××实业有限公司安全卫生管理制度.docx
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1、宝信实业有限公司规章制度标题安全卫生管理制度文件编号版 次发行日期页 码共 32 页第 32 页 一、总则则:1. 制制定目的的:1.1 规范各各公司安安全(含含消防)卫生、管理、保证人人身及经经营安全全。2. 适适用范围围2.1 本规则则适用于于安全(生产)责任制制、安全全教育、环境卫卫生管理理、安全全检查、电气安安全、职职位安全全操作规规程、安安全事故故管理、安全档档案管理理、劳保保用品发发放使用用管理、消防与与仓库安安全管理理、安全全卫生奖奖惩等安安全卫生生有关事事项。3. 权权责单位位:3.1 总经理理室负责责本办法法制定、修改、废止与与起草工工作。3.2 总经理理负责本本办法制制定、
2、修修改、废废止的核核准工作作。4. 管管理单位位:4.1 总经理理室稽核核部门为为本办法法之总公公司管理理单位。4.2各各公司安安全部门门(行政政单位)为本办办法各公公司之管管理单位位。二、内容容5. 安安全责任任制5.1 安全管理理小组5.1.1 为为了统各各全公司司安全管管理有关关事项,成立各各公司安安全管理理小组作作为各公公司安全全管理机机构。安安全管理理小组工工作职掌掌如下推行、宣导公公司有关关安全管管理的各各项规章章制度。制订月月、季、年安全全工作计计划,定定期呈报报(副)总经理理,并负负责推行行、实施施。定期进进行安全全检查。发现有有严重事事故隐患患的,有有权制止止作业。并立即即采
3、取处处理措施施或报告告该部门门主管、经理直直至(副副)总经经理。督导、协助有有关部门门制订、健全安安全的管管理制度度,并对对执行情情况进行行监督检检查。负责各各种安全全事故的的调查处处理。建建立、完完善各种种事故档档案。并并负责填填报各项项事故报报表工作作。每月月对当月月安全事事故向GG/M提提出分析析报告。接待并并处理政政府有关关部门的的安全检检查、来来访。配合教教育训练练组对公公司员工工进行安安全教育育,并负负责组织织特种作作业人员员进行安安全技术术培训。其它有有关安全全事项。5.1.2 安安全管理理小组之之组成:安全小组组设正副副组长,分别为为各公司司(副)总经理理和总经经理室指指派人员
4、员,执行行委员一一名,由由行政科科主管担担任。委委员若干干名,由由各相关关职能部部门主管管(经理理)或其其第一代代理人担担任。5.1.3总公公司或总总部之安安全由总总经理指指定一家家公司之之安全小小组负责责。5.2 工业安安全单位位(行政政科)5.2.1 安安全单位位作为公司司执行机机构,在在公司安安全小组组指导下下,从事事安全的的各项事事务管理理。5.2.2 安安全单位位的工作作职掌:负责宣宣导公司司有安全全各项规规章制度度,督促促各单位位认真执执行安全全规范。与教育育训练单单位配合合,对公公司员工工进行安安全教育育宣导,督导、协助各各部门组组织的特特种作业业人员安安全技术术教育。制定月月、
5、季、年度安安全工作作计划,经安全全小组审审议后,呈报总总经理批批准并组组织实施施。提拟拟每月安安全分析析报告。召集、主持公公司安全全小组有有关成员员进行每每月一次次的安全全与整理理整顿检检查。公公布检查查结果,对检查查中发现现问题制制定具体体对策,追踪改改善情况况。督促各各单位安安全小组组委员每每周至少少对本部部门进行行一次工工业安全全检查。督导各各带班班班组长做做好本班班组的安安全工作作,建立立、健全全安全三三级工作作网(公公司工业业安全小小组一级级,各厂厂或部一一级,各各生产班班组一级级),把把安全工工作具体体分解、落实到到最基层层。工业安安全单位位人员每每天对公公司各部部门至少少进行一一
