四、公司文件管理规定bmkb.docx
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1、四、公司文件管理规定(一)总则第一条 为减少发文数量,提高办文速度和发文质量,充分发挥文件在各项工作中的指导作用,特制订本制度。第二条 文件管管理内容容主要包包括:上上级函、电电、来文文,同级级函、电电、来文文,本厂厂上报下下发的各各种文件件、资料料。第三条 按照党党政分工工的原则则,全厂厂各类文文件分别别由党委委办公室室和厂部部办(以以下简称称两办)归归口管理理。表23-44 送送发公文文登记簿簿日 期文 号收文单位文 别事 由附 件附 本回涵内容表23-55 表表格档案案处理工工作一览览表部门表格档案名名称联数负责职别表格性质完成期限审核职别审核日期日报月报记录其他(二)收文文的管理理第四
2、条 公文的的签收1凡来厂厂公启文文件(除除厂领导导订启的的外)均均由厂收收发员登登记签收收(由上上级或邮邮电局机机要通讯讯员直送送机要室室的机要要文件除除外)后后分别交交两办机机要秘书书拆封。在在签收和和拆封时时,收发发员和机机要秘书书均需注注意检查查封口和和邮戳。对对开口和和邮票撕撕毁函件件应查明明原因,对对密件开开口和国国外信函函邮票被被撕应拒拒绝签收收。2对上级级机要部部门发来来的文件件,要进进行信封封、文件件、文号号、机要要编号的的“四对口口”核定,如如果其中中一项不不对口,应应立即报报告上级级机要部部门,并并登记差差错文件件的文号号。第五条 公文的的编号保保管1两办机机要秘书书对上级
3、级来文拆拆封后应应及时附附上“文件处处理传阅阅单”,并分分类登记记编号、保保管。须须由工厂厂承办或或归档的的厂领导导亲启文文件,厂厂领导启启封后,也也应分别别交两办办办理正正常手续续。2本厂外外出人员员开会带带回的文文件及资资料应及及时分别别送交两两办机要要秘书进进行登记记编号保保管,不不得个人人保存。第六条 公文的的阅批与与分转1凡正式式文件均均需分别别由两办办主任(或或副主任任)根据据文件内内容和性性质阅签签后,由由机要秘秘书分送送承办部部门阅办办,重要要文件应应呈送厂厂领导(或或分管领领导)亲亲自阅批批后分送送承办部部门阅办办,为避避免文件件积压误误事,一一般应在在当天阅阅签完紧紧急文件
4、件要月即即办。2一般函函、电、单单据等,分分别由两两办机要要秘书直直接分转转处理。如如涉及几几个单位位会办的的文件,应应同主办办单位联联系后再再分转处处理。3为加速速文件运运转,机机要秘书书应在当当天或第第二天将将文件送送到厂领领导和承承办部门门如关系系到两个个以上业业务部门门应按批批示次序序依次传传阅最迟迟不得超超过2天天(特殊殊情况例例外)。第七条 文件的的传阅与与催办1传阅文文件应严严格遵守守传阅范范围和保保密规定定,不得得将有密密级的文文件带回回家、宿宿舍或公公共场所所,也不不得将文文件转借借其他人人阅看对对尚未传传达的文文件不得向外泄露露内容。2阅读文文件应抓抓紧时间间,当天天阅完后
5、后应在下下班前将将文件交交机要室室,阅批批文件一一般不得得超过22天,阅阅后应签签名以示示负责。如如有领导导“批示”、“拟办意意见”,两办办应责成成有关部部门和人人员按文文件所提提要求和和领导批批示办理理有关事事宜。3阅文时时不得抄抄录全文文,不得得任意取取走文件件夹内任任何文件件及附件件,如确确系工作作需要,要要办理借借阅手续续,以防防止丢失失泄密。4文件阅阅完后,应应送交两两办机要要秘书,切切忌横传传。5两办机机要秘书书对文件件负有催催办检查查督促的的责任,承承办部门门接到文文件、函函电应立立即指定定专人办办理。不不得将文文件压放放分散,如如需备查查,应按按照有关关保密规规定,并并征得两两
6、办同意意后,予予以复印印或摘抄抄,原件件应及时时归档周周转。6按照阅阅文范围围,离、退退休干部部,一般般由有关关部门定定期组织织学习有有关文件件,或由由两办机机要室通通知到机机要室阅阅文。(三)发文文的管理理第八条 发文的的规定1全厂上上报下发发正式文文件的权权力集中中于厂部部,各群群众团体体和部门门一律不不得自行行向上、向向下发送送正式文文件。2各群众众团体、部部门需要要向上反反映汇报报重要情情况或向向下安排排布置重重要工作作要求发发文应向向厂部提提出发文文申请,并并将文件件底稿交交厂办审审核。厂厂部同意意发文,则则由厂办办按机构构设置与与业务分分工统一一归口以以厂字发文文。3对全厂厂影响较
7、较大,涉涉及两个个以上厂厂领导分分管范围围的文件件,须由由厂长批批准签发发。其余余文件均均由分管管厂领导导批准签签发。第九条 发文的的范围1凡是以以厂部名名义发出出的文件件、通告告、决定定、决议议、请示示报告、编编写的会会议纪要要和会议议简报,均均属发文文范围。2厂部下下发文件件主要用用于:(1)公布布全厂规规章制度度;(2)转发发上级文文件或根根据上级级文件精精神制订订的工厂厂文件;(3)公布布工厂体体制机构构变动或或干部任任免事项项;(4)公布布全厂性性的重大大生产、技技术、经经营管理理、政治治工作、生生活福利利等工作作的决定定;(5)发布布有关奖奖惩决定定和通报报;(6)其他他有关全全厂
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