城建建设公司管理制岗位职责.docx

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1、日照城建建建设工工程有限限公司管理制度度二0一二二年二月月目 录一、公司司组织架架构图11二、岗位位职责221.总经经理岗位位职责222.生产产副总经经理岗位位职责333.市场场开发副副总经理理岗位职职责44.成本本控制副副总经理理岗位职职责55.工会会主席岗岗位职责责66.财务务总监岗岗位职责责77.总工工程师岗岗位职责责88.办公公室职责责108.1主主任岗位位职责1118.2副副主任岗岗位职责责128.3人人力资源源专员岗岗位职责责128.4行行政员岗岗位职责责138.5档档案员岗岗位职责责148.6文文印员岗岗位职责责158.7车车辆管理理员岗位位职责1158.8司司机岗位位职责116

2、9.财务务部职责责179.1经经理岗位位职责1189.2会会计岗位位职责1199.3出出纳岗位位职责11910.市市场部职职责20010.11经理岗岗位职责责2010.22副经理理岗位职职责21110.33行政员员岗位职职责22210.44预算员员岗位职职责22210.55合同管管理员岗岗位职责责2311.预预算部职职责23311.11经理岗岗位职责责2411.22副经理理岗位职职责25511.33预算员员岗位职职责25511.44成本统统计员岗岗位职责责2611.55记账员员岗位职职责26612.安安全部职职责27712.11经理岗岗位职责责2812.22安全员员岗位职职责28813.质质检

3、部职职责30013.11经理岗岗位职责责3113.22质检员员岗位职职责322三、管理理制度333绩效管理理制度333人力资源源管理制制度644考勤管理理制度773奖惩管理理制度883薪酬管理理制度888公文管理理制度996印章及证证书管理理制度1109档案管理理制度1116办公用品品管理制制度1221车辆使用用管理制制度1222出差管理理制度1124员工宿舍舍管理制制度1229员工行为为规范1131环境卫生生管理制制度1447财务管理理制度1155报销管理理办法1158项目部资资金管理理制度1163经济合同同管理制制度1771项目成本本管理制制度1992安全管理理制度2204安全生产产奖惩制

4、制度2007工程质量量管理制制度2119工程质量量奖惩处处理办法法2366奖惩实施施细则2244公司组织织架构图图股东会总经理监事市场部办公室预算部财务部安全部质检部财务总监工会主席副总经理副总经理副总经理总 工执行董事项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部项目部岗位职责责1.总经经理岗位位职责（1）认认真贯彻彻执行党党和国家家的各项项路线、方针、政策，主持公公司全面面工作，组织制制定公司司战略目目标和发发展计划划。（2）组组织实施施年度计计划和投投资方案案，组织织制定公公司的各各项规章章制度、管理办办法和各各种作业业流程，健全和和完善各各部门岗岗位职责责。（3）完完善公司司的组织织

5、架构，拟定公公司部门门的设置置、定编编、定员员、定岗岗方案。（4）提提名聘任任、调动动或解聘聘公司副副总经理理、部门门负责人人，对公公司其他他员工的的聘任、调动和和解聘有有最终决决定权。（5）组组织、领领导本公公司所有有员工的的业务、技能培培训工作作，提高高员工的的专业素素质和工工作绩效效。（6）监监督、指指导、检检查各部部门工作作，协调调各部门门关系，注重人人力资源源开发与与管理，提高人人才利用用效率。（7）贯贯彻实施施质量管管理体系系文件内内容，按按要求做做好相关关工作的的落实与与检查工工作。（8）审审核公司司资金使使用、费费用开支支、财务务预算方方案。（9）组组织项目目竟标工工作；与与各

6、项目目经理签签订相关关经济责责任合同同，并督督促检查查合同执执行情况况和施工工完成情情况。（10）了解和和掌握国国家对建建筑业有有关的新新政策、新举措措和行业业动态，注重科科学管理理，抓好好质量安安全工作作，不断断提高公公司的经经济效益益和社会会效益，扩大公公司的知知名度。（11）组织召召开公司司部门负负责人工工作例会会，总结结、研究究公司现现阶段生生产、经经营及管管理情况况，及时时向公司司股东汇汇报工作作、反馈馈信息。（12）沟通协协调外部部关系，保证公公司业务务顺畅，树立良良好的企企业形象象。（13）关心员员工生活活，积极极改善员员工的劳劳动条件件，创造造良好的的工作环环境。2.生产产副总

