部门组织架构图及岗位说明书最新版03143454.docx

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1、深圳杰巍巍祥和实实业有限限公司 文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称部门组织织架构图图及岗位位说明书书目录制订日期期20122-3-5页码0/333部门组织织架构图图及岗位位说明书书目录1.行政政部2-4页2.采购购部5-7页3.生产产部8-11页页4.品质质部122-188页5.业务务部199-222页6.仓 库223-225页7.技术术开发部部266-300页8.工程程部311-333页深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位说说明书制订日期期20122-3-5页码2/333一行政政部总经理行政文员

2、文 控深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-3-5页码3/333岗位名称称行政文员员所属部门门行政部直接上级级总经理直接下级级无岗位设置置的目的的 管理公公司日常常事务任职资格格学历高中/中中专以上上专业文秘及人人力资源源相关专专业工作经验验1年以上上知识熟悉国家家相关劳劳动人事事法规,熟悉日日常行政政管理工工作；技能熟练操作作offficee办公软软件；能力具有较强强的文字字组织和和口头表表达能力力，具有有较强的的人际沟沟通、协协调能力力；其它工作细致致致认真真，谨慎慎细心，责责任心强强，团队队意识

3、强强。岗位职责责职责细化化频 度度1、协助助执行公公司的各各项规章章制度和和维护工工作秩序序日 常常2、负责责公司员员工的考考勤管理理；每 天天3、负责责公司全全体员工工的后勤勤保障工工作，包包括发放放办公用用品、印印制名片片、复印印、邮寄寄等事务务；日 常常4、负责责接待来来宾，接接听或转转接外部部电话；每 天天5、负责责与工作作内容相相关的各各类文件件的归档档管理；每 天天6、负责责公司员员工的薪薪酬计算算与统计计工作，并并将考评评和薪酬酬调整结结果记入入档案。每 月月7、负责责公司员员工的人人事档案案的日常常维护工工作。日 常常8、办理理员工录录用、登登记、入入职、奖奖惩和离离职等具具体

4、手续续。日 常常9、负责责对本部部门工作作目标的的拟订、执行及及控制；日 常常10、负负责策划划、组织织实施各各种文化化、文体体活动；日 常常其它执行上级级的工作作安排不 定定工作相关关的部门门相关部门门岗位权限限对办公用用品的发发放有审审核权，对本部部门的员员工的招招聘和解解雇有呈呈报权，对本部部门工作作有执行行权和建建议权，有经总总经理授授权处理理其他事事件的权权利。有有申诉权权和举报报权。工作 关关系图总经理本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司 文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-3-5页码4/333岗位名称称

5、文控所属部门门行政部直接上级级总经理直接下级级无岗位设置置的目的的 管理公公司受控控文件任职资格格学历高中/中中专以上上专业文秘及人人力资源源相关专专业工作经验验1年以上上知识对ISOO90000有一一定的了了解，熟熟悉文件件管理；技能熟练操作作offficee办公软软件；能力具有一定定的文字字处理能能力，良良好的沟沟通能力力；其它工作认真真仔细，有良好好的职业业道德的的责任心心。岗位职责责职责细化化频 度度1、负责责制订和和组织实实施公司司关于文文件资料料工作的的规章制制度；日 常常2、负责责受控文文件的会会签、评审、编号、分发的的监督和和实施；日 常常3、负责责受控文文件更改改时更改改记录

6、、会签、评审、分发、回收、销毁与与作废；日 常常4、负责责受控文文件的保保存、整理、保存期期限的监监控；日 常常5定期期对文件件进行检检查，评评审（使使用状态态、适宜宜性，是是否按规规定执行行等）；日 常常6协助助完成内内部审核核工作。每 年年其它执行上级级的工作作安排不 定定工作相关关的部门门相关部门门岗位权限限有向相关关部门及及人员索索取资料料的权力力，有要要求相关关部门和和人员配配合工作作的权力力，对公司司机密信信息按相相关规定定拒绝泄泄漏的权权力。工作 关关系图总经理本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称部门

7、组织织架构图图制订日期期20122-3-5页码5/333二 采购部生 管采购专员/PMC岗位名称称采购员/PMCC所属部门门采购部直接上级级生管直接下级级无岗位设置置的目的的为保证公公司所玩玩需材料料物品的的正常供供应，使使公司生生产及其其它经营营活动能能够顺利利进行以以及部门门内务工工作有效效运行。任职资格格学历高中或中中专以上上专业无工作经验验1年以上上知识有较强的的书面和和口头表表达能力力、熟悉悉ISOO90000标准准知识及及本岗位位工作内内容和职职责技能熟练操作作计算机机办公软软件能力具备一定定的统计计知识， 具有很很强的自自我约束束力，独独力工作作和承受受压力的的能力。其它积极进取

