XXXX公务员面试考官的感受(合集).docx

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1、 面试考官官的感受受（合集集）1、问：我对面面试很陌陌生希望望你在准准备方面面给点建建议。答：1.要敢敢于说话话，镇静静自然。这方面面不行的的话，要要多练习习；2.多看电电视新闻闻，关心心国家大大事；33.对国国家大事事和社会会热点问问题要勤勤思考，关关注政府府或者别别人怎么么做的，怎怎么想的的；4.努力提提高自己己思考问问题的全全面性，客客观性；5.努力力提高自自己对工工作的组组织协调调能力，人人际关系系处理的的平衡性性，为民民服务的的意识；6.看什什么问题题，都要要站在公公务员的的角度去去分析问问题。2问：有有群众到到市里反反映，县县里将安安全环保保卫生等等事务全全部推给给下属单单位，并并

2、签订责责任状，领领导安排排你去对对这件事事进行调调研，怎怎么着手手？像这这样的组组织类的的题目今今年有很很大变化化,有很多多人说不不能用套套路了,那像制定计计划,报领导导批准这些还还用不用用说?能不能能教教俺俺具体思思路呀.？答：你这个个问题提提得好，今今年很多多考生对对这样的的问题都都栽了。其实这这种问题题就是看看考生组组织各项项工作的的能力的的。所以以，像这这种题目目，一定定要针对对题目出出的目的的去回答答。像你你说的制制定计划划，报领领导批准准都是废废话。比比如你说说的这项项调研工工作，就就要抓住住要调研研什么，怎怎么调研研去回答答。这道道题目要要点是：首先搜搜集有关关信息，比比如举报报

3、人，领领导对安安全环保保等等的的要求，哪哪些部门门负责这这些工作作；然后后到县里里采取一一些有效效措施去去了解情情况，如如到县政政府，到到相关责责任部门门去详细细了解；根据了了解的情情况分析析，得出出正确的的结论，写写出调研研报告呈呈报领导导。3、问：请问一一下，我我答题时时都是答答得时间间短，不不能答特特别的长长时间，这这个会不不会影响响成绩答：只要回回答了题题目的要要求，长长短无所所谓的。但是太太短肯定定答不全全。所以以，面试试时一定定要写出出答题要要点4、问：像会议议,接待,培训,调研这这些类的的组织题题目,时间,地点,方式,程序,费用等等等这些些都不用用说,直接就就说这件件事怎么么做就

4、是是了,对不对对?答：你的理理解非常常对。这这种题目目就是考考察考生生的工作作能力的的。很多多考生都都是按照照三部曲曲答题，一一是编制制计划，二二是组织织实施，三三是写出出报告。这样答答题给零零分都不不亏。注注意答题题时一定定要考虑虑全面。这种题题目对于于参加过过工作的的考生相相对有优优势。5、问：请你讲讲一件最最近一、两年中中你印象象最深的的帮助别别人的事事情。答：这种题题目是考考察考生生的工作作主动性性的。很很多考生生都在这这种题目目上栽了了。考官官就是通通过你叙叙述的事事情，看看你是不不是能够够主动的的帮助别别人，从从而判定定你是否否在工作作上有主主动性6、问：想问下下，我回回答时可可能

5、不是是很流利利，会不不会影响响成绩？。答：不会，主主要是回回答的正正确。另另外，答答题时间间短，要要看是不不是把要要点都答答了，有有的人时时间短，但但答出了了要点，就就能得高高分，反反之，罗罗里罗嗦嗦半天，答答不到点点子上，也也不能得得高分。另外，为为了回答答的更好好，一定定记住要要写出答答题要点点再答题题。7、问：为什么么有的单单位面试试成绩马马上出，有有的单位位好几天天后才出出。那些些好些天天才能出出成绩的的，是不不是单位位领导还还有选择择权，不不一定完完全按笔笔试或面面试成绩绩来决定定?答;是不是是当场马马上出成成绩，由由单位上上级批准准。所以以，不管管是马上上出成绩绩，还是是过后再再出

6、成绩绩，都是是经过批批准的。但不管管哪种情情况，当当一个职职位面试试结束后后，各个个考生的的成绩经经过计算算出来后后，都会会马上密密封交纪纪检部门门。所以以，你不不用担心心改成绩绩的问题题。8、问：我去年年面试了了没过有一一个感觉觉很深就就是我前前面两到到题答的的不好答答题时头头脑空白白翻来覆覆去就是是那么几几句话但但是到了了第三题题开始进进入状态态了可是是最后还还是没过过您说是是不是就就因为前前两道题题答得不不好给考考官的印印象就差差了，直直接影响响了后面面的分数数啊？答：不会的的，每道道题目对对应一个个要素分分，这道道题目答答的好，则则这个要要素分就就会高。当然，如如果你前前两题答答的不好

