组织生活会谈心谈话八篇.docx

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1、组织生活会谈心谈话八篇组织生活会谈心谈话篇1A：今日我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想仔细的听取一下你对南港海巡执法大队以及对我的看法和建议，以及自己的准备和想法。B：去年11月我刚刚被提拔为南港海巡执法大队副队长，深感身上责任之艰难，我会在各方面做好带头作用，不遗余力做好副队长的工作。思想上，我会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，在廉政方面着重加强自律。在业务工作上，作为港口国监督检查员，我要加强学习，尽快熟识驾驭国际公约要求，提升业务水平。A：作为南港执法大队副队长，有什么想法么?工作、生活中有什么困难么?B：我来到*工作已经11年了，工作

2、上始终保持虚心好学的看法，不断提升自己业务水平，尽快适应新的岗位要求。因*离家距离远，生活上不能很好地照看家庭，心里对家人比较愧疚，我会努力平衡好自己的工作和生活。A：对整个南港海巡执法大队、对我个人有什么看法和建议么?B：我们大队面临“人少、事多、面广”的挑战，如何在现有人员状况下完成海事监管是一项迫切须要探讨的工作。同时，希望您能够多给年轻人培训和熬炼的机会，提升他们的执法水平。A：好的，特别感谢，还有别的要谈的么?B：没有了。组织生活会谈心谈话篇2谈话时间：2020年x月x日谈话地点：xx派出所会议室谈话人：xx谈话对象：xx谈话内容：xx：根据工作支配，党员之间要开展一对一的谈心活动，

3、今日我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教化整顿活动的相识，相互之间开展指责与自我指责。xx：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了党员的思想觉悟。xx：你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导实力，树立党的形象。我们所的党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的看法，对党组织建设和单位发展促进很大。xx：现在看来，这种活动太有必要了。xx：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应当在上级支配的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的

4、缺点看的很清，想请你帮我提些看法。xx：我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参与。平常自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教化工作做的不够。你也对我提出指责看法吧。xx：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，仔细负责，业务实力很强，特殊是负责的户政工作成果很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点须要留意，就是平常说话要留意场合和方式。比如说对于一些比较敏感的话题，简单引起群众误会的言论，不能信口开河，随意乱讲，要时刻留意自

5、身党员的身份。xx：好，我肯定留意。组织生活会谈心谈话篇3同志们：刚才，听了X书记和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展指责和自我指责状况的通报，我认为这次组织生活会开得比较胜利，是一次肃穆仔细、民主团结、求真务实的组织生活会，达到了团结指责团结的目的。组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，是“不忘初心、牢记使命”主题教化的重要步骤，但开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓两不误两促进。借此机会，我讲三点看法：一是要讲政治，提高素养强党性。组织

6、部门是党的政治机关，讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚决志向信念，在政治原则、大事大非问题上旗帜显明、立场坚决。增加政治敏锐性和鉴别力，在任何时候、任何状况下，坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党兴党，勇于面对问题冲突，敢于反映真实状况。探讨制定政策要把握政治方向，谋划推动工作要贯彻政治要求，解决冲突问题要注意政治影响，选任用人要突出政治标准。三要严守政治纪律。组织部门地位特别、岗位特别、责任特别，常常参加党委重大政策制定、重

7、大问题探讨，接触领导多、了解敏感信息多，要严格根据党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，严守政治纪律、组织人事纪律、宣扬纪律、群众工作纪律。二是要讲仔细，严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能只当裁判员，不当运动员，要坚决防止“灯下黑”。一要把支部建设强起来。党支部书记要仔细履行好第一责任人责任，投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参与支部活动，充分调动党支部的主动性、主动性和创建性，把党支部的地位“实”起来。二要把组织生活严起来。必需用好组织生活这个常常性手段，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制

8、度，坚持完善制度和落实制度一体推动，提高组织生活质量，让锤炼党性的熔炉“热”起来。三要把党员教化紧起来。带头推动“不忘初心、牢记使命”主题教化，树立“支部搭台、党员唱戏”的意识，针对党员的特性化差异设计或策划学习教化活动，并定期组织开展重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，仔细抓好党员教化管理。三是要讲担当，真抓实干强素养。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬，组工干部要自觉提高自身履职实力。一要着力提升探讨谋划实力。我们要学会“跳出组织工作看组织工作”，站在市委的层面探讨和谋划工作，切实增加工作的前瞻性和针对性。比如，干部教化培训问题，怎样科学合理确定培训目标，分什么样的层次和班