8、取，责任任心强，高高度的工工作热情情，良好好的团队队合作精精神。岗位责职职职责细化化频 度度1、各种种采购单单据与报报表的收收集、整整理与统统计。日 常2、订购购单的下下达。日 常3、物料料交货期期的控制制。日 常4、查证证进料的的品质和和数量。日 常5、与供供应商有有关交货货期、交交货量等等方面的的沟通协协调。日 常6、采购购事务的的传达日 常7、办理理支付货货款事宜宜日 常其它执行上级级的工作作安排不 定工作相关关的部门门采购部、总经办办、仓库库、财务务部岗位权限限选择供应应商和材材料设备备价格的的质量的的建议权权工作关系图生管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号

9、JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-3-5页码6/333深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-3-5页码7/333岗位名称称生管所属部门门资材部直接上级级总经理直接下级级采购员/PMCC岗位设置置的目的的为达成公公司所期期望的货货物种类类、库存存，满足足企业生生产需求求，控制制采购成成本。任职资格格学历高中/大大专或以以上专业供应链管管理及相关专专业工作经验验1年以上上知识熟悉仓储储、调度度、物流流管理流流程和控控制环节节、熟悉悉ISOO90000标

10、准准知识及及本岗位位工作内内容和职职责技能具备丰富富的供应应商资源源，能有有效进行行供应商商的开发发、管理理，制定定采购计计划及预预算；熟熟悉质量量控制体体系。能力能够理解解他人思思想和行行为背后后的原因因，判断断周围环环境对他他人产生生的影响响，通过过倾听与与观察预预测他人人的反应应； 其它足够的成成本节约约意识，即即在既定定条件下下采取各各种方法法最大限限度地降降低成本本；岗位职责责职责细化化频 度1、公司司供应链链的总体体规划、部门工工作总结结报告；不定时2、采购购计划的的编排，物物料的订订购与交交货期的的控制；日 常常3、部门门员工的的管理与与培训；日 常常4、与供供应商以以及公司司内

11、部其其他部门门的沟通通协调；日 常常5、新产产品，新新材料供供应商的的寻找，资资料收集集及开发发；日 常常6、供应应商体系系状况的的综合评评估及认认证；日 常常7、与供供应商的的比价，议议价，谈谈判；日 常常8、及时时跟踪原原材料市市场行情情变化及及品质情情况，以以期提升升产品品品质及降降低采购购成本；日 常常其它执行上级级的工作作安排不 定定工作相关关的部门门各部门岗位权限限公司采购购计划的的管理权权，公司司内部供供应商的的管理权权，新供供应商的的引进权权，公司司物料价价格的审审核权、议价权权，采购购员的管管理权、考核权权工作 关关系图总经理本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司

12、司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 部门组组织架构构图制订日期期20122-3-5页码8/333三、 生产部 生生产部组组织架构构图后焊插件生产部1、 负责按相应程序元件焊锡2、 保证半成品焊锡准确率和效率1、 负责按生产工单排单插件2、 工作范围内5S工作3、负责插件后浸锡并检查工序及操作正确性。保证正常PCBA正常上锡。包装组装根据客户要求包装入库1、根据标准、指导书按型号组装相应的机器2、根据客户要求组装深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码9/33

13、3岗位名称称插件后焊焊拉长所属部门门生产部直接上级级生产主管管直接下级级无岗位设置置的目的的对补焊组组的工作作安排，完完成上级级给的任任务任职资格格学历高中以上上专业/工作经验验1年知识熟悉ISSO90000标标准知识识及本岗岗位工作作内容和和职责技能对电子元元件有一一定的识识别能力力能力有很好的的理解力力、标准准的执行行力其它有较强的的责任心心及品质质意识岗位责职职职责细化化频 度度一、日工工作项目目1、合理理安排位位上的工工作每 天2、防静静电点检检每 天3、烙铁铁温度点点检每 天4、质量量监督每 天5、负责责安排本本线的55S工作作每 天6、本组组人员的的考勤管管理每 天二、检验验资料及