7、好，则语语言表达达分会受受影响。另外，你你回答问问题不看看考官眼眼睛回答答，一般般来说影影响很小小，只要要你答题题正确就就行。如如果你想想改这个个毛病，可可以多进进行模拟拟练习。9、问：在答题题时，比比如5道题，一一道题平平均就是是4分钟，我我思考和和答题时时间各两两分钟，而而且在思思考时在在不停的的写一些些答题时时的内容容，这样样会不会会影响成成绩。答;不会，其其实你这这种方法法是很好好的方法法。不过过你的思思考时间间稍微长长了一点点，最好好控制在在一分钟钟以内，把把答题要要点写下下就行了了，不用用把要答答的全部部话都写写出来，这这样会影影响答题题时间的的。10、问问:面试的的时候用用人单位

8、位的领导导会不会会左右面面试的分分数应该该说不会会。但毕毕竟是领领导，会会对考官官给出一一些要什什么人的的原则的的。考官官会根据据领导的的原则酌酌定分数数。比如如说单位位里女同同志已经经很多了了，领导导想要男男的，则则就会告告诉考官官注意要要男生。呵呵，这这种情况况是不会会告诉你你们的，只只能看你你们的运运气了。11、问问：今年年是我第第一次国国考并进进面试了了，可是是最终没没有总分分第一，好好痛苦啊啊，我感感觉好像像我也答答得比较较有规范范，现在在感觉反反而太有有套路也也无法胜胜出。请请问下，您您面试那那么多人人，有哪哪位考生生让你记记忆格外外深刻，回回答特别别出彩的的人啊？答;面试就就是通

9、过过各种题题目考察察考生作作为公务务员的基基本素质质的，如如综合分分析能力力，工作作能力，人人际关系系处理能能力，处处理突发发事件能能力，对对国家和和社会热热点问题题的认识识等等。如果你你失败了了，那就就要从这这些方面面找找原原因，看看是哪方方面出了了问题。我面试试的考生生当然有有出色的的，我想想主要是是他们能能够关心心国家大大事，能能够站在在公务员员的角度度换位思思考问题题。如对对待组织织工作的的题目，他他们就能能够针对对具体工工作来阐阐述，而而不是空空泛的说说说。12、请请点评答答题：金金融危机机对房地地产业造造成了巨巨大影响响,你去调调查,应重点点调查什什么?1了解解熟悉金金融危机机对经

10、济济造成的的影响,危害,到相关关部门了了解大体体情况.2根根据了解解到的信信心制定定调查方方案,以便有有针对性性的展开开调查.3准准备好调调查物品品,采取多多种形式式调查.到各个个房地产产公司去去进行调调查,了解他他们自金金融危机机以前以以及危机机以后的的经营状状况,现在遇遇到了那那些困难难,准备怎怎样应对对这些困困难.也可以以到售楼楼处听取取销售人人员对于于房产交交易方面面的现状状的看法法.随机抽抽取或者者入户调调查市民民,可采取取问卷调调查的方方式,了解他他们近期期对于购购房的看看法,大体的的期望,有没有有购房意意愿等等等.到房产产管理部部门或政政府相关关部门了了解他们们对于房房产业的的看

11、法以以及应对对金融危危机的具具体措施施.调查过过程中尽尽量深入入实际,确保调调查结果果真实有有效.4将叫叫调查到到的信息息汇总整整理,进行分分析,形成总总结报告告,呈报领领导.答：这种题题目对于于你们来来说有点点深了，毕毕竟刚刚刚踏入社社会。你你答得还还算可以以。这个个题目的的思路应应该这样样：1.搜集有有关金融融危机方方面的信信息，比比如金融融危机的的主要危危害是那那些？受受金融危危机影响响的房地地产业面面临的主主要问题题是什么么？2.根据搜搜集的信信息，有有针对的的确定调调查对象象；3.拟订各各个调查查对象的的调查方方法方式式；4.开展调调查，如如到政府府主管部部门，到到房地产产企业，到到

12、居民中中；5.根据调调查到的的信息进进行分析析研究，得得出正确确的观点点，写出出报告呈呈报领导导。13、请请问,面试时时的站位位是不是是以公务务员的角角度来思思考问题题，但大大家都没没参加公公务员工工作，如如何才能能在面试试中取得得好成绩绩，特别别对于没没工作经经验的，有有什么好好的复习习方法或或策略吗吗，谢谢谢答;这就要要在平时时对国家家大事和和社会热热点问题题积极关关注，并并积极理理性思考考。公务务员是为为社会大大众服务务的，当当然立场场就要站站在大众众的立场场上，不不能仅仅仅从个人人或者某某个小集集团的利利益去考考虑问题题，更讲讲究的是是平衡各各种关系系。至于于工作经经验问题题，这个个要

