镇党委书记2021年度党建工作述职报告.doc

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1、镇党委书记2021年度党建工作述职报告镇党委书记20_年度党建工作述职报告 网络 报告 党建述职 镇党委书记 按照会议安排，现就抓基层党建工作述职如下。 一、20_年党建工作情况 今年以来，按照镇党委年初党建工作部署，扎实推动各项任务落地见效。主要抓了五个方面工作。 （一）聚焦责任落实，强化合力促推进。 认真履行主体责任，落实“一岗双责”要求，坚持每周一次例会制度和每季度一次协调会制度，建立班子成员和副科领导干部联系村党支部制度，切实把责任落到人、落到岗。近期，持续深入推行党委委员联村党支部、党支部书记联党员中心户、中心户联党员、党员联群众的“四级四联”工作机制，有效强化工作合力。 （二）聚焦

2、学习教育，学做结合夯根基。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，探索推行“84531”学习教育模式，确保学在深处、做在实处。“八”就是专题教育学、警示教育学等8种学习方式，做到全覆盖、见实效；“四”就是党员讲堂、道德讲堂等4大讲堂，拓展学习内涵；“五”就是开展固定党日、美丽草原我的家等5大活动，实现学做结合；“三”就是建立问题、整改、责任3个清单，把解决问题贯穿始终；“一”就是党员积分卡管理制度，以“小积分”推动创先争优“大氛围”。党的十九大召开后，采取开辟微信专栏、党员中心户“讲习所”等多种方式促进党的创新理论宣传，实现宣讲到村、进户、入心。 （三）聚焦重点工作，强化措施抓落实。 主要

3、抓实两项工作。 一个是认真开展“支部建设年”活动，突出抓好组织设置、组织生活、班子建设、阵地建设、运行机制、档案管理“六个规范化”规范化，健全党支部书记、第一书记“双述双评”制度，全面推行“432”民主议事机制，建立每月_日党员固定活动日“一课一会一服务”的“三个一”标准，党建阵地实现标识、制度、功能“三统一”，建立名册台账、会议记录等_类档案资料，符合条件的合作社、非公企业建立了_个党支部。 另一个是认真推行党员“全链条”管理机制。严格发展程序，实行一人一册全程纪实。分类量化考核，_名党员季度民主评议“全覆盖”。注重结果运用，对_名警示党员进行约谈诫勉。 （四）聚焦服务发展，创新思路求突破。

4、坚持“党建+”系统思维，构建五大党建工作体系。 一是“党建+经济建设”。 推进党建+合作社、+企业等模式，建成电商服务站_个、组建合作社_个、创立农畜产品品牌_个。 二是“党建+社会治理”。 坚持“网格化管理、精准化服务”，设置党员示范户_户，组建党员服务队_支，化解矛盾_起。 三是“党建+价值传播”。 实施党员党性修养和农民素质提升工程，举办传统文化等讲座_次，评选红色先锋、最美农民等典型_名。 四是“党建+脱贫攻坚”。 扎实推进金融扶贫等行动和第一书记办实事连民心行动，为_户农户协调贷款_余万元，开展科技指导_人次，举办就业培训_期。五是“党建+环境整治”。开展无职党员设岗定责活动，设置义

5、务监督岗_个。 （五）聚焦突出问题，扎实整改助提升。 坚持把党建述职点评问题整改作为重大政治任务来抓，确保件件落实、条条整改。重点抓了五个方面。 一是针对“三会一课”制度执行不好的问题。建立全程纪实制度，严格落实“季度大宣讲、月月小主题、周周有内容”要求。 二是针对部分村对推进“两学一做”学习教育常态化制度化重视不够的问题。选派党建指导员，做到计划、内容、督查“三到位”，方案、计划、记录、讲稿、笔记“五相符”。 三是针对发展壮大村集体经济方面思路不够宽、办法不多的问题。采取村企联建等方式，村集体经济全部达到_万元以上。 四是针对党建工作亮点总结和提炼意识不强的问题。加强对组织委员、支部书记业务

6、能力培训，发挥第一书记作用，总结提炼党建亮点。 五是针对软弱涣散党组织的整顿力度还需加强的问题。成立专门工作组月督导、季督查、年评议，年内调整_名第一书记，选派_名科级干部任村支部书记。 二、存在问题及原因分析p 从20_年工作完成来看，基层党建虽然取得了一定成绩，但存在问题和不足也不容忽视。 一是党员学习教育形式单一，停留在念报纸、抄笔记上，还没能真正做到学懂弄通做实。 二是党群活动阵地使用率不高，个别村就活动抓活动，缺少吸引力。三是党员全链条管理机制执行不够规范，个别村停留在纸面上，没有达到促进党员作用发挥的目的。这些问题虽然表现在工作上，但主要原因还是自己抓落实不够，对基层党建工作谋得不

7、够深、抓得不够细、盯得不够紧、管得不够严，距离高标准、严要求还有不小差距。 三、下一步工作思路 我将认真贯彻落实党的十九大精神和一系列指示精神，带动班子成员、村党支部书记聚焦主业、当好主角，扎实抓好基层党建工作。着力在四个方面下功夫。 （一）坚持提素质、强本领，在加强队伍建设上下功夫。 重点抓四支队伍。 一是书记队伍。 实施红色头雁培育工作，提高支部书记抓党建、抓发展的能力。 二是“两委”成员队伍。 牵头建立红色沙龙，吸纳群众开展聚会型学习交流等活动。 三是党员队伍。 完善党员认岗服务制度，开展暖心服务等特色活动。四是红色人才队伍，建立入党积极份子、后备干部红色人才库。 （二）坚持抓管理、建机

8、制，在提升服务水平上下功夫。 重点完善三项机制。 一是网格化管理机制。 以“网格化管理”推动“精准化服务”，建好综合服务站，强化服务功能。 二是分类量化积分管理机制。 建立党员积分“银行”，完善考核细则。拓展建立村民诚信银行，推动微治理。 三是完善联系服务群众工作机制。 创建智慧党建平台，拓宽教育管理党员、联系服务牧民渠道。 （三）坚持做加法、促发展，在龙头引领带动上下功夫。 推进“党建+”龙头引领工程，做好结合文章，助推经济发展。 一是在发展壮大集体经济上做加法。 以党建+合作社、+企业、+旅游、+电商等为抓手，实现集体增收、牧民增收两促进。 二是在打赢脱贫攻坚战上做加法。 建立完善与辖区企业“村联建”机制，增强群众增收致富“造血”功能。 三是在生态文明建设上做加法。 统筹实施好生态修复工程，实现美丽与发展双赢。 （四）坚持夯基础、固根本，在培育红色文化上下功夫。 一是做好红色宣讲。 以“三会一课”为抓手，采取学习+讨论、+宣讲等多种形式，切实把十九大精神武装到每名党员、宣传到每户牧民。 二是弘扬红色精神。 在_等村建设民俗文化村、红色教育示范点，开展红色教育。 三是唱响红色旋律。 开展“德善_、孝行_”等特色主题活动，建设“包容、和谐、平安”的新农村。 第 5 页 共 5 页