公路行业领导人员述职述廉报告(共4篇)5987.docx
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1、公路行业领导人员述职述廉报告(共4篇)第1篇:领导人员述职述廉制度领导人员述职述廉制度神东200934号2009年6月22日)第一条为加强对领导人员的管理和监督,根据中国共产党党内监督条例(试行),制定本制度。第二条本制度适用于各单位各部门领导班子成员和助理级干部。第三条经集团党委统一安排,人力资源部、纪检监察部、党委工作部、工会工作部负责领导人员述职述廉工作的组织实施。第四条述职述廉的主要内容是:本人政治学习情况,业务学习情况,重点是工作业绩和廉洁自律情况,执行民主集中制情况,分管范围内党风廉政建设责任落实情况,以及其他需要向职工说明的情况。第五条述职述廉每年进行一次,可以单独进行,也可以结
2、合领导班子民主生活会或干部年终考核进行。第六条述职述廉前,各级党组织要广泛征求职工群众对领导班子成员的意见和建议,并如实反馈给本人。本人还要针对职工提出的意见和建议在述职述廉时一并进行说明。第七条参加述职述廉会议的人员,基层单位为全体职工或职工代表和环节领导人员与机关工作人员,集团机关各部门为所有人员。参会人员为500人以上的单位不少于100人,200-500人的单位不少于60人,100-200人的单位不少于40人,100人以下的单位不少于30人。第八条述职述廉后,参会人员要对述职述廉的领导人员进行民主评价。满意度达不到参会人员80%的要对其进行诫勉谈话,达不到60%的或发现领导干部在述职述廉
3、中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正,情节严重的要给予离岗培训、调离工作岗位、免职等组织处理。第九条述职述廉结果作为干部考核任免的重要依据。第十条本制度由集团人力资源部和纪检监察部共同负责解释。第十一条本制度自下发之日起施行。第2篇:公路行业部门领导述职述廉报告述职述廉报告现在我就自己2011年工作学习情况向大家做一汇报。我是2011年9月组织调动到农村公路管理站的,我主要就这几个月的工作作汇报。一、思想学习情况以前在乡镇的时候,自己也分管过交通工作,但这只是在乡镇工作的一部分,很单纯也很简单,调到农村公路管理站后,虽然在工作上较单一,但是工作的范围更广,有路政管理,有公路养护
4、和工程管理,这些都需要自己不断的学习,特别是农村公路养护体制改革之后,许多新情况,新问题,新形势迫切需要不断学习和探索,这几个月以来,在站上领导和同志们的支持下,在局党委的关心下,我很快适应了新的工作,和全站同志一道,经过不懈努力,园满完成了全年目标任务。几个月的工作学习实践,给我思想有了很大的触动,我深切的感觉到,农村公路养管工作是服务新农村建设,服务县域经济发展的伟大事业,是为农民群众服务的好事,实事,作为代表县政府主管农村公路的业务单位,我深感任务艰巨,责任重大。二是公路管理站的全体干部职工,是一只作风过硬,有强烈的事业心和责任感的队伍,是一只能攻艰克难,成就大事的队伍。三是我县新的农村
5、公路养护体制初步建立,不断推进改革,完善管理制度,构建和谐交通的任务仍然任重而道远。所有这些,都要求自己不断的学习党和国家的路线方针政策,法律法规,学习公路养护管理的有关技术知识,努力提高自己的领导能力。二、工作情况在短暂的四个月时间中,我和全站干部职工对全县条公里县乡村道路进行养管,主要做了以下工作。养护工作1.日常养护:截至11月底共清理水沟460公里,整修路肩417公里,填补坑槽400m2,疏通涵洞532道次,整治特坏路段3条10公里,清理塌方197m3,县乡道年终好路率85%,年平均好路率80%,村道共建成14条33公里示范路。2.养护工程:全面完成了市处下达的11项养护工程任务,共计
6、完成养护工程投资万元。路政管理1.全年共进行法律法规宣传两次十天,散发宣传资料2600余份,向县电视台、县政府网站制送宣传通告4版次,路政图片素材3张,共上路巡查255天,清理路障358处累计1846m3,治理超限车辆135台次,劝返36车次、卸载38吨,查处各类路政事案174起,结案174起,结案率100%,共收回路产损失占利用赔(补)偿费万元。2.安保工程:全面完成了市处下达的3项安保工程任务,共计完成安保工程投资万元。安全生产:全年开展安全生产大检查2次,整治安全隐患3处,纠正安全违章行为12人次,全年无不安全事故发生。行业精神文明建设:巩固了省局级文明站、省局级路政管理文明执法窗口单位