13、多锻锻炼和积积累了。你可以以试着对对一些工工作去思思考如何何开展。比如调调查、调调研、处处理问题题、制订订策略等等等。14请问问穿牛仔仔裤的话话分数会会不会很很低?遇到一一个女生生穿的牛牛仔去的的结果面面试分数数很高是是不是说说明穿着着不重要要了?答：牛仔裤裤当然可可以穿。穿着一一般要求求干净整整齐，不不奢华就就行了，没没有特别别要求。但切记记不要戴戴首饰，也也不能穿穿的太奢奢华。15、请请问面试试的程序序是怎样样的？是是发什么么试题卷卷子再自自己挑顺顺序答题题吗？有有没有现现场提新新的问题题？答;面试程程序为：带着足足够的证证明材料料去报到到；审查查通过后后，对每每个职位位考生进进行面试试顺

14、序抽抽签；然然后按抽抽签顺序序进入考考场；坐坐下后考考官按题题目顺序序向你提提问，你你逐一回回答问题题，一般般是每道道题一答答。16、怎怎样才能能提高申申论呢？谢谢答;这个问问题其根根本解决决还是要要在平时时积累，多多看报，多多看时政政要闻，多多看国家家方针政政策，多多对社会会热点进进行分析析。另外外，申论论一般都都是给出出一些材材料，让让你进行行分析论论证。这这时要会会巧妙组组织给的的材料进进入你的的文章，避避免空洞洞无物。17、考考题中很很多都是是对于社社会热点点问题的的分析和和看法，这这种题目目在答题题时有没没有什么么注意事事项？答：这种问问题是考考察考生生的综合合分析能能力的，也也就是

15、说说是看考考生对国国家大事事和社会会热点问问题的认认识。这这种题目目一般来来说是比比较难的的，需要要考生平平时积累累。那些些平时不不看报，不不看新闻闻，不关关注国家家方针政政策的人人，肯定定答不好好。比如如我们这这次就有有一个考考生连文文化下乡乡是什么么都不知知道，那那肯定不不知怎么么回答。这种时时政问题题我觉得得要把握握几点：1.一般般来说没没有绝对对的对错错，所以以回答不不能偏激激，；22.要会会辩证的的看问题题，全面面的看问问题；33.要能能够说出出事情的的背景；4.在论论述问题题的认识识上，要要有自己己的观点点，切记记不能有有错误的的观点。18、我我参加过过公务员员面试，准准备的也也可

16、以是是说是充充分，可可就是在在回答组组织类的的题型时时，不知知道该如如何下手手?答;这类题题是考察察考生的的工作能能力的，所所以一定定要根据据题意来来回答，不不能套用用一般的的程式。很多考考生对这这种题目目答得都都不好，就就是套用用套话了了，给零零分都不不亏。一一项工作作交给你你了，那那你就要要根据工工作要求求去组织织开展工工作，不不能以不不变应万万变。你你想想，平平时你做做一件事事情还要要根据事事情的实实际需要要去做，那那工作更更是这样样了。这这种题目目对于有有过工作作经验的的考生相相对会有有优势。19、请请教一下下您，如如果是报报的国家家部委，这这些招生生单位是是不是对对考生的的学校都都有

17、要求求的？这这次我参参加考试试时，就就发现大大多数都都是名牌牌高校的的，而且且面试的的时候考考官手里里拿着一一张考生生的简约约资料表表。假如如真是这这样，下下次我还还有机会会考的话话，在选选择职位位的时候候就要注注意了。答;我是省省里的，对对国家部部委不了了解。但但我觉得得既然作作为国家家一级机机构，当当然会要要更出色色的人员员，而名名牌学校校考生相相对来说说还是比比较优秀秀的，所所以这种种情况应应该能理理解。至至于考官官有考生生的信息息，我觉觉得除了了一些特特殊部门门可以，一一般来说说也是不不应该的的。我是是中直驻驻地方单单位的，我我们的上上级部委委就要求求我们不不能有考考生信息息，还派派人

18、来巡巡考监督督。这是是我的一一点认识识。所以以，考生生在选择择职位时时，一定定要量力力而行。当然，如如果你非非常优秀秀，那总总是会发发出光芒芒的。20、请请教几个个问题:1.面试试的时候候不知道道是不是是转移紧紧张感考考官念题题目的时时候我就就拿着笔笔低头看看着纸记记着关键键词然后后就写回回答要点点平静下下情绪后后才抬起起头开始始回答请请问这样样是不是是不好不不能写太太多东西西在纸上上不能埋埋头太久久? 而且且我每题题都这样样2.可能能还是比比较紧张张回答问问题的时时候表情情不自然然笑的比比较僵另另外回答答问题的的时候感感觉没有有逻辑性性想到哪哪说到哪哪口才不不大好请请问好心心LZ 怎么在在平

