宁波华能贸易公司技术品管部技术开发主管职务说明书7552.docx

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1、技术开发发主管职职务说明明书岗位名称称技术开发发主管岗位编号号所在部门门技术品管管部岗位定员员直接上级级技术品管管部经理理工资等级级六级直接下级级技术开发发、工业业设计、生产工工艺设计计薪酬类型型所辖人员员岗位分析析日期本职：负责公司司的新产产品开发发、产品品改良及及公司技技术标准准的制定定和管理理工作,确保公公司产品品开发满满足市场场需求;职责与工工作任务务：职责一职责表述述：协助助技术品品管部制制定年度度研发计计划，为为研发决决策提供供建议和和信息支支持工作任务根据公司司研发战战略协助助技术品品管部经经理组织织制定年年度研发发计划，并并负责实实施负责收集集国内外外相关行行业技术术信息、竞争

2、对对手技术术信息、国家相相关技术术政策等等，分析析技术发发展趋势势定期、准准确向技技术品管管经理和和相关部部门提供供有关技技术信息息，公司司重大决决策提供供信息支支持职责二职责表述述：负责责实施新新产品开开发和产产品技术术改良工作任务协助部门门经理，组组织新产产品开发发的技术术可行性性论证，参参与新产产品开发发项目可可行性研研究协助部门门经理，组组织和实实施新产产品开发发项目的的实施，监监督、控控制开发发过程，促促进新产产品开发发产品化化协助部门门经理，组组织研发发项目评评审并准准备评审审的系统统资料负责监督督检查科科研档案案管理工工作，保保证科研研资料的的规范收收集、整整理职责三职责表述述：

3、负责责组织公公司技术术创新工工作工作任务负责掌握握和跟踪踪国际、国内同同类产品品的技术术发展趋趋势，提提出新技技术、新新产品研研发方向向，与有有关单位位、政府府部门保保持密切切联系，促促进技术术立项负责组织织技术协协作与技技术交流流活动，寻寻找技术术合作伙伙伴，建建立长期期合作关关系负责根据据公司业业务需要要引进外外部先进进技术，组组织转化化，形成成生产力力负责组织织系统收收集国内内外先进进技术信信息、资资料，支支持研发发工作负责组织织公司内内部技术术交流与与培训负责组织织研究先先进技术术，形成成技术积积累职责四职责表述述：组织织技术支支持工作作工作任务组织参与与客户培培训，解解决合同同履行过

4、过程中和和售后维维护中的的技术问问题组织对供供应商技技术能力力评估组织编制制生产工工艺方案案，对供供应商提提供技术术支持，解解决生产产中出现现的技术术问题组织重大大产品批批次质量量问题技技术分析析职责五职责表述述：部门门组织管管理工作作工作任务负责本部部门员工工队伍建建设，提提出对下下属人员员的调配配、培训训、考核核意见组织制定定研发管管理制度度，监督督检查制制度执行行情况负责协调调下属员员工之间间、本部部门与相相关部门门之间关关系监督下属属员工的的工作目目标执行行情况，及及时给予予指导职责六职责表述述：完成成技术品品管部经经理交办办的其他他工作任任务权力：公司年度度新产品品开发计计划制定定的

5、建议议权公司技术术管理标标准、新新产品开开发技术术标准、工艺标标准的制制定的建建议权对供应商商技术培培训的监监督权对供应商商技术能能力的评评价权权限内的的财务审审批权对直接下下级人员员调配、奖惩的的建议权权和任免免的提名名权，考考核评价价权对所属下下级的工工作的监监督、检检查权对所属下下级的工工作争议议有裁决决权工作协作作关系：内部协调调关系运作支持持部、供供应管理理部、财财务部、办公室室等外部协调调关系供应商、行业协协会、政政府机构构等任职资格格：教育水平平本科以上上专业机械、电电气相关关专业培训经历历接受过技技术管理理等相关关知识的的培训经验5年以上上工作经经验，22年以上上新产品品开发经

6、经验知识通晓机械械、电气气等专业业知识具备企业业管理、法律等等方面的的知识技能技巧巧掌握WOORD,EXCCEL等等办公软软件使用用方法，具具备基本本的网络络知识，熟熟练运用用英语技能技巧巧具有较强强的领导导能力、判断与与决策能能力、人人际能力力、沟通通能力、影响力力、计划划与执行行能力其它：使用工具具设备计算机、一般办办公设备备（电话话、传真真机、打打印机、Intternnet/Inttrannet网网络）工作环境境办公室工作时间间特征正常工作作时间，偶偶尔需要要加班所需记录录文档部门的年年度计划划、合同同协议、供应信信息资料料、分析析报告等等考核指标标：新产品开开发任务务完成情情况、新新产品的的商品转转化率、产品技技术的稳稳定性；技术管管理体系系完善程程度，由由产品改改进所导导致的产产品成本本节约，重重要任务务完成情情况考勤、服服从安排排、遵守守制度领导能力力、判断断与决策策能力、人际能能力、沟沟通能力力、影响响力、计计划与执执行能力力、专业业知识及及技能备注：