啤酒企业物资生产技术部综合统计岗岗位说明书fjiq.docx

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1、啤酒企业业物资生生产技术术部综合合统计岗岗岗位说说明书岗位名称称综合统计计岗岗位编号号所在部门门物资生产产技术部部岗位定员员1直接上级级部长岗位工资资直接下级级无分析人所辖人员员无分析日期期本职： 负责责统计制制度、计计算标准准制定和和修改，布布置安排排各项统统计任务务，编制制统一的的统计资资料，负负责先进进统计技技术方法法的推广广，考核核和培训训各级统统计人员员。完成成生产统统计、科科技统计计、物资资统计的的计划、下下达、汇汇总、分分析、反反馈工作作。职责与工工作任务务：职责一职责表述述： 组组织各级级统计机机构和人人员完成成年度、半半年度、季季度、月月度、旬旬度、日日度统计计调查任任务工作

2、时间间百分比比：555%工作任务完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的年年度统计计任务频次：333次/每年 用时：44小时/次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的半半年度统统计任务务频次：114次/每年用时：44小时/次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的季季度统计计任务频次：227次/年 用时：44小时/次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的月月度统计计任务频次：3325次次/年用时：44.5小小时/次次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司

3、司内部下下达的旬旬度统计计任务频次：772次/年用时：11小时/次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的日日度统计计任务频次：3365次次/年用时：11.5小小时/次次完成上级级统计部部门和其其他行政政、业务务部门以以及公司司内部下下达的专专项、不不定期统统计任务务频次：550次/年用时：66小时/次职责二职责表述述：负责责统计制制度的补补充修改改监督实实施工作时间间百分比比：5%工作任务设立本公公司统计计指标体体系并修修改频次：11次/年年 用时：88小时/次划分统计计业务部部门的职职责范围围频次：11次/年年用时：88小时/次对统计过过程进行行制度管管理频次

4、：11次/年年用时：88小时/次为统计负负责人提提供数据据和事实实依据，并并具体实实施频次：11次/年年用时：88小时/次监督统计计运行情情况并监监察统计计违法行行为频次：112次/年用时：88小时/次会同其他他部门完完善计量量、检测测制度频次：11次/年年用时：88小时/次职责三职责表述述： 负负责补充充修订统统计标准准工作时间间百分比比：5%工作任务统一统计计指标含含义，确确定应用用范围频次：11次/年年用时：88小时/次修改统计计计算方方法，统统一计算算口径频次：11次/年年用时：88小时/次划分统计计指标分分类目录录频次：11次/年年用时：88小时/次统一原始始记录、台台帐、统统计报格

5、格式频次：11次/年年用时：88小时/次增减统计计指标编编码，适适应电算算化管理理频次：220次/年用时：00.5小小时/次次职责四职责表述述：负责责对统计计指标进进行考核核工作时间间百分比比：5%工作任务制定统计计考核指指标，完完善补充充公司生生产经营营计划频次：11次/年年 用时：116小时时/次负责生产产统计、科科技统计计、物资资统计方方面对生生产工厂厂的指标标考核频次：112次/月用时：33小时/次汇总整理理公司统统计业务务考核指指标频次：112次/月用时：33小时/次分析考核核成果，提提出考核核意见频次：112次/月用时：33小时/次职责五职责表述述： 负负责统计计人员的的业务管管理

6、工作时间间百分比比：5%工作任务负责对全全体统计计人员教教育计划划的实施施频次：22次/年年 用时：8小时/次负责统计计业务的的技术进进步，对对统计人人员进行行再培训训频次：11次/ 年用时：224小时时/次对全体统统计人员员进行统统计普法法教育频次：11次/ 年用时：88小时/次对统计人人员的业业务能力力进行考考核和评评估频次：22次/年年 用时：88小时/次依法对统统计人员员的变动动和新上上岗人员员提出统统计管理理部门意意见，保保持统计计队伍的的稳定频次：22次/年年用时：44小时/次职责六职责表述述： 负负责对外外报表的的报送工作时间间百分比比：5%工作任务统计部门门对外报报表实行行统一

7、审审核和备备案，由由综合统统计管理理室对外外负责报报送频次：3326次次/年用时：00.5小小时/次次其他部门门的对外外报表由由相应统统计机构构审核签签章备案案方可对对外报送送频次：60次/年用时：00.5小小时/次次职责七职责表述述： 负负责统计计资料的的管理工作时间间百分比比：5%工作任务负责公司司级综合合统计资资料、生生产统计计、科技技统计、物物资统计计资料的的保存、保保密和归归档频次：112次/年用时：22小时/次负责汇总总、筛选选国内外外行业信信息的交交流频次：226次/年用时：11小时/次对啤酒行行业发展展进行预预测与分分析频次：112次/年用时：11小时/次负责为负负责外协协加工

8、原原料帐目目、大宗宗物资原原料供应应商档案案的管理理工作频次：336次/年用时：11小时/次职责八职责表述述： 参参与生产产、科技技、计划划管理工作时间间百分比比：5%工作任务负责公司司年度计计划非财财务预算算部分的的下达、初初审、汇汇总、发发放工作作频次：11次/年年用时：22个月/次负责生产产、科技技、物资资的年度度计划编编制频次：11次/年年用时：55天/次次负责生产产、科技技、物资资的月度度计划下下达、修修改、考考核频次：112次/年用时：11小时/次负责公司司对生产产工厂经经济责任任制的数数据确认认、考核核频次：44次/年年用时：88小时/次职责九职责表述述： 负负责部门门日常工工作