19、常锻锻炼自己己的口才才和语言言表达能能力了?我平时时注意看看新闻报报纸关心心实事有有的东西西心里明明白但是是不能很很好的用用口头语语言表达达出来我我想还是是和我平平时说的的不够有有关系想想请教下下您如何何提高自自己的口口头表达达能力让让自己能能说敢说说会说谢谢谢拉答;1.考考官念题题目的时时候，不不用看着着考官，低低头记题题目要点点就是了了。念完完题目后后不要急急着答题题，要把把经过思思考回答答的要点点在纸上上写下，但但不能把把要回答答的话全全部写下下来，这这样时间间肯定不不够用。答题时时可以看看着你的的答题要要点，不不用看考考官。对对每个要要点自由由发挥时时，可以以正面看看着主考考官回答答，

20、不用用刻意去去笑，恐恐怕也笑笑不出。上场紧紧张是难难免的，这这个考官官不会太太在意。考官在在意的是是你回答答题目的的内容，只只要表现现镇定就就行了。2.你觉觉得说话话逻辑性性差，口口才不好好，这个个问题只只有平时时多锻炼炼自己了了。可以以进行模模拟考试试，请朋朋友、亲亲属做考考官，甚甚至可以以在空旷旷的地方方模拟做做报告。21、请请问，面面试的时时候时间间把握不不好，最最后一道道题答到到一半的的时候时时间就到到了，这这样是不不是会很很影响分分数呢?是不是是时间到到了也应应该赶紧紧把答案案要点继继续说完完呢，答;肯定会会影响分分数，毕毕竟你没没有回答答完题目目。但影影响多少少不好说说，看前前面你

21、回回答的题题目的正正确与否否了。在在考场会会有计时时员提醒醒考生的的，时间间快到了了，那就就要赶紧紧在规定定的时间间内回答答完题目目。至于于时间到到了还想想继续回回答，那那是不行行的，考考官会打打断你。22、我我答题时时都用简简单的手手势做辅辅助， 55道题下来来，会不会会给考官官感觉我我张牙舞舞爪的,动作太太大我理理解为指指指点点点的。不不知道理理解的对对不 ?答;简单的的手势是是可以的的，反而而让考官官觉得你你有气质质。但切切记动作作不能很很大。指指点的时时候不要要对着考考官指点点。所以以建议你你尽量减减少指点点。23、请请点评答答案：第一一题说对对于企业业的社会会责任。我的回回答：首首先

22、企业业应该保保证先完完成自己己的任务务，管理理好员工工，纳税税啥的。然后也也鼓励企企业在有有能力的的情况下下多做善善事，比比如说去去年汶川川地震之之后很多多企业都都捐钱捐捐物，也也在一定定程度上上弥补了了政府能能力的不不足，总总之是很很有好处处。但是是我认为为公共事事务，做做好事这这种应该该以政府府为主导导，不能能强迫企企业做。第一一题没啥啥思路，也也说的磕磕磕巴巴巴，反正正是答的的最劣的的一道了了。第二二题领导导交给你你和老张张一项任任务，老老张快要要退休，不不太配合合还有迟迟到。你你的工作作要以老老张的工工作为基基础，你你怎么办办。首先先要树立立正确的的工作态态度，不不能对领领导，工工作和

23、老老张有任任何的意意见影响响自己的的工作，要要以工作作大局为为重。其次次了解这这个工作作内容，在在适当的的机会以以真诚委委婉的态态度和老老张交流流，了解解原因以以及工作作的相关关内容，如如果有些些工作自自己能做做的就在在力所能能及的范范围之内内尽量做做好。注注意多在在工作中中向老张张请教，因因为他经经验丰富富。还有有就是向向同事请请教，包包括请教教工作的的展开，和和老张交交流的方方法等。如果果上面两两种方法法都不起起作用，那那就报告告请示领领导，看看领导有有什么建建议，服服从领导导安排。第三三题你去去一着名名景点游游玩，听听到有游游客说这这里服务务不好配配套设施施不完善善，问你你如何做做首先先

24、上前稳稳定情绪绪，然后后询问发发生了什什么事，产产生抱怨怨的原因因。看是是不是有有什么误误解。如如果的确确存在误误解我正正好又知知道的，就就自己解解释给他他听，然然后消除除误解。向游游客了解解完情况况之后，找找当地的的旅游管管理部门门，看是是不是的的确有问问题，或或者是宣宣传上的的误解。给他们们提出建建议。最后后自己从从这件事事情上要要总结得得到教训训。如果果是做法法不对，引引以为戒戒。如果果宣传上上的问题题，以后后做好宣宣传。第四四题单位位新近不不少新人人，领导导让你组组织活动动让他们们适应环环境，你你如何组组织首先先跟新人人了解他他们了解解单位职职位的情情况，听听取意见见，看他他们主要要想