14、及设备维维修烙铁的保保养每 天三、其它它执行上级级的工作作安排不 定定工作相关关的部门门品质部、工程部部岗位权限限生产异常常反馈权权工作关系图生产主管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码10/333岗位名称称组装/包包装拉长长所属部门门生产部直接上级级生产主管管直接下级级无岗位设置置的目的的对组装、包装线线的工作作安排，完完成上级级给的任任务任职资格格学历高中以上上专业/工作经验验1年知识熟悉ISSO90000标标准知识识及本岗岗位工作作内容和和职责技能熟悉产品品的相

15、关关知识,了解客客户的包包装要求求.能力有很好的的理解力力、标准准的执行行力，其它有较强的的责任心心及品质质意识岗位责职职职责细化化频 度度一、日工工作项目目1、物料料的领用用每 天2、包装装及组装装线人员员调配、工作安安排每 天3、不良良物料整整理，入入库每 天4、协助助组装机机器每 天5、反馈馈生产中中的问题题每 天二、其它它执行上级级的工作作安排不 定工作相关关的部门门品质部、工程部部岗位权限限生产异常常反馈权权工作关系图生产主管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5

16、页码11/333岗位名称称生产主管管所属部门门直属总经经理直接上级级总经理直接下级级无岗位设置置的目的的协调生产产，在要要求的时时间内完完成生产产，满足足品质要要求，出出货。任职 资格学历高中以上上专业无工作经验验2年知识熟悉ISSO90000标标准知识识及本岗岗位工作作内容和和职责技能熟悉产品品的相关关知识,生产流流程.能力具有一定定的现场场管理和和控制能能力,良良好的沟沟通协调调能力.其它岗位责职职职责细化化频 度度一、日工工作项目目1、车间间各个工工序间人人员的调调配每 天2、各工工序质量量巡查，改改善相应应的作业业方法每 天3、各种种设备的的监控、维修每 天4、生产产部与各各个相关关部

17、门的的联络与与沟通每 天5、产品品生产安安排每 天6、首件件最终确确认每 天二、其它它执行上级级的工作作安排不 定定工作相关关的部门门品质部、工程部部、岗位权限限 生产产异常反反馈权工作关系图总经理本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 部门组组织架构构图制订日期期20122-3-5页码12/333四、品质质部 品质部部组织结结构图品质部来料检验组过程控制组OQC组QC测试组1、 部品来料检验2、 相关检验质量记录填写3、 生产退料的确认4、 来料品质异常反馈5、 数据统计分析6、 供应商品质管理7、 物料质量问题的

18、索赔跟踪1、 首件确认2、 生产过程巡查3、 不合格物料的确认4、 生产线标准实施监控5、 新产品试产过程品质控制6、 异常问题报告7、 现场5S监督8、 相关检验质量记录填写1、 根据各项标准检测产品2、 填写相关质量记录3、 保证包装数的准确性4、 对异常问题向上级反馈1、 根据AQL值、各项检验标准对保护板进行检测 2、 填写相关质量记录3、 对异常问题向上级反馈深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码13/333岗位名称称IQC检检验员所属部门门品质部直接上级级品质主管管直接下级级

19、无岗位设置置的目的的来料得到到及时检检验、确确保来料料、库存存超期物物料质量量符合标标准，同同时保证证检验工工作的顺顺利进行行，生产产中来料料问题得得到及时时确认及及处理。任职资格格学历高中以上上专业电子、管管理类工作经验验不限知识质量管理理基础知知识、抽抽检检验验基础知知识、熟熟悉检验验流程、部品检检验标准准熟悉IISO990000标准知知识及本本岗位工工作内容容和职责责，技能独立完成成来料检检验、并并给出来来料检验验的初步步结果、熟练操操作检验验设备能力有一定的的识图能能力、理理解力、标准的的执行力力其它有较强的的责任心心及品质质意识岗位责职职职责细化化频 度度一、物料检验验1、执行行产品

20、品品质控控制流程程、不不合格品品控制程程序、各种来来料检验验标准，按按照检验验标准和和相关资资料对物物料进行行抽样检检验；并并初步判判定检验验结果日 常2、根据据检验标标准和相相关资料料对库存存超保质质其物料料进行抽抽样检验验不定时3、及时时填写相相关质量量记录日 常4、将检检验出的的不良及及时反馈馈上级领领导日 常5、生产产退料进进行抽检检确认，如如误判高高出比例例退回生生产和重重新挑选选不定时6、负责责统计相相应物料料工程不不良率，生生产退料料误判率率每 月二、检验验资料及及设备维维修7、维修修保养检检验设备备日 常8、保管管好样板板，物料料认可书书待检验验资料日 常三、其它它执行上级级的