7、创建成果;深入开展了“百日养管劳动竞赛活动”以及行业行风测评,制作宣传展板3版次;建成县、乡路(河营路)文明示范路1条,村道文明示范路14条33公里;向县政府网站投稿2份,市农村公路信息投稿4件,开展职工培训及文体活动2次,行业精神风貌得到进一步彰显。三、廉洁自律情况公生明,廉生威,作为一把手,我深知勤政廉洁,自律奉公的重要性,在工作中,我认真学习党风廉政建设的有关规定,在主持全站工作中,坚决按制度办事,做到大事集体决定不包揽,小事多沟通多放权,让同志们在工作中有职,有责,有权,充分调动和发挥大家的积极性和主动性,自己在主管站上财务工作,能严格遵守财务管理的规定,做到手续健全,收支两条线管理,
8、公开,公正,透明,在工程的招投标过程中,自己不参与,不介绍,放手让同志们按照规定,公开,公正的招投标,在工程的管理体上,我不循情,严管重罚,确保了工程的质量和进度。回顾和总结自己这几个月的工作,尽管做了一些事,但还有许多需要改进和提高的地方,我决心不辜负组织的重托,领导的希望和同志们的关心支持,努力工作,勤政廉政,为我县农村公路养护事业贡献自己的力量。第3篇:公路收费站述职述廉报告与公路收费站述职述廉报告1公路收费站述职市局领导、同志们:过去一年里,在市局党委正确领导下,在上级相关部门大力支持和热心帮助下,我站广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导,以“文明收费
9、创业绩,优质服务树形象”为中心,解放思想,真抓实干,奋力拼搏,锐意进取,圆满完成了年度各项工作任务,全年完成通行费征收813万元,“三个文明建设”取得了显著成效,通行费征收工作扎实稳妥地运行,文明行业创建迈出了坚实的步伐,团结稳定、安全高效的局面不断得到巩固。现在,我将年度全站工作情况作一汇报,请予评议。一、思想作风建设情况(一)抓政治理论学习,强化政治思想教育。一年来,我站坚持把学习、理解、领会党的基本路线、方针、政策和“三个代表”重要思想作为首要任务,坚持运用“三个代表”重要思想武装全体职工头脑、指导实践、推进工作,努力提高职工的政治理论水平和政治思想觉悟,注重在提高领会力,增强把握力上下
10、工夫,不断提高职工对“三个代表”重要思想的理解能力;通过不定期的大会、上课、培训、宣传栏等方式,教育和引导职工树立了正确的人生观、价值观,坚定了理想信念,清晰了工作思路。有效地提高了全体职工运用新理论、新思想指导实际工作的能力和水平。十六届四中全会召开以来,我站自觉把思想统一到全会精神上来,迅速掀起学习十六届四中全会精神热潮,充分运用专题课、座谈会等形式,组织职工用心学习、用心领会、用心把握、用心落实,我们坚持理论联系实际,把学习贯彻全会精神与解放思想大讨论活动相结合,进一步解放思想,破“空”排“难”,自我加压,提高境界;与本职工作相结合,要求职工根据学习情况写心得、谈体会、找差距、表决心。政
11、治思想教育凝聚了人心,鼓舞了斗志,激发了热情,为各项工作顺利开展注入了强大动力和后劲。(二)建章立制,强化行风廉政建设。为切实加强和改进我站行风廉政建设,保证市局行风廉政建设工作部署落到实处,我站主要采取了三方面措施:一是加强廉政警示教育。根据市局行风廉政建设的部署和要求,结合行业工作特点,我站开展了形式多样的行风廉政和法制法规教育活动,组织职工认真学习了两个条例,增强了广大干部职工拒腐防变能力,运用召开座谈会和进行个别谈话方式,广泛了解和征求职工对全站行风廉政建设意见和建议,及时向有不良苗头的人员提醒和诫勉,增强其廉洁自律意识。二是认真推行政务公开制度。我站严格按市局制定的廉政措施办事。在人
12、员管理方面,凡对职工的表扬、奖励、扣罚、批评等事项以及工勤临时工的招用,都经站务会研究决定,并将研究结果进行公示,不搞“一言堂”,力求秉公办事。在经济问题上,严格执行集体议事纪律,全站大宗物品购置和基础配套设施建设事项,都经站长办公会研究,集体讨论,民主决策。三是强化监督机制。我站在收费广场设立了收费公开栏、政务公开栏,公示了投诉电话,设立了意见箱,将收费员的工卡号、大副照片悬挂在收费厅的醒目位置,直接接受社会监督。同时聘请社会有关人士担任我站行风监督员,注意收集过往驾乘人员的建议和意见,自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收工作营造了良好的社会氛围。二、履行职责情况我站是全市公路系统站及