6、次安全全巡视和和整理整整顿查核核,重点点巡查事事故隐患患安全操操作规程程及整理理整顿执执行情况况,发现现事故隐隐患要及及时处理理,发现现违规现现象要及及时纠正正,并填填写安安全、整整理整顿顿查核问问题点追追踪单。根据需需要,不不断完善善安全管管理制度度,拟定定安全各各项报表表,使安安全工作作合理化化、制度度化。对各种种安全事事故进行行调查分分析,组组织责任任单位检检讨事故故发生原原因并提提出改进进和防范范对策。负责安安全技术术改进工工作,与与生产技技术单位位及各生生产单位位共同研研究,采采取必要要措施,改善某某些现状状。接待并并处理政政府有关关部门安安全检查查、来访访工作。5.3 安全全生产责
7、责任制5.3.1 本本制度之之安全生生产责任任制,系系指各生生产单位位主管、班组长长、作业业人员及及职能部部门各主主管、各各级人员员在公司司生产经经营活动动中各自自应负的的相应的的安全责责任。5.3.2 生生产单位位主管的的安全生生产职责责对本单单位的安安全生产产、卫生生负有最最主要的的管理与与领导责责任。彻底贯贯彻执行行公司有有关安全全工作的的制度、规定,在计划划、布置置、检查查、总结结和评比比生产工工作的时时候,同同时谋划划、布置置、检查查、总结结和评比比工业安安全整理理整顿工工作。将将工业安安全整理理整顿工工作纳入入生产、行政事事务管理理工作之之中。组织编编制本单单位安全全技术改改善措施
8、施计划,经公司司有关部部门审核核、批准准后,负负责实施施完成。负责组组织制订订并贯彻彻执行本本单位工工业安全全整理整整顿规章章制度、各岗位位安全操操作规范范。日常巡巡视生产产时,同同时巡视视检查安安全及整整理整顿顿工作。并定期期与不定定期组织织进行本本单位工工业安全全检查。及时制制止违章章作业与与处理不不安全隐隐患。检检查所属属建筑物物、工作作场所、机器设设备、安安全设施施等是否否符合安安全卫生生要求、安全装装置是否否按章操操作、劳劳保用品品是否正正确使用用。负责并并组织对对本单位位的安全全教育,尤其是是本单位位新进员员工的岗岗位安全全教育、现场教教育、违违章事例例教育、特种作作业人员员的安全
9、全教育与与专业训训练。各各单位的的教育训训练计划划(月、季、年年)中必必须有安安全教育育的内容容。安全事事故发生生后,组组织或参参与急救救伤员工工作,并并按规定定及时填填报“异常处处理报告告”,并组组织或参参加事故故原因调调查,拟拟定改进进措施,防止类类似事故故重犯。5.3.3 生生产单位位(班、组、科科)主管管安全生生产职责责本班、组、科科长对工工业安全全整理整整顿负最最主要的的管理与与领导责责任。认真贯贯彻执行行安全生生产的各各项规章章制度。生产计计划安排排、布置置、落实实的时候候,同时时必须落落实具体体的安全全措施。经常对对班、组组、科成成员进行行安全意意识和安安全技术术教育,组织学学习
10、并严严格执行行有关工工业安全全的规章章制度、操作规规程。重重点加强强新进员员工的安安全教育育、内部部调动员员工上新新职位前前的教育育、重要要机台、职位作作业人员员的安全全教育。每日均均应巡视视检查本本班、组组、科工工业安全全情况。内容包包括机器设设备的安安全装置置是否完完好,有有无存在在违章操操作情形形,劳保保用品是是否正确确使用,有无存存在事故故隐患,物料的的整理整整顿等。对发现现的不安安全因素素应及时时消除。同时积积极配合合公司有有关部门门及厂部部对检查查出的不不安全因因素认真真进行处处理。定期分分析本班班、组、科安全全生产情情况,针针对不安安全因素素研究对对策措施施,应建建立本班班、组、
11、科安全全档案,不断地地总结安安全生产产的经验验,使全全班、组组、科安安全管理理工作做做到规范范化、标标准化。如发现现有关部部门安排排的工作作有违反反安全生生产制度度,或者者有明显显不安全全因素的的,有权权拒绝贯贯彻执行行。若发发现本班班、组、科内有有人违章章操作,经教育育、劝阻阻又不听听从的,有权立立即停止止其生产产,并及及时报告告上级按按公司规规章处分分。对特特殊作业业人员无无相应操操作证件件者,有有权不予予安排上上岗。对对安全工工作做得得好的员员工应提提报上级级奖励。班、组组、科内内若发生生工伤事事故,应应立即按按规定报报告。同同时参与与急救并并保护好好现场,如实向向有关领领导和调调查成员