21、工作作安排不 定工作相关关的部门门物控部、工程部部、生产产部岗位权限限 来料料检验结结果判定定权、品品质异常常反馈权权工作关系图品质主管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码14/333岗位名称称IPQCC所属部门门品质部直接上级级品质主管管直接下级级无岗位设置置的目的的对生产过过程产品品质量状状况巡查查，统计计不良现现象，反反馈产线线品质异异常，并并及时加加以控制制；对生生产线工工艺、员员工操作作进行监监控、预预防生产产线产品品质量问问题的发发生，提提高产品品质量。任

22、职资格格学历高中以上上专业电子、管管理类工作经验验不限知识各保护板板检验标标准、质质量基础础知识、熟悉各各保护板板生产工工艺流程程、5SS知识、现场质质量管理理技能关键部品品品质检检验及判判定，电电脑操作作、BOOM、工工程更改改单查询询、生产产过程品品质异常常处理。能力理解力、执行力力、分析析判断能能力、协协调沟通通能力和和团队合合作以及及文字表表达能力力其它有较强的的品质意意识、保保密意识识、全局局观念。岗位责职职职责细化化频 度度一、日工作项项目1、参与与生产线线首件的的检查确确认日 常2、生产产线物料料状况的的点检和和物料异异常的跟跟进日 常3、生产产线品质质控制点点数据的的收集、整理

23、日 常4、生产产线品质质异常的的反馈和和原因分分析、解解决对策策的跟进进日 常5、检验验生产线线员工是是否按作作业指导导书进行行操作日 常6、生产产品质状状况汇总总报告日 常二、不定定时工作作项目7、生产产线QCC检查手手法的和和检查标标准的培培训指导导不 定8、NGG样本的的投放和和记录日 常9、工艺艺变更的的监控和和反馈日 常10、对对在线员员工上岗岗核查日 常三、其它它执行上级级的工作作安排不 定工作相关关的部门门物控部、工程部部、生产产部岗位权限限品质异常常反馈权权工作关系图品质主管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A

24、0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码15/333岗位名称称QC检验验员所属部门门品质部直接上级级品质主管管直接下级级无岗位设置置的目的的为保障产产品出货货质量，按按检验标标准对产产品进行行全检，避避免不良良品漏检检。任职资格格学历中专/高高中以上上专业电子、管管理类、计算机机类工作经验验半年以上上知识电子基础础知识、安全生生产知识识、焊接接知识、质量知知识、电电子元器器件知识识，熟悉悉ISOO90000标准准知识及及本岗位位工作内内容和职职责技能产品各项项测试方方法与标标准的撑撑握、能力理解能力力、团队队协作能能力其它严格遵守守公司、车间的的规章制制度岗位责职职职责细化

25、化频 度度一、检验验1、按作作业指导导书的规规定作业业。并填填写报表表每天工作相关关的部门门工程部、生产部部岗位权限限 对本岗岗位相关关的操作作规程和和要求建建议权工作关系图品质主管本岗位拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0岗位名称称OQC/QA所属部门门品质直接上级级品质主管管直接下级级无岗位设置置的目的的出货品质质把关任职资格格学历中专以上上专业无工作经验验一年以上上知识熟悉品质质管制重重点，熟熟悉品控控分析手手法，可可对制程程异常进进行持续续分析及及改进；熟悉IISO990000标准知知识及本本岗位工工作内容容和职责责技能对

26、产品不不合格有有较强的的判断能能力；能力有一定的的质量风风险的判判断能力力，良好好的沟通通能力；其它细心，责责任心强强，具备备良好的的团队合合作精神神。岗位责职职职责细化化频 度度1、负责责出货前前各种相相关品质质的检验验工作；每 天2、负责责成品出出货时需需附的出出货检验验报告，测测试报告告的填写写；每 天3、负责责抽样不不合格返返工后的的复次抽抽检工作作；不 定4、负责责客户退退回不良良货品相相关异常常品质的的重检工工作；不 定5、负责责协助品品质主管管针对客客户投诉诉异常处处理和后后续出货货检验工工作的有有效监控控。不 定工作相关关的部门门公司各部部门、供供方、客客户、及及其它相相关说门