7、经经理岗位位职责（1）在在公司总总经理的的领导下下，参与与公司经经营管理理与决策策。（2）参参与制定定公司整整体发展展战略，制定各各个项目目的工程程开发计计划及年年度发展展计划，并认真真贯彻执执行。（3）全全面负责责工程施施工管理理工作，制定施施工进度度计划、质量目目标计划划、安全全目标计计划，并并按月度度、年度度进行考考核。（4）制制定所带带团队发发展计划划，负责责对技术术骨干的的培训和和培养，执行公公司人才才发展和和培养计计划。（5）组组织实施施公司绩绩效考核核管理工工作，提提出和审审核对下下属部门门的人员员调配、考核意意见。（6）负负责审查查项目的的施工组组织设计计和重要要部位的的施工方

8、方案，主主持召开开重要结结构、重重要部位位的施工工方案论论证会，处理一一切质量量、安全全事故。（7）参参与合同同评审，并贯彻彻落实合合同的履履行。（8）组组织项目目的竣工工验收和和备案，对项目目的质量量验收全全权负责责。（9）沟沟通协调调分管部部门或工工作的涉涉外部门门，保证证公司业业务顺畅畅，树立立良好的的企业形形象。（10）完成总总经理交交办的其其他各项项工作。3.市场场开发副副总经理理岗位职职责（1）在在公司总总经理的的领导下下，参与与公司经经营管理理与决策策。（2）参参与制定定公司整整体发展展战略，制定市市场开发发策略与与方案。（3）制制定所带带团队发发展计划划，负责责对技术术骨干的的

9、培训和和培养，执行公公司人才才发展和和培养计计划，提提出和审审核对下下属部门门的人员员调配、考核意意见。（4）领领导分管管部门制制定年度度工作计计划，并并组织实实施。（5）负负责工程程投标，参与合合同评审审，贯彻彻落实合合同履行行，对投投标全过过程负责责监管。（6）监监督分管管部门的的工作目目标和经经费预算算的执行行情况，及时给给予指导导。（7）组组织制定定分管部部门重大大任务阶阶段工作作计划，并监督督实施。（8）领领导市场场调研和和客户信信息的收收集、反反馈，分分析同行行业竞争争者的市市场动态态，识别别客户的的需求和和期望。（9）统统筹管理理客户关关系网，维护客客户关系系，开发发新业务务与客

10、户户，提升升客户及及客户资资源整合合。（10）维护公公司拓展展渠道的的管理体体系，通通过市场场推广提提升公司司的品牌牌形象。（11）完成总总经理交交办的其其他各项项工作。4.成本本控制副副总经理理岗位职职责（1）在在公司总总经理的的领导下下，参与与公司经经营管理理与决策策。（2）参参与制定定公司整整体发展展战略，制定公公司总体体工程项目目成本目标标计划，指指导各工工程项目目执行。（3）制制定所带带团队发发展计划划，负责责对技术术骨干的的培训和和培养，执行公公司人才才发展和和培养计计划，提提出和审审核对下下属部门门的人员员调配、考核意意见。（4）指指导各工工程项目目部制定定成本计计划，根根据财务

11、务部提供供的成本本数据严严格控制制成本。（5）监监控与评评价各工工程项目目的成本控控制情况况，提出出分析报报告与控控制方案案。（6）指指导、检检查业务务人员建建立项目目档案，对对项目资资料的真真实有效效进行审审核。（8）组组织公司司项目成成本统计计工作，指导工工程预决算管理理。（9）组组织合同同评审，参与招招标管理理。（10）沟通和和联系分分管部门门或工作作的涉外外部门，保证公公司业务务顺畅，树立良良好企业业形象。（11）完成总总经理交交办的其其他各项项工作。5.工会会主席岗岗位职责责（1）在在本公司司党组织织和上级级工会领领导下，主持本本公司工会会委员会会的日常常工作，负责组组织、制制定工会

12、会工作计计划，定定期布置置、检查查、总结结工作，并及时时向党组组织和上上级工会会汇报工工作。（2）贯贯彻执行行党的路路线、方方针、政政策，坚坚持以建建设有中中国特色色的社会会主义为为中心，开展“四育”工作和和以民主主管理为为重点，发挥工工会工作作机构的的作用，全面开开展生活活、教育育、女工工、宣传传、文体体等各项项活动。（3）贯贯彻执行行民主集集中制原原则，主主持召开开员工大会会或员工工代表大大会、工工会委员员会，发发扬民主主、集思思广益，努力打打造和谐谐的新工工会。（4）注注意倾听听广大会会员和员员工群众众意见和和要求，并及时时向本单单位党组组织反映映，维护护员工的的民主权权利和切切实利益益

