理水平和课堂驾驭实力，我认为一名好老师的标准就是让学生既怕又爱。最终，我用微信上看到的一句话当做我的结尾：一个人不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀；一个人想要优秀你必需接受挑战；一个人，你想要尽快的优秀，就要去找寻挑战。一个人的学问通过学习可以得到，一个人的成长必需通过磨练。希望大家拿出十二分的热忱投入学习与工作，克服困难，迎接挑战，不断磨练，尽快适应新工作、新生活，真诚祝福大家能更好地成长，早日成为唐先小学的栋梁。感谢大家！篇九：新老师入职发言稿3分钟 篇九敬重的各位领导、各位老师：今日，我能够代表新老师在这里发言，与金

33、小的各位领导、同事一起共同庆祝我工作以来第一个意义非凡的老师节，我感到无比的激烈和荣幸。值此佳节之际，请允许我代表新老师向供应这次珍贵学习机会的校领导们表示诚心的感谢，向在工作中对我们进行悉心指导、耐性帮助的各位老师们致以崇高的敬意和无限的祝愿。我们每一位刚刚踏上三尺讲台，成为一位真正人民老师的新老师肯定都清晰的知道这份工作的来之不易，背后的酸甜苦辣也只有我们自己最能体会。或许我们曾为之哭泣，或许我们曾经验了失败再失败但是一切都已经过去了，今日我们要在金小起先自己新的人生征途。是金小为我们供应了展示自己的舞台，我想我们能做的就是好好珍惜这个机会，努力的工作，尽自己所能的教好每一个学生。久闻金小

34、具有严谨的校风，也有属于自己的特色，我为自己能加入这个充溢希望的集体，由一名学生成为一名光荣的人民老师而倍感骄傲，同时也深深感受到了身上肩负着的重大责任。刚踏上教化工作岗位的我们，虽然对教化事业充溢着向往和热忱，却也曾因为角色的转换而感到迷茫。我们有太多的东西须要学习。我们多么希望有一个人可以走到我们面前，微笑着说：没事，我来教你！很庆幸，在我们教化生涯刚刚起步的时候，学校就为我们每位新老师配了教学上的师傅，还让我们能跟着很有阅历，很优秀的班主任老师学习管理班级。尽可能地让我们新老师少走弯路，在短时间内熟识教化教学业务，得到帮助，快速成长。我们新老师深深体会到学校为我们搭建这个平台的良苦专心：

35、通过这种互动，使我们在教化教学的漫漫长路上能够比较顺当地得到指引，从而前进。学校的关怀使我们如沐春风，我们可以骄傲地说，有领导在凝视着我们，有同事在关切着我们，有师傅在搀扶着我们，我们是幸运的，更是华蜜的。“学高为师，身正为范”。作为年轻老师，我们深知自己存在许多的不足：业务水平有待提高，教学阅历有待丰富，管理方式有待改进。这一切与学校的期盼相比，与前辈们的学识相比，与我们自己的目标相比都还有太多的差距，我们迫切的期盼在前辈们的带领下，尽快胜任学校的各项工作。师徒结对就像一条无形的纽带联结在师徒之间，肯定能使我们在有意无意之中增加沟通和相互学习的机会，从而在师傅的帮助下得到提高、强壮成长。诚意

36、、细心是我们拜师学习的看法；勤学、勤问将是我们拜师学习的方法；成长、胜利是我们拜师学习的目的。在结对期间，我们定会虚心求教，刻苦学习，勤学多问，仔细去听好指导老师的每一堂课，努力实践于教学，不断提高自身水平。同时，抓住学校给我们做副班主任的契机，学习班主任独特的班级管理方法，耐性细致的视察总结、多思多问，去敬重、爱护、关爱每一位学生。特殊是我们任教于一年级的新老师更要赐予学生无微不至的照看，让他们尽快的适应学校的生活，同时引导他们养成良好的学习习惯。“捧着一颗心来，不带半根草去”是陶行知先生对我们老师职业道德最好的诠释。我们清晰地相识到，爱是老师职业道德的核心。在今后的工作中，我们肯定不辜负校领导对我们的殷切期望，本着“对学生负责”的宗旨，严格遵守老师职业道德，把更多的敬业精神、责任心、爱心，投入到我们的教学工作中去，以同等的心态、观赏的目光、发展的眼光去看待每一位学生，把爱的光环撒向每一位学生。作为一名新老师，我们有责任、也有义务为学生的发展奉献自己的光和热！我们信任，在学校领导的指导下，通过师傅们的言传身教，肯定会促使我们快速成长，在“三尺讲台”上，实现人生的价值。今日，我们是一棵棵教坛新苗，明天我们肯定会长成参天大树。最终，我代表全部新老师向在座每一位辛勤耕耘在教化领域的前辈们真诚的说一声：“你们辛苦了！”祝各位老师节日欢乐、工作顺当、身体健康！感谢大家。