25、了解解哪些方方面。决定定采取11介绍历历史，工工作职能能，管辖辖范围22参观工工作流程程3找退休休老同志志或者劳劳模给新新人做讲讲座并且且答疑。选取比比较熟悉悉单位的的老同志志组成工工作小组组，大家家讨论得得出具体体的方案案安排。包括时时间，地地点，参参加人员员，等等等。第五五题你主主持会议议，同事事对你的的方案提提出反对对意见，并并且使会会议无法法进行，你你怎么办办首先先稳定对对方情绪绪大家心心平气和和的说话话然后后耐心详详细地说说自己的的方案，理理由，考考虑。请请对方说说他反对对意见的的原因和和考虑。同时反反思自己己是不是是平时做做事有什什么不妥妥，导致致同事对对于我的的方案有有误解。真诚

26、诚委婉的的商量，大大家争取取解决拿拿出一个个共同的的方案。我相信信我的同同事是对对事不对对人，大大家都是是为了工工作，所所以一定定能够拿拿出一个个大家都都赞成的的方案。如果果实在无无法达成成一致，会会后报告告给领导导，请求求领导建建议，服服从领导导安排。最后后说明自自己要端端正工作作态度，不不管这件件事情最最后怎么么解决，都都不能对对同事有有想法。还有以以后要注注意同事事之间的的团结，创创造工作作中的和和谐环境境。答;你的题题目太长长了，我我一道一一道试着着回答：第一一题，关关于企业业社会责责任。这这道题你你的回答答的确很很糟糕。这种题题要有开开阔的思思路和辩辩证的思思维。答答题要点点我觉得得

27、是：11.企业业都是追追求利益益最大化化的，没没有一个个企业不不想赚钱钱净想赔赔钱。不不断发展展企业，创创造更多多的就业业机会，这这也是一一种社会会责任，因因此对企企业追求求利益最最大化这这种行为为无可厚厚非；22.企业业在经营营活动中中，遵纪纪守法，照照章纳税税，也是是企业的的责任。因此，在在经营竞竞争中，一一定要守守法，公公平竞争争，不能能做违法法的事情情，不能能做损害害公众利利益的事事情。这这时可以以说去年年奶粉事事件；33.在国国家出现现重大事事件时，相相应国家家号召，挺挺身而出出做慈善善事业，也也是企业业的一种种责任。4.总之之，企业业在经营营活动中中，不能能只盯着着钱，还还要承担担

28、着社会会责任，对对自己的的经营负负责。第二二题领导导交给你你和老张张一项任任务，老老张快要要退休，不不太配合合还有迟迟到。你你的工作作要以老老张的工工作为基基础，你你怎么办办。首先先要树立立正确的的工作态态度，不不能对领领导，工工作和老老张有任任何的意意见影响响自己的的工作，要要以工作作大局为为重。其其次了解解这个工工作内容容，在适适当的机机会以真真诚委婉婉的态度度和老张张交流，了了解原因因以及工工作的相相关内容容，如果果有些工工作自己己能做的的就在力力所能及及的范围围之内尽尽量做好好。注意意多在工工作中向向老张请请教，因因为他经经验丰富富。还有有就是向向同事请请教，包包括请教教工作的的展开，

29、和和老张交交流的方方法等。如果上上面两种种方法都都不起作作用，那那就报告告请示领领导，看看领导有有什么建建议，服服从领导导安排。这种人人际关系系处理题题目要点点是要有有沟通、理解、反思意意识，不不能使矛矛盾激化化。这道道题的答答题要点点是：11.尊重重老同志志，多向向老同志志学习，在在工作生生活中能能尽力照照顾帮助助老同志志，求得得老同志志的理解解和支持持；2.认真钻钻研这项项工作，自自己能够够做的尽尽量做好好，需要要向老张张求教的的尽量放放在一起起，等老老张上班班时求教教，如果果任务时时间紧，可可以和老老张约定定上门请请教；33.可以以向别的的同志请请教，尽尽量减少少老张的的负担；4.在工工

30、作中尽尽量向老老张请教教，求得得帮助和和指导。不要向向领导汇汇报，这这样会使使矛盾激激化。第三三题你去去一着名名景点游游玩，听听到有游游客说这这里服务务不好配配套设施施不完善善，问你你如何做做?首先上上前稳定定情绪，然然后询问问发生了了什么事事，产生生抱怨的的原因。看是不不是有什什么误解解。如果果的确存存在误解解我正好好又知道道的，就就自己解解释给他他听，然然后消除除误解。向游客客了解完完情况之之后，找找当地的的旅游管管理部门门，看是是不是的的确有问问题，或或者是宣宣传上的的误解。给他们们提出建建议。最最后自己己从这件件事情上上要总结结得到教教训。如如果是做做法不对对，引以以为戒。如果宣宣传上