13、。督促促、协助助公司有关关部门切切实做好好员工的生生活后勤勤工作。（5）抓抓好工会会自身建建设，充充分发挥挥工会组组织和职职能部门门的作用，要关心心工会干干部和积积极分子子进步，帮助解解决生活活困难，支持他他们大胆胆工作。（6）积积极维护护和支持持公司内部部管理改改革，按按有关规规定做好好员工评议议工作。（7）完完成总经经理交办办和上级级工会交交办的其他他工作。6.财务务总监岗岗位职责责（1）贯贯彻执行行总经理理办公会会议决议议，在总总经理的的领导下下，负责责分管部部门的日日常工作作。（2）组组织领导导公司财财务管理理，成本本管理、会计核核算、会会计监督督、审计计等方面面工作，加强公公司经济济

14、管理，提高经经济效益益。（3）组组织执行行国家有有关财经经法律，法规、方针、政策，监督公公司遵守守国家财财经法令令、纪律律以及股股东会决决议，保保障公司司合法经经营，维维护股东东权益。（4）参参与公司司投资行行为、重重要经营营活动等等方面的的决策和和方案制制定工作作,参与重重大经济济合同或或协议的的研究、审查,参与重重要经济济问题的的分析和和决策。（5）参参与制定定公司年年度总预预算和季季度预算算调整、汇总,审核下下级部门门上报的的月度预预算，召召集并主主持公司司月度预预算分析析与平衡衡会议。（6）负负责审核核签署公公司财务务收支计计划、成成本费用用计划、信贷计计划、财财务报告告、会计计决算报

15、报表，会会签涉及及财务收收支的重重大业务务计划、经济合合同、经经济协议议等。（7）建建立健全全公司内内部核算算的组织织、数据据管理体体系、核核算和财财务管理理的规章章制度，组织公公司有关关部门开开展经济济活动分分析，努努力降级级成本、增收节节支、提提高效益益。（8）负负责主管管业务的的检查改改进与研研究发展展，掌握握公司财财务状况况、经营营成果和和资金变变动情况况，并及及时向总总经理报报告工作作。（9）负负责制定定公司利利润计划划、资本本投资、财务规规划、开开支预算算或成本本标准。（10）制定财财务系统统年度、月度工工作目标标和工作作计划，经批准准后执行行。（11）主持制制定公司司的财务务管理

16、、会计核核算和会会计监督督、预算算管理、审计、库管工工作的规规章制度度及工作作程序，经批准准后组织织实施并并监督检检查落实实情况。（12）领导财财务系统统的培训训和考核核工作，提高财财务系统统人员的的政治业业务素质质。（13）完成总总经理交交办的其其他各项项工作。7.总工工程师岗岗位职责责（1）负负责公司司所有施施工工程程质量和和技术工工作的总总体控制制管理工工作：监督、检查施施工技术术操作规规程的执执行；监督、检查设设备维护护使用规规程的执执行；监督、检查安安全技术术操作规规程的执执行。（2）负负责组织织贯彻执执行有关关规范、规则和和技术标标准，不不断提高高工程质质量和施施工技术术水平。（3

17、）积积极开展展合理化化建议工工作，负负责新技技术、新新工艺、新设备备、新材材料及先先进科技技成果的的推广和和应用。（4）负负责技术术管理基基础工作作，结合合施工生生产，组组织开展展科研攻攻关活动动，主持持或参加加有关科科学技术术、QCC攻关等等活动和和技术合合作事宜宜。（5）负负责组织织图纸会会审及与与设计部部门的联联络与沟沟通，及及时索取取设计资资料，对对工程技技术文件件进行审审核。（6）组组织审查查施工方方案的研研讨、分分析工作作，监督督、检查查和指导导、解决决有关技技术问题题和协调调内外关关系。（7）负负责对工工程项目目施工工组织设设计的的修改和和审批。（8）负负责塔吊吊、脚手手架、高高