12、员反映情情况。5.3.4 安安全员职职责为贯彻彻“管生产产必须管管安全”的原则则,指定定当职班班组长为为各班组组安全员员。安全员员在布置置、督导导、检查查本班生生产的同同时,布布置、督督导、检检查本班班组安全全,并有有记录体体现。宣导公公司的各各项安全全规定,督导本本班组作作业员遵遵守安全全操作规规程。开开展安全全学习和和训练,尤其对对新员工工上班组组时,人人员调动动时,工工作移交交时,夜夜班作业业时和个个别员工工情绪不不稳时,要加强强事故的的预防。鼓励本本班组同同仁进行行安全监监督,提提报安全全措施,把隐患患消除在在萌芽之之中。结合生生产实际际,制定定本班组组安全规规范,研研究安全全操作技技
13、能,掌掌握处理理故障能能力,做做好整理理整顿,创造安安全作业业环境。及时如如实地填填报“异常处处理报告告”单,协协助查清清事故原原因,总总结经验验教训,教育本本班组同同仁,采采取防范范措施。安全工工作,作作为带班班班组长长工作业业绩的依依据,晋晋升的条条件。5.3.5 生生产技术术及各厂厂设备保保养、维维修人员员的安全全生产职职责负责公公司机械械、电气气、起重重、搬运运、高压压容器的的安全管管理,保保证所负负责安全全设备的的附件齐齐全、灵灵敏、有有效。按按照安全全技术规规范定期期进行检检查、检检验和保保养,使使所负责责的全部部设备始始终保持持良好状状态。保证新新投产设设备包括括自制设设备符合合
14、安全技技术要求求,并负负责组织织投产使使用前的的鉴定、验收。制订并并负责贯贯彻本单单位有关关的安全全规程。参加由由于设备备、电气气等造成成的安全全事故的的调查分分析,并并提出防防范措施施。对有关关安全设设备、手手动工具具、检测测仪器仪仪表的维维修、管管理进行行监督,发现安安全隐患患立即报报有关部部门处理理。负责教教育训练练单位安安排的有有关安全全技术教教育训练练、并负负责定期期对公司司有关机机械、电电气等操操作人员员的教育育训练、考核。5.3.6 (行政科科)总务务人员安安全生产产职责每日对对全公司司环境卫卫生、餐餐饮卫生生、品质质状况进进行检查查,每周周至少对对餐饮提提供者巡巡查一次次:重点
15、点检查卫卫生、质质量状况况,以便便保证饭饭菜质量量,防止止食物中中毒。二十四四小时保保持开水水供应,夏季保保持防暑暑饮料、凉开水水供应。提出交交通、消消防安全全管理制制度,并并报总经经理室审审核、核核准,并并对执行行情况经经常进行行监督查查核。组织好好交通标标志、警警示标志志、消防防器材的的配备、保管、使用。做好对对易燃易易爆品等等重要场场所的保保安工作作。参加对对新建、改建、扩建工工程项目目的设计计审查和和施工验验收。负责收收集台风风、暴风风、暴雨雨等气象象预报的的信息,并及时时向(副副)总经经理报告告,届时时并会同同公司有有关部门门组织厂厂区保卫卫、防护护工作。协助采采购符合合国家安安全标
16、准准的各类类劳保防防护用品品,并按按规定负负责保管管和发放放工作。协助采采购供应应符合安安全要求求的仪器器和材料料。对危险险品的储储存和发发放,应应建立严严格的管管理制度度。做好行行车安全全与运输输中的安安全管理理工作。做好全全体员工工的体格格检查,发现禁禁忌病、职业病病、传染染病,应应及时报报告上级级有关部部门,并并提出处处理意见见。负责全全公司急急救知识识、工业业卫生知知识宣导导、教育育工作。负责工工伤人员员的急救救包扎,并提出出治疗意意见。5.3.7 人人事人员员安全生生产职责责招工时时应做好好以下控控制工作作 有传染性性疾病者者不得招招入公司司。 不得将有有残疾者者招入其其所禁忌忌的工
17、作作岗位。 招收特殊殊工种人人员必须须具备国国家有关关部门颁颁发的有有关许可可证件。对违反反安全制制度的员员工、干干部提出出处罚意意见并予予以公布布。晋升时时要把是是否重视视安全作作为考核核的一项项重要内内容。教育训训练 组织对新新进员工工进行安安全教育育,考试试合格后后上岗工工作。 购置有关关安全的的各类教教材录相相供全体体员工学学习。 有计划地地组织在在职员工工进行各各种专业业安全技技术培训训。 督导编制制全公司司每月每每季每年年安全教教育训练练计划,并负责责推动实实施。 5.33.8 总经理理室的安安全生产产职责不定期期地对各各公司工工业安全全各项制制度的执执行情况况进行查查核,有有权要