31、的的问题，以以后做好好宣传。这个问题题是考察察考生工工作主动动性的。不是要要你作为为工作人人员去解解决问题题的。但但你的回回答基本本可以。应该这这样回答答比较好好：1.主动和和那个游游客交流流沟通，询询问发生生了什么么事，产产生抱怨怨的原因因。2.如果是是游客有有误解，则则就自己己知道的的情况尽尽量告诉诉游客，帮帮助游客客；3.不知的的情况，可可以帮助助游客询询问工作作人员得得到答复复，4.对于和和游客有有同感的的问题，适适当机会会向这里里的管理理部门反反映情况况，提出出建议。第四四题单位位新近不不少新人人，领导导让你组组织活动动让他们们适应环环境，你你如何组组织首先先跟新人人了解他他们了解解

32、单位职职位的情情况，听听取意见见，看他他们主要要想了解解哪些方方面。要要针对组组织活动动来答题题。我认认为应该该这样答答：1.组织新新同志座座谈会，了了解他们们对单位位的想法法；2.针对了了解的情情况，开开展一些些活动，如如请单位位领导做做报告，组组织新同同志到单单位各个个办公室室参观、讲解工工作；.组织培培训班，请请单位领领导或老老同志针针对单位位的工作作性质、流程、要求，各各项业务务、单位位制度等等讲课和和答疑。第五五题你主主持会议议，同事事对你的的方案提提出反对对意见，并并且使会会议无法法进行，你你怎么办办.首先稳稳定对方方情绪大大家心平平气和的的说话然然后耐心心详细地地说自己己的方案案

33、，理由由，考虑虑。请对对方说他他反对意意见的原原因和考考虑。同同时反思思自己是是不是平平时做事事有什么么不妥，导导致同事事对于我我的方案案有误解解。真诚诚委婉的的商量，大大家争取取解决拿拿出一个个共同的的方案。我相信信我的同同事是对对事不对对人，大大家都是是为了工工作，所所以一定定能够拿拿出一个个大家都都赞成的的方案。如果实实在无法法达成一一致，会会后报告告给领导导，请求求领导建建议，服服从领导导安排。最后说说明自己己要端正正工作态态度，不不管这件件事情最最后怎么么解决，都都不能对对同事有有想法。还有以以后要注注意同事事之间的的团结，创创造工作作中的和和谐环境境。这类类题目时时考察考考生的应应

34、变能力力的。你你答得基基本精神神是可以以的，就就是要使使会议能能够正常常进行，方方案能够够得到讨讨论。要要点是：稳定情情绪，不不能急躁躁。虚心心向大家家说明是是讨论方方案，使使会议能能够正常常进行；2.认真真听取大大家的意意见，做做好记录录，便于于集思广广益，修修改方案案；3.一些不不能一致致或敏感感的问题题，向领领导汇报报，请领领导决定定。24、面面试过程程中，如如果要点点能罗列列出，但但就是无无法展开开论述，说说出要点点就没词词了，影影响大吗吗？就像像您回答答的几个个问题，如如果面试试中就答答那几句句话，那那么一道道题1分钟都都用不了了。所以以怎么把把要点展展开，在在回答时时重要吗吗？如果

35、果重要，平平常怎么么练习哪哪？答;如果要要点你能能答全，那那至少能能得中等等偏上的的分数。各个要要点的展展开，其其实稍微微做点说说明，我我想应该该会吧？这样就就行了。加上面面试时镇镇定，潇潇洒，就就能得高高分。至至于平时时怎么练练习，那那恐怕要要看个人人了，有有的人稍稍加练习习就行，有有的人恐恐怕要多多练习多多说话。其实，你你要在短短时间内内把题目目的要点点都能够够想到，那那就说明明你已经经很老练练了，这这对年轻轻同志来来说，实实在不现现实。这这就要求求平时能能够站在在公务员员的立场场上去多多思考问问题，思思路一定定要宽，不不偏激。25、面面试过程程中对时时间的把把握不是是特别好好，比如如一道

36、题题目有五五分钟的的回答时时间，我我的框架架大概可可以讲一一分钟，剩剩下的思思考时间间，展开开时间如如何分配配比较合合适呢？答;时间把把握上不不要刻意意去追求求。有什什么话就就说什么么话，有有多少就就说多少少。关键键是要说说的正确确，要点点都答出出来。我我们088年录取取的一个个丫头，全全部5道题只只用了114分钟钟，答的的都很好好。26、请请问回答答题目时时,有没有有必要刻刻意加入入名言警警句,哲学语语言?答：顺势加加入一两两句就行行了，不不要刻意意去追求求。不说说也行。关键是是答对要要点呀。至于说说话，当当然是观观点准确确，逻辑辑性强，不不能有错错误的词词语。比比如，我我们单位位这次有有个