13、时将工作重点调整到切实加强内部管理、提高整体素质上来。首先建立健全各项规章制度、岗位职责,将管理的触角延伸至全站方方面面;坚持以制度管人,以军事化的形式规范职工的学习、工作和生活的秩序。使内部管理逐步达到规范化、制度化、程序化、科学化。形成了良好的激励和约束机制,充分调动了干部职工的积极性、主动性、创造性,为各项工作的顺利开展奠定了良好的基矗同时,突出加强收费稽查的管理,制订详实的奖惩办法,做到按章有序、职责清晰、应征不漏、应免不征;围绕“文明执勤、礼貌服务、票款相符”实行了日常检查百分考核制度,切实规范了征收执法行为,杜绝了工作中的盲目性和随意性。(二)突出行业特色,全面提升服务质量。我站始
14、终把“提升服务质量和效能,树立滨州公路优质品牌形象”放在首位,将提升服务质量工作与通行费征管工作摆在同样重要的位置。收费伊始,我站就制订了“坚持以人为本、强化制度管理、严格照章收费,服务两个文明”的治站方针,着力塑造全体收费人员“两个形象”。一是环境形象。我站制定详实的卫生达标和扣分标准,要求人人自觉打扫和维护环境卫生,做到站容站貌的清洁优美,收费广场一尘不染,年如一日。职工宿舍内务实行军事化管理,被褥叠放整齐,物品统一摆放,所有宿舍整齐划一。二是语言形象。要求收费人员来有迎声、问有回声、走有送声,坚持使用文明用语,尊重每一位过往驾乘人员,做到“骂不还口,打不还手”,热心为驾乘人员排忧解难,使
15、提升服务质量工作落实到收费念和遵守纪律的自觉性。8月份,我站组织部分职工利用休班时间,到兄弟地市收费站参观学习,交流经验,对照差距,弥补不足。9月份,我站开展了以“假钞识辨、车型辨认、内务整理”为主要内容的岗位练兵和劳动竞赛活动,有效地提高了职工的业务技能和工作效率。10月份,“国庆中秋”两节和我市“六节两赛”系列旅游文化活动期间,我站抓住车流高峰有利时机,深入开展了“质量月”活动。有效促进了我站服务质量的提升。11月份,我们采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织职工认真学习了收费公路管理条例,进一步提高了整体素质。12月中旬,我们克服了工学矛盾,采用分阶段轮训的办法,组织机关后勤人员和中队
16、收费人员参加了为期七天的冬季职工培训,并印发了试题,组织了考试,收到了预期效果。通过这一系列的培训和教育,我站职工练就了一身过硬的业务本领,提高了业务技能和素质,激发了工作热情,形成了争先创优、奋发向上的站风站貌。(四)关心职工生活,改善工作环境。我站坚持“立足站情、以人为本、深化提高、服务群众”的方针,从制定各项后勤行政管理制度入手,着重加强了机关环境建设。建站以来,先后投资近30万元,改善了基础配套设施,完成了收费区厕所修建,建起了院墙照明灯,购置了花草和绿化苗木,极大地改善职工工作、生活环境;在此基础上开展了机关环境综合治理,狠抓了卫生清洁和伙房食堂工作,使文明之风在全站得到了弘扬光大;
17、修建了洗澡间、洗衣房,解决了职工后顾之忧;为了增强职工体质,购置了较为完备的健身娱乐器材,职工随时可以健身娱乐,使他们既锻炼了身体,又从中找到了生活的乐趣;为丰富职工业余文化生活,安装了卫星接收天线及电视,配备了羽毛球、篮球、象棋、跳棋等文体生活用品,受到了青年职工的欢迎;为不断巩固和加强思想阵地建设,在办好阅报栏和宣传栏的同时,克服房间紧张、资金短缺的困难,建立了较为完善的党员活动室、图书阅览室,广大干部职工踊跃参加了义务捐书活动,既陶冶了情操又完善了学习场所。同时,组织青年职工积极参加了由市局组织的各种文体活动,为公路职工争得了荣誉。(五)抓安全,为通行费征收工作营造一个高度稳定的营地。建
18、站以来,我们始终牢固树立“安全责任重于泰山”和“安全市浮桥因凌汛拆除,220国道改建还未通车,我站作为全市的西大门,又是南大门,我站车流量将会具高不下。面对新形势新任务,我们将紧紧围绕市局二五工作目标既“十一”工程,紧跟市局党委步伐,锁定目标不放松,坚定信心不动摇,准确把握抓创建,突出特色抓窗口,文明收费创业绩,优质服务树形象,大力发扬成绩,勇敢正视不足,坚决克服困难,着力抓好以下几方面工作:一是牢牢抓住强化管理不放松。切实强化管理和制度意识,努力形成人人讲管理、人人抓管理和有章必循、有制必依、照章办事、违章必纠的良好氛围;按现代化高速公路运营管理模式,重点完善好征收、安全、行风廉政、产业开发
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