9、工作时间间百分比比：5%工作任务编写岗位位工作任任务考核核书频次：11次/月月 用时：005小小时/次次编写、打打印、发发放部门门日常文文件频次：11次/天天用时：00.5小小时/次次协助部门门年度预预算的制制定频次：11次/年年 用时：88小时/次职责范围围内的对对外联络络频次：55次/月月用时：11小时/次职责十职责表述述：完成成上级交交办的其其他工作作工作时间间百分比比：5%权力：1、统计计调查任任务的制制定权、下下达权、执执行权、检检查权2、统计计制度的的建议权权、修改改权、监监督权、对对违反统统计法规规定的行行为有制制止权3、统计计标准的的建议权权、修改改权、下下达权4、统计计指标的

10、的制定权权、修改改权、考考核权5、统计计人员业业务管理理的培训训权、评评估权、考考核权、统统计人员员设置的的建议权权6、公司司对外统统计报表表的报送送权和审审核权，各各部门有有关统计计的资料料和报表表的索取取权7、统计计资料的的保存权权、保密密权、发发布权、行行业资料料的保管管分析权权8、综合合计划工工作的编编制权，生生产、科科技、物物资计划划的制定定权、下下达权、检检查权9、业务务范围内内的问题题有权处处理并向向上级汇汇报。本本部门预预算的协协助制定定权和预预算范围围内的费费用使用用权、有有代表公公司与外外界有关关部门和和机构联联络的权权力统计计管理工工作的协协助权10、上上级交办办工作的的

11、执行权权考核指标标：1按照照统计计法等等法律法法规的及及公司相相关规定定制定统统计任务务完成率率1000%、合合格率1100%2按照照统计计法等等法律法法规的及及公司相相关规定定制定的的统计制制度修改改正确率率1000%、合合格率1100%3按照照啤酒酒行业统统计技术术标准等等行业标标准及公公司企业业标准制制定的合合格率1100%4统计计指标考考核正确确率1000%5统计计人员培培训率1100%，统计计人员设设置参与与率1000%6公司司各部门门对外统统计报表表的审核核率1000%，直直接报送送率1000%7统计计资料归归档率1100%，泄密密率0%，行业业资料分分析利用用率1000%、8计划

12、划工作编编制完成成率1000%、合合格率1100%9部门门日常工工作完成成率1000%，合合格率1100%10上上级交办办工作的的完成率率1000%，合合格率1100%工作协作作关系：内部协调调关系公司各部部门及下下属分公公司、工工厂外部协调调关系省统计局局、市统统计局、市市财政局局、市物物价局、市市城调队队、市企企调队、市市农调队队、市经经贸委、市市外经贸贸委、市市计委、市市电业局局、市水水利局、市市环保局局、市国国资局、市市环保局局、市技技术监督督局、市市国税局局、市人人民银行行、奇山山办事处处、中国国酿酒工工业协会会啤酒分分会，中中国食品品工业协协会及啤啤酒分会会，山东东省啤酒酒协会。国

13、国家轻工工业联合合会、中中国轻工工业信息息中心、省省轻工办办、市节节水办、烟烟台市食食品协会会任职资格格：教育水平平大专专业计划统计计及相关关专业，统统计师资资格工作经验验四年以上上计划统统计工作作经验能力要求求熟悉各级级统计业业务，有有较高的的工业统统计专业业技术技技能，有有一定的的财务会会计水平平，一定定的生产产工艺、技技术知识识，熟悉悉企业文文化知识识，有良良好的文文字表达达能力、协协调能力力及计算算机常用用办公软软件的操操作能力力，有一一定的人人际交往往能力和和语言表表达能力力 个性特征征稳重、有有责任心心、细心心、良好好的理性性思维能能力、有有创新性性思维能能力、对对数字有有一定的的

14、敏感度度、有吃吃苦耐劳劳精神生理特征征30-660岁所需培训训统计法知知识（22月以上上）、统统计技术术知识（一一年以上上）、统统计原理理知识（一一年以上上）、工工业统计计知识（一一年以上上）、能能源、环环保、科科技、财财务、物物资、销销售、人人力、行行政统计计知识（22月以上上），常常用办公公软件使使用技能能（2周周以上）、啤啤酒生产产技术管管理知识识、公司司制度文文化（11周以上上）工作特点点：工作场所所本岗位工工作居多多，时常常在本市市外出工工作工作方式式以坐和走走动为主主工作时间间特征一般需白白天工作作，规律律行强且且耗时较较长，月月末、季季末、年年末需要要加班或或下班延延时工作环境境一般办公公室体力精力力消耗工作有一一定压力力，脑力力消耗较较大，精精力集中中度较高高，有一一定体力力消耗，有有一定的的工作紧紧张度劳动保护护易患数字字或电脑脑综合症症使用工具具/设备备计算机、打打印机、电电话、网网络、计计算器、文文件柜、传传真机、常常用办公公软件所需记录录文档公司文件件、各种种相关报报表、报报告、政政策法规规、技术术资料、内内部规章章制度及及标准、工工作总结结、工作作计划、台台帐、通通知、讲讲义等备注：