18、大模板板、深基基坑等施施工方案案技术内内容的修修改和方方案审批批。（9）负负责投标标项目施工组组织设计计编制制。（10）负责组组织对重重大质量量、安全全事故的的鉴定和和处理; 不定定期对施施工现场场进行检检查，随随时监控控工程质质量和安安全，发发现问题题及时召召集相关关部门负负责人进进行处理理。（11）负责对对外技术术服务和和售后服服务，对对业主咨咨询和投投诉进行行处理并并及时反反馈各相相关方。（12）负责组组织工程程阶段性性和整体体验收工工作。（13）负责组组织工程程质量、安全方方面的检检查工作作。（14）完成上上级领导导安排的的其他工工作。8.办公公室职责责（1）根根据公司司质量、环境、健

19、康、发展规规划方针针和目标标，结合合上级领领导的工工作安排排和要求求，认真真履行相相关规定定并制定定切实可可行的发发展方案案。（2）协协助审核核、修订订公司各各项管理理规章制制度、岗岗位职责责，进行行日常行行政工作作的组织织，督促促、检查查制度的的贯彻执执行。（3）负负责公司司行政文文件的起起草、印印发、管管理和外外来文件件的收发发管理等等行政工工作。（4）来来人来电电的接待待工作。（5）负负责公司司内部会会务安排排，做好好会前准准备、会会议记录录和会后后内容整整理、跟跟进落实实工作。（6）负负责相关关印章的的保管和和使用。（7）负负责车辆辆的管理理、调度度、保养养、维修修，保证证车辆正正常安

20、全全运行。（8）负负责组织织企业文文化建设设，做好好对外宣宣传，维维护企业业形象。（9）负负责公司司各种办办公用品品的采购购和管理理。（10）负责公公司各种种档案的的管理和和文印工工作。（11）负责人人力资源源管理工工作。（12）负责维维持公司司内部的的正常工工作秩序序和整洁洁的工作作环境，保持公公司良好好的对外外形象。（13）完成公公司领导导交办的的其他工工作。8.1主主任岗位位职责（1）认认真贯彻彻落实党党和国家家制定的的各项方方针政策策，协助助制定公公司的日日常管理理制度，协调各各部门之之间的关关系。（2）在在总经理理的领导导下，负负责主持持本室的的全面工工作，组组织并督督促全室室人员全

21、全面完成成本室职职责范围围内的各各项工作作任务。（3）根根据总经经理指示示，参与与行政办办公会议议、有关关专业性性会议的的筹备，并督促促各部门门落实会会议精神神，将执执行中存存在的问问题向领领导反应应，及时时协调解解决。（4）负责组组织行政政方面综综合性工工作报告告和工作作要点，以及总总经理安安排的其其他文件件、文稿稿。（5）负负责公司司各部门门印章的的刻发、核实、补发、缴毁工工作，并并监督印印章的使使用。（6）参参与公司司发展规规划、年年度经营营计划的的编制和和公司重重大决策策事项的的讨论。（7）负负责组织织公司通通用管理理标准及及规章制制度的拟拟定、修修改和编编写工作作，协助助参与专专用管

22、理理标准及及管理制制度的拟拟定和修修改工作作。（8）带带领办公公室成员员监督检检查各部部门对规规章制度度的落实实情况，制定切切实可行行的绩效效考核方方案，并并监督落落实。（9）负负责公司司的人事事管理。（10）负责组组织物资资的供应应计划，做好物物品的供供应、采采购工作作。（11）负责安安排来宾宾接待的的各项事事宜，负负责车辆辆的管理理、调度度和使用用。（12）完成总总经理交交办的其其它各项项工作。8.2副副主任岗岗位职责责（1）协协助办公公室主任任做好办办公室的的全面管管理工作作，主要要负责人人力资源源管理工工作。（2）根根据总经经理和办办公室主主任的指指示，参参与行政政办公会会议和有有关专

23、业业性会议议的筹备备，并督督促各部部门落实实会议精精神。（3）协协助办公公室主任任拟定、修改公公司通用用管理标标准及管管理制度度。（4）组组织办公公室成员员监督检检查各部部门对管管理制度度的落实实情况，负责绩绩效考核核的监督督、落实实。（5）对对各部门门培训需需求进行行调查分分析，同同时结合合公司发发展需要要，拟定定全年员员工培训训计划，并具体体组织实实施。（6）协协助领导导做好来来人来电电的接待待工作。（7）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。8.3人人力资源源专员岗岗位职责责（1）根根据公司司实际发发展情况况，协助助上级领领导制定定切实可可行的管管理制度度和绩效效考核制制度。（2）建建立