37、考生生说了这这样一句句：在这这个弱肉肉强食的的社会。这句话话显然就就有点过过头了。27、面面试时候候应该注注意些什什么礼仪仪？培训训机构说说，进门门先鞠躬躬，到考考官面前前再鞠躬躬，答题题后鞠躬躬说谢谢谢，快出出门再鞠鞠躬顺便便关门。感觉好好繁琐呢呢，是不不是这样样呢？答;越简洁洁越好，培培训机构构这样培培训，显显然太罗罗嗦。根根据我的的体会，我我建议这这样：引引导员引引导你进进入考场场后，会会报出这这是报考考哪个职职位的第第几号考考生，这这时，考考生站在在引导员员后面就就行。等等引导员员转身离离开，让让出位置置（注意意引导员员都是在在进门后后就报告告的，这这时你肯肯定是站站在门口口，不要要动

38、），就就在门口口位置面面向考官官鞠躬说说一句各各位考官官好就行行了，不不要罗嗦嗦。等主主考官让让你就座座时，快快步走到到考位坐坐下，平平视主考考官，镇镇静的等等待答题题。在考考官提问问时，不不用注视视考官，拿拿起笔记记录问题题关键词词，然后后拟出答答题要点点。这个个过程不不用请示示考官再再答题，拟拟好答题题要点直直接就可可以回答答问题了了。回答答完题目目后要说说答题完完毕。最最后答完完后，等等考官说说答题结结束后，起起立说谢谢谢（也也可以鞠鞠躬），转转身走出出考场就就行了。28请请问考官官，回答答问题前前思考用用多长时时间合适适？我这这次面试试感觉思思考时间间把握的的不好，都都是只想想了十来来

39、秒就开开始答题题，主要要怕思考考太久了了考官等等得不耐耐烦，结结果很多多要求联联系自身身，结合合实际的的题目都都没有联联系自身身，回答答的逻辑辑也比较较混乱。答：考生面面前都有有纸笔，切切记一定定要草拟拟答题要要点，不不能听完完题目后后就答题题。每道道题的思思考时间间最好控控制在一一分钟以以内，太太长恐怕怕时间不不够。另另外，草草拟答题题要点时时，不要要把所要要答的话话都写出出，这样样很耗费费时间的的，只把把答题要要点写出出就行。我们单单位这次次面试，就就有一个个女生把把答题内内容全部部写下然然后答题题，结果果时间不不够了，最最后一道道题刚刚刚开始答答，时间间就到了了，被考考官打断断。当场场就

40、哭了了。29、一一到组织织活动的的题目，我我的脑袋袋就变得得一片空空白，好好像都有有点心理理障碍了了，怎么么办才好好呢？答;那说明明你的工工作经验验不够。答题时时就想想想你平时时怎么做做一项工工作的就就行了。另外，平平时可以以关注一一些国家家机构是是如何处处理事情情的，经经常思考考一些问问题或工工作如果果我做是是不是和和他们一一样，从从中找出出工作的的差别来来。30,应急类类的题目目上来就就说我要保保持冷静静,积极应应对行不行行?政府机机关现场场办公，引引来很多多群众排排队，发发现章拿拿错了，怎怎么办？答：面试时时现场说说你说的的话可以以，但主主要还是是怎么应应对处理理紧急情情况。你你说的章章

41、拿错了了的问题题，我觉觉得应该该这样回回答：11.保持持镇静，告告诉群众众目前办办公有点点困难，不不要说章章忘了，可可以说一一些群众众能够谅谅解的理理由，比比如说由由于是现现场办公公，缺乏乏经验，在在程序上上还有漏漏洞之类类；2.立即组组织人员员回去拿拿章，并并继续受受理群众众的问题题，请大大家少等等，做好好盖章前前的各项项工作；3.等章章取回后后抓紧办办理业务务，并致致歉说耽耽误大家家的时间间了。44.等结结束后向向领导汇汇报失误误的情况况，并勇勇于承担担责任，总总结经验验，避免免下次再再出现同同类问题题。31、请请教两道道面试题题：1.你喜欢欢大刀阔阔斧型领领导还是是全面细细致型领领导？2