27、门岗位权限限对产品出出货质量量的反馈馈权，对对与产品品出货有有关部门门的投拆拆权工作关系图本岗位品质主管拟制审核批准文件名称称岗位说明明书制定日期期20122-3-5页码16/333深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码17/333岗位名称称品质主管管所属部门门品质部直接上级级总经理直接下级级IQC、QC、IPQQC、OOQC岗位设置置的目的的根据公司司质量方方针和质质量目标标要求，组组织本部部门资源源，开展展质量管管理体系系建设，来来料、过过程检验验及出货货等各个个环节的的质量控控制的

28、持持续改善善等方面面的管理理活动，以以满足法法律法规规和顾客客的要求求，并持持续提高高顾客满满意度。任职资格格学历大专以上上专业电子、管管理类、计算机机类等相相关专业业工作经验验三年以上上知识比较全面面的质量量管理知知识、IISO990000标准知知识、部部品/产产品知识识及标准准，5SS、QCCC、SSPC等等质量有有关知识识和企业业管理的的一般知知识。技能ISO990000质量体体系建立立和维护护能力，制制订质量量计划的的能力，部部品/产产品不合合格判断断能力，指指导有运运用质量量管理和和改善工工具的能能力能力良好的策策划能力力、协调调沟通能能力、学学习能力力和质量量风险的的判断能能力其它

29、质量意识识良好，原原则性强强岗位责职职职责细化化频 度度工作内容容1、质量量履历表表等相关关质量记记录审查查日 常2、来料料、生产产品质状状况巡查查监控日 常3、品质质异常情情况的及及时反馈馈、协助助分析、跟进处处理和效效果验证证日 常4、OQQC抽检检不良品品的原因因分析和和纠正预预防措施施的跟进进日 常5、组织织下级通通报来料料及生产产中的品品质问题题，汇总总重要质质量问题题，对异异常进行行分析，参参加重要要的质量量问题评评估、对对策、协协调会议议日 常6、协调调与外部部机构、供方、客户和和其他相相关部门门的关系系日 常7、制定定相关标标准、检检验指导导书、表表格日 常8、根据据质量体体系

30、运行行方面存存在的问问题、来来料、过过程、抽抽样出现现的问题题指导下下属实施施对策日 常9、参加加每周例例会，并并落实相相关任务务每 周10、组组织编月月度、年年度质量量报表每月/年年11、新新产品试试产测试试设备准准备、品品质状况况的跟进进及总结结日 常12、各各种产品品信息搜搜集，传传达以及及与相关关人员进进行沟通通日 常13、协协调统一一IQCC、QCC、IPPQC、OQCC之间的的检验标标准，促促进检验验方法的的统一和和完善日 常14、对对IPQQC的工工作进行行监督指指导、对对IQCC、QCC、IPPQC、QA检检测方法法的指导导日 常15、对对所管辖辖范围的的人员进进行培训训。不

31、定16、协协助上级级完成其其它工作作。不 定工作相关关的部门门公司各部部门、供供方、客客户、及及其它相相关说门门岗位权限限财务权限限：报销销申请权权 人事权权限： 直接下下属的招招聘、任任免、工工作调整整，考核核评价权权 其它它权限：有权对对违反规规范操作作造成质质量事故故进行处处罚建议议，有权权根据质质量管理理需要组组织对公公司质量量监督和和质量审审核工作作等工作关系图总经理生产主管本岗位QA检验员QC测试员IPQCIQC检验员拟制审核批准深圳市杰杰巍祥和和实业有有限公司司文件编号号JW/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称 岗位位说明书书制订日期期20122-3-5页码18/3

32、33岗位名称称QC 所属部门门品质部直接上级级品质主管管直接下级级无岗位设置置的目的的保证产品品测试能能有序、及时完完成，问问题及时时被反馈馈上级解解决。任职资格格学历高中以上上专业电子、管管理类工作经验验一年以上上知识质量管理理基础知知识、熟熟悉检验验流程检检验标准准，熟悉悉ISOO90000标准准知识及及本岗位位工作内内容和职职责技能成品检验验及判定定，电脑脑操作、BOMM、工程程更改单单查询、测试过过程中的的品质异异常处理理、反馈馈。能力有一定的的理解力力、标准准的执行行力、管管理能力力其它有较强的的责任心心及品质质意识岗位责职职职责细化化频 度度一、日工作1、执行行产品品品质控控制流程