24、人事事档案资资料库，规范人人才培养养、考查查选拔工工作程序序，组织织定期或或不定期期的人事事考证、考核、考查的的选拔工工作。（3）负责组组织对人人力资源源发展、劳动用用工、劳劳动力利利用程度度指标计计划的拟拟订、检检查、修修订及执执行。（4）严严格遵守守劳动动法及及地方政政府劳动动用工政政策和公公司劳动动管理制制度，协协助各部部室做好好招聘、录用、辞退工工作。（5）负负责拟定定培训计计划，抓抓好员工工培训工工作。在在抓员工工基础教教育普及及的同时时，逐步步推行岗岗前培训训与技能能、业务务的专业业知识培培训。（6）负负责做好好公司员员工劳动动纪律管管理工作作，监督督检查各各部门对对劳动纪纪律的执

25、执行情况况，负责责公司机机关的考考勤及协协助有关关部门办办理奖惩惩、差假假、调动动等工作作。（7）根根据绩效效考核结结果计算算各岗位位人员的的绩效工工资，协协助公司司领导做做好员工工的福利利待遇工工作。（8）负负责绩效效考核流流程的运运作，不不断学习习先进的的考核制制度，大大胆创新新，对现现有制度度及时补补充修整整。（9）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。8.4行行政员岗岗位职责责（1）负负责收发发传真、文件、报刊，登记、呈送待待批文件件和报告告，保证证文件、信息的的上传下下达，沟沟通顺畅畅，提高高公司运运作效率率。（2）负负责起草草公司综综合性的的工作计计划、总总结、决决议、报报告和通通

26、知，草草拟行政政文件。每年进进行一次次文件清清退，并并按文书书档案管管理的规规定向档档案室移移交。（3）根根据领导导指示，安排好好会议时时间、地地点，准准确及时时地下达达会议通通知，并并做好会会议记录录。（4）负负责相关关印章和和介绍信信的使用用开具，做好车车辆调度度安排和和使用登登记。（5）负负责计算算机网络络管理，打印机机、传真真机、复复印机等等办公器器材管理理和食堂堂管理等等一系列列日常行行政事务务。（6）协协助上级级领导组组织企业业文化建建设，做做好公司司网站建建设和对对外宣传传工作，维护企企业形象象。（7）协协助领导导做好各各项接待待工作，制定和和落实接接待计划划，负责责协调其其他事

27、务务性工作作。（8）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。8.5档档案员岗岗位职责责（1）负负责公司司内部各各种证照照、证件件、工程程技术资资料、合合同等档档案的管管理工作作，及时时将信息息下达至至相关部部门，协协助各部部门顺利利通过审审核。（2）及及时浏览览相关信信息，做做好各种种证件的的申报工工作。（3）定定期对档档案保管管状况进进行全面面检查，对破损损、褪色色的档案案要进行行修裱和和复制，如发现现照片、纸片发发黄、变变质等现现象，要要及时上上报和通通知本人人并做技技术处理理。（4）认认真做好好档案的的收进、移出、借阅、登记工工作，借借阅的档档案要及及时催促促归还。（5）负负责公司司物资的

28、的清算和和人员的的统计工工作，协协助各科科室做好好有关报报表的统统计工作作。（6）做做好公司司机关办办公用品品的采购购、发放放、登记记。（7）严严格管理理公司各各科室和和档案橱橱的钥匙匙，不得得转借他他人，不不得私自自带出办办公室。（8）做做好公司司内部档档案的保保密工作作。（9）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。8.6文文印员岗岗位职责责（1）按按审批规规定保质质、保量量、按时时完成各各种打印印任务，并履行行登记、签字手手续。（2）做做好文印印资料的的统计和和文印费费用的核核算工作作，并定定期上报报。（3）严严格执行行保密制制度，不不得泄露露保密材材料及文文件内容容，管理理并登记记好公司

29、司内部各各种文件件复印件件的流向向。（4）注注意节约约纸张及及其他文文印用品品，爱护护打印设设备，并并按规定定维修保保养，保保证设备备完好。（5）努努力学习习文印业业务，不不断提高高文印水水平，对对不符合合要求的的文稿提提出修正正意见。（6）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。8.7车车辆管理理员岗位位职责（1）严严格遵守守公司的的车辆管管理制度度，对公公司车辆辆统一保保管。（2）做做好车辆辆的维护护、保养养、年审审、办理理保险等等工作。（3）每每月对车车辆运行行里程和和耗油情情况进行行统计分分析，并并做好统统计报表表，将成成本降到到最低。（4）经经常性地地对车辆辆性能进进行检查查，使车车辆