18、求求各公司司限期改改善不安安全的隐隐患。负责制制订并协协助各工工业安全全小组推推行各公公司工业业安全规规章制度度。5.3.9 作作业员的的安全生生产职责责认真参参加上级级有关部部门安排排的安全全活动与与教育训训练。自觉遵遵守各项项安全生生产规章章制度,不违章章冒险作作业,并并有劝阻阻他人冒冒险、违违章作业业的责任任。发现不不安全因因素有责责任立即即向上级级有关干干部汇报报,并采采取相应应安全措措施。应正确确使用、妥善保保管公司司发放的的劳保防防护用品品,安全全装置、防护设设施和操操作工具具。负责对对所操作作设备、工具按按规定进进行保养养。对违反反安全规规章的指指挥有权权拒绝。6. 安安全教育育
19、训练6.1 新进员员工的安安全教育育6.1.1 新新进人员员的安全全教育,既包括括新入公公司员工工的安全全教育, 也包包括公司司内部异异动人员员、借用用人员、实习人人员的安安全教育育。对新新进员工工的教育育采用三三级教育育即公司司教育、厂(部部)教育育、职位位教育作作为公司司安全教教育的基基本形式式。6.1.2 公公司安全全教育所有新新入厂的的员工在在进入职职位前,由人事事组织进进行安全全教育。教育完完毕并经经考核合合格后,才能允允许就职职操作。否则应应予辞退退处理或或暂缓入入厂。考考试成绩绩由人事事建档管管理,以以备查考考。其安全全教育应应包括以以下内容容 公司工业业安全的的重要的的规章制制
20、度。 一般电气气、机械械安全知知识。 公司内部部特殊危危险部位位介绍及及其预防防常识。 公司成立立以来发发生的较较严重的的安全事事故,常常发性安安全事故故介绍及及其经验验教训。 安全事故故处理规规定。6.133 厂(部)教教育新进员员工新来的的实习人人员、其其它厂部部新调入入的员工工分配到到厂(部部)时,由各厂厂(部)的相关关主管进进行安全全教育。厂(部部)安全全教育应应包括以以下内容容 本厂(部部)工业业安全一一般情况况、安全全注意事事项、工工业卫生生注意事事项。 本厂(部部)工业业安全规规章制度度。 本厂(部部)的危危险部位位、危险险性较大大的机电电设备及及其预防防常识。 本厂部发发生的安
21、安全事故故介绍及及其教训训。6.1.4 职职位安全全教育新进员员工、实实习人员员、借调调人员、异动人人员到职职开始工工作之前前由班(组)长长负责进进行职位位安全教教育。职位安安全教育育应包括括以下内内容 工作性质质与职责责范围及及相应安安全注意意事项。 本班组安安全规定定、职位位安全操操作规范范。 机器设备备的安全全操作方方法、各各种安全全防护设设施的性性能和作作用。 工作地点点的环境境卫生要要求,尘尘毒的防防护知识识。 危险机器器件、危危险物的的控制、防护知知识。 劳保防护护用品的的正确使使用方法法。 事故的紧紧急处理理措施和和安全撤撤退路线线。对重要要的机台台、危险险职位,应运用用以老带带
22、新的教教育方法法,让新新员工充充当第二二操作手手或副手手。经过过一段时时间的学学习、实实践、熟熟练掌握握正确操操作方法法与安全全知识以以后,经经科长实实际考核核合格后后,才能能独立操操作。6.2 日常安安全教育育6.2.1日常常安全教教育,系系指各部部门日常常应该有有计划地地对在职职员工进进行各类类各种安安全教育育训练,这些教教育训练练由人事事安排由由相关部部门承担担执行。6.2.2 各各部门应应重视工工业安全全教育训训练的计计划工作作,在制制订每月月或每季季、每年年的教育育训练计计划时,必须将将工业安安全作为为一个重重要训练练项目列列入,并并切实负负责实施施。6.2.3 各各职能部部门根据据
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