财务负责人述职报告ppt.docx
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1、财务负责人述职报告ppt伴侣们知道吗?作为企业财务人员,不要仅仅满足于自身工作的完成,还要做好述职报告,在述职的时候客观的阐述自己的工作。那么一起来看看财务的述职报告都是怎么写的吧。下面是我为大家带来的有关2022财务负责人述职报告ppt,盼望大家喜爱。财务述职报告【篇一】一、本人工作状况总结:这段时间以来,我主要进行了以下工作:1、在公司的支配下,我首先学习了办公室的基本操作,熟识公司的日常运作流程。我进行的具体工作包括建立完善的客户联系档案,将公司常常联系客户整理归案,并以抄录、随笔记录的纸质文件记录新客户的资料。通过电脑录入,整理公司内部文件做好电子文档。2、由于公司业务涉及到的报关报检
2、、现代物流、保税物流、货代、运输仓储等业务流程、业务操作模式及规范等问题。虽然我所读专业与此相关,但从未进行过实际操作,因此在同事关心下逐步学习各种操作并结合公司实际状况重新组织自己操作思路。3、承当公司内部财务会计出纳工作,处理公司日常费用支出登记及记录公司营业收入等。每月对各项支出和收入作出分类、统计并录入电脑存档。二、工作分析:这一段时间的工作虽然可以看到些进步,但是远远不能到达一个专业物流操作员的程度,综合分析,主要有以下几方面缘由:1、无工作阅历,缺乏综合学问和技能。虽然我是一名学国际货运的应届大学毕业生,由于刚毕业没有相关工作阅历,没有需要的社会关系网络,也没有综合的物流运作阅历,
3、一切都从零开始,全部工作都是边学边干,所以业务进展效果不是很理想。常常出现不该出现的业务错误,导致操作过程不能马上到位,产生了许多时间和精力上的浪费。这只能在错误中成长不断加强学习,不断培育自己在各个方面的学问和技能,尽快熟识公司日常运作。2、缺乏人生阅历和与人交际的沟通能力。由于初入社会,没有足够的社会阅历和人生阅历,对于日常的业务联络常常产生不必要的失误。言语中得失客户的状况时有发生,因此我们必需练就肯定的客户沟通技巧。3、公司缺乏专业的运作阅历。我司正处于起步阶段,很多业务上操作还未成熟,不能进一步拓展业务,导致公司营业额停滞不前,无法见到相应的产出效益。解决的方法是,进一步加强学习,吸
4、收其他公司阅历,干自己所能干,用心本公司擅长业务,在稳固原有客户基础上增加新客户。三、个人总结:这段时间以来,我无论在思想认识上还是工作能力上都有较大的进步,但差距和缺乏还是存在的,比方工作总体思路需要进一步清楚,处理事情要以最简洁的方法来完成,对自己的工作还不够钻,脑子动得不多,转得不快,没有想在前,做在先。保障业务精确进行,完满完成服务客户的责任,这就是我司工作的特点。从物流工作的性质上讲,它具有专业综合性强、环节冗杂、程序缜密、突发性强的特点。这就要求我们要有扎实的专业基础,综合的学问积累和仔细负责的工作看法。作为公司成员来讲,从事物流行业,我的综合学问的积累还远远不够。因为刚从业,对社
5、会工作没有成熟的阅历,加之物流工作突发性很强的特点,往往只能跟着领导支配的打算去做。工作上常遇到很多突发性业务需要临时处理,而且通常比较紧急,这都让我有时措手不及。这都是缺乏阅历所造成的,也只能在今后工作积累和总结阅历。四、公司存在的弊端和将来工作打算及建议:1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是:资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展,资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点,而影响企业生存下去的主要因素是人力资源的管理。现代企业管理改革=人力资源竞争,则人才的竞争。总而言之,能够把握人才掌握就能更好地进展企业。因
6、此,我们要做好编制部门职位(岗位)、工作职责及人员安排。因事设岗,因岗设人。2、未启动公司绩效考核运行状况,员工平常工作做好做坏没有一个根据进行评估,做多做少没有具体的标准来衡量,员工工作热忱低下,很难提高其工作主动性。同时对公司人力资源工作规划需要的根据也带来困难,比方;人员调动、工资调整、升职、降职等。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统。3、公司日常工作流程不明确。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节,也是平常工作不行缺少的使用工具,一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来,按规定去处理和解决,只有这样才会顺利开展各项工作(如遇特别状况可特别处理)。建
7、立健全公司各项规章制度及工作流程。4、整理好公司财务帐。入职以来我承当公司内部财务工作,发觉处理公司财务支出的体制不够完善。由于公司属于私营企业,许多支出都未能做到公私分别,导致不能更精确核算和掌握公司营运本钱。例如:私人外出应酬使费,自置私人用品,自用款等不应记入公司支出帐内。建议将公私支出帐分开登记。5、开设公司员工意见箱和公告栏。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟通的纽带,意见书可以反映员工的心声,它应当是企业内部管理改革的重要资料和根据,也是公司无形的珍贵财宝。公告栏,是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的,并且也可以张贴一些培训和教育资料,以供大家学习,同时也是公司
8、内部信息沟通途径。以上内容为本人近月入职以来工作总结状况,如有不妥之处请批判指正。我坚信在不久的将来,公司会进展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业。感谢!财务述职报告【篇二】_年我公司各部门都取得了可喜的成就,作为公司出纳,我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责,在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时,顺利完成如下工作:一、日常工作:1、与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单,并与各个相关部门通力合作,共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单,与保险公司办理好交接手续,完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。4、做好_年各种财务报
9、表及统计报表,并准时送交相关主管部门。二、其他工作:1、迎接公司评估,预备所需财务相关材料,准时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作,做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计,并提交领导批阅。3、根据公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与帐目,发觉现金金额不符,做到准时汇报,准时处理。2、准时收回公司各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行,从无坐支现金。3、依据会计带给的根据,准时发放职工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续,严格审核算(发票上务必有经手人、验收人、审批人签字方可
10、报帐),对不符手续的发票不付款。三、随着不断的学习和深入,我对本职工作有了更深刻的认识:首先我的工作资料能够说既简洁又繁琐。例如登账,全公司的分类账全部由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确无误的帐务要求,使我务必细心、耐烦的操作。常常是一天下来目不暇接的。其次是收付货款。针对个别客户账期较长、押的账较多的状况,我特地进行整理记录。以便随时把握应收账款状况,既能够保证客户洁款时精确无误、又能够使应收、应付账款准时购销。再有随着社会经济文化的进展,以及各种弊端现象的层出不穷。在支付给我们公司货款的时候,出于各种思索,个别客户经常会少付货款。常常是督促许多次都不见回音。于是,我不得不频繁提示业务员
11、尽快收回欠款,以便清账。但业务人员也会在结款时候遇到各种各样的困难,使得款项不能顺利结清。一方面是来自我的督促另一方面是来自客户的压力,使业务人员很是为难。随着社会经济创新以及学问经济时代的逐步来临,学习新的学问早已经显得十分重要。学问是浩瀚的海洋,我们一生所能学到的学问相以于这片海洋来说,是及其的渺小。随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务工作者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算工作;另一方面是不断推陈出新的财经法规。于是对于我们来讲,娴熟把握计算机操作、不断学习新的财经法规条例都是必需的。或许任何一种产业,一个行业都有各自的背景和进展。要想使自己不被时代抛弃,只得紧紧的跟
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