30、符合合安全要要求。（5）组组织驾驶驶员学习习各种业业务知识识，提高高驾驶员员职业素素养。（6）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。8.8司司机岗位位职责（1）严严格遵守守车辆管管理规定定和交通通规则，出车须须经办公公室安排排，坚决决遵守调调度指令令。（2）坚坚持行车车安全检检查，每每次行车车前检查查车辆，发现问问题及时时排除，确保车车辆正常常运行。（3）保保持车辆辆常年整整洁和车车况良好好。（4）认认真填写写车辆档档案，对对车辆事事故、违违章、损损坏等异异常情况况及时汇汇报并书书面立档档。（5）应应确保良良好的休休息、足足够的睡睡眠，以以充沛的的精力和和体力保保证安全全行车。（6）驾驾驶员要

31、要衣着整整洁、礼礼貌待人人、热情情服务。不以公公车谋私私，开公公车办私私事。（7）完完成上级级领导交交办的其其他工作作。9.财务务部职责责（1）根根据公司司质量、环境、职业健健康安全全方针、目标和和指标，结合本本部门工工作，认认真履行行质量、环境、职业健健康安全全管理体体系中规规定的相相应职责责。（2）在在公司领领导下，依据会计法法、企业会会计准则则、企业会会计制度度等相相关法规规，负责责组织和和实施公公司的会会计核算算、会计计监督、财务管管理。（3）根根据企企业财务务会计报报告条例例要求求，按期期编制财财务会计计报表。 （4）建建立健全全公司内内部财务务管理的的各种规规章制度度，并监监督、检

32、检查其执执行情况况。（5）核核算公司司内部各各单位的的收入和和成本，分析、反映其其完成情情况，同同时完成成各种上上交。（6）厉厉行节约约，合理理安排和和使用资资金。（7）积积极配合合有关部部门的工工作，促促进公司司取得较较好的经经济效益益。（8）负负责清理理公司债债权，督督促各项项目工程程欠款的的催收。与法律律顾问配配合，积积极采取取措施防防止公司司债权超超过法律律诉讼时时效。（9）负负责督促促各分项项目及时时办理竣竣工工程程财务结结算。（10）负责考考核项目目责任指指标完成成情况，负责考考核各工工程项目目部责任任成本完完成情况况。（11）加强会会计工作作基础规规范化建建设，制制订并完完善会计

33、计电算化化系统管管理制度度，会计计电算化化操作制制度，进进一步加加强系统统硬件、软件的的管理，会计档档案保存存管理。确保会会计资料料的真实实、完整整。（12）根据公公司实际际发展情情况制定定合理的的资金运运作机制制，制定定合理严严密的付付款程序序。（13）合理缴缴纳各种种税款，配合完完成相关关证书的的注册、审核工工作。（14）完成公公司领导导交办的的其他工工作。9.1经经理岗位位职责（1）组组织公司司预算、财务收收支计划划的编制制和监督督执行。（2）组组织拟订订公司资资金筹措措计划并并负责资资金的调调配。（3）组组织公司司成本的的控制、核算、分析和和考核，督促相相关部门门降低消消耗，节节约费用

34、用，提高高经济效效益。（4）组组织健全全公司财财务核算算制度，利用财财会资料料进行经经济活动动分析。（5）负负责于每每月月底底统计好好上月的的各项收收支情况况，以表表格模式式上报公公司总经经理，以以便领导导掌握资资金情况况，全面面安排工工作。（6）参参与质量量、环境境、职业业健康安安全管理理方案中中的经济济技术、成本分分析活动动。（7）组组织会计计人员学学习政治治理论和和业务技技术。（8）完完成总经经理交办办的其他他各项工工作。9.2会会计岗位位职责（1）按按照会计计制度的的规定记记账、报报账，做做到手续续完备、数字准准确、账账目清楚楚。（2）按按照经济济核算原原则，定定期检查查、分析析各部室

35、室及项目目部财务务状况；挖掘增增收节支支潜力，考核资资金使用用效果，并向经经理提出出合理化化的建议议。（3）妥妥善保管管会计凭凭证、会会计账簿簿、会计计报表和和其他会会计资料料。（4）按按时完成成税务登登记证等等证书的的年检、审核工工作。（5）完完成领导导交办的的其他工工作。9.3出出纳岗位位职责（1）负负责办理理现金收收付和内内部银行行结算业业务。负负责现金金、银行行存款收收支，进进出款项项不出差差错；填填写支票票符合规规定要求求；库存存现金不不超过定定额，不不得以“白条”充抵现现金；不不得任意意挪用现现金，做做到日清清月结。（2）负负责登记记现金和和银行存存款日记记账。根根据已经经办理完完