9、次，实行什么样的培训方式。还比如，干部考核，实行何种科学的方法、考核结果怎么运用;人才管理，如何充分调动主动性、如何柔性引进等问题，都需主动谋划和探究。二要要着力提升统筹协调实力。要做到全旗组织工作“一盘棋”，注意规范管理和科学支配，要以科室为单位，根据宏观、中观、微观层次，做好工作规划，比照年初各项工作目标，特殊是上级要求的“规定动作”，拿出时辰表、作战图，办公室要进行集中调度，确保工作质量。三要着力提升破解难题实力。工作中要始终坚持问题导向，要擅长找问题，擅长分析问题，敢于面对问题，仔细解决问题，不要让问题在我们手上“击鼓传花”，不能事不关己“踢皮球”，要针对问题深化思索，提出建设性的看法

10、建议，哪怕这个对策建议不肯定对，也是仔细负责的体现，也是敢于担当的表现，也当作是提高个人实力和水平的机会。我就讲这么多。组织生活会谈心谈话篇4谈话时间：谈话地点：谈话人员：李XX张XX谈话内容：依据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心沟通，要点如下：李XX同志四风方面需改进的建议：看法1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、志向信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教化，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干

11、部要常照思想之镜，刚好清除思想上的灰尘。应坚固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民给予的，端正对群众的看法，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的宏大实践中吸取才智和力气;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服刚好行乐思想和特权现象，教化引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋勉有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所担

12、当的工作职责。看法2：问题：少数领导干部特殊是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特别人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”须要主要领导有“令行禁止”的魄力，更须要有直面问题的胆识。要深化推动财产公示制度、干部考察对象个人有关事项报告等，做到财产公开透亮，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵挡“四风”侵蚀，以身作则、领先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张XX同志四风方面需改进的建议:看法1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随

13、意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深化推动机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提实力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制

14、、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要接着清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费运用状况，进一步推动公务接待工作细则，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的状况建立健全监督机制。看法2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效;文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业学问学习，提高自身全面素养，强化进取意识，大力发扬奋勉有为的工作作风。二、会前，针对问题，深化调查探讨，结合实际，开拓创新，会

15、上鼓舞职工多思索，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际状况，可操作性强。会后，做到决策仔细落实，不搞形式主义。组织生活会谈心谈话篇5“参与支部生活会，我们都是同等的、一般的一员，这也是作为共产党员应尽的义务。”习近平总书记以一般党员身份参与中办机关党委直属党支部的组织生活会，为广阔党员干部树起标杆。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教化管理监督的重要形式，是“两学一做”学习教化的规定动作。依据中心要求，这次基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教化要求来进行，力求开出高质量。

16、把专题组织生活会开出高质量，须要聚焦“四个合格”这一关键。广阔党员干部要根据准则条例的要求，以“讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为”为标尺，比照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，检身正己、打扫“灰尘”，不断提高政治觉悟和思想境界。无论是自身查找突出问题，还是对其他同志进行民主评议，都要看政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识有没有坚固树立起来、切实落到行动上。把专题组织生活会开出高质量，须要突出“解决问题”这一导向。“空口袋立不起来”，专题组织生活会不是一般的党组织活动，更不是什么闲聊会，必需把发觉问题、剖析问题、解决问题贯穿专题组织生活会全过程。集中

17、学习是否入脑入心，谈心谈话是否真诚坦率，查找问题是否触及思想灵魂，开展指责和自我指责是否真刀真枪，整改是否见真章出实效，关键就看问题查摆得如何、解决得如何。以解决问题为牵引来开展专题组织生活会，才能做到“实打实”，力戒“空对空”。把专题组织生活会开出高质量，须要用好“组织指导”这一手段。此次专题组织生活会和民主评议党员，要求以党支部为单位进行，全国390多万个党支部都要参加其中，涉及范围广，数量多。只有坚持党委领导、组织指导，才能开出效果、赢得人心;只有坚持领导带头、以上率下，才能传导动力、落实责任。领导干部要把自己摆进去，当好带头人，既要以一般党员身份参与所在党支部或党小组组织生活会，过好双

18、重组织生活，又要对下级党支部专题组织生活会和民主评议党员进行指导、点评。各级党委组织部门要统筹组织督导力气，深化基层一线指导督促工作开展。好钢都是炼出来的。组织生活会和民主评议党员是党支部的一项重要常常性工作。只要把党的组织生活的熔炉烧得更旺，把党支部组织生活常常、仔细、肃穆地开展起来，党员就能受到淬炼、得到锻造，志向信念就会更加坚决，成为有共产主义觉悟的先锋战士。组织生活会谈心谈话篇6近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行支配部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前打算，打牢思想基础。公司党委要求班子成员

19、和基层党支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实仔细开展2016年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，根据公司统一规范和要求，做到班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委根据分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提示对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参与2016年民主生活会领导班子成员相互谈心的同时，以一般党员的身份参与2016年党支部组织生活会谈心工作。公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要仔细打算，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的看

