离职保密及竞业限制协议.docx

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1、离IR脚潮醐及用人单位（甲方）：统一社会信用代码：地址：员工（乙方）：有效身份证明号码：甲方是根据中华人民共和国法律成立和存在的有限责任公司，乙方为入职甲方【】年, 因乙方在甲方任职【】，属于公司的高级管理或高级技术人员，且掌握甲方公司商业秘密。鉴于乙方即将离职于甲方，且乙方在甲方公司所任职位及所从事工作有保密及竞业限 制要求，经甲乙双方本着诚信原那么平等协商一致，就保密及竞业限制事项达成如下协议：第一条保密条款（-）商业秘密的定义本协议中所称“商业秘密”是指乙方因参与甲方（公司）和 公司的关联公司（包括但不限于过去、现在、将来甲方占有股份或股权的公司、企业，下称“甲方及其关联 公司”）的日常

2、经营业务及内业务所得到与知晓的，关于乙方在甲方及其关联公司工作期间, 由甲方及其关联公司或乙方开发创造的不被公众获悉的，也包含甲方从其它地方获取的各种 需保密的信息，无论该类信息采用的是书面的、口头的、图形的、电子的还是其他任何形 式。（-）保密的内容和范围乙方应承当保密义务的范围包括但不仅限于以下所列工程：1 .技术信息：过去、现存、将来开展的技术、技术方案、参数、指标、改良、创造；工 艺流程、工程、设计、硬件配置信息、图纸、样品、操作手册、制造方法、技术文档、备忘 录、涉及商业秘密的业务函电等；2 .经营信息：公司决议、商业计划、商业模式、经营规划与战略、市场信息研究、采购第1页共6页资料

3、（渠道、政策、计划、价格）、定价政策、客户和供应商名册及信息、各种合同文件；3 .财务信息：财务报告、报表、预算、本钱、价格、关税记录、及其他财务信息；4 .人力资源信息：员工个人信息、薪酬福利计划、人事记录；5 .数据信息：所有的公式、自行开发的电脑程序、软件、数据中心的信息、磁带、影带 及对上述信息的描述、定义和各种数据；6 .管理信息：经营策略、管理诀窍、筹建工程、其它信息及其有关的构想、概念和技 巧；7 .各种管理文件及程序：如财务管理文件、人事管理文件、物料管理文件、供应商管理 文件、咨询顾问机构为甲方提供的信息、甲方的所有客户信息；8 .乙方成认其知已悉且甲方认为需要保密的信息，包

4、括但不限于：（1）（2） （三）保密期限乙方在职期间及离职后，直至公司取消保密义务时止。（四）保密义务及责任1 .乙方无论在受雇期间，或劳动合同关系终止、解除后，都必须信守因参与公司事业而 被提供的一切商业秘密，并成认商业秘密不但包含乙方因参与业务所获取的，且包含乙方本 身开展创造的。当乙方不能确定某种信息是否属于甲方的商业秘密时，应当作商业秘密保守, 直至甲方书面通知解除此信息的机密性。2 .乙方同意，在其与甲方及其关联公司间的业务、劳动合同关系因某种原因终止或解除 后，其将不再保存或占有载有以上规定的保密信息的文件和材料（及其复印件）,并将原样立即 返还甲方。3 .乙方不得向外披露、或允许

5、他人使用以上规定的保密信息，包括朋友、家人、亲戚、 业务交往人员、客户、供应商、将来就职的其他公司等；亦不能对公司其它同事透露以上信 息，除非已经甲方批准。第2页共6页4 .如乙方违反本协议的任何条款，乙方清楚知道并同意，甲方有权保存依法对乙方违约 行为追偿的权利，乙方的行为涉嫌犯罪的，甲方依法举报、移送至国家司法机关处理。5 .本协议的条款和条件对甲方的继受人、受让人、代理人、管理人和法定代表人都将继 续有效。第二条知识产权条款乙方在与甲方终止或解除劳动合同关系前，由乙方本人或乙方与第三方合作所研制、发 明、创造、开发、翻译的任何作品或成果（包括但不限于商业保密、软件技术、商标、专利、 著作

6、权及专有技术等知识产权的权利）均属于甲方所有，作为甲方的保密信息。除非乙方能 够证明上述作品或成果是乙方未利用甲方的物质和技术条件，且在业余时间由乙方本人或者 乙方与第三方合作所研制或开发。第三条竞业限制条款（-）竞业限制期限乙方自离职之日起两年内。（-）竞业限制规定1 .乙方郑重承诺，自其从公司离职后【两】年内，将不从事与公司相同、相近或有竞争 情况的营业，将不在与公司业务相近或与公司存在有竞争情况的第三方任职，包括但不限于：1等公司。2 .离职后两年年内到任何单位工作，必须在入职前书面告知甲方。（三）竞业限制经济补偿乙方离职的两年内，甲方按月向乙方一次性经济补偿金【】元。（四）离职声明乙方

7、离职后，需签订离职声明，在声明中明确领取经济补偿的账号。假设拒签离职声明或 拒绝提供经济补偿账号的，视为甲方已支付经济补偿金，乙方承当竞业限制义务。（五）违约责任第3页共6页乙方违反本条款约定的竞业限制责任，应向公司承当不低于10万元的违约金，并赔偿公 司因此而致的损失，返还公司已支付的所有经济补偿金。（六）免责情形经甲方书面许可的，那么乙方不负竞业限制责任。第四条修改及可分性（-）除非由甲方的授权代表签署书面变更或终止文件，否那么本协议不得变更或终止。（-）假设本协议的任何条款或局部被判定为无效或不可执行，协议的其余局部不受影响, 其余条款和局部继续有效，并在法律允许的最大范围内执行。第五条

8、适用法律与争议解决（一）本协议按照中华人民共和国的法律解释并受其管辖。由于本协议的履行或解释而 产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交甲方所在地有管辖权之人民法 院解决。（二）本协议构成了甲方与乙方之前与此内容有关的正式协议，代替之前或现在的所有 与此内容有关的，乙方与甲方及其关联公司之间的书面和口头的协议和讨论。（三）即使甲方未能及时要求乙方严格履行协议，或甲方没有立即采取法律救济手段， 不得视作甲方放弃协议中的权利，也不视作对乙方违约行为放弃追索权。即使甲方对乙方某 些违约行为不予追究，也不视作甲方放弃对乙方后来发生的违约行为的追索权。第六条其它（一）本协议自双方签字、盖章之日生效，本协议不随劳动合同的终止、解除而失效， 本协议直至甲方书面通知乙方解除本协议之日方失效。（二）本协议一式两份，甲、乙双方各存一份。第4页共6页甲方：（盖章）法定代表人/授权代表：乙方：（签名及捺印）日期： 年 月 日第5页共6页