36、毕的收收付款凭凭证，逐逐笔、及及时登记记现金和和银行存存款日记记账，并并结出余余额。现现金的账账面余额额要同实实际库存存现金核核对相符符。内部部银行存存款的账账面余额额要及时时与银行行对账单单相核对对。对未未到账款款要及时时查询。（3）负负责保管管库存现现金和各各种有价价证券。对现金金和各种种有价证证券，要要确保其其安全和和完整无无缺。（4）负负责保管管有关印印章、空空白收据据和空白白支票。支票签签发须执执行有关关手续，方可生生效。印印章必须须要妥善善保管，严格按按照规定定用途使使用。对对空白收收据和空空白支票票，专设设登记簿簿登记，认真办办理领用用、注销销手续。（5）积积极配合合会计做做好对

37、账账、报账账以及各各种账务务处理工工作。（6）完完成领导导交办的的其他工工作。10.市市场部职职责（1）负负责组织织、宣传传、贯彻彻执行建筑法法、招投标标法、合同同法及及有关法法律法规规文件。（2）负负责研究究建筑业业市场，收集掌掌握市场场信息，了解市市场导向向，及时时发布建建筑工程程施工市市场信息息。（3）负负责招投投标工作作。（4）负负责签订订施工合合同。（5）负负责投标标人员岗岗位培训训工作。（6）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。10.11经理岗岗位职责责（1）贯贯彻执行行建筑筑法、招投投标法、合合同法等国家家、省、市制定定的法律律法规文文件。（2）拟拟定部门门年度工工作计划划，并

38、组组织具体体实施。（3）组组织市场场调研和和客户信信息的收收集、反反馈，及及投标信信息的收收集、分分析。（4）搞搞好建设设行政主主管部门门、招标标单位和和投标单单位的工工作关系系。做好好公司的的形象宣宣传、公公关工作作，积极极多渠道道地开展展业务。（5）组组织投标标活动的的全过程程，对投投标结果果作出分分析。（6）组组织施工工合同的的起草、谈判、评审、签订工工作，合合同签订订后负责责对其内内容进行行交底。（7）认认真研究究本部门门的管理理措施，不断总总结工作作经验，完善管管理制度度。（8）带带领本部部门员工工学习专专业知识识，提高高业务水水平。（9）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。10.

39、22副经理理岗位职职责（1）协协助部门门经理做做好本部部门的全全面工作作。（2）协协助部门门经理编编制本部部门的工工作计划划、目标标责任,制定具具体措施施, 带带领员工工完成本本部门职职责范围围内的各各项工作作。（3）熟熟悉和掌掌握国家家及省、市有关关招投标标、施工工合同、预决算算等方面面的法律律、法规规，为公公司生产产经营规规避风险险、提高高效益提提供参考考。（4）协协助部门门经理收收集和分分析招投投标信息息、落实实招投标标及合同同评审工工作，落落实本部部门岗位位责任制制和其他他管理制制度。（5）认认真研究究本部门门管理措措施，不不断总结结工作经经验，完完善管理理办法，及时向向部门经经理提出

40、出合理化化建议。（6）协协助部门门经理做做好员工工的思想想政治工工作，带带领员工工学好政政治理论论、专业业知识，提高业业务技术术，全面面提高本本部门员员工的综综合素质质。（7）完完成领导导交办的的其他工工作。10.33行政员员岗位职职责（1）熟熟悉并掌掌握国家家、省、市有关关招投标标、施工工合同、定额等等方面的的法律法法规，熟熟悉并掌掌握招标标文件、评标办办法等规规章制度度。（2）根根据经理理安排，负责投投标报名名。（3）负负责投标标保证金金的缴纳纳及退还还。（4）负负责资格格预审文文件、投投标文件件（商务务标、技技术标）的编制制。（5）负负责标书书的文印印、装订订、封标标和开标标工作。（6）