20、法，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在谈心活动过程中，主动落实“五要五有”，即根据“要提前预约，有打算地谈;要放下架子，有诚意地谈;要抓住问题，有针对性地谈;要相互提示，有促进地谈;要触及思想，有深度地谈”的要求，通过实行“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果组织生活会谈心谈话篇7以党小组集中学习的形式，组织在岗的45名党员深化学习 总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例,并以“微党课”的形式将学习资料以图解摘要的形式进行了再次宣扬，加强学习，营造

21、氛围，明确目标，筑牢基础。同时根据上级党委的部署要求，所党支部结合所实际分三层次开展谈心谈话。第一层次是明确要求每名党员至少找2名党员和2名群众进行一对一谈心谈话，同时要求谈话内容要记录在“ ”专项学习记录本上。其次层次是三个党小组在1月27日前以小组为单位开展谈心谈话会，党支部书记和主管领导以一般党员的身份带头参与，并听取对班子的看法和亟待解决的问题。第三层次是支部班子2月13日召开班子专题谈心谈话会，说明征求看法和查摆问题状况,集体探讨提出整改措施。全所45名党员以“ ”为标尺,在与党员、群众谈心谈话的基础上，严摆问题，于1月23日前完成了自我评价，评价结果均为合格及以上。26日前所党支部

22、以党小组为单位绽开民主评议工作，并扩大了范围，群众与主动分子也从政治合格、纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面为党员进行了打分。所党支部共收回民主测评表110份，45名党员平均测评成果为98.89分，比2016年开展的民主评议提高了2.63分。最终经支委会探讨确定，所党支部依据测评成果，并结合了自我评价、谈心谈话状况、 学习笔记和党员攻关活动表现等综合评定，共有6名党员评为优秀。通过专题学习、谈心谈话、自查和民主评议，全所党员对“ ”有了新相识，沟通了思想、消退了隔阂、形成了共识。各党小组分别召开了党小组专题组织生活会，每名党员针对自评表的内容进行了深刻的自我剖析，并提出了整改承诺。班子成

23、员分别参与了党小组的组织生活会，党员在会上畅所欲言，直面问题、坦诚相见, 达到了解决问题、触动思想,增进团结、促进工作的效果，为党员大会的召开做好了足够的打算。2月17日，所党支部召开了支部“ ”专题组织生活会。会上首先进行了“ ”学习教化，观看了 主席坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面的讲话视频，然后三个党小组代表进行了指责与自我指责发言。随后，党支部书记、所长王建忠向在座的全体党员就党员对支部提出的看法、建议，以及支部开展的指责与自我指责自查的问题连同整改措施进行了通报。之后党支部班子成员联系班子存在的问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足,进行党

24、性分析,明确整改方向。最终由支委会对本次党支部“ ”党员民主评议和专题组织生活会进行了小结，并将民主评议的结果在会上进行了反馈。经过组织生活会的沟通思想、指责和自我指责，班子成员和全所党员又一次接受了 “ ”的教化和洗礼，对自身的问题有了进一步的相识，明确了努力方向。所党支部将努力把支部建设成为团结群众的核心、教化党员的学校、攻坚克难的堡垒，团结带领广阔职工为推动分公司深化改革、高端发展贡献力气。组织生活会谈心谈话篇8谈心人XX职务XX谈心对象XX职务XX1.班子的问题：形式主义方面：学风不实，对新学问学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的实力不强。学习拓展面不宽，学问结构不合理，跟不上形势发

25、展和工作须要。抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发觉的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推动法制政府建设的措施大多限于喊口号、写安排、找缘由。谈官僚主义方面：群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。深化基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上状况多，发觉深层次问题少。事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。主享乐主义方面：工作缺乏主动性，缺

26、乏大张旗鼓的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。奢侈之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不留意节约，公务活动中也有奢侈现象发生。2.对方帮助自己找的问题：学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的实力不强。缺乏大张旗鼓、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。谈心交心主要内容3.帮助对方找的问题：学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，驾驭得不够。存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱

27、，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作支配、工作安排，放在柜子里的时间多，用于推动工作落实的少。4.拟在专题组织生活会上对对方提出的指责看法：办案就事论事，不能从群众角度动身考虑问题，在了解群众需求、关切群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度便利群众表达诉求。对重点工作探讨多，对群众身边的问题关切少、解决不够。艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。5.改进措施：树立终身学习意识，培育肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。落实学习安排，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。增加责随意识，对工作仔细负责，努力做到精益求精。抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。强化大局意识，时时到处以大局为重，努力增加应对困难问题的实力。树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，比照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。组织生活会谈心谈话记录2022组织生活会谈心谈话记录