33、程、各各种检验验标准的的执行，对对下级检检验标准准的灌输输，指导导。每 天2、初步步审核测测试QCC的检验验报告记记录每 天3、及时时向上级级反馈测测试中的的异常不不良，并并跟踪结结果日 常4、新产产品测试试前的测测试仪、测试标标准的准准备。日 常5、将包包装好的的成品写写送检单单送检，并并跟踪QQA抽检检结果日 常6、对OOQC抽抽检到的的不良进进行确认认、跟进进分析结结果，如如需要返返工则安安排人员员按相关关工程师师的返工工方案进进行。日 常7、每周周现场55S的监监督。每 周二、检验验资料及及设备维维修7、保养养检验设设备日 常8、保管管检验标标准和测测试仪器器日 常三、其它它执行上级级

34、的工作作安排不 定工作相关关的部门门物控部、工程部部、生产产部岗位权限限财务权限限： 无 人事权权限：直接下下属任免免建议权权、考核核评价建建议权 其它权权限：办办公用品品、测试试仪器的的申请权权，人员员的管理理、调配配权工作关系图品质主管本岗位QC检验员拟制审核批准深圳市恒恒一电子子科技有有限公司司文件编号号HY/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称部门组织织架构图图制订日期期20122-111-11页码1/4五 业务部业务总监业务跟单业 务 员深圳市恒恒一电子子科技有有限公司司文件编号号HY/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-11

35、1-11页码2/4岗位名称称业务跟单单所属部门门业务部直接上级级业务总监监直接下级级无岗位设置置的目的的主要负责责业务跟跟单，以以保证订订单交货货的及时时性任职资格格学历高中/中中专专业/工作经验验一年知识熟悉业务务跟单流流程；熟熟悉ISSO90000标标准知识识及本岗岗位工作作内容和和职责技能能灵活使使用WOORD,EXCCEL等等办公软软件；能力沟通能力力强，思思维清晰晰；其它认真负责责，有上上进心。岗位责职职职责细化化频 度度1.主动动跟踪业业务订单单确认情情况；日 常2.及时时跟踪订订单进展展情况，确确保产品品如期出出货；日 常3.当订订单出现现异常时时，及时时找相关关人员沟沟通解决决

36、问题；日 常4.管理理开发样样品单，并并跟踪样样品开发发情况及及进度。日 常5收集集、整理、保存、客户订订单文件件合同。日 常其它执行上级级的工作作安排不 定工作相关关的部门门采购部，生生产部，仓仓库岗位权限限 有相相关部门门对客户户订单影影响的反反馈权，投投拆权工作关系图业务总监本岗位拟制审核批准岗位名称称业务员所属部门门业务部直接上级级业务总监监直接下级级无岗位设置置的目的的代表公司司销售公公司自有有产品，完完成公司司销售目目标，开开拓产品品市场。任职资格格学历高中/中中专以上上专业/工作经验验一年知识熟悉业务务流程市市场行情情与同行行业竞争争策略；熟悉IISO990000标准知知识及本本

37、岗位工工作内容容和职责责技能熟悉电脑脑办公应应用软件件；能力沟通能力力强，交交际能力力强；其它为人诚信信，道德德品质优优良，具具有良好好的职业业操守和和职业道道德，工工作认真真负责，对对人热情情。岗位责职职职责细化化频 度度1. 时时刻审核核业务订订单进展展情况；日 常2协调调解决订订单出现现异常与与客户的的沟通；日 常3负责责满意度度调查和和统计工工作；每半年4. 按按时间要要求，完完成客户户拜访事事项；不定时5.充分分了解公公司产品品的性能能，与同同行产品品的比较较，识别别商业机机会；不定时6保证证业务签签单及货货款的及及时回收收；日 常7积极极开展高高市场调调查，收收集市场场信息，并并进行针针对性析析，为公公司销售售策略调调整提供供依据；不定时8积极极推广公公司品牌牌形象，向向客户进进行产品品技术展展演；不定时9新产产品的推推广。不定时其它执行上级级的工作作安排不定时工作相关关的部门门采购部，生生产部，仓仓库岗位权限限 有相相关部门门对客户户订单影影响的反反馈权，投投拆权工作关系图本岗位业务总监拟制审核批准深圳市恒恒一电子子科技有有限公司司文件编号号HY/QQP-GGMP112011版 次A0文件名称称岗位说明明书制订日期期20122-111-11页码4/4岗位名称称业务总监监所属部门门业务部直接上级级总经理直接下级级业务员、业