41、负负责办理理中标通通知书。（7）根根据经理理的安排排，起草草合同。（8）负负责向招招标办申申报企业业业绩。（9）完完成领导导交办的的其他工工作。10.44预算员员岗位职职责（1）熟熟悉并掌掌握国家家、省、市有关关招投标标、施工工合同、定额、预决算算等方面面的法律律法规，熟悉并并掌握招招标文件件、评标标办法等等规章制制度。（2）正正确及时时地编制制投标（报价）预算，正确计计算工程程量及套套用定额额，做好好成本分分析。（3）深深入研究究投标报报价技巧巧，合理理报价。（4）负负责投标标报价文文件的编编制。（5）对对开标结结果进行行分析，积累经经验，掌掌握其他他投标单单位的报报价规律律。（6）完完成领

42、导导交办的的其他工工作。10.55合同管管理员岗岗位职责责（1）掌掌握与合合同及档档案管理理有关的的法律法法规和公公司制度度，随时时监控合合同签订订情况，及时催催收合同同，对公公司合同同进行统统一管理理。（2）负负责公司司合同评评审过程程中的合合同文本本流转及及信息传传递，办办理合同同盖章手手续，保保管合同同评审单单。（3）对对合同进进行立卷卷，分类类编号管管理，负负责合同同文本的的复制、流转、归档，对借阅阅合同进进行登记记。（4）建建立健全全合同台台账，负负责将合合同主要要内容录录入电脑脑，实现现合同动动态管理理。分析析汇总各各时期合合同签订订及经济济指标完完成情况况，为领领导及相相关部门门

43、提供及及时、准准确、真真实数据据。（5）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。11.预预算部职职责（1）正正确贯彻彻执行党党和国家家的路线线方针政政策，自自觉遵守守国家的的法律法法规和公公司的各各项规章章制度。（2）负负责工程程项目预预决算的的编制和和经济指指标分析析。（3）负负责项目目产值、进度的的核定。（4）负负责工程程项目成成本控制制, 负负责项目目部各项项成本费费用的入入账审查查。（5）组组织起草草项目承承包合同同。（6）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。11.11经理岗岗位职责责（1）参参与研究究制定公公司经营营工作的的方针、目标，编制本本部的工工作计划划、目标标责任, 制定定具

44、体措措施, 带领员员工完成成本部职职责范围围内的各各项工作作，保证证公司的的质量、环境、职业健健康安全全管理体体系及合合同管理理体系在在本部门门有效运运行。（2）熟熟悉并掌掌握国家家及省、市有关关工程预预决算、招投标标、施工工合同等等方面的的法律、法规，为公司司生产经经营规避避风险、提高效效益提供供参考。（3）负负责工程程项目成成本和预预决算的的审核，搞好建建设行政政主管部部门、建建设单位位、审计计单位的的工作关关系。（4）认认真研究究本部室室管理措措施，不不断总结结工作经经验，完完善管理理办法，及时向向领导提提出合理理化建议议。（5）做做好员工工的思想想政治工工作，带带领员工工学好政政治理论

45、论、专业业知识，提高业业务技术术，全面面提高本本部员工工的综合合素质。（6）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。11.22副经理理岗位职职责（1）协协助部门门经理做做好本部部门全面面管理工工作，分分管成本本控制方方面的工工作。（2）参参与研究究制定部部门工作作计划、 目标标责任,制定具具体措施施, 带带领员工工完成职职责范围围内的各各项工作作。（3）严严格项目目成本管管理纪律律，执行行项目成成本管理理制度，负责项项目成本本管理制制度的执执行、监监督和解解释工作作。（4）认认真做好好项目记记账人员员的思想想政治工工作，负负责安排排部署检检查项目目成本管管理工作作。（5）负负责项目目成本入入账审

46、查查工作，协助部部门经理理落实成成本统计计员、记记账员岗岗位责任任制和其其他管理理制度。（6）组组织成本本统计员员、记账账员做好好成本统统计与分分析工作作，充分分发挥成成本统计计工作的的核算和和监督作作用。（7）认认真研究究成本管管理措施施和制度度，不断断总结工工作经验验，完善善管理办办法，及及时向部部门经理理提出合合理化建建议。（8）完完成公司司领导交交办的其其他工作作。11.33预算员员岗位职职责（1）正正确及时时编制工工程项目目预决算算，正确确计算工工程量及及套用定定额，做做好工料料分析，并及时时做好预预算主要要实物量量对比工工作。（2）全全程跟踪踪施工生生产，指指导项目目部做好好经济签签证。（3）及及时掌握握有关的的经济政政策、法法规的变变化，协协助