42、2.上级级领导来来你所在在部门视视察工作作，突遇遇暴风雨雨雪天气气，你作作为负责责接待的的同志，怎怎么处理理这个事事情？答：第一题题：1.两分法法看问题题，可以以说说两两种类型型的领导导的优点点和缺点点。2.不管哪哪种类的的领导，作作为下属属来说，都都要努力力按照领领导的要要求完成成工作，并并注意在在工作中中努力把把工作做做得最好好，尽力力弥补两两种类型型领导的的不足；3.对于于领导类类型，不不是下属属所能选选择的，但但作为个个人来说说，可以以说喜欢欢什么样样的领导导。这种种题目是是没有对对错概念念的。第二二题：分分两种情情况，如如果领导导还没有有来，则则：1.随时和和上级领领导保持持联系，比

43、比如和领领导秘书书及时沟沟通；22.及时时向单位位领导通通报情况况，告知知和上级级领导沟沟通的情情况，求求得领导导的指示示；3.准备暴暴风雪情情况下接接待上级级的措施施，如准准备雨具具、车辆辆、通知知领导要要视察的的单位或或地方做做好准备备等等；3.如果果暴风雨雨比较严严重，及及时告知知上级领领导当地地情况，并并建议上上级领导导改期来来。如果果领导已已经来了了，则：1.立即即组织暴暴风雪天天气下的的用具供供领导使使用；22.根据据情况削削减领导导要视察察的单位位或地区区，并向向单位领领导汇报报；3请求单单位领导导向上级级领导汇汇报，建建议改变变行程。32、我我不知道道为什么么，一面面试就脸脸通

44、红，这这个不知知道会不不会影响响成绩呢呢？答;一般不不会，只只要回答答问题正正确。但但也要在在生活中中锻炼自自己克服服这种缺缺点。我我们单位位08年招招录的一一个女生生，就是是这样，很很文静的的回答问问题，但但都不错错，很讨讨人喜欢欢。到单单位后看看见领导导就脸红红，我们们就经常常鼓励她她要锻炼炼自己。33考考官您说说，是不不是每个个考场，上上午或下下午，第第一个面面试的考考生成绩绩都是775分，并并以此参参照打分分呢？答：不是这这样的。一般第第一个考考生得分分不会特特别高（就就是说不不会给满满分），这这是因为为没有参参照对比比。但也也不是就就不能胜胜出。考考官都有有一个平平衡表的的，把每每个

45、考生生的分数数写入进进行对比比。如果果比上一一个考生生差，就就会给比比上一个个考生低低的分数数。可以以告诉大大家的是是，我们们考官培培训时，培培训老师师就教我我们要敢敢于给高高分或者者低分，就就是说如如果考官官看中了了哪个考考生，会会给比较较高的分分数，反反之给的的分数会会很低。34、面面试的时时候是否否还会随随机问些些问题？另外遇遇到所谓谓的陷阱阱题目怎怎么回答答，比如如考官说说假如我我们认为为你不具具备公务务员素质质未被录录取，你你怎么办办？这类类题目考考得是什什么能力力？答：1.如果果考官感感到还有有剩余时时间，可可能会问问一些问问题。一一般不会会问的。2.这种种题目是是考察考考生的应应

46、变能力力的。这这种题目目把握不不卑不亢亢，两分分法看问问题就行行了。比比如你说说的这个个，如果果是我回回答，我我会把握握：1.当公务务员是我我的人生生理想，我我会不断断去努力力的；22.不管管能不能能当上公公务员，我我都会把把每一件件工作努努力去做做好；33.我认认为单凭凭一次考考试就判判定是不不是具备备公务员员素质，有有点偏颇颇了，我我会在今今后注意意加强学学习，抓抓好自己己的素质质修养，不不断总结结人生，不不断去开开创自己己的未来来。35、现现在面试试题目一一般是在在4-55道题目目，我想想问问老老师，是是否能根根据你的的面试经经验，帮帮大家列列一个题题目类型型以及思思考的大大体方向向。象

47、组组织类型型、人际际关系题题等等答;类型很很多呀，我我不是出出题的专专家，什什么样的的类型我我也说不不清。不不过据我我的体会会，公务务员考试试的题目目（包括括笔试和和面试），都都是从各各个方面面来考察察考生是是否具备备公务员员的基本本素质的的。在面面试方面面：时政政方面的的题目对对于考生生比较难难，这个个是需要要考生平平时不断断积累知知识的。考生平平时多看看新闻，多多思考国国家和社社会大事事，会有有帮助。工作能能力方面面的题目目，考生生往往是是回答不不全或者者按照套套路回答答，以不不变应万万变。这这种题目目一定要要针对题题目具体体内容要要求回答答。对于于社会经经验和工工作经验验不足的的考生，也也是有点点难的。人际关关系处理理方面的的题目，主主要要有有沟通意意识，理理解意识识，反思思意识，坚坚持原则则意识，不不能把矛矛盾激化化