控烟工作考评奖惩标准.docx

《控烟工作考评奖惩标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《控烟工作考评奖惩标准.docx（1页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

白果林业管理站控烟工作考评奖惩标准根据创立无烟单位活动的要求，制定控烟工作考评奖惩标准如下：一、考核内容1、单位成员人人知晓创立无烟单位工作；2、单位成员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；3、禁烟区域内无人吸烟；4、禁烟区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；5、告知并劝说外来人员在禁烟区域内不吸烟有成效，禁烟区域内 无烟蒂。二、考核方法控烟监督员、控烟巡查员值班时对本单位进行控烟情况巡视，在巡 视过程中发现以下情况予以处理：1、禁烟区域内工作人员吸烟，每发现1次，除按有关规定处分外， 并在年终综合考核时扣1分。2、禁烟区域内非工作人员吸烟，单位相关人员未劝阻的，除按有关 规定处分外，并在年终综合考核时扣0. 5分；劝阻后未到达控烟效果的, 单位相关人员在年终综合考核时扣0. 1分。3、有烟具的，除没收烟具外，并在年终综合考核时扣1分。4、禁烟区域内每发现1枚烟蒂，在年终综合考核时扣所在办公室所 有人员0. 1分。5、累计扣分到达5分者，年度考核不得评为优秀等次。6、因吸烟引发火灾及重大事故者，一切责任、后果由当事人自负。7、对积极开展控烟健康教育工作的单位职工，单位给予物质及精神 奖励，并作为年终评优的加分项。8、积极参与单位控烟宣传，对提供有价值信息及宣传素材者，单位 给予奖励。9、凡坚定意志戒烟半年以上者，控烟小组